Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Сколько нужно отработать чтобы уйти в декрет в 2018 году

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Многих беременных женщин волнует вопрос: сколько нужно отработать, чтобы получить декретные и в дальнейшем уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. По действующему законодательству, если женщина трудоустроена официально, право на декретные выплаты она приобретает с первого рабочего дня. Однако от продолжительности стажа и заработной платы зависит итоговый размер декретного пособия.

Сколько нужно отработать для выплаты декретных

Формально право на декретные выплаты возникает с момента заключения трудового договора. С этого момента за женщину работодатель платит страховые взносы в ФСС, она считается застрахованным лицом и имеет право на получение пособий. Однако установлен минимальный стаж, от которого зависит величина пособия.

 Если стаж работы не превышает 6 месяцев, то величина пособия составит месячный минимальный размер оплаты труда, установленный в данном регионе с учетом районных коэффициентов. Информация об этом прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Если же отработанный период составляет больше 6 месяцев, то величина декретных рассчитывается по среднему дневному заработку из расчета за 2 последних отработанных года. Соответственно, чем выше была зарплата, тем больше будет декретное пособие. 

Если среднемесячная зарплата меньше МРОТ, то величина декретной выплаты будет рассчитываться по минимальному размеру оплаты труда, и работодатель не может ее уменьшать даже при низком официальном заработке.

Также см. “Минимальные декретные выплаты“.

Кому положены декретные выплаты

Не все беременные женщины могут рассчитывать на декретное пособие от государства. Оно выплачивается только следующим категориям:

  • Официально трудоустроенные женщины, заключившие трудовой договор.
  • Беременные женщины, уволенные при ликвидации организации или индивидуального предприятия. Право на пособие сохраняется в течение года после увольнения.
  • Студентки вузов, обучающиеся на очной форме.
  • Женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту.

Если же женщина работает неофициально, работодатель не заключил трудовой договор и не перечисляет выплаты в ФСС, право на получение декретного пособия не предоставляется. Также его не могут получать студентки-заочницы и женщины, открывшие ИП. В этом случае приходится рассчитывать только на собственные силы и помощь близких, а также на персональные накопления.

Источник: https://buhguru.com/posobia/skolko-nuzhno-otrabotat-dekret.html

Как правильно рассчитать декретные: важен ли трудовой стаж

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Всем будущим и молодым мамам положены разные виды пособий, называемые в народе «декретные». Существует два вида выплат, размер которых зависит от трудового стажа. Это пособия по беременности и рода и по уходу за ребенком.

Если стаж превышает два года, то расчет осуществляется исходя из средней заработной платы за два последних календарных года. В противном случае за отправную точку для расчета принимается действующая величина МРОТ.

Студентки и безработные также могут претендовать на некоторые виды выплат.

Многие женщины перед уходом в отпуск по уходу за ребенком интересуются, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Однако для начала стоит разобраться, что же такое «декретные» и какие пособия положены молодым мамам.

Виды выплат будущим и молодым мамам

При рождении ребенка женщинам положено два вида отпуска: декретный и отпуск по уходу за ребенком.

Справка! Декретный отпуск – это период в 70 дней до родов и 70 дней после (сроки могут быть увеличены в случае осложнений или беременности двойней или большим количеством детей). Этот отпуск официально считается больничным. Отпуск по уходу за ребенком оформляется по достижении им двухмесячного возраста и до трех лет и делится на две части: оплачиваемую – до 1,5 лет – и неоплачиваемую – до 3 лет.

Исходя из этого, виды выплат и условия их начисления тоже различны. Кроме того, есть и ряд прочих разовых платежей. Итак, молодым мамам положены следующие виды выплат:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет;
  • материнский капитал.

Все эти выплаты не облагаются НДФЛ (налогом на доходы физических лиц).

Рис. 1. Виды выплат молодым мамам

Справка! Как известно, всех беременных женщин до родов отправляют лечить зубы. Часто это приходится делать и после родов. В связи с этим женщина может получить еще одну выплату – возврат НДФЛ за лечение зубов.

Трудовой стаж и размер пособия

Все молодые мамы имеют право на определенные выплаты от работодателя или от государства. Однако их размер зависит от типа выплаты и трудового стажа.

При постановке на учет

Пособие за постановку на учет положено женщинам независимо от того, работают они или нет, есть у них трудовой стаж или вовсе отсутствует. Это разовая выплата, назначаемая при постановке на учет при сроке беременности до 12 недель. Сумма составляет 632,76 руб. Получить ее можно по месту работы, или обратившись в органы социальной защиты. Для начисления понадобится справка из женской консультации.

По беременности и родам

Для начисления пособия по беременности и родам за период в 70 дней до родов и 70 дней после при наличии официального трудоустройства стаж работы не имеет значения. Пособие положено всем женщинам, в случае если они имеют официальную работу. Сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период (имеются в виду именно календарные годы). В данную сумму включаются отпускные, командировочные, премии и прочие выплаты.

Справка! Формально право на декретные выплаты возникает с момента заключения трудового договора. С этого момента за женщину работодатель платит страховые взносы в ФСС, она считается застрахованным лицом и имеет право на получение пособий. Однако установлен минимальный стаж, от которого зависит величина пособия.

Если зарплата женщины меньше МРОТ, то за единицу расчета берется именно величина минимального размера оплаты труда, установленная в регионе трудоустройства. Если стаж работы меньше полугода, то расчет также производится по величине МРОТ.

Проведем расчет пособия по беременности и родам на примерах:

  • женщина имеет стаж работы более двух лет. Дата родов назначена на 21 декабря 2018 года. Следовательно, в расчет берутся 2017 и 2016 гг. В 2016 г. заработная плата составляла 40 000 руб. в месяц, в 2017 г. – 45 000 руб. Общая формула расчета выглядит следующим образом:

Пособие=Средняя заработная плата за день ×количество дней больничного

Прежде всего нужно рассчитать среднюю ежедневную заработную плату за два года:

Средняя зарплата за день=(∑ зарплаты за 2 года)/(количество календарных дней)=

=(40 000×12+45 000×12)/731=1 395,35 руб.

Подставив величину средней зарплаты в основную формулу, получим:

Пособие=1 395,35 ×140=195 348,84 руб.

Эта сумма должна быть начислена и выплачена женщине сразу после предоставления по месту работы листка нетрудоспособности;

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/trudovoy-stazh-dlya-dekretnykh/

Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?

сколько надо отработать чтобы получить декретные

На поддержку государства за материнство вправе рассчитывать каждая женщина. Официально работающим законодательством предназначается больший объем финансовой поддержки.

Не случайно большинство женщин еще в момент поиска вакансий задаются вопросом, сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные и с какого дня можно спокойно готовиться к пополнению в семействе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Порядок денежной поддержки материнства регулируется нормами Трудового, Налогового и Гражданского кодексов, а также Федеральными законами РФ (№ 255-ФЗ, № 256-ФЗ и № 81-ФЗ).

В последнее время появилось много разговоров о новом «законе мужей» в декрете. Это определение несколько неточно. Мужчинам отгул этой категории не дают по естественным причинам. Декретом называется период освобождения от работы именно для родов и подготовки к ним.

Но освободиться от работы ради ухода за отпрыском до его полуторагодовалого возраста муж вправе. Это распространяется не только на папу, но и на бабушку, дедушку или другого опекуна. Они вправе обратиться к генеральному директору с больничным «на детей» и он будет оплачен.

Отказ со стороны руководства в этой просьбе законен в одном случае — когда обозначенный отпуск бессмысленен.

В таком больничном будет отказано, если работник уже находится в:

Для того, чтобы уйти на такой отдых, отцу нужно запастись документацией, подтверждающей состояние матери, что она не может на текущий момент одна нести бремя ухода илинуждается в изоляции от больного члена домохозяйства.

Хотя на настоящий момент нет ни одной статьи закона, которая бы утверждала это требование как обязательное, босс также не обязан вникать в положение просящего.

Помимо этого нужны следующие бумаги:

  • свидетельство о рождении отпрыска;
  • справка с маминого места службы;
  • копия трудовой книжки родительницы;
  • справка из роддома или клиники;
  • документ о заключении брака.

Из этого перечня только свидетельство о рождении относится к категории обязательных. Тем не менее, лучше иметь на руках все экземпляры, так как директора обычно их запрашивают при принятии решения.

По рождению ребенка любому отцу положен дополнительный отпуск. Подробнее об этом здесь.

Что такое декретные деньги?

Право на освобождение от труда в связи с материнством и обязательная денежная поддержка женщины закреплена в Трудовом кодексе. Для оформления целевого отпуска действуют определенные правила (ст. 255 ГК). Работница получает справку в женской консультации и оформляет больничный лист (его вправе получить и усыновитель).

Нет оснований опасаться за сохранность должности и среднего заработка. Их лишиться можно только в случае ликвидации фирмы.

Отпуск по уходу за сыном или дочерью вправе получить не только любой родитель, но любой работающий опекун. И он также вправе рассчитывать на сохранение среднего заработка на время ухода за отпрыском.

В зависимости от продолжительности отпуска и рассчитывается и сумма пособия. Обычно он длится 140 дней, если нет никаких осложнений. Если все-таки сложности появились, прибавляют еще 86 дней. 194-х дневный отпуск предоставляют, если рождаются сразу несколько детей. Первые 84 дня из этого предоставляются еще до родов.

Сколько нужно отработать?

На денежную поддержку и гарантии со стороны государства и работодателя вправе рассчитывать любая официально устроенная работница. Следует правильно понимать слова «официально устроенная». Гарантии распространяются только на тех, кто состоит в закрепленных трудовых отношениях.

Те, кто трудится по гражданско-правовому договору, также официально работают, вернее, оказывают официальные возмездные услуги, но ни о каких гарантиях, поддержках, а значит, и декретных здесь не идет и речи.

Итак, пособие гарантировано любой сотруднице, которая уходит в декрет. Вопрос только в его размере. Одно дело, если специалист устроился в фирму за шесть лет до знакового события — здесь и средний заработок выше, и, соответственно, пособие, и совсем другое дело — женщина, отработавшая всего полгода.

Вообще, чтобы пособие действительно считалось таковым и  было хорошим, стаж будущей мамы не может быть меньше двух лет, из них тридцать недель — на последнем месте службы. Если меньше — денежное пособие трудящаяся все равно будет получать, но исходя из регионального размера оплаты труда.

Таким образом, беременная женщина, даже отработав 1 месяц в организации может претендовать на получение декретных. Это ее полное право, и стаж на это право не влияет.

Работница, занимавшая должность временно и ушедшая в декрет, также получит декретные выплаты. То же самое и для сотрудниц, устроенных по срочному трудовому договору. Причем если такой договор заканчивается, когда женщина еще беременна, его необходимо продлить до момента рождения малыша.

Размер выплат

На размер пособия однозначно влияет:

  1. общий стаж;
  2. страховой стаж;
  3. время работы на последнем месте службы;
  4. размер заработной платы.

Неработающие женщины и владелицы собственного дела также вправе рассчитывать на пособие. Но не на декретные, а выплаты по уходу за ребенком, выплачиваемые после родов и до момента, когда чаду исполнится полтора года. Декретные деньги им не положены!

Исключение составляют категории:

  • студентки очных отделений;
  • уволенные в связи с банкротством фирмы;
  • частные предприниматели, заключившие договор с Фондом социального страхования и ежемесячно отчислявшие взносы.

Эти гарантии действуют в том числе и на усыновителей, но только если принимаемому ребенку еще не исполнилось трех месяцев.

Расчет

Для подсчета суммы финансового пособия берут количество дней, на которые женщина освобождается от трудовых обязанностей, и умножают на средний заработок. Итоговая цифра и составит положенный финансовый объем пособия. Но здесь есть ряд нюансов.

Для расчета среднего дохода берут обычно 730 или 731 день. Это количество календарных дней за последние два года. Отсюда исключаются:

  • периоды бюллетеней по нетрудоспособности;
  • другие отпуска по беременности и родам, также по уходу за детьми;
  • полностью и частично оплачиваемые отпуска, если за эти периоды не было отчислений в ФСС.

Больше ничего из расчетного периода исключать не разрешается. И если молодая мать из двух расчетных лет проработала меньше (пару месяцев, полгода, год — не имеет значения), то при расчете все равно берут минимум 730 дней.

Минимальная и максимальная суммы

За все дни отсутствия на работе по причине материнства работница получит соответствующие денежные начисления — средний заработок в полном размере. Финансы перечисляет генеральный директор (ст. 255; 256 ТК).

Минимальный размер декретных на момент 2018 года составляет 43 тысячи 65 рублей. Обязательно учитывается стаж ФСС и региональный размер заработка, который не может опускаться ниже девяти с половиной тысяч рублей. Для трудящихся на неполном рабочем дне средний заработок исчисляют, опираясь на фактическое время.

Максимальная выплата зависит от продолжительности отсутствия женщины на работе. Так в стандартном случае (140 дней) это может быть чуть более 282 тысяч рублей. За «осложненный» 156-ти дневный период — 314 тысяч 347 рублей. Родившие близнецов могут рассчитывать максимум на 390.919 рублей 29 копеек.

Иная материальная помощь женщине в декрете может быть положена ей только на основании коллективного договора, если таковой есть на предприятии.

Посмотрите видео о суммах декретных выплат:

Универсальное правило одно — женщина, заключившая трудовой договор с фирмой по ТК РФ, декретные все равно получит. Чем больше составляет ее период работы в организации, тем выше и среднемесячный доход, а значит, и пособия.

Источник: http://bizakon.ru/kadry/skolko-nuzhno-otrabotat-chtoby-poluchit-dekretnye.html

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные — По закону

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Полноценный декретный отпуск и максимум социальных пособий полагается только работающим женщинам, которые ожидают малыша.

В этом случае они имеют право уйти в декрет в третьем триместре беременности, в то время как неработающие мамы начинают получать детские выплаты только после рождения ребенка.

Требования законодательства

В данный момент вопрос о минимальном стаже для получения декретных выплат регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 255, статья 256), а также ФЗ № 255.

Именно в этом документе содержатся все основные права беременных женщин, которые должен соблюдать работодатель.

Оформление декретного отпуска для беременных женщин, работающих на основании ТК РФ, осуществляется на тридцатой неделе беременности, так как именно в это время врач выписывает будущей маме листок временной нетрудоспособности.

https://www.youtube.com/watch?v=uTI3aJm1WIg

В некоторых случаях она может уйти на больничный чуть раньше, например, на двадцать восьмой неделе, если у женщины ожидается сразу два малыша.

Для неработающих мам декрет начинается с даты родов, так как после этого они имеют право получать социальные пособия.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Апостиль на свидетельство о браке

Также следует учитывать, что период этих выплат будет засчитываться в общий страховой стаж, который берется в расчет при начислении пенсии.

Кому положены выплаты?

Пособия за раннюю постановку на учет в консультацию, а также за больничный лист имеют право получать только беременные женщины, при этом они обязательно должны быть официально оформлены у своего работодателя.

Те выплаты, которые полагаются за период ухода за малышом, могут быть выданы не только маме, но также и другим родственникам, если именно они находятся рядом с новорожденным.

При этом для родителей малыша не имеет значения тот факт, работают они или нет, а вот для бабушек и дедушек – это важный критерий.

Последним выплата пособия будет осуществляться только в том случае, если они еще не ушли на пенсию.

Для того чтобы уйти в декрет, беременной женщине нужен больничный лист, на основании которого она напишет заявление.

Для выхода в отпуск по уходу за малышом также необходимо писать заявление, которое должно быть обязательно подкреплено документа на него (свидетельством о рождении).

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, если в начале беременности женщина еще не заключила трудовой договор? В настоящее время существуют определенные правила, позволяющие представительницам прекрасного пола получать социальные выплаты за рождение малыша.

Часть из этих пособий выплачивается всем женщинам без исключения, независимо от того, вносятся за них взносы в фонд социального страхования или нет.

К ним относятся:

  • единовременное пособие за рождение малыша;
  • выплаты, полагающиеся родителям за осуществление ухода за новорожденным.

Но часть пособий в данный момент выплачивается только тем мамам, которые работают. К ним в первую очередь относится выплата за листок временной нетрудоспособности, выдаваемый в третьем триместре беременности, а также за раннюю постановку на учет.

Детское пособие до полутора лет также чаще всего выплачивается в большем размере, чем неработающим мамам, так как зависит от заработной платы женщины.

Если будущая мама работает официально и за нее вносятся взносы в фонд социального страхования, то она имеет право на получение всех пособий.

Для тех сотрудниц, чей стаж превышает шесть месяцев, в основу расчета берется заработная плата, но если полученной значение окажется меньше минимального размера оплаты труда, то расчет пособия будет осуществляться по более выгодному для женщины показателю.

На последнем месте работы

Чтобы получить пособие на последнем месте работы, соответствующее официальному доходу беременной женщины, она должна предоставить в бухгалтерию документы, подтверждающие ее доход у предшествующих работодателей, у которых она осуществляла трудовую деятельность.

В данном случае не нужно брать справки за весь трудовой период, так как фонд социального страхования интересует только два года, предшествующие наступлению декрета.

На первого и второго ребенка

Чтобы получать все пособия за рождение детей, женщина должна отработать не менее полугода.

В данном случае на этот момент не будет оказывать никакого влияния тот факт, какого ребенка по счету ждет сотрудница.

Что влияет на размер пособия?

На размер социальных выплат беременным женщинам влияют несколько факторов:

  • стаж женщины;
  • средняя заработная плата, получаемая беременной в течение двух лет до выхода в декрет.

В данном случае учитывается страховой стаж, то есть период, в течение которого работодатель осуществлял выплаты за свою сотрудницу в фонд социального страхования.

В настоящее время существует правило, что те представительницы прекрасного пола, которые работают по трудовому договору менее полугода, имеют право на получение социальных пособий в минимальных размерах.

Для женщин имеющих больший стаж выплаты осуществляются на основании их заработной платы, но при этом не могут быть меньше тех сумм, которые указаны в действующем законодательстве.

При расчете среднего дохода необходимо учитывать ряд моментов. Если женщина уходит в декрет в 2017 году, даже если это происходит 31 декабря, то работодатель должен брать за основу зарплату, выданную ей в 2014 и 2015 годах.

В тех случаях, когда количество отработанных дней меньше семисот тридцати (двух лет), то общая сумма дохода все равно делится на этот период.

Но при этом получившийся ежемесячный доход не может быть меньше минимального размера оплаты труда, принятого в регионе проживания женщины.

Максимальная и минимальная сумма

На законодательном уровне четко урегулирован вопрос с размерами социальных пособий, выдаваемых в период беременности и после родов.

В некоторых случаях их размер един для всех жителей страны, например, единовременное пособие за рождение ребенка, а в других установлены только максимальные и минимальные значения выплат.

В настоящее время это касается только оплаты больничного листа и пособия, выплачиваемого за период ухода за малышом, не достигшим полутора лет.

В настоящее время минимальное пособие по больничному листу составляет тридцать четыре тысячи рублей, а его максимальное значение не может превышать двухсот сорока восьми тысяч рублей, даже если взносы в ФСС платились с зарплаты, превышающий данный размер.

Также женщины получают не менее двух тысяч девятисот восьми рублей за уход за первым ребенком, и пяти тысяч восьмисот семнадцати рублей – за последующими.

Источник: https://1pozakonu.ru/skolko-nuzhno-otrabotat-chtoby-poluchit-dekretnye.html

Как оформляется обычный отпуск по БиР и уход в декрет с декретной должности

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Декрет (декретный отпуск) является отпуском по беременности и родам. Включает в себя дородовой и послеродовой периоды, отпуск по уходу за малышом. Если беременность протекает без проблем, беременная женщина уходит в декрет в 30 недель, а декрет при многоплодной беременности начинается на 28-й неделе. Женщина вправе сама решать, когда уходить в декрет при наличии ежегодного оплачиваемого отпуска; это может произойти как на сроке 25 недель, так и в последнюю неделю перед родами.

Виды пособий

Действующим законодательством предусмотрено множество мер социальной поддержки для будущей мамы и малыша. Следует знать, что полноценный декретный отпуск и максимальный размер выплат получают только работающие беременные женщины. Третий триместр беременности является точкой отчета, когда они уже могут уйти в декрет. Безработные мамы получают детские пособия лишь после родов.

Стоит отметить: официально работающая беременная женщина должна обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении ей декретного отпуска. После того, как заявление завизирует руководитель организации, его передают в кадровый отдел, где издается приказ об освобождении работницы от ее трудовых обязанностей. Также, на основании заявления бухгалтерия должна начислять работнице декретные выплаты.

Основные выплаты представлены:

  • ранняя постановка на учет в женской консультации (до 12 недель);
  • период беременности и родов;
  • выплаты за рождение малыша;
  • пособия до 1,5 лет;
  • выплаты до 3-х лет.

Как правильно уйти в декрет

Множество женщин задается вопросом, сколько же нужно отработать, чтобы уйти в декрет максимально выгодно с финансовой точки зрения. Они работают дольше положенного срока, чтобы, в конечном итоге, заработать больше денег, ведь расчет выплат производится с учетом стажа и среднедневного дохода за последние 2 года. Они начисляются в сумме 40 % от средней зарплаты работницы. Ни занимаемая должность, ни вид деятельности не оказывают абсолютно никакого влияния на сумму пособия.

Для будущих мам, чей трудовой стаж не превышает 6 месяцев, закон предусматривает минимальный размер пособий. За основу берется МРОТ.

Трудовой кодекс РФ определяет минимальный стаж работницы для получения декретных (ст.255, ст.256, ФЗ №255). В нем прописаны основные положения о правах будущих мам, работодатель должен строго следовать им.

Некоторые виды выплат подлежат обязательному начислению вне зависимости от текущего стажа. К ним относится единовременное пособие за рождение ребенка и по уходу за ним. Последний тип выплаты может выдаваться как матери, так и тем близким, которые ухаживают за новорожденным. Однако дедушка или бабушка получат ее лишь при условии работающего статуса (если они не являются пенсионерами).

До достижения малышом 3-х лет женщина имеет право на сохранение за собой своего рабочего места и занимаемой ранее должности. В общий трудовой стаж включается период отпуска по уходу за детьми. При выходе на работу на неполный рабочий день, выплата компенсации производится в прежнем порядке.

На что имеет право работница, уходящая в декретный отпуск, вы сможете узнать из следующего видеоматериала

Что нужно сделать перед уходом в декрет

Перед уходом в декрет нужно обратиться в женскую консультацию к доктору с целью получения необходимой документации (какие документы нужны для получения декретных, узнавайте тут). Ее следует предоставить по месту занятости:

  • больничный лист с прописанным сроком беременности и предполагаемой датой родов;
  • справка о постановке на учет сроком до 12 недель беременности.

Как уйти в декрет с декретной должности

После ухода постоянной сотрудницы в декрет руководству нужно быстро заменить ее. Для этого с новым сотрудником подписывается срочный трудовой договор.

В нем четко прописана дата планируемого в будущем увольнения, так как данный вид трудовых отношений носит временный характер. Однако, не исключено, что данная работница тоже может забеременеть и уйти в декрет.

Рассмотрим ситуацию ухода в декрет с декретной должности. На что имеет право беременная женщина в ситуации временного замещения?

Дополнительно

Работодатель также может оформить увольнение через перевод декретницы в другую организацию. Однако, это станет возможным только по желанию самой работницы в том случае, если она, находясь в декретном отпуске, нашла себе новое место работы, и будущий работодатель письменно подтвердил готовность ее трудоустроить.

  • Она имеет право уйти в законный отпуск по беременности и родам на следующий период: обычная беременность – 140 дней, осложненная – 156 дней, с несколькими детьми – 194.
  • Выплата пособий. Так как сотрудница уходит в декрет с декретного места при наличии официального трудоустройства, она пользуется всеми льготами и социальными гарантиями, которые предусмотрены Трудовым Кодексом. Руководству необходимо подписать соответствующий приказ об отпуске, рассчитать размер выплат и выдать положенную сумму в течение 10 дней с момента получения необходимых документов (больничный лист с прописанными сроками). При предоставлении справки о доходах с последнего рабочего места, размер компенсации начисляется по стандартной форме, учитывая все моменты. В случае ее отсутствия расчет производится в соответствии с МРОТ данного региона.

Источник: https://otdelkadrov.online/9315-skolko-nuzhno-prorabotat-chtoby-uiti-v-dekret-s-maksimalnoi-finansovoi-vygodoi

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные для ИП

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Декретный отпуск – это всегда долгожданное время для любой женщины. Ведь желание родить ребенка заложено нам от природы. Когда подходит время выхода в декретный отпуск, перед любой женщиной остро становится вопрос: как получить декретные? В каком размере будут производить выплаты, и влияет ли стаж на размеры этих выплат? Разберемся во всех этих вопросах более подробно.

Немного теории

В принципе, каждому известно, что представляет собой декретный отпуск. Это период, во время которого женщина находится на больничном по уходу за новорожденным ребенком. Длится он до достижения малышом того возраста, в котором его готовы принять в детское дошкольное учреждение – садик. Как правило, происходит такое событие в возрасте трех лет.

В исключительных случаях мама может решить отдать свое чадо в садик пораньше, или же продлить свой декретный отпуск (обычно, это происходит по медицинским рекомендациям, связанным со здоровьем малыша).

Первая ситуация, как правило, характерна для мамочек, которые занимаются ИП (индивидуальным предпринимательством) и видят, что сидеть в декрете им невыгодно. В этом случае можно отдать ребенка в сад, или же его воспитанием будет заниматься отец. Кстати, во втором случае, когда отец берет на себя заботу о малыше, он может вместо женщины выйти в декретный отпуск и также вместо нее получать положенные выплаты, сколько хочет (до трехлетнего возраста чада). Но об этом немного позже.

Кстати, право женщины (мужчины) на декретный отпуск регламентировано законодательством. Все вопросы по этому поводу освещены в статьях 255 и 256 ТК.

Кто в отпуск?

В принципе, чуть раньше мы уже затронули вопрос о том, что в декретный отпуск может уйти отец вместо матери, если женщина задействована в ИП. Но не сразу после рождения малыша.

Понятно ведь, что больничный по беременности и родам мужчине никто не оплатит – это абсурдно! А вот отпуск по уходу за малышом – пожалуйста, здесь должны решать супруги, если им действительно выгоднее, чтобы мама работала (например, если она ИП), а папа сидел с ребенком, то они вполне могут поменяться ролями, отец станет домохозяином, а мать возьмет на себя обязанности по содержанию семьи.

Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только папа, но и бабушка, дедушка. Главное, чтобы это был один человек, которому будут начисляться государственные дотации. Если же обнаружится, что декретные получают несколько членов семьи, на них откроют уголовное дело. Так что, лучше быть честным перед государством, и не пытаться его обманывать.

Декретные пособия

Декретные пособия – широкое понятие, которое включает себя несколько видов социальных выплат для мамы и ее ребеночка. Так, нашим государством предусмотрены следующие выплаты:

Давайте более подробно рассмотрим все эти выплаты, и сколько их назначается.

До появления малыша

Данная выплата проходит сразу после того, как женщина родила. Забрать ее у государства можно в течение 6 месяцев со дня рождения малыша. Особенность этой выплаты в том, что ее дают вне зависимости от того, работала мамочка до родов или нет.

Выплата во время беременности и после родов

Если будущая мамочка работает, она имеет полное право претендовать на эту означенную помощь. Производится она один раз. Правда, чтобы ее получить, придется побегать: собрать необходимую документацию и предоставить в соответствующие органы.

Есть и хорошая новость: выплату начисляют в течение 10 дней после подачи документов. Она зависит от стажа — проработать желательно не менее двух лет. Кстати, если вы совмещаете два места работы, то на законных обстоятельствах можете затребовать выплату от обоих работодателей.

И они не имеют права отказывать вам!

Если до родов у вас не было места работы, выплату производит местный орган занятости. Но размер такой выплаты, конечно, будет усредненным и начисленным от минимального прожиточного минимума. Если же вы задействованы в ИП, начисления тоже будут производиться по отдельным правилам.

По уходу за малышом

Это пособие оформляется после того, как ребеночек появится на свет. Выплаты длятся полтора или три года. Эти выплаты гарантируют вам ежемесячное получение 40-% ставки от ЗП (естественно, среднемесячной). И еще одно немаловажное условие для выплаты – человек, который ее получает, должен находиться в декретном отпуске. Как только он выходит на работу, ни о каких выплатах не может быть и речи.

В качестве бонуса

Поощрительной выплатой от государства считается помощь на третьего малыша (и всех последующих деток), который появляется в семье. Поощрение это действует с 2013 года. Размер пособия — прожиточный минимум, выплачивается до трехлетнего возраста ребенка. Но не надо радоваться преждевременно.

Пособие дадут только в том случае, если доходы на каждого члена семьи не больше установленного прожиточного минимума, а семья проживает по зарегистрированному адресу и супруги являются гражданами РФ. Так что, если ты работаешь и получаешь за это очень много денег, по мнению государства, ни о каком поощрении речи идти не может.

Собираем документы

Естественно, без соответствующей документации вам никто не станет начислять деньги. Чтобы получить любую из вышеописанной помощи, надо обязательно собрать необходимые документы и предоставить их в соответствующие органы.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Исковое заявление о признании брака недействительным

Для получения беременной денег в связи с её положением необходимы следующие бумаги:

  • листок о временной нетрудоспособности;
  • заявление, согласно которому вам предоставляется отпуск.

Для ухода за новорождённым чадо, государство предусмотрело пособие, но чтобы его оформить, нужны бумаги:

  • свидетельство о его рождении (копия);
  • заявление на отпуск;
  • официальный документ другого супруга с места труда о том, что он не оформляет эту помощь на себя.

А кто платит?

Пособия, связанные с беременностью, родами, уходом за малышом, начисляют Фонды социального страхования, а выплачивают, не смотря на это, работодатели.

Влияет ли стаж на декретные?

Согласно последнему правилу, при начислении выплат учитывается доход женщины за последние два отработанных года до того, как она ушла в декрет (для женщин ИП такие расчеты производятся по другим схемам). Это значит, что отработать нужно хотя бы пару лет до того, как вы планируете беременность.

Но это вовсе не значит, что если вы проработали год, полгода или только-только устроились на работу перед тем, как узнали о беременности, вам не будут насчитаны декретные выплаты. Единственный нюанс – насчитается вам сумма выплаты не за последние два года, а по тому, сколько составляет минимальная выплата, установленная в вашем регионе проживания. Так что вы можете и вовсе не отработать до декрета, но декретные получите в любом случае.

Отец в декрете

Нередко у женщины (особенно, если она занимается ИП, и ей попросту не выгодно сидеть в декрете) возникает вопрос: может ли муж получить декретные вместо нее? Мы уже вскользь коснулись этой темы. Но в ней есть несколько своих нюансов.

Сегодня муж в декрете (если жена ИП) – далеко не редкость. В последнее время все большее число женщин стали уделять внимание своей карьере, стремительно поднимаются по лестнице и декретный отпуск для них — это что-то наподобие отбрасывания на несколько шагов назад. Особенно если женщина занимается ИП. В этом случае нередко супруги принимают решение, что в отпуске будет сидеть именно папа. Особенно это выгодно, когда мама работает ИП, а папа, к примеру, обычный служащий на заводе.

Итог

Итак, вы приняли решение о том, что в отпуск уходит именно муж. Нужно собрать и предоставить работодателю и в соответствующие органы документы. Какие – вам подскажут на месте, потому что перечень может изменяться. Обычно – это несколько справок с работы и соответствующее заявление к ним.

Источник: https://letip.ru/kadry/dekretnye/skolko-nuzhno-otrabotat/

О декрете: сколько нужно отработать чтобы уйти в отпуск, возмещение

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Самым важным моментом в жизни женщины является рождение ребёнка. И поэтому, как только она узнаёт о беременности, ей нужно беречь себя и тщательно следить за состоянием своего здоровья.

Трудоустроенным это сделать сложнее, так как из-за сумасшедшего рабочего темпа им не всегда удаётся надлежаще заботиться о себе и о ещё нерождённом малыше. Беременным стоит заранее узнать о всех тонкостях ухода в декретный отгул на своём рабочем месте.

Ведь если знаешь все свои права, то меньше вопросов и недоразумений возникнет в будущем. Так что же такое декрет?

В терминологии нет такого понятия как декрет, название этому — отпуск по беременности и родам. В законодательном кодексе прописано, что данный отгул предоставляется будущим матерям и предусматривает оплату пособия по соц. страховке (ТК РФ № 197 ФЗ). Декрет — это определенный период, что даётся будущим матерям на роды и на время по уходу за новорожденным чадом.

Важно! Привилегия, называемая декретным отпуском, может оформляться только на женщин, мужчины же, могут только брать отгул по уходу за ребёнком, не стоить путать, это разные вещи.

Отгул по уходу за ребёнком предоставляется на период до 17 месяцев, в то время как декретный — на 36 месяцев. Но, ввиду различных жизненных ситуаций, его могут продлить ещё не некоторое время. Многие работающие женщины задаются вопросом: сколько нужно отработать, чтобы уйти в декрет? Данный вопрос имеет свои тонкости и нюансы, но в них достаточно легко разобраться.

Беременность

Сколько надо отработать, чтобы уйти в декрет

С самого заключения трудового договора с работодателем в Москве или любом другом городе России, женщина уже имеет право на декретные выплаты. Начальник обязан уплачивать за неё ФСС декретные (страховой взнос за приобретение пособия). Но сумма выплат рассчитывается исходя из стажа будущей матери.

Вообще, чем выше заработная плата у сотрудницы, тем большее пособие ей положено. Женщина имеет полное право уйти в положенный отгул по истечению 30 недель после начала беременности.

Для этого необходимо посетить врача, который сопровождает будущую мать весь цикл беременности, и взять у него декретный больничный.

Важно! Чтобы получить больничный у врача необходимо предъявить паспорт и страховку СНИЛС

В этой бумаге чётко должны быть указаны сроки начала и окончания декретного отгула. Но есть некоторые ситуации, в которых предусматриваются и иной период начисления:

  • преждевременные роды (начиная с 22 недели);
  • для проживающих на экологически загрязненных территориях (27 недель);
  • если беременность предусматривает рождение нескольких детей (28 недель).

ФСС декретные выплаты

Бывают случаи, когда будущая мама не хочет уходить с работы в семимесячном сроке беременности. В таком случае, она должна указать эту информацию в заявлении на декретный отгул.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Сколько лет надо отработать чтобы получить пенсию

Множество женщин, особенно молодых будущих мамочек не знают какие выплаты им положены по законодательству. Но, не мало работающих особ задаются также вопросом: сколько надо отработать чтобы получить декретные? Когда речь идёт о рабочем периоде, не превышающем полугода, то сумма выплат будет составлять минимальную месячную зарплату.

А в случае, если женщина проработала больше, чем 6 месяцев, то сумма рассчитывается исходя из дневного заработка и за последние 24 месяца, отработанные роженицей. Если подразумевается уход по усыновлению младенца, то период, который даётся на уход за ребёнком, составляет семьдесят дней. Дни начинают отсчитываться с рождения малыша, а отпускные начисляются с момента судебного решения.

Все денежные возмещения, которые получает женщина при беременности и после, выплачиваются государством. Различают такие выплаты:

  • при регистрации факта беременности в ранний период;
  • выплата при рождении дитя;
  • отгул по БиР;
  • ежемесячные начисления на протяжении 17 месяцев.

Отгул по БиР

Стоит отметить, что у трудоустроенных женщин больше преимуществ по выплатам, чем у безработных. Трудящиеся беременные имеют право на оформление оплачиваемого отгула по БиР, который открывается с момента предъявления больничного листа от гинеколога.

Неработающим будущим мамам данная привилегия недоступна, но некоторые выплаты им всё же положены. Пособие, что выплачивается при регистрации учёта до 12 недель, положено лишь женщинам, уволенным при ликвидации и учащимся очникам, остальные безработные такую выплату не получают.

Но, право на получение выплаты при рождении ребёнка имеют абсолютно все роженицы.

На данный момент количество компенсации составляет 16 350,33 руб.

Выплаты по уходу за ребёночком, которые начисляются каждый месяц, трудящимся мамам оплачиваются исходя из 40% от заработной платы, а безработным — по минимальной ставке (на первое дитя — 3065,69 рублей, на второе и следующее — 6131,37 руб. ежемесячно). Данные выплаты осуществляет соцзащита.

Ещё безработная женщина может приобретать доп. питание, оно полагается, если врачом был диагностирован недостаток некоторых полезных веществ в организме роженицы. Есть возможность приобрести данную помощь и в денежном эквиваленте.

Пособие жене военнослужащего

Ещё одна из разновидностей пособий — это выплата жёнам военнослужащих, мужья которых были призваны на службу. Если есть бумага, подтверждающая официальный союз и срок беременности, который перевалил за сто восемьдесят дней, то сумма единоразовой выплаты составит 25 892,45 руб. Ежемесячные выплаты, в данном случае, начисляются в размере 11 096,76 руб.*

Обратите внимание! Бывают ситуации, когда мать желает выйти на работу раньше положенного окончания декретного периода. В таком случае, она будет трудиться по гражданско-правовому договору. Она будет получать полноценную зарплату, но пособие уже нет. А всё потому, что работодатель может оплачивать что-то одно, либо пособие, либо заработную плату.

Также животрепещущим вопросом является: начисляется ли стаж во время отгула по БиР? Согласно ст.11 ФЗ РФ № 173, декрет засчитывается в рабочую выслугу. Сюда может входить до четырёх с половиной лет нахождения по уходу за ребёнком.

Ещё одна из встречающихся ситуаций — это из декретного отгула опять в декрет. Да, может случится и такое, что мать не успевает отбыть один срок, как вдруг наступает другой. Тут придется решать, либо открывать новый больничный, либо продолжать выплату пособия до 1.5 л. Платить оба пособия или оба отгула начальник не сможет, поэтому надо выбрать что-то одно.

В некоторых случаях бывает так, что беременная решает уволиться по собственному желанию. Она может сделать это в любое время, причём по законодательству отрабатывать двухнедельный период будущая мама не будет.

Может ли начальник уволить беременную подчинённую? Может, но только в случае, если предусматривается закрытие ИП, либо прекращение работы юрлица. Бывают случаи, когда работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Такую бумагу подписывать не нужно, даже если начальник обещает золотые горы.

Если он, всё же, принуждает писать заявку, то в таком случае, можно обратиться в суд, так как он не имеет на это никакого права.

Принуждение к увольнению

В заключении стоит отметить, что каким бы хорошим не был работодатель, но выплачивать декретные начисления роженице, которая не будет трудиться целых 36 месяцев, никак не выгодно. И поэтому, некоторые начальники либо не берут на работу слишком молодых девушек, либо ищут пути, которые помогут им решить ситуацию с беременной.

Иногда, по своей глупости, молодые девушки слушают всё, что им вешает на уши работодатель и подчиняются всем его приказам, боясь сделать что-то не так. Если будущая мама по неопытности сомневается в своих правах, то стоит обратиться за консультацией к адвокату. Он подробно растолкует всю информацию и подскажет, что делать в той или иной затруднительной ситуации.

Не стоить лишний раз теребить свою нервную систему и скандалить с начальством. Права беременных чётко прописаны и подкреплены законодательной базой РФ.

*Ставки актуальны на август 2018 г.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/skolko-rabotat-ctoby-ujti-v-dekret.html

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Декретные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком положены каждой женщине. Однако их состав и итоговые суммы зависят от трудового стажа застрахованной. Поэтому часто у сотрудниц, собирающихся в отпуск по беременности, возникает вопрос ― сколько нужно проработать чтобы получить декретные в максимальном объеме.

Что входит в декретные выплаты

Под декретными выплатами принято понимать совокупность пособий, положенных женщине в случае беременности и рождении детей. Сюда входят:

Все платежи осуществляются за счет государства. Претендовать на получение декретных сумм имеют право все будущие матери, однако у работающих имеются некоторые преимущества.

Помимо фиксированных выплат (пособий при постановке на учет в ранние сроки и при рождении детей), трудоустроенные на момент наступления беременности женщины вправе оформить и отпуск по беременности и родам. Подтверждается этот период больничным листом из соответствующего мед.учреждения. Расчет листка нетрудоспособности осуществляется также, как и в случае обычной болезни, за исключением того, что размер выплат составляет 100% вне зависимости от стажа.

По отношению к неработающим женщинам оплата отпуска по беременности и родам не производится, а какие выплаты им полагаются, читайте здесь.

При начислении пособий по уходу за детьми до 1,5 лет работающие женщины также вправе рассчитывать на суммы, достигающие 40% от предыдущего среднего заработка, но не ниже действующего минимума. При недостаточном уровне заработной платы и для безработных гарантированы установленные законодательно минимальные выплаты в следующем размере (действуют с 01.02.2017):

  • по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет ― 3065,69 рублей;
  • при осуществлении ухода за 2-м ребенком и последующими детьми ― 6131,37 рублей.

Расчет декретных при недостаточном страховом стаже

Начисление пособий по уходу за ребенком и расчет отпуска по беременности и родам зависит от величины заработков за 2 предшествующих года. Общий размер начислений делится на 730 (731) дней. При расчете исключаются периоды (суммы и дни), когда начисление страховых взносов не происходит (дни болезни).

Как производится для женщины расчет декретных, если она не отработала два года? При продолжительности трудовой деятельности менее 2-х лет общая начисленная сумма также делится на 730 (731) дней. В случаях, при которых величина среднедневного заработка меньше среднедневного дохода исходя из МРОТ, оплата отпуска происходит из расчета, действующего МРОТ. Начисление отпуска на основе МРОТ производится и тогда, если продолжительность трудовой деятельности не превышает полгода.

Источник: https://spmag.ru/articles/skolko-nado-otrabotat-chtoby-poluchit-dekretnye

Сколько нужно отработать для декретных

сколько надо отработать чтобы получить декретные

  • сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU
  • Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?
  • Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат
  • Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?
  • Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.
  • Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?
  • Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные в 2018 году
  • сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU
  • Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?
  • Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат
  • Сколько нужно проработать чтобы получить декретные
  • Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?
  • Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.
  • Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?
  • сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU
  • Сколько нужно отрабатывать, чтобы получить декретные?
  • Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?
  • Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат
  • Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?
  • Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.
  • Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?
  • сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU
  • Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?
  • Задайте вопрос дежурному юристу,
  • Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат
  • Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?
  • Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.
  • Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?
  • сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU
  • сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные
  • Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?
  • Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат
  • Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?
  • Скажите пожалуйста, сколько месяцев (минимум) необходимо отработать официально на одном месте, чтобы получать декретные.
  • Ответы@Mail.Ru: Сколько нужно проработать что бы получить декретные?

сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные / Форум / U-MAMA.RU

На момент выхода в декрет общий стаж должен быть не менее 6 месяцев. Рассчитываются декретные исходя из средней з/п за последние 12 мес.

Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают. Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев.

Просто средняя зарплата Если общий стаж больше полугода, вы можете хоть три дня отработать на новой работе — и заплатят по окладу. Например зарплата 22.000 руб, всего 22 рабочих дня в месяце, вы отработали 2 рабочих дня на новой работе. Получается среднедневная зарплата — 1000 руб. То есть заплатят — 1000*140 дней = 140.000 руб.

Я сама в такой ситуации (стажэ на новом месте меньше года) — долго и упорно выясняла как мне насчитают, писала вопросы на разные сайты и т.д.naaatttta

вопрос в теме и заключается, дело в том что с мужем планируем лялю, но я вот только устроилась на работу

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Квартира вместо алиментов

Так что можете начинать — хотя бы месяц, два отработайте и вперед! Раньше работали? Если да — то вообще можете не ждать. Я забеременела через месяц после того как устроилась но новое место.M@R@Y@

Если меньше отработали то за 6 кажется

если меньше — то расчетный период — время работы, сколько отработали

Ответы@Mail.Ru: А если в первом триместре устроиться на работу? Сколько нужно проработать в орг.,чтобы получить декретные у них?

Merry Lux

Мудрец

(10409),

закрыт

4 года назад чтобы получить декретные по месту работы можно принести больничный на следующий день, после приема на работу. другое дело, какова сумма декретных будет в таком случае. если страховой стаж меньше 6 мес. , то не важно какая у вас з/плата, всё равно больше МРОТ не заплатят. а если вы только устроились и сразу пошли в отпуск по БиР, при стаже более 6 мес.

, то расчет будет сделан либо по зарплате с предыдущих мест работы, либо по зарплате за фактически отработанное время, либо, если вы всего день-два проработали, то по окладу, установленному штатным расписанием. отказать в оплате больничного по БиР работодатель права не имеет, другой вопрос, что если отпуск по БиР у работницы начнется всего через пару месяцев после приема на работу, у работодателя могут возникнуть проблемы с возмещением этих денег от ФСС.

Merry LuxМудрец (10409) 4 года назада по МРОТ — это сколько? просто я год не работала. А до этого три года с очень хорошей зп работала.Ольга

Искусственный Интеллект (204623) МРОТ это 4330 руб. Больничный по БиР расчитаный из МРОТ «стоит» 19930 руб. за 140 календарных дней. у вас есть 3 года страхового стажа, так, что если вы устроитесь на работу, то сможете написать, чтобы пособие назначалось по старым правилам, т.е.

получится по среднему зарботку за фактически отработанное по последнему месту работы время. либо, чтобы пособие начислили по новым правилам, надо принести справки за 2009 и 2010 г. со всех мест работы за этот период.

вот если вы ни заявления не напишите, ни справок не принесете, тогда по МРОТ начислят.

Остальные ответы

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в Беларуси? | ИнтерАдвокат

1 Что такое декретный отпуск? 2 Кому положены декретные отпуска? 3 Декретное пособие 3.1 Деньги к рождению малыша 3.2 Пособие по беременности и родам 3.3 Пособие по уходу за ребенком 3.4 Дополнительное поощрение при рождении третьего ребенка 4 Документы для получения декретных 5 Кто оплачивает декретные? 6 Где получать декретные? 7 Сколько нужно проработать чтобы получить декретные?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? На какие

Milan

Возможно, ей заплатили мат.помощь или еще что-то, но НЕ декретные (говорю тебе, как бухгалтер).

 Т.к. декретные и пособия платит НЕ организация, а государство через органы ФСС. То есть предприятие выплачивает декрет и на эту сумму недоперечисляет налог ЕСН в Фонд социального страхования. Основанием для выплаты пособий может быть только ОРИГИНАЛ больничного листа (а если пособие по рождению ребенка, то оригинал справки из ЗАГСа), который при проверке организации Фондом социального

Чтобы получить декретные

нужно отработать не менее 2-х лет.

Не знаю, почему в первом ответе указано, что 1,5, но расчет производится исходя из средней заработной платы за последние 2 года.

Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.

Может первый ответчик это и имел в виду.

А

4Олексій С 1 января 2014 года трудовые пенсии в Беларуси будут начисляться только тем, кто платил обязательные страховые взносы в фонд соцзащиты населения минимум 10 лет. Такое решение закреплено указом президента №389.

Распространяться эта мера будет только на молодых работников.

  В частности, в документе сказано, что «с 1 января 2014 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ13 января 2011 г. N 243-ЗСтатья 83. Распределение выпускников3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования

Степан

Автор, если Вы еще здесь, объясняю: Любой больничный, в том числе и по берем и родам (и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из ЗП за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. в 2013 году это будет 2011 и 2012 год. Сколько вы в этих годах работали — неважно, важно, сколько получали. Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730. Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в

7Назар

Девушки подскажите сколько нужно отработать в одном месте,чтоб без косых взглядов и по закону уйти в декрет?Кто как уходил или только собирается уходить в декрет?Мне сказали что проработать надо 2 годаЭто так

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить нормальные декретные, а потом детские?

Источник: https://berolux.ru/skolko-nuzhno-otrabotat-dlja-dekretnyh/

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Если работница трудоустроена официально, то во время декрета ей положены к получению декретные. Но для этого еще необходимо отработать определенный срок, иначе можно остаться с носом. Что вообще положено беременной женщине из социальных гарантий от государства? На какие денежные выплаты может претендовать будущая мама?

Пособия для беременных в 2017 году

В России каждая беременная и молодая мама получает материальную помощь, для тех, кто работал, сумма значительно выше. Поэтому многие представительницы слабой половины человечества интересуются: сколько времени нужно отработать, чтобы получить декретные в 2017 году?

Среди основных выплат фигурируют:

  • помощь по ранней фиксации интересного положения (на сроке до 12 недель);
  • роды и период беременности;
  • деньги, которые выдают пока ребенку не исполнится 1,5 года;
  • компенсационные суммы, если возраст ребенка до 3-х лет.

Тотальная нехватка денег, высокая стоимость детских вещей, коляски и питания вынуждают будущую маму трудиться в поте лица как можно дольше – только так удается обеспечить более-менее внушительную помощь.

Трудовой стаж и время работы

По действующему российскому законодательству, прежде чем претендовать на декретные, беременная должна отработать на предприятии не менее 2-х лет, плюс фиксированные законом 30 недель до оформления декретного отпуска.

Стаж работы также изменяет величину выплат. В 2017 году законодатели ввели новые ограничения и нормативы, которые не радуют женщин:

  1. Хотите хорошие декретные – извольте к 2017 году официально отработать в организации 6 лет.
  2. Срок 2 года продолжает действовать, вот только надеяться можно на минимальную помощь.
  3. Что причитается беременным, если они не успели потрудиться 2 года? «Награда» за рождение нового россиянина составляет средний заработок в сумме 5 965 рублей.

Дополнительные факторы, влияющие на декретные в 2017 году

Еще один важный фактор, влияющий на получение ежемесячных выплат, – доход, который получала женщина до беременности. Государственная помощь не может составлять больше 40% от средней зарплаты трудящейся, зафиксированной в ведомостях за последние 2 года. Поэтому если на предприятии зарплата сдельная и нет постоянной ставки, постарайтесь получить побольше денег – так вы обеспечите свой декретный отпуск большей помощью. Однако лимит выплат тоже существует:

  • минимальная граница по уходу за ребенком составляет 2 570 рублей;
  • ежемесячная сумма, проходящая по максимуму, не может превышать фиксированных законодателями в 2017 году 215 000 рублей.

Если после того как ребенку исполнилось 1,5 года, мать желает продлить декретный отпуск, ей каждый месяц начисляется по 500 рублей, до тех пор, пока малышу не исполнится 3-х лет.

Также обратите внимание на изменение разовой выплаты в России в зависимости от продолжительности отпуска:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источник: http://pravostoriya.ru/skolko-nuzhno-otrabotat-chtoby-poluchit-dekretnye/

Сколько нужно проработать чтобы получить декретные в 2019

сколько надо отработать чтобы получить декретные

08.04.2018

Злые языки предвещали мамочкам, родившим второго ребенка после 1 января 2019 года, отсутствие выплат по материнскому капиталу, но, к счастью, это были только происки врагов. Материнский капитал при рождении второго ребенка в российской семье продолжают выплачивать, причем потратить его можно для решения нескольких задач:

Декретные выплаты в 2019 году

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные

Согласно законодательству РФ стаж у женщины должен быть два года перед тем как уйти в декрет, а на рабочем месте не менее 30 недель еще нужно провести. Декретный отпуск оформляется на этом сроке. Стаж официально отработанных дней влияет на все дальнейшие выплаты.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон

Если честно, то здесь все довольно сложно. Согласно закону, сейчас женщина обязана отработать 2 года перед уходом в декретный отпуск. К слову, помимо этого, вы также должны будете провести на рабочем месте первые 30 недель. Именно на этом сроке оформляется декретный отпуск.

Сколько необходимо отработать, чтобы получить декретные деньги

Если производится финансирование по воспитании ребенка до полутора лет, работающая женщина имеет право оформить получение суммы, которая достигает 40% от предыдущей заработной платы, но не занижается прожиточная минимальная ставка. Если заработная плата не достигает необходимого уровня, то для безработной гражданки гарантируется установленная трудовым кодексом минимальная ставка в таких суммах согласно действующим нормативным актам:

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Декретные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком положены каждой женщине. Однако их состав и итоговые суммы зависят от трудового стажа застрахованной.

Поэтому часто у сотрудниц, собирающихся в отпуск по беременности, возникает вопрос ― сколько нужно проработать чтобы получить декретные в максимальном объеме.

Помимо фиксированных выплат (пособий при постановке на учет в ранние сроки и при рождении детей), трудоустроенные на момент наступления беременности женщины вправе оформить и отпуск по беременности и родам.

40 недель

Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Источник: http://truejurist.ru/pensii/skolko-nuzhno-prorabotat-chtoby-poluchit-dekretnye-v-2018

Стаж и получение декретных – полная информация

сколько надо отработать чтобы получить декретные

Получение декретных выплат вовремя и в полном объёме волнует многих женщин, готовящихся стать мамами. Но, к сожалению, в юридической практике встречаются случаи, когда работодатели уклоняются от выплаты этой социальной помощи или откладывают её на период после рождения ребёнка.

Не менее частый вопрос касается рабочего стажа, необходимого для получения декретных средств. В обоих упомянутых случаях ситуация регулируется согласно положениям трудового законодательства. Получение финансовой помощи в связи с беременностью и предстоящими родами – право любой гражданки России вне зависимости от её социального статуса.

Кто несёт ответственность за выплаты

В случае если женщина работала до ухода в декретный отпуск, вся ответственность за своевременную выплату единовременного пособия возлагается на работодателя (согласно двенадцатой статье Федерального закона под номером 255).

Такой отпуск заканчивается спустя 140 дней с момента ухода в него на тридцатой неделе беременности при рождении одного ребёнка и 196 дней при рождении близнецов (декрет в этом случае наступает с двадцать восьмой недели).

Работодатель обязан произвести выплату в течение десяти календарных дней после обращения сотрудницы и предоставления всех необходимых документов.

Следует отметить, что по факту пособие будет выплачено в ближайший день выплат заработных плат всем сотрудникам конкретного предприятия или организации. Для получения денег необходимо предъявить больничный лист и соответствующее заявление.

За нарушение трудового законодательства на работодателей налагается административное взыскание в размере:

  • 1 000-5 000 р. для предпринимателей;
  • 30 000-50 000 р. для юридических лиц.

Или приостановление деятельности на три месяца (90 дней согласно 255-й статье Трудового кодекса).

Если обращение за начислением декретных произошло позже шестимесячного срока, оговоренного Трудовым кодексом, выплаты будут производиться местными органами ФСС. Такое обращение должно быть обязательно дополнено подтверждением уважительной причины пропуска срока обращения за пособием, указанного законом.

Основанием для выплаты служит больничный лист и документы из бухгалтерии организации, в которой работала женщина (даются сведения о заработной плате и документы для подтверждения страхового стажа).

Входит ли учёба в стаж?

Трудовой стаж делится на три разновидности:

  • для людей, находящихся на государственной службе;
  • для работающих на вредном производстве или в экологически опасных регионах (специальный);
  • стаж, начисляемый в период от совершеннолетия до момента выхода на пенсию, и сопровождаемый регулярными отчислениями в Пенсионный фонд (страховой).

Но, как и в любом правиле, здесь тоже есть исключения. Для курсантов учебных заведений, относящихся к ведомству Министерства внутренних дел и Министерства обороны, начисление страхового стажа начинается с момента их поступления. Такой человек считается военнослужащим.

Стаж и размер декретных

Если женщина работала больше шести месяцев и в этот период производились регулярные выплаты в Пенсионный фонд, размер декретных будет соответствовать средней заработной плате (100%), полученной женщиной за этот период — пособие по беременности и родам. Если речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, то здесь размер выплат составить 40% от средней заработной платы за последние два года.

В случае если стаж работы меньше полугода, будет учтён только размер МРОТ в конкретном регионе (100% минимальной заработной платы). На январь 2017 года это минимальная сумма в 6 204 рубля за месяц (для регионов) и 12 500 рублей для Московской области.

1 июля 2017 года МРОТ будет проиндексирован и составит 7800 рублей (для регионов) и 17 561 рублей для Москвы и области. Речь идет о выплатах по беременности и родам.  Соответственно, чем выше официальная оплата труда, тем больше декретные выплаты.

А стаж в этом случае особой роли не играет.

Говоря об ежемесячном пособии на ребенка, следует сказать, что оно будет следующим:

  • 3077 рублей 32 копейки на первого ребенка;
  • 6154 рублей 64 копейки на второго и последующих.

Неофициальная работа

Такое неофициальное положение обязывает женщину самостоятельно производить отчисления в Пенсионный фонд (вносится нормативная или желаемая сумма!). Даже одно перечисление в ПФ даёт женщине право на получение декретных денег, но для оформления пособия ей придётся обратиться в ФСС.

Ещё один вариант получения пособия связан с постановкой на учёт в центре занятости, куда женщина должна обратиться на ранних сроках беременности. В таком случае ей будут ежемесячно начислять пособие по безработице до момента ухода в декретный отпуск. Положенная выплата по беременности и родам будет произведена через центр занятости. Сумма выплаты напрямую зависит от размеров МРОТ в конкретном регионе.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/stazh-i-poluchenie-vyplat.html

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: