Декларация соответствия условий труда

Декларирование соответствий условий труда

декларация соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда — документ, удостоверяющий, что рабочие места, предоставляемые организацией (юридическим лицом или индивидумальным предпринимателем), удовлетворяют государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларация состоит из двух частей. В первой части декларации указываются реквизиты работодателя и организации, которая проводила специальную оценку условий труда, и перечень рабочих мест с первым классом условий труда. Эта часть заполняется работодателем, а вторую часть заполняет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Как получить декларацию соответствия условий труда?

Для этого необходимо оставить заявку, в течение 5 минут Вы получите предложение (расчет).

В каких случаях оформляется декларация

Декларация оформляется в отношении рабочих мест с оптимальным (первым) классом труда, тех, на которых в результате идентификации не были выявлены вредные и/или опасные факторы производственной среды или трудового процесса. Для рабочих мест со  2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 или 4 классом труда оформляется заключение эксперта с результатами проведения специальной оценки условий труда.

Подробнее о СОУТ вы можете прочитать в статьях «Специальная оценка условий труда» и «Что нужно знать про СОУТ».

Нормативные документы

Нормативным документом является Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2014 г. N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

Куда подаётся Декларация соответствия?

Декларация подаётся в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Декларация должна быть составлена по форме, определённой Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 года № 80н

Способы подачи декларации

Работодатель обязан подать декларацию соотвествия в сврок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ на рабочих местах, в отношении которых эта декларация оформляется. Подать декларацию можно:

  • собственноручно. Это может сделать руководитель организации, индивидуальный предприниматель или уполномоченное лицо;
  • направив её почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
  • в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя. Для этого нужно будет заполнаить форму декларации на официальном сайте Роструда.

Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ​составляет пять лет.

Источник: http://www.sertekrus.ru/specialnaja-ocenka-uslovij-truda/deklaracia_usloviy_truda/

Декларация соответствия условий труда (СОУТ)

декларация соответствия условий труда

Срок подачи декларации по СОУТ в ГИТ не должен превышать 30 рабочих дней с момента ее составления и принятия отчета о проверке. К ней необходимо прикрепить заключение организации, проводившей проверку, и протокол комиссии. Если срок подачи декларации СОУТ был соблюден, в Гоструде регистрируют ее принятие и присваивают уникальный номер.

Подавать документ в трудовую инспекцию можно с помощью отправки заказного письма, по интернету на сайте Гоструда или лично явившись в инстанцию. Следует учитывать, что декларацию могут вернуть на доработку, в случае с некорректным заполнением не по установленной форме или в связи с отсутствием необходимых сведений. Решение о принятии или отправлении на доработку в Трудовой инспекции принимают в течение 10 дней после получения документации.

Срок действия декларации СОУТ с момента подписания отчета составляет 5 лет. Если за этот период не происходило чрезвычайных происшествий, не было несчастных случаев или болезней, связанных с производственными факторами, действие документа пролонгируется еще на 5 лет.

В результате процедуры по составлению и подаче декларации СОУТ сведения о документе поступают в единый государственный реестр деклараций условий труда. Доступ к этому интернет-сервису можно получить на сайте Роструда, то есть каждый работодатель может посмотреть данные о поданной декларации.

Штрафы за несвоевременную подачу декларации

Несвоевременное предоставление декларации может обернуться для работодателя административной ответственностью, предусмотренной статьей 5.27.1 КоАП РФ. Это значит, что штрафные санкции распространяются на организации и ответственных должностных лиц. В первом случае они могут достигать 80 000 рублей, а во втором — 10 000 рублей.
Работодателю отводится 3 рабочих дня с момента утверждения отчёта по результатам СОУТ для:

  • уведомления исполнителя СОУТ с обязательным подтверждением факта уведомления;
  • направления копии утвержденного отчета о проведении СОУТ исполнителю.

Все вышеуказанные действия производятся с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне. Действие декларации может быть аннулировано по причинам, предусмотренным статьей 17 Федерального закона № 426-ФЗ.

Что такое уточненная декларация СОУТ?

Федеральным законом от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ был актуализирован регламент проведения СОУТ. В соответствии с внесенными поправками в декларации, помимо рабочих мест, на которых не были обнаружены вредные и опасные факторы, теперь указываются и рабочие места с условиями труда, признанными оптимальными или допустимыми.
Термин подачи уточненной декларации

Если спецоценкой, проведенной работодателем до 1 мая 2016 года, были зафиксированы рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда, то сведения о них требуется внести в уточненную декларацию. Термин ее направления в территориальные органы ГИТ не был установлен Федеральным законом № 136-ФЗ. Если руководствоваться общим сроком подачи декларации, то ее уточненный вариант должен быть сдан не позднее 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о результатах СОУТ.

В связи с актуализацией порядка проведения спецоценки, в феврале 2017 года была обновлена форма декларации СОУТ. Теперь она используется работодателями для составления отчетности, в том числе при необходимости предоставления уточненной декларации.

Источник: http://Standart-centr.ru/services/okhrana-truda/deklaratsiya-sout/

Как правильно заполнить декларацию соответствия условий труда

декларация соответствия условий труда

В 2014 году произошло замещение аттестации мест работы такой процедурой по их изучению, как специальная оценка условий труда. Законодательство требует ее проведения всеми хозяйствующими субъектами, у которых существуют трудовые соглашения с работниками. По окончании эксперты выдают свои заключения об условиях труда, а при установлении для них допустимого уровня — оформляется декларация соответствия условий труда.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое охрана труда на предприятии

Сроки предоставления декларации

Специальная оценка рабочих мест (СОУТ) должна проводиться на предприятии путем привлечения внешнего аккредитованного эксперта. До ее начала создается комиссия, которой, после изучения всех факторов по условиям труда, представляется для ознакомления отчет.

Заключение содержит в себе оценку всех мест работы, или частичных, отобранных по принципу аналогичности. Когда месту устанавливается допустимый уровень, то организация согласно существующим нормам должна отправить в течение тридцати дней в компетентный орган декларацию соответствия.

После ее сдачи при условии неизменности действующих факторов, а также отсутствии у работников на таких местах профзаболеваний и несчастных случаев, она считается действующей еще пять лет. И если все останется неизменным, то можно продлить ее действие на основании заявления еще на пять лет без повторной подачи самой декларации.

Если же у хозяйствующего субъекта еще действует проведенная ранее аттестация, то декларацию ему сдавать не надо. Такая обязанность возникнет у этой организации только после СОУТ.

Важно! Согласно нововведениям, проведенные с первого мая 2016 года исследования и измерения на рабочих местах после их улучшения с признанием их условий труда на оптимальном уровне требуют, чтобы организацией была отправлена уточненная декларация соответствия условий труда до 16.06.2016 года.

При соответствии условий труда на местах работы действующим нормативам с оптимальным уровнем, компании и предприниматели-работодатели должны отправлять декларацию соответствия в трудинспекцию.

Существует правило, согласно которому организации отправляют декларацию по месту своего расположения, предприниматели по месту своей прописки.

Существуют следующие способы отправления данного документа:

  • С помощью почтовой службы путем отправления письма с описью вложения.
  • Непосредственно в ГИТ лично либо через представителя.
  • Используя сервис в интернете Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) rostrud.ru. – Для этого способа необходимо наличие электронной цифровой подписи (ЭЦП).

Декларация соответствия условий труда образец заполнения

Декларация соответствия условий труда образец ниже рассмотрим.

Законодательством предусмотрена специализированная форма этого документа, которую необходимо строго соблюдать, внося данные согласно существующей инструкции.

В верхней части декларации записываются название компании полностью, или же Ф.И.О. предпринимателя – субъектов, которые предоставляют декларацию соответствия.

Ниже заносится информация об адресе, по которому ведется деятельность, причем он указывается обязательно полностью.

В следующей строке коды постановки на учет ИНН, КПП (для фирм), ОГРН (ОГРИП для ИП).

После этого указываются наименования мест работы, по которым был установлен оптимальный уровень условий труда и отсутствует вредное влияние факторов.

При этом нужно соблюдать следующий порядок записи:

  • Наименование профессии, должности, специальности — они указываются в соответствии с действующим справочником.
  • Индивидуальный номер места работы, который можно посмотреть в отчете эксперта, проводившего СОУТ на предприятии. В случае, когда мест несколько, их следует указывать последовательно, разделяя знаками тире или запятой. Для аналогичных мест, необходимо проставлять буквенные шифры.
  • Число сотрудников, занятых на работах по этим местам.

Ниже записываются данные отчета, представленного экспертной организацией комиссии на предприятии — номер и дата.

Затем в следующей строке записываются название экспертной фирмы, номер ее в реестре всех аккредитованных подобных организаций, проводящих СОУТ.

В завершение внизу документа нужно проставить дату оформления бланка, визу с расшифровкой Ф.И.О. ответственного лица, при наличии печать предприятия.

В нижней части бланка существует поле «Сведения о регистрации декларации», в которой должностное лицо соответствующего госоргана ставит отметку о принятии декларации.

Что если получен отказ в принятии декларации?

Как таковых причин для отказа в принятии декларации законодательство не предусматривает. Однако, ее могут не принять при несоблюдении установленной формы и неправильного оформления. Других причин для отказа в регистрации не должно быть.

Когда ГИТ отказывает в приеме бумажной формы документа, она должна отправить декларацию по почте с приложением к ней пояснений по отказу

Здесь существует временное ограничение. Отказать госорган может только в срок десяти дней с даты получения декларации соответствия.

При получении отказа в регистрации хозяйствующий субъект имеет возможность составить новую декларацию согласно действующих правил и отправить ее повторно.

Нюансы заполнения декларации

В процессе работы фирмы могут создаваться новые места работы. На них также должна проводиться спецоценка условий, а по ее результатам составляться декларация, если место признается с допустимым уровнем влияния факторов.

Когда на предприятии происходит несчастный случай или выявляется профессиональное заболевание, то фирма должна организовать СОУТ вне плана. Далее при установлении условий труда неопасными, она опять же должна представить в ГИТ декларацию соответствия.

Скачать бланк и образец заполнения декларации соответствия условий труда

Скачать бланк декларации СОУТ, Word.

Скачать образец заполнения декларации соответствия условий труда, Word.

Источник: https://smbiznes.ru/personal/deklaratsia-sout.html

Декларация соответствия условий труда в 2019 году: кому и как заполнять

декларация соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда — это документ, с помощью которого работодатель сообщает Федерально службе по труду о том, что на определенных рабочих местах никаких вредных и опасных факторов не выявлено. Это делается после того, как организация провела специальную оценку условий труда. В каких случаях и куда надо сдать такую декларацию, как ее правильно оформить, как часто надо декларировать рабочие места и какая ответственность предусмотрена за отсутствие этого документа?

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сокращение беременной женщины

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязанностью каждого работодателя в России. Ее проводят в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, которым определены требования к этой процедуре.

Там же сказано, что после утверждения отчета о проведении СОУТ каждым работодателем должна быть заполнена и направлена в территориальный орган трудовой инспекции по местонахождению юридического лица или местожительству предпринимателя декларация по спецоценке условий труда. Порядок заполнения и подачи этой формы утвержден приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

Последние изменения в этот порядок внесены приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 642н. Документ имеет множество особенностей и нюансов, на каждом из которых мы остановимся подробнее.

Декларирование рабочих мест по СОУТ: кому надо сдать и сроки

Поговорим вначале о том, какую информацию должна содержать декларация по специальной оценке условий труда и когда ее надо сдавать. Подтверждение того, что рабочие места в организации или у индивидуального предпринимателя соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, должны подавать не все работодатели, а только те, у кого рабочие места по итогам проведения СОУТ были признаны:

  • безвредными;
  • безопасными;
  • оптимальными;
  • допустимыми.

Проверить необходимо абсолютно все рабочие места, где могут быть идентифицированы опасные или вредные факторы, включая офисы. Места, где такие факторы не выявлены, а также рабочие места с 1 или 2 классом условий труда в итоге и включаются в декларацию.

По сути работодатель сообщает, что его работникам комфортно трудиться, за что получает возможность платить страховые взносы по сниженной ставке, а также — подтверждение обоснованности компенсационных выплат своим сотрудникам за вредные условия труда.

Срок ее действия составляет пять лет с момента утверждения последнего отчета о проведении СОУТ.

Теперь понятно, кто сдает декларацию по спецоценке условий труда. Разберемся, как именно это нужно делать.

Образец декларации по специальной оценке условий труда

Источник: http://ppt.ru/forms/sout/deklaraciya

Декларация рабочих мест по СОУТ

декларация соответствия условий труда

В первую очередь для уменьшения размера отчислений страховых взносов на работников, которые не работают в опасных или вредных условиях. Кроме того, сотрудникам, занятым в безопасных условиях, не надо дополнительно доплачивать за вредность.

Это не значит, что надо экономить на своих сотрудниках. Это значит, что надо создавать рабочие места, которые соответствуют государственным нормативам. В этом случае и сотрудники здоровы, и работодателю легче в финансовом плане.

Тем не менее существуют должности, которые изначально включены в списки вредных или опасных (например, все, кто работает под землей), и как ни крутись, но поделать с этим ничего нельзя.

В отношении этих работ установлены дополнительные тарифы страховых взносов, которые могут составлять до 8 процентов (опасные условия труда).

Таблица дополнительных тарифов страховых взносов

Условия трудаКлассТариф
Оптимальные 1
Допустимые 2
Вредные* 3.1 2
3.2 4
3.3 6
3.4 7
Опасные 4 8

* Установление классов условий труда определяется Методикой, утвержденной Приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н.

Но можно закупить и выдать работникам новые и современные средства индивидуальной и коллективной защиты, провести внеплановую спецоценку и снизить класс вредности (законодательство это позволяет, за исключением 4 класса, этот класс не снижается), а следовательно, уменьшится размер отчислений и будет составлять не 7 (класс вредности 3.4), а, скажем, 2 процента (класс вредности 3.1).

Поэтому оценка рабочих мест — деятельность, необходимая не только в силу закона, но и по экономическим причинам.

Куда подавать декларацию СОУТ

В территориальный орган государственной инспекции по труду (туда, где предприятие зарегистрировано), или, проще, ГИТ.

Кто сдает декларацию по спецоценке условий труда

Работодатель или его доверенное лицо.

Форма документа утверждена приложением № 1 к Приказу Минтруда от 07.02.2014 № 80н. Заполняется и подается работодателем в государственную инспекцию по труду (территориальный орган) в порядке, который изложен в приложении № 2, в течение 30 дней с даты утверждения отчета по спецоценке.

Форма подачи может быть:

  • личная (посетить государственную инспекцию и отдать документы на бумажном носителе);
  • в электронном виде на официальном сайте Федеральной службы по труду (в этом случае подписывается электронной цифровой подписью);
  • через Почту России (так же, как и лично, только ездить никуда не надо).

Трудовая инспекция обязана проверить присланное в течение десяти рабочих дней, и если все заполнено правильно, принять и зарегистрировать.

Если документы заполнены неправильно по форме или в них отсутствуют необходимые сведения, их вернут на доработку.

Декларация не подается в отношении следующих рабочих мест (даже если условия работы на них оптимальные или допустимые с учетом применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты):

  • которые включены в списки, утвержденные Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10, и работа на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  • на которых сотрудникам при поступлении на работу сразу предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями работы;
  • на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест были установлены вредные и(или) опасные условия труда.

Как часто надо декларировать рабочие места

Если в последующие пять лет на декларируемых рабочих местах не произойдет несчастный случай или работник не приобретет профессиональное заболевание (которое должно быть установлено медицинской комиссией), действие декларации считается продленным на следующие пять лет, что дает работодателю право не проводить СОУТ по данным рабочим местам в этот период.

Если произойдет несчастный случай или появятся иные причины (полный список указан в статье 17 закона № 426-ФЗ), работодателю придется организовать внеплановую спецоценку, а действие документа будет аннулировано.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Отпуск дополнительный на детей

Особенности заполнения

Источник: https://clubtk.ru/forms/sout/deklaratsiya-rabochikh-mest

Декларация по СОУТ (спецоценке условий труда)

декларация соответствия условий труда

Что такое декларирование рабочих мест по СОУТ?

Образец и форма декларации по СОУТ

Куда сдавать декларацию?

Срок подачи в ГИТ декларации по СОУТ и вопросы ответственности

Образец сопроводительного письма к декларации

Реестр деклараций

О декларировании соответствия условий труда нормативам смотрите видео: Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда.

Что такое декларирование рабочих мест по СОУТ?

Декларирование рабочих мест по СОУТ (спецоценке условий труда) представляет собой процедуру уведомления госорганов о том, что условия труда у работодателя соответствуют нормативам.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона «О СОУТ» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ) декларации СОУТ подаются, если по результатам идентификации вредные или опасные факторы не выявлены, либо по результатам измерений условия труда признаны оптимальными или допустимыми.

Обратите внимание! Декларации СОУТ не могут быть поданы в отношении рабочих мест, перечисленных в ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ, а именно, если рабочее место закреплено за работником, чья специальность дает право на досрочное назначение пенсии по старости, если работнику предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях, или по результатам ранее проведенной аттестации условия труда были признаны вредными или опасными.

Если организация или ИП подают декларацию о том, что их рабочие места соответствуют нормативам, данная декларация действует 5 лет с возможностью последующего продления на такой же срок (ч. 4 ст. 11 Закона № 426-ФЗ).

Риски! Однако, существуют обстоятельства, при которых действие декларации прекращается и проводится внеочередная СОУТ (ч. 4, 5 ст. 11 Закона № 426-ФЗ).

О разъяснениях Минтруда по проведению спецоценки ИП читайте в материале по ссылке: Минтруд разъяснил, какие ИП не должны проходить спецоценку условий труда.

Образец и форма декларации по СОУТ

Что касается образца и формы декларация по СОУТ, отметим следующее. Образец заполнения декларации можно скачать по ссылке: Декларация соответствия условий труда нормативам – образец.

Форма декларации утверждена приказом Минтруда РФ «О форме» от 07.02.2014 № 80н (приложение № 1 к приказу).  Данным приказом также утвержден Порядок подачи декларации соответствия (приложение № 2, далее – Порядок).

Об иных обязательствах работодателя по охране труда читайте в наших статьях по ссылкам: Обучение по охране труда — периодичность, Сколько существует групп допуска по электробезопасности. 

Источник: https://rusjurist.ru/kadry/specocenka-uslovij-truda-sout/deklaraciya-po-sout-specocenke-uslovij-truda/

Декларация рабочих мест: оформление и подача

декларация соответствия условий труда

Автор Специальная Оценка в 04/01/2016. Статьи

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда – документ, который подается после утверждения отчёта о проведении спецоценки. Срок действия декларации – 5 лет, с момента утверждения отчёта о проведении СОУТ. 

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, где идентифицированы опасные или вредные факторы. Декларация подается на рабочие места, где такие факторы не выявлены и на рабочие места с 1 или 2 классом условий труда (оптимальные или допустимые). Это позволяет снизить размеры страховых взносов в Пенсионный фонд и обосновать отсутствие компенсаций за невредные условия труда. 

Практика проведения специальной оценки условий труда говорит о крайне редком выявлении РМ без наличия вредных и опасных производственных факторов. На всех РМ с компьютерами необходимо проводить оценку освещенности. На РМ без компьютеров как правило присутствует вредный фактор «фиксированная рабочая поза» или выполнение работы стоя, что также исключает декларирование.

Стоимость процедуры в результате которой будет оформлена декларация такая же как цена за рабочие места на которых проводится спецоценка.

Как оформить декларацию рабочих мест по условиям труда?

Сведения, которые необходимо указать в декларации:

  1. Данные об организации (название, юридический адрес, ИНН, ОГРН), а также о ее руководителе;
  2. Информация о рабочих местах, в отношении которых проводится декларирование (должность или специальность, ее код);
  3. Результаты, которые были получены в ходе спецоценки;
  4. Данные компании, которая взяла на себя специальную оценку условий труда.

Декларирование рабочих мест по результатам спецоценки проводится только после ее завершения. Документ оформляется в печатном и электронном виде. Его подают в государственную инспекцию труда, в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

Условия декларирования рабочих мест по результатам спецоценки

Трудовая инспекция проверяет декларацию в течение десяти рабочих дней. Если бланк заполнен неправильно или не содержит каких-либо важных сведений, документ вернут. Вам придется его переоформить и подать на проверку снова. Если все оформлено правильно, вы имеете право не проводить спецоценку на рабочих местах, вошедших в декларацию, в течение пяти лет.

Если рабочее место действительно соответствует государственным нормативным требованиям, и на нем не происходило несчастных случаев, а сотрудник не заработал профессиональных заболеваний, срок действия декларации можно продлить еще на 5 лет.

В случае, если на декларированном рабочем месте произойдет несчастный случай или на медкомиссии у сотрудника выявят профессиональное заболевание, документ будет аннулирован. На таком рабочем месте проведут внеплановую спецоценку условий труда.

Правильно заполнить форму декларации соответствия условий труда требованиям охраны труда – еще не все. Примеров заполнения много, сориентироваться сможет даже молодой специалист по охране труда. Иное дело – сама спецоценка. Если ее проводит ЦЭУТ или иная компания с хорошей репутацией, в декларацию войдут только по-настоящему безопасные рабочие места, и впоследствии не придется тратить время на дополнительную специальную оценку условий труда.

Источник: https://ceut.spb.ru/deklaraciya-rabochix-mest.html

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: