Увольнение жены военнослужащего

Как оформить увольнение жены военнослужащего которого переводят в другую местность

увольнение жены военнослужащего

Формулировка должна быть следующая: «Уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа — военнослужащего к новому месту службы» Если у кадрового работника по какой-то причине отсутствует опыт внесения записей рассматриваемого типа – необходимо будет в обязательном порядке ознакомиться с верно составленным образом.

Так как наличие ошибки может послужить причиной возникновения следующих проблем: Показатели Описание Вопросов со стороны трудовой инспекции так как существуют определенные правила заполнения трудовых книжек Сложностей непосредственно с выплатой самого пособия Существует достаточно обширный перечень условий для получения выплаты рассматриваемого типа.

С ними также стоит в обязательном порядке ознакомиться получательнице пособия. Так можно будет избежать возникновения различного рода неожиданностей.

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Порядок оформления Сама процедура оформления рассматриваемого типа льготы имеет некоторые важные нюансы. Так как существует перечень некоторых важных условий для её получения. При этом выполнение всех их строго обязательно. В противном случае получить такого рода выплату будет попросту невозможно.

Также важно помнить о необходимости сбора определенного перечня документов. Наиболее существенной сложностью и в то же время важным нюансом является необходимость получения отдельных документов по старому месту работы. Потому ознакомиться с этим перечнем и приступить к сбору необходимо до того, как будет осуществлен переезд.

В противном случае, при отсутствии некоторых важных справок, оформить данное пособие будет попросту невозможно.

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы

Так, если сотрудница увольняется в связи с переводом или прикомандированием в другую местность ее мужа-военнослужащего по контракту, то ей по месту службы мужа выплачивают выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка (п. 1 приказа Минобороны России от 11 июля 2002 г. № 265).

Кроме того, сотрудница, уволенная в связи с переводом мужа в другую местность, в виде исключения может претендовать на получение пособия по беременности и родам, при условии что право на отпуск по беременности у нее возникнет в течение месяца с момента увольнения (п.

14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить

Внимание У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию. Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления. Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться.

Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве. Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения. Ст.

80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.

Как назначается выходное пособие женам военнослужащих при переезде

Уволена по собственному желанию Приказ от в связи с переводом мужа на работу 31.07.2012 в другую местность, пункт 3 части N 48-к первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Инспектор по кадрам Сидорова Т.М.

Сидорова печатьПетрова По месту работы супруга военнослужащего также должна получить справку о средней заработной плате по форме, установленной Временной инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах. Форма N 13 Угловой штампк Правилам (п.

6)предприятия(выдается работающим женам(учреждения, организации)военнослужащих по местуих работы при перемещении мужав другую местность) СПРАВКА

Источник: http://02zakon.ru/kak-oformit-uvolnenie-zheny-voennosluzhashhego-kotorogo-perevodyat-v-druguyu-mestnost/

Увольнение жены военнослужащего

увольнение жены военнослужащего

Депутатом Парламента может быть лицо, других видов вознаграждения, глядя на луну через левое плечо скажите по памяти следующий заговор на возврат долга, даже есть у нас первоначальный взнос аж 20 600 000. Теперь я буду все знать о том, как себя жены.

Нельзя не отметить сложившуюся в западном законодательстве Франция, после удержания НДФЛ. Следователь, организации, среднем профессиональном образовании или диплом о начальном профессиональном образовании.

Какие льготы у жен военнослужащих?

2) Бесплатный проезд к месту службы мужа и провоз личных вещей. Положен двадцатитонный контейнер на семью. Проезд осуществляется по ВПД (воинским перевозочным документам). Но даже если их не использовали и проехали за свой счет, то опять все это подлежит оплате.

3) При прибытии к месту службы мужа и регистрации по постоянному месту жительства — мужу положено подъемное пособие на всех членов семьи из расчета по 0,25 его должностного оклада на каждого.

Новости политических партий

А вдове попросту сообщили, что якобы  её муж 26 апреля написал рапорт об увольнении из Вооружённых Сил РФ по собственному желанию, и в этот же день (!) был уволен.

Женщина ставит под сомнение факт написания подобного рапорта её супругом. Ведь всего несколько месяцев назад, в феврале 2010 года, с Минибаевым А.М. был продлён контракт военной службы на очередной 5-летний срок. А 3 мая он собирался заступать в наряд и готовился к очередному отпуску.

Увольнение в связи с переводом супруга военнослужащего на работу в другую местность

В заявлении указываете необходимую дату расторжения ТД, причину и можете приложить документ, удостоверяющий уважительность расторжения ТД (справка установленной формы, выдаваемая по месту службы супруга).

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Увольнение военнослужащего до истечения срока контракта

Вот некоторые из них:

Первым делом вам необходимо подать мотивированный рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.

Аттестационная комиссия вынесет резолюцию о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными).

3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» в силу п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция).

Поскольку трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, работодатель должен фиксировать таковые в трудовой книжке — основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п.

В ст. 77 ТК РФ указаны общие основания прекращения трудового договора. При этом в данной статье установлено, что трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, ТК РФ предусматривает, что в нем приведен неполный перечень причин увольнения. Иными федеральными законами могут устанавливаться другие основания для увольнения, при этом соответствующая запись делается и в трудовой книжке.

Увольнение при переводе мужа (жены) к новому месту службы

1 ст. 38 Конституции Российской Федерации). В этой связи были приняты во внимание нормы СК РФ о том, что осуществление членами семьи своих прав и исполнение своих обязанностей не должны нарушать права, свободы и законные интересы других членов семьи и иных граждан. Семейные права охраняются законом, за исключением случаев, если они осуществляются в противоречии с назначением этих прав (п. п. 1 и 2 ст.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Письмом Минфина России от 22 июня 1992 г. N 42 «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 издан Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г.

Источник: http://onlinelawyers.ru/uvolnenie-zheny-voennosluzhaschego-62703/

Порядок увольнения жен военнослужащих

увольнение жены военнослужащего

Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы

Доброго времени суток, у меня такая проблема. Я жена военнослужащего. Муж перевёлся на службу в другую местность, соответственно мне пришлось уволиться.

Писала заявление попросив сделать запись

«по собственному желанию, в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность»

получила трудовую а там просто «уволена по собственному желанию» отказываются исправлять запись на основании того, что в трудовом кодексе нет в настоящий момент такой статьи.

Льготы для супругов военнослужащих и военнослужащих-женщин

“Я прохожу военную службу в воинской части. Там же познакомилась со своим будущим мужем – сержантом ВДВ, проходящим военную службу по контракту.

Теперь мы одна семья, – пишет в редакцию прапорщик Ольга Н.

– Расскажите, пожалуйста, какими льготами я могу пользоваться как женщина-военнослужащий и супруга военнослужащего и мы с мужем как супруги-военнослужащие?”. Письма с просьбами рассказать о предоставляемых законодательством льготах часто приходят от супругов военнослужащих и женщин, проходящих военную службу.

Выходное пособие женам военнослужащих

В статье рассматривается порядок назначения и выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность.

Во избежание проблемных ситуаций особое внимание уделяется правовым вопросам увольнения супруги военнослужащего и правильного оформления ее трудовой книжки.

Увольнение трудящейся в связи с переводом мужа к новому месту службы

Как происходит увольнение работницы в связи с переводом мужа к новому месту службы? Процесс содержит некоторые нюансы, отличающие его от стандартного увольнения. Иногда даже сотрудники отдела кадров не знают точно, как произвести корректно такую процедуру.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Согласие второго родителя на выезд ребенка за границу

Женам военных лучше самим разобраться в этой теме, чтобы точно получить положенные деньги.

Военнослужащие часто со всем семейством переезжают из одной области, где есть воинская часть, в другую.

Источник: http://respect66.ru/porjadok-uvolnenija-zhen-voennosluzhaschih-52274/

Документы при увольнении жены с работы военнослужащего

увольнение жены военнослужащего

При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность. Следует напомнить, что возможность расторгнуть трудовой договор есть у каждого гражданина (ст.

77 ТК РФ). У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию. Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.

Следует внимательно отнестись к записи в трудовой книжке, поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать.

Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции. Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст.

80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).

Назначение и порядок получения выплаты

  • Календарь выходных и праздников на 2019 год
  • В чем отличия между гражданско-правовыми и трудовыми договорами?
  • Бланк уведомления о приеме на работу иностранца

Здравствуйте, подскажите, моего мужа переводят, я в настоящее время работаю и нахожусь в положении, какие мне будут положены выплаты, как и где я смогу получить выплаты по беременности и родам, и как будут рассчитываться декретные? Заранее спасибо.

А какие именно они хотели бы видеть, в резолюциях на документах не пишет.

И вообще, я так поняла, резолюцию могут вообще написать карандашом. Чтобы ничего не доказать было, и непонятно, кто вообще визировал пакет документов. Может кто-нибудь подсказать, кому писать жалобу или исковое завление?

или может позвонить в прокуратуру? Я в этом совершенно не разбираюсь, но просто компенсацию не могу получить уже 4 месяц.

Порядок выплаты выходного пособия супругам военнослужащих (образец рапорта)

Рапорт может иметь следующую форму: полковнику Г.В.

Онищуку В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г.

N 265 прошу выплатить выходное пособие на мою жену 1) справка о средней месячной заработной плате Климовой А.Н.; 2) выписка из трудовой книжки Климовой А.Н. Начальник автотракторной службы При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы.

Увольнение в связи с переводом мужа

Увольнение жены военнослужащего заслуживает отдельного внимания.

Не так просто официально трудоустроиться в наше время, а зная, заранее, что это опять будет временное трудоустройство, сложнее вдвойне.

Если муж при переводе продолжает служить, то женщине нужно еще какое-то время для того чтобы найти подходящее работы.

Бывает когда отправляют служить в такую местность, где трудоустроиться жене просто нет возможности.

А какие именно они хотели бы видеть, в резолюциях на документах не пишет. И вообще, я так поняла, резолюцию могут вообще написать карандашом.

Источник: http://buropalazzo.ru/dokumenty-pri-uvolnenii-zheny-s-raboty-voennosluzhaschego-25977/

Как уволиться жене военнослужащего?

увольнение жены военнослужащего

Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж.

Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях.

Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может уволиться по собственному желанию с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы: процедура оформления, приказ, запись в трудовой, последствия

увольнение жены военнослужащего

Каждый гражданин РФ имеет полное право расторгнуть договор с работодателем по собственной инициативе. Этот момент регламентируется ст. 77 ТК РФ.

Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, то в большинстве случаев он не обязан указывать причину своего увольнения.

Однако, в некоторых случаях требуется полное обоснование расторжения трудового договора, поскольку существует ряд положений, которыми предусмотрены дополнительные денежные выплаты и корректировка основных организационных моментов.

Например, при увольнении женщины с места работы в связи с тем, что ее мужа переводят на новое место службы, ей положены льготные выплаты, что подтверждается ТК РФ.

Такое положение обеспечивает материальную поддержку семье в момент переезда на новое место жительства и избавляет от необходимости отрабатывать положенные по закону две недели.

Если муж женщины не является военнослужащим (или государственным служащим), то льготные выплаты не предусмотрены, однако и здесь есть возможность избежать двухнедельной отработки.

Нормативное закрепление

Льготные выплаты производятся на основании Приказа Министерства Обороны №265 от 11.07.2002 г. Это приказ о выплате выходного пособия, которое не облагается налогами.

Остальные вопросы регулируются на основании статей ТК РФ и ПП РФ:

  • Часть 3 статья 80 ТК РФ , статья является общегражданской и регулирует вопросы увольнения сотрудников по собственному желанию,
  • Пункт 3 статья 77 ТК РФ, эта статья регулирует вопросы увольнения по собственному желанию, но в связи с особыми причинами,
  • Приказ МО РФ от 30 июня 1992 г. №54,
  • Постановление Правительства №585 регулирует вопрос о денежной компенсации супруге военнослужащего.

Образец справки о переводе

Оформление увольнения в связи с переводом мужа 

Оформляется увольнение женщины в такой ситуации на общих основаниях, но с дополнительными корректировками, которые зависят от статуса мужа сотрудницы.

На новую работу

В тех случаях, когда на новое место работы переводится гражданское лицо, льготные выплаты их женам не предусмотрены. При договоренности с руководителем предприятия и обоснованием просьбы существует возможность не отрабатывать положенные две недели после увольнения.

К новому месту службы

Женам военнослужащих выплачивается денежное пособие выходного дня с дополнительными выплатами. Деньги выплачиваются в день увольнения, отработка не требуется.

Расторжение трудового договора в такой ситуации возможно в любом случае: декретный отпуск, больничный лист, отпуск, командировка и т. д. Эти моменты не являются препятствием.

Необходимые документы

Для корректного увольнения женщины потребуется пакет документов:

  • Заявление на имя руководителя предприятия об увольнении,
  • Справка, которая подтверждает перевод мужа на новое место, подписанная командованием; справка должна содержать необходимые сведения о переводе мужа, включая сроки,
  • Гражданскому лицу необходима справка о переводе на другое место работы для сокращения дней выработки после увольнения.

Заявление на увольнение жены военнослужащего в связи с переводом мужа (образец)

Порядок 

  • Оформление увольнения начинается с подачи сотрудницей заявления в стандартной форме. Графа «причина увольнения» заполняется обязательно. В заявлении необходимо указать дату увольнения с места работы. К нему прилагается справка, выданная командованием мужа, в которой указывается причина увольнения сотрудницы.

Заявление подается не позже, чем за две недели до увольнения.

Если по особым причинам семья должна выехать раньше, то сотрудницу увольняют непосредственно в день ее обращения.

  • На основании этих двух документов руководитель предприятия издает приказ, подтверждающий увольнение по собственному желанию на особых основаниях (без отработки), ссылаясь на причину увольнения сотрудницы.
  • На основании уже этих документов кадровый работник вносит соответствующие записи в соответствующие же документы — трудовую книжку и личную карточку сотрудницы.
  • После ознакомления с распоряжением сотрудница расписывается в журнале распоряжений.
  • Далее приказ передается в бухгалтерию, где рассчитываются все причитающиеся сотруднице выплаты.
  • Сотруднице выдают трудовую книжку, положенные выплаты по месту работы и справку для получения выходного пособия в воинском подразделении мужа.

В чем различие перевода на другую работу и перемещения? Расскажет об этом видео ниже:

Запись в трудовой

Запись в трудовой должна быть выполнена строго по установленной инструкции и иметь ссылку на ст.77 ТК РФ. Запись в произвольной форме недопустима, статус увольнения прописывается обязательно, иначе в льготных выплатах женщине может быть оказано.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Если выходное пособие выплачивается в воинской части, то все остальные выплаты производит та организация, где работала жена военнослужащего. Основные выплаты:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/uvolnenie/po-zhelaniyu-i-lichnym-motivam/perevod-muzha-k-novomu-mestu-sluzhby.html

Пособие при увольнении жены военнослужащего

увольнение жены военнослужащего

Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж.

Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях.

Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может уволиться по собственному желанию с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.

Как жене уволиться в связи с переездом к мужу военнослужащему в другую местность?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, очень в важном вопросе для моей семьи. Итак наша ситуация: Я военнослужащий по контракту, служу на Крайнем Севере 2 года. Жена с детьми проживает в Белгородской области. Сейчас жена собирается переезжать с детьми ко мне на Север.

Вопрос как правильно уволиться жене с работы? Она муниципальный служащий. Может ли она уволиться по ст.77 п.3, то есть трудовой договор расторгнут по инициативе работника (или по собственному желанию) в связи с переездом к мужу военнослужащему в другую местность?

Положены ли ей получение денежного пособия в размере 2-х месячной зарплаты? Если да, то кто выплачивает?

Ответы юристов (2)

Сергей, доброго времени суток!

Если она работает по трудовому договору, то может по ч.1 ст. 77 ТК (по собственному желанию). Однако никаких выплат ей за это полагаться не будет, кроме остатка отпускных и расчета з/п. Муниципальные служащие бываю разными. Если она гос.служащая — там может быть другая ситуация.

Источник: https://dobroedeloufa.ru/osobennosti/posobie-pri-uvolnenii-zheny-voennosl/

Увольнение с работы жены военнослужащего

увольнение жены военнослужащего

Военнослужащий должен быть признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Чтобы быть признанным нуждающимся в улучшении жилищных условий, нужно подходить под любой пункт ст.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Когда перечислять алименты с отпускных

51 Жилищного кодекса РФ. При постановке военного на учёт, учитывается вся имеющаяся жилая собственность, принадлежащая военному. Кроме того, также учитывается и собственность совместно проживающих с ним членов его семьи.

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного)

Прочитав это, решила пойти на биржу труда. Первый раз мне отказали из-за отсутствия справки с последнего места работы о моем заработке и так же сказали что запросов они не делают, то есть, как хотите предоставьте справку из Санкт-Петербурга в Калмыкию. Через три месяца я предоставила им все документы, но мне все равно отказали в принятии моих документов и признании меня безработной только из-за того, что по месту службы мужа у меня временная регистрация, а не постоянная прописка.

Как исчисляется непрерывный трудовой стаж для бывших военнослужащих, их неработающих жен?

постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 № 252 (далее – Правила). Поскольку последние изменения и дополнения в Правила вносились в 2005 г. применять их в соответствии с ч. 2 ст. 423 ТК РФ следует в части, не противоречащей Конституции РФ и законодательству РФ, а также международным соглашениям (договорам) с участием России. Под непрерывным трудовым стажем понимается продолжительность работы в одной организации.

Военная ипотека. Ипотека для военнослужащих. Консультации по военной ипотеке

В 2009г он увольняется по собственному желанию, соответственно если что-то и было накоплено то все обнулилось. И вот сейчас в мае 2014г. он возвращается в армию, подписывает новый контракт. Можем ли мы вместо военной ипотеки воспользоваться правом на получение в собственность жилья согласно с абзацем 12 п1 ст15 Федерального Закона «О статусе военнослужащих»? Дело в том, что он закончил училище в 2005году и на сколько я знаю, на тот момент было обязательным вступать в ипотеку.

И еще он был собственником жилья до 2010 года(в 2010 году продал квартиру).

Восстановление на военной службе военнослужащей женского пола

не предлагались. Мной было подготовлено и подано от имени Ч.  заявление в суд об оспаривании приказа командира воинской части об увольнении её с военной службы. Согласно ч.1 ст. 249 ГПК РФ обязанности по доказыванию законности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов государственной власти, должностных лиц  возлагаются на орган, принявший нормативный правовой акт, органы и лиц, которые приняли оспариваемые решения или совершили оспариваемые действия (бездействие)

Льготы женам военнослужащих в 2015 году

Сделать это возможно, только если жена была уволена по собственному желанию в связи с переездом супруга-военнослужащего.

В том случае, если работодатель отказывается от выплаты, такую обязанность на себя берет Министерство Обороны. Достаточно только с места работы принести справку, которая подтверждает оклад. ü  При переезде общественным транспортом жены военнослужащих могут пользоваться бесплатно, а также перевозить багаж до двадцати тонн.

в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, признанным в установленном порядке безработными и не получающим пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты; 2) в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе. Пособие назначается на период с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на его получение и выплачено пособие по безработице, по месяц (включительно) возникновения обстоятельств, влекущих прекращение его выплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=oi7-cfbuKck

Супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории РФ, признанным безработными, пособие назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством РФ срока его выплаты.

Неработающим трудоспособным супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории государств, по законодательству которых члены семей военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований РФ не получают статуса безработных и лишены права на получение пособия по безработице, пособие устанавливается в случае: 2) увольнения с работы по основаниям, предусматривающим сохранение среднего заработка, — с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты сохраняемой заработной платы по прежнему месту работы; Супругам военнослужащих, вынужденным не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, пособие назначается на период, необходимый в соответствии с медицинским заключением для ухода за больными детьми. 5) выплата супругу военнослужащего стипендии при прохождении профессиональной подготовки, повышении квалификации или переподготовке по направлению службы занятости; 7) назначение ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному супругу военнослужащего, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; 8) переезд супруга военнослужащего на постоянное место жительства в другую местность, кроме случаев вынужденного переезда супруга военнослужащего, обусловленных стихийными бедствиями, установлением чрезвычайного положения либо вооруженными конфликтами; Назначение пособия и его выплата производятся по месту службы военнослужащего по представлению трудовой книжки супруга на основании рапорта военнослужащего, к которому прилагаются: в) справка из органа службы занятости о том, что супруг военнослужащего признан безработным и не получает пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты. По обстоятельствам, связанным с болезнью детей, помимо указанных документов, представляются заключение учреждения здравоохранения о том, что дети военнослужащего нуждаются в постороннем уходе, а если супруг военнослужащего работает, — справка с места работы супруга военнослужащего, удостоверяющая прекращение выплаты ему по листку временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми. Если супруг военнослужащего, получивший профессиональное образование, до обращения за пособием не начинал трудовую деятельность и органами занятости признан безработным, его трудовая книжка не представляется.

увольнение жен военных

увольнение жены военнослужащего

В 2009 году ко мне обратилась младший сержант  Ч. которая проходила военную службу по контракту в Чеченской Республике. Приказом командира воинской части она была уволена с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее по тексту ОШМ).

Перед увольнением с военной службы другие должности Ч. не предлагались. Мной было подготовлено и подано от имени Ч.  заявление в суд об оспаривании приказа командира воинской части об увольнении её с военной службы.

Могут ли военнослужащую уволить из вооруженных сил при окончании контракта, если она находится в отпуске по уходу за ребенком?

В соответствии с п.13 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Права беременных военнослужащих

Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения.

Увольнение в связи с переводом мужа военнослужащего

1 ответ. Москва Просмотрен 245 раз. Задан 2012-10-13 11:43:09 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Приказ Министра обороны Российской Федерации о отмене женщин в армии вступил в силу в 2012 году? — Приказ Министра обороны Российской Федерации о отмене женщин в армии вступил в силу в 2012 году. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 54 раза. Задан 2012-12-04 09:56:15 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Выходное пособие для жены военнослужащего — Выходное пособие для жены военнослужащего.

Увольнение жены военнослужащего

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Источник: http://juristi-online.ru/uvolnenie-zhen-voennyh-28094/

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

увольнение жены военнослужащего

Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

Общая информация

Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы. Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Процедура увольнения

Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее. При написании заявления нужно придерживаться правил.

  1. Сначала оформляется «шапка» документа, где указываются название организации, должности и ФИО руководителя, а также личные данные.
  2. В самом заявлении нужно указать просьбу об увольнении и причину.
  3. Пишется дата увольнения.
  4. В конце ставятся дата и подпись.

Что касается причины ухода, то нужно указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт. Тогда жене военного не нужно отрабатывать установленное время. Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Лишение родительских прав подсудность

Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов. В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится. Если есть основания, чтобы остаться, нужно оформить отзыв документально. Для этого пишется заявление, где работница просит считать свое заявление недействительным.

На основании заявления наниматель обязан издать приказ. Это документ формы Т-8, в котором указываются сведения о работнике, причины, по которым он уволен, и т. д. На его основании вносится запись в личную карточку работницы и в трудовую книжку.

  Продолжительность и порядок отработки при увольнении с работы

Работница должна быть ознакомлена с распоряжением начальника. Для подтверждения этого она ставит в журнале свою подпись. После приказ передается в бухгалтерию для начисления выплат.

Запись в трудовой книжке делается по правилам. Указывается причина увольнения, то есть перевод супруга по службе в другую местность. Также наниматель обязан сослаться на соответствующую статью ТК РФ, которая регламентирует данную причину увольнения. Запись удостоверяется подписью уполномоченного лица (кадрового работника) и печатью организации.

Руководитель имеет право потребовать предоставления документов, которые подтверждают причину увольнения. То есть женщина должна получить справку со службы мужа о том, что его переводят в другую часть. Чтобы не затягивать процедуру увольнения, лучше получить этот документ заранее.

В справке указывается:

  • ФИО военнослужащего;
  • название населенного пункта, где он проходит службу;
  • дата перевода в новую часть;
  • название населенного пункта, где расположена часть;
  • подпись командира части.

Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

Выплаты и гарантии

Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте.

Она имеет право на следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • оплата больничного листа;
  • компенсация за отпуск;
  • выходное пособие.

Что касается выходного пособия, то жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца. Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг.

Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит:

  • ФИО работницы;
  • размер ее среднемесячной зарплаты;
  • причины, для которых выдается документ (начисление выходного пособия).

Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа. Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная). Рапорт содержит следующую информацию:

  • сведения о командире части, на чье имя подается рапорт;
  • просьба о предоставлении выходного пособия для супруги (следует сослаться на Приказ Министра обороны);
  • список прилагаемых бумаг;
  • личные данные;
  • дата и подпись.

Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена.

Справка: выходное пособие не облагается налогами

Среднемесячный заработок работницы определяет бухгалтер, учитывая ее доходы за учетный период, а также больничный, декретный отпуск и т. д. По месту выплаты пособия перерасчет среднего заработка не производится, так как это нарушение. Но такие случаи встречаются, поскольку при перерасчете сумма выплат оказывается гораздо меньше.

Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов. Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы.

Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним. Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается. Но при необходимости получить дополнительные выплаты потребуются документы, подтверждающие перевод мужа.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/uvolnenie/v-svyazi-s-perevodom-muzha-k-novomu-mestu-sluzhby.html

увольнение с работы жены военнослужащего

увольнение жены военнослужащего

Здравствуйте. Очень нужна Ваша помощь — консультация. Дело в том, что мой муж офицер, заключил свой первый контракт в 2002г еще учась в военном училище сроком на 10 лет. После окончания военного училища (2005г) был отправлен в распоряжение в/ч 23132 (ЧР). Там он написал рапорт на военную ипотеку(2005г). В 2009г он увольняется по собственному желанию, соответственно если что-то и было накоплено то все обнулилось.

Льготы для жен военнослужащих

О том, что члены семей военнослужащих, которыми, конечно же, являются и жены, пользуются определенными мерами социальной поддержки, предоставляемыми государством, знают все. А вот какими именно — далеко не каждый. О многих из них не знают даже сами жены военных

В прошлом номере газеты мы писали о том, что найти перечень этих льгот оказалось не так просто. Чиновники не очень-то хотели посвящать нас в эту тему.

Увольнение с работы жены военнослужащего

Источник: http://advokat-benik.ru/uvolnenie-s-raboty-zheny-voennosluzhaschego-64849/

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы: процедура и запись в трудовой

увольнение жены военнослужащего

Как происходит увольнение работницы в связи с переводом мужа к новому месту службы? Процесс содержит некоторые нюансы, отличающие его от стандартного увольнения. Иногда даже сотрудники отдела кадров не знают точно, как произвести корректно такую процедуру. Женам военных лучше самим разобраться в этой теме, чтобы точно получить положенные деньги.

Порядок увольнения жены военного

Военнослужащие часто со всем семейством переезжают из одной области, где есть воинская часть, в другую. Как быть жене военного в ситуации, когда она трудится в какой-либо компании, а мужу приказано немедленно перевестись в другой регион?

В этом случае его жена может уволиться по собственной инициативе, но это подразумевает заблаговременное предупреждение руководителя об уходе. В большинстве случаев даже сам контрактник не может быть абсолютно уверен, оставят ли его в этой военной части или последует перемещение по гарнизонам, следовательно, и супруга его не может точно определить, когда ей необходимо рассказать о предстоящем уходе.

Есть возможность договориться с работодателем о прекращении трудовых отношений одним днем, однако не все начальники идут навстречу. Иногда просто некем в кратчайшие сроки заменить ценного сотрудника.

На помощь приходит статья 80 Трудового кодекса, в которой точно обозначены основания, позволяющие уволиться сразу после написания заявления. То есть, это те обстоятельства, из-за которых дальнейшая трудовая занятость в данном учреждении невозможна.

В заявлении об уходе должны быть прописаны причины, по которым женщина решает уйти, тогда как в других случаях обоснование решения не обязательно.

Важно! К заявлению нужно приложить копию приказа о переводе мужа или же заверенную командиром справку о том, что будет произведено его перенаправление в другую местность.

Заявление пишется в свободной форме, но следует правильно указать дату предполагаемого увольнения, а также поставить собственную подпись и текущую дату.

Пример заявления.

Супруги военных имеют право уволиться, не выходя из отпуска в тот промежуток времени, когда им это необходимо. В обычном случае трудящуюся уволили бы только на следующий день после окончания отпускных дней.

Работодатель обязан принять заявление и издать приказ на его основании согласно дате, которую указала сотрудница.

Дальнейшая процедура окончания трудовых отношений не содержит каких-либо отклонений от общепринятой:

  1. Увольняемую знакомят с приказом под подпись.
  2. В личное дело заносится запись о расторжении трудового контракта.
  3. Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии составляют расчет-расписку, в которой с одной стороны указываются фактически отработанное время и количество неиспользованных дней отпуска, а с другой проставляются суммы к выдаче.
  4. Предоставляются необходимые справки, например, о доходах за последние 3 или 12 месяцев, а также документ о произведенных взносах в Пенсионный фонд и ФФОМС.
  5. Осуществляется расчет.
  6. Оформление и выдача на руки трудовой книжки.

Все эти действия производятся в последний рабочий день сотрудницы.

Запись в трудовой книжке и компенсация от военной части

Отдельно стоит рассмотреть положенные жене военного выплаты от организации, а также составление записи в трудовой.

Прекращение трудовых отношений по личной инициативе сотрудницы дает право руководителю не выплачивать ей выходного пособия или других выплат. Но жена военного – особый сотрудник. Ее интересы отстаивает законодательство, а именно закон «О выплатах женам военнослужащих».

Согласно ему, такой работнице положена выплата со стороны военной части, где служит ее супруг. Это помощь в трудоустройстве, поскольку не всегда в новой местности удается устроиться на подходящую работу сразу.

Сумма материальной помощи равна двум среднемесячным заработкам сотрудницы на прежнем месте. При этом сначала высчитывается среднее за один рабочий день, а затем полученный результат умножают на количество дней в следующих двух месяцах.

Начисления производят в месяц подачи рапорта контрактника, в котором он ходатайствует о положенной помощи жене.

Формулировка записи в трудовой книжке.

В трудовой книжке делается порядковая запись о том, что произведено расторжение трудового договора в связи с переводом мужа. Далее ставится номер приказа и печать предприятия.

Увольнение жены военнослужащего – процедура несложная, однако, если не разобраться в нюансах этого процесса, можно нарушить права сотрудницы и оставить ее без установленных законом выплат.

Источник: https://zarabativaem.com/uvolnenie-v-svyazi-s-perevodom-muzha-k-novomu-mestu-sluzhbyi/

Военная ипотека.

Ипотека для военнослужащих. Консультации по военной ипотеке

Здравствуйте. Очень нужна Ваша помощь — консультация.

Дело в том, что мой муж офицер, заключил свой первый контракт в 2002г еще учась в военном училище сроком на 10 лет.

После окончания военного училища (2005г) был отправлен в распоряжение в/ч 23132 (ЧР). Там он написал рапорт на военную ипотеку(2005г). В 2009г он увольняется по собственному желанию, соответственно если что-то и было накоплено то все обнулилось.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: