Максимальная сумма декретных

Декретный отпуск в 2019 году: изменения в декретном отпуске 2019, выплаты по новому закону во время декретного отпуска и его сроки

максимальная сумма декретных

Декретным отпуском называется отпуск по беременности и родам. Но в законодательстве на 2018 год вы не встретите такое словосочетания. В Трудовом Кодексе РФ в статье 255 и 266 описано право на получение каждого отпуска отдельно. Также предусмотрено пособие по соц. страхованию.

Оно составляет полноценный средний заработок за два последних года. На сколько увеличится декретное пособие в 2018 году Кому выплачиваются пособия Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то денежная субсидия должна составлять больше половины заработной платы.

В последнее время руководство нашей страны уделяет огромное внимание существующей проблеме, связанной с демографией. Проявление такой заботы напрямую зависит от качества жизни беременных женщин от их финансового обеспечения в этот сложный период до родов и после появления на свет малыша. В 2019 году правительство решило внести некоторые корректировки в систему декретных отпусков, сегодня мы обсудим, что включает в себя новый закон, и какие выплаты теперь полагаются женщинам.

Суть декретных выплат

Помощь мамам предусмотрена в России на законодательном уровне. Работающие женщины получают отпуск с сохранением рабочего места на то время, пока они вынашивают ребенка и ухаживают за ним.Праздник Крещение 19 января 2019: когда идти в церковь, традиции и приметы, крещенское купание в проруби обязательно или нет

Сроки декретного отпуска в 2019 году

Исходя из существующих нормативных актов, процесс декретного отпуска вступает в действие за 70 суток до того, как женщине назначены роды, и продолжается еще 70 дней по завершению родовой активности. В случае возникновения каких-либо медицинских осложнений во время родов этот срок может быть увеличен до 86 суток.

Если доктора установили, что беременность включает наличие нескольких плодов, то размер отпускного периода увеличивается автоматически и составляет 84 дня до начала родов и 110 дней по их завершению.Следует учитывать, что понятия декретного периода и периода, когда мать осуществляет уход за младенцем до достижения им 3 лет – разделены между собой.

Оплата за указанный период происходит по-разному, и речь идет о разных суммах выплат.Выплаты за декретный отпуск производятся на основании больничного листа, когда женщина была не в состоянии трудиться, то есть перед и после родового процесса. В это время размер выплат зависит непосредственно от оклада, получаемого женщиной на протяжении 2-х последних лет.

Следует учитывать, что уровень этого дохода может быть ниже показателя МРОТ. Пособия такого рода в нашей стране никакими налогами не облагаются.

Имеют право на такого рода выплаты:

  • женщины, которые трудятся;
  • домохозяйки;
  • те, кто проходит обучение;
  • пребывающие на службе в армии.

Если женщина изъявила желание трудиться вплоть до начала родовой активности, то дородовые выплаты ей не положены. Когда она решила выйти на  работу, не добыв положенный срок отпуска, в этом случае выплаты тоже будут прекращены.Трудовая пенсия по инвалидности в 2019 году: размер и последние изменения, условия назначенияКроме того, беременных женщин не привлекают к тяжелому физическому труду, а переводят на легкие формы, притом, что их средний заработок сохраняется.

Какие выплаты положены женщинам, находящимся в декретном отпуске

Согласно изменениям, произошедшим в российском законодательстве, начиная с 2019 года размер выплат женщинам, находящимся в декретном отпуске, увеличился. Сумма, соответствующая максимуму, доходит до 62 тысяч рублей, а это на 4 тысячи больше в сравнении с прошлым годом.

Сознательные женщины, которые становятся на медицинский учет на ранних сроках развития плода, до 12 недель, в качестве поощрения получают выплаты в размере 613 рублей. Для их оформления необходимо совершить обращение в местную социальную защиту, на руках должна быть справка из консультации для женщин.

Вообще, в случае нормального развития плода и родов без осложнений, женщина проводит в отпуске 140 дней, при этом размер выплат соответствует 34520 рублям.

Расчет декретных в 2019 году

Правильное оформление отпуска:

  • Лист нетрудоспособности (первая часть отпуска) должен быть выдан в строго определенные временные сроки (за определенное количество дней до родов).
  • Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Оно составляется и заполняется лично заявительницей. Помощь в составлении документа окажет сотрудник отдела кадров.
  • Важно не забыть указать требование произвести начисление по обязательному социальному страхованию.
  • После заполнения всех документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход в декрет.
  • После родов собираются документы для получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, которые предоставляются нанимателю.

Увеличение безработицы с января 2019 года: прогноз по безработице в России в 2019 годуГлавное — это своевременная подача документов в нужные инстанции.Сумма составляет на первого ребенка – 3142,33 рубля, на второго и каждого последующего — 6284,65.

  • Кому выплачиваются пособия
  • Сроки отпуска
  • Порядок оформления
  • Документы
  • Образец заявления
  • Получаемые пособия
  • Минимальный и максимальный размер пособия

Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Источник: https://zakony-2018.ru/dekretnyj-otpusk-v-2019-godu-izmenenija/

Максимальная сумма декретных в 2019

максимальная сумма декретных

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

Порядок расчета

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам .

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным. до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате. согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму :

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами. которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума .

Верхний предел помощи до родов

В 2017 году узаконена следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 266 191,8 рубль .

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источник: http://pravostoriya.ru/maksimalnaya-summa-dekretnyh-v-2017/

Максимальная сумма выплат декретных в 2017 году

максимальная сумма декретных

Беременность — один из самых прекрасных периодов в жизни любой женщины, она с трепетом ждет появление на свет своего малыша. Женский род создан для того, что подарить миру еще одного жителя планеты.

А в нашем государстве каждая женщина, у которой в скором времени появится ребенок, имеет право на получение определенной материальной помощь в виде декретных выплат, при чем в независимости от того, первый у нее малыш, или она является многодетной мамой. Конечно, наиболее защищенным в финансовом плане является работающий гражданин, ведь расчет декретных производится на основании заработка.

Каждый год алгоритм указанной помощи терпит небольшие изменения, рассмотрим, какой же будет максимальная сумма декретных выплат в 2017 году, установленная государством? Как рассчитать декретные самостоятельно? Будут ли индексироваться рассматриваемые нами? И во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Сроки, особенности

Российское законодательство предусматривает два типа отпуска, которые предоставляются представительнице прекрасного пола, ожидающей или родившей малыша:

  • больничные дни, беременная женщина уходит на больничный в указанных в законодательстве срок, рассчитаны для реабилитации после процесса родов;
  • по уходу за детьми до 3 лет.

Самое распространенное понятие декрета связано как раз с первым пунктом. Оба вида декретных отличаются друг от друга тем, что во втором случае взять указанный отпуск сможет не только мама, но и папа, бабушки и даже дедушки. Главное, чтобы близкие члены семьи работали и могли физически осуществлять уход за новорожденным ребенком. В течение всех 3 лет за родившей женщиной сохраняется ее вакансия, а время, проведенное в уходе за крохой засчитывается в рабочий стаж.

Теперь рассмотрим, с какой недели уходят в декретный отпуск? Если в работе беременной женщины нет никаких особенностей (тяжелые условия труда, неблагоприятная экология), или в процессе вынашивания плода не наблюдается каких-либо патологий, то будущая роженица может уйти на больничный в 30 недель беременности (в случае многоплодности — 28 недель).

Срок составляет 140 дней, в который входят 70 дней предродового периода и 70 дней послеродового. При многоплодности послеродовой период составляет 110 дней, при родоразрешении путем кесарева сечения срок реабилитации увеличивается на 16 дней.

Мы рассмотрели сроки, когда женщины уходят в декретный отпуск в 2017 году, теперь поговорим о том, как оформить вышеуказанные пособия?

Как оформить

Декретный отпуск, как любой другой отпуск, оформляется по месту работы будущей роженицы. После того, как беременная становится на учет в отделении Женской консультации, ей на 28-30 неделе выдается больничный лист, который она предоставляет в отдел кадров своего предприятия.

Если кто-то другой в семье будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, тогда необходимые документы предоставляются после рождения малыша.

После подачи всех документов руководство компании должно рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней, и подписать соответствующий приказ, на основании которого женщина имеет право уйти в декрет.

Какой пакет документов необходимо предоставить для оформления декретного отпуска:

  • больничный лист;
  • заявление на предоставление больничного по беременности и родам, подается в произвольной форме;
  • заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до трех лет (подается после окончании вышеуказанного больничного);
  • для отпуска дополнительно предоставляется Свидетельство о рождении;
  • справка от второго родителя, что тот не получал по месту своей работы единовременную выплату на рождение малыша.

Некоторые будущие мамы продолжают работать и после 30 недель, правда, пособие по беременности и родам они вряд ли получат, т.к. для вышеуказанных выплат необходимо оформить больничный лист. Обычно женщины принимают решение выходить на работу на поздних сроках, если заработная плата высокая, а выплаты по больничному листу не покрывают заработок. Например, когда будущая мама трудится на «серой» зарплате.

Расчет декретных пособий в 2017 году

Уже известно, что в России размер декретных выплат в следующем году ожидает индексация в 12%, т.е. единовременная выплата после рождения ребенка составит 15515 рублей.

Стоит сказать, что минимальный размер декретных выплат в 2017 году для неработающих мам составит 2908 руб. 62 коп. за первого малыша, а если в семье появляется второй ребенок, третий и последующие дети, то сумма, на которую мама неработающая женщина может рассчитывать, составит 5817 руб. 24 коп.

Также, если женщина была уволена во время декретного отпуска, то она имеет право на возмещение, его величина составляет 40% от ее среднего заработка за 2 предшествующих года.

Студентам, пособие будет рассчитываться в зависимости от их стипендии.

Для работающих женщин ежемесячные выплаты, которые будут выплачиваться до полутора лет жизни ребенка, составляют 40% от среднего заработка за 2 предшествующих года.

Любая будущая роженица может сама рассчитать декретные выплаты в 2017 году, для этого необходимо суммировать весь заработок за два года, разделить на количество отработанных дней, а далее умножить на 140 дней больничного.

Если будущая мама работает на нескольких работах, то ФЗ предусматривает, что сумма рассчитывается на основании нескольких справках о доходах.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Источник: https://NovyjGod.com/vesti/maksimalnaya-summa-dekretnyx-vyplat-v-2017-godu.html

Максимальная сумма декретных

максимальная сумма декретных
Бесплатная юридическая консультация:

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 1901,37*30,4*0,4 =,66 рублей.

Бесплатная юридическая консультация:

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

Бесплатная юридическая консультация:

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней –,8 рубль.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, –,66 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Бесплатная юридическая консультация:

Популярное в этом разделе

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Источник: http://s-fs.ru/maksimalnaja-summa-dekretnyh/

Какая минимальная сумма декретных?

максимальная сумма декретных

Какая минимальная сумма декретных– вопрос, волнующий не только работников, но и работодателей, поскольку ошибиться в любом финансовом вопросе просто опасно.

Что такое декрет?

Согласно Трудовому законодательству забеременевшая работница имеет право на освобождение от работы, причем, весьма продолжительное: семьдесят дней до родов и столько же после. И все эти дни будут оплачены. При этом существует минимальный размер декретных, ниже которого оплата быть не может.

Продолжительность отдыха

Официально отпуск по беременности и родам называется периодом временной нетрудоспособности и поэтому оплачивается по больничному листу полностью из средств Фонда социального страхования. Минимальная выплата декретных, как и максимальная, зависит и от общей продолжительности периода.

Выше уже было сказано, что в общем случае дается сто сорок дней, но этот срок может быть продлен.

Если роды проходят с осложнениями, выдаются дополнительные дни и продолжительность периода временной нетрудоспособности составляет сто пятьдесят шесть дней.

Если беременность многоплодная, рождается двое и больше детей, отпуск может быть продлен и до ста девяноста четырех дней, причем это продление может быть организовано в любой момент – хоть сразу после родов.

Также длительность временной нетрудоспособности в случае прерывания беременности и нежизнеспособности ребенка варьируется в зависимости от ситуации.

Минимальная оплата декретного отпуска, как и максимальная, не меняется в зависимости от обстоятельств, но, поскольку оплачивается каждый день, разумеется, общая сумма увеличивается или уменьшается пропорционально длительности промежутка освобождения от работы.

Оплата декрета

Как и обычный отпуск, отдых от работы по беременности и родам оплачивается суммой, начисленной по:

  • расчетному периоду;
  • среднедневному заработку;
  • общей продолжительности периода.

Общая длительность, как уже отмечалось выше, зависит от того, как протекает беременность и проходят роды, и минимальные декретные выплачиваются за сто сорок дней. При этом разбивать общее их количество можно как угодно – само собой, по согласованию с врачом и руководством – например, взять десять дней до родов и сто тридцать после них. Можно даже сократить свой промежуток временной нетрудоспособности, если, например, нет никаких противопоказаний, а на работу уже очень хочется.

Расчетный период

Согласно последним правилам подсчета пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам за расчетный период принимают последние два года перед непосредственно декретом. Если, например, служащая работала в какой-нибудь другой организации несколько лет, а в той, из которой собирается пойти в отпуск, протрудилась всего год или чуть меньше, ей придется попросить на предыдущем месте работы справку о доходах, чтобы бухгалтера могли сделать правильные расчеты.

Минимальное декретное пособие не зависит от смены мест работы.

Если сотрудница еще не успела заработать себе двухлетний расчетный период, например, это ее первое трудоустройство, расчеты производят по минимальному установленному размеру оплаты труда.

Средний заработок

Оплату отпуска по беременности и родам – за каждый день – производят из значения среднедневного заработка, а его подсчитывают за определенный расчетный период. В случае декретных это, как уже отмечалось выше, последние два рабочих года.

Для вычисления искомой суммы нужно сложить все полученные выплаты:

  • заработную плату;
  • премии;
  • коэффициенты, действующие в данном регионе или в отношении данной профессии;
  • надбавки за заслуги, стаж, новаторство и тому подобное.

При этом, какой бы не выходила минимальная сумма декретных, нужно учитывать только тот доход, который облагался налогами и страховыми взносами, выплаты по среднему значению в расчет не принимаются.

p>После того, как будет высчитано значение среднедневного заработка и станет известна общая продолжительность отпуска, производят расчет общей суммы: количество дней умножают на среднедневной заработок.

Если среднедневной заработок получается меньше установленного по региону значения наименьшей оплаты труда, работодатель должен установить надбавку, которая доведет значение среднего заработка до минимума – это и есть минимальный размер оплаты декретного отпуска. Ниже него пособие быть не может, поскольку государство гарантирует социальную защиту своим гражданам и налогоплательщикам.

Максимальный размер декретного пособия

Учитывая минимальный размер пособия, нужно помнить также и о том, что выплаты не могут быть больше установленного по государству предела. Эта цифра ежегодно пересматривается (с учетом общих условий труда и минимальной заработной платы) и на 2013 год не может превышать 512 000 рублей (как и в 2012 году).

Максимальное значение берется по годам, в 2010 году оно составляло 415 000 рублей, в 2011 – 463 000 рублей.

ipinform.ru

Источник: https://hr-portal.ru/article/kakaya-minimalnaya-summa-dekretnyh

Кто может получить выплату

Итак, женщина на позднем сроке беременности оформляет себе больничный, так как исполнение трудовых обязанностей становится сложновыполнимой задачей. И отправляется в так называемый декретный отпуск. В данный период осуществляются выплаты, которые напрямую зависят от заработной платы и стажа работы.

Стоит учитывать тот факт, что оформлять пособия могут далеко не все. То есть получать денежные средства может только будущая мама или уже состоявшаяся. Никакие иные лица, принимающие участие в уходе и воспитании ребенка, не имеют права оформить пособие. Денежные средства начисляются не ребенку, а именно его маме, которая в силу его вынашивания и рождения не имела возможности совершать рабочую деятельность в организации.

Можно сделать вывод, что получение данной выплаты возможно только теми женщинами, которые совершают трудовую деятельность согласно одноименному договору, составленному в организации. И получать пособие она может только в тот момент, когда официально будет отправлена в отпуск декретного характера.

На самом деле не только такая группа мам может получать выплаты, существуют некоторые исключения, представленные ниже:

  • Государственные служащие или же имеющие должность в органе местного самоуправления.
  • Студенты университетов, которые обучаются  на дневном/вечернем очном отделении и на бюджетном основании.
  • Также на выплаты могут рассчитывать индивидуальные предприниматели или юристы (нотариус, адвокат), которые совершали перечисление взносов социального страхования.
  • Женщины, являющиеся военнослужащими.
  • Те матери, которые потеряли место работы из-за ликвидации организации или прекращения  деятельности работодателя-ИП. В этом случае женщина должна находиться на учете в службе занятости.

В том случае, когда гражданка не подходит ни под одну из перечисленных из перечня ситуаций, выплаты по данному декретному пособию осуществляться не будут.

Сумма декретных выплат

Многие женщины с нетерпением ожидают того момента, когда уйдут в декретный отпуск. И это неспроста. Они перестают осуществлять рабочую деятельность, занимаясь ребенком, но при этом получают выплаты, равные ста процентам заработной платы.

Чтобы определить сумму пособия, необходимо взять два года до его оформления. Это будет являться расчетным периодом. Если же в один из этих годов женщина уже находилась в декрете, существует возможность заменить его на еще более ранний.

Главное, чтобы сумма в итоге стала больше. Далее рассматриваются абсолютно все доходы на протяжении этого времени, то есть оклад, премирование, различного рода надбавки или стимулирующие выплаты.

Главное, чтобы работодатель перечислял с них определенные суммы в Фонд соцстраха.

Чтобы определить размер пособия по беременности и родам, необходимо вычислять доход сотрудника за один трудодень. Для этого складывают все начисления в течение двух предыдущих лет, то есть за расчетный период, и делят на количество всех дней в этих годах. Стоит учитывать тот факт, что следует исключать такие дни, как:

  • Те, когда сотрудник находился в состоянии временной нетрудоспособности.
  • Брал отпуск в связи с осуществлением должного ухода за своим малышом.
  • Когда он освобождался от рабочей деятельности, при этом сохраняя заработок, но работодатель не перечислял с них взносы в необходимый компетентный орган.

Далее перемножают полученную единицу ежедневного дохода с количеством дней, которые сотрудник находился в декретном отпуске. Это и будет нужная сумма.

Минимум и максимум

Минимальная сумма выплат получится в том случае, если рабочий стаж женщины менее половины года. В этой ситуации происходит расчет от минимального размера оплаты труда по всей России или в конкретном регионе. Если рассматривать 2019 год, то цифры следующие:

  • Если продолжительность отпуска составляет сто сорок дней и роды являются нормальными, то женщина может рассчитывать на 34 500 рублей.
  • Когда существуют определенные осложнения, изменяется длительность декрета на шестнадцать дней. Следовательно, увеличивается и выплата. В данном случае сумма 38 460 рублей.
  • Когда в утробе матери находится не один ребенок, то декретный отпуск составляет почти двести дней, если точнее, то 194. В этом случае возрастает и пособие. Оно будет равно 47 800 рублям.

Говоря о максимальной сумме декретных в 2019 году, следует учитывать, что:

  • Максимум дохода 2015 года — 660 000 рублей, 2016 года — 720 000 рублей.
  • Если оценивать эти года, то длительность расчетного периода – 731 день.
  • Теперь считает значение: (660 000+ 720 000)/731 x 140 = 264 295,49 рублей.

Расчет пособия — достаточно простая процедура, поэтому любая мама может прикинуть, сколько она в итоге получит средств.

Источник: https://saldovka.com/zarplata-i-kadryi/maksimalnaya-summa-dekretnyih.html

Декретные выплаты в 2016 году

максимальная сумма декретных

Всех будущих мам интересует, какая будет сумма декретной выплаты в 2016 году еще на стадии планирования беременности, ведь от этого зависит подготовка к рождению малыша. В связи с постоянным ростом цен, для семей, планирующих увеличить свой состав, особенно важно: будет ли проиндексировано это пособие.

Для поддержки семей с детьми Федеральным законодательством (№ 125 – ФЗ) предусмотрены следующие виды выплат:

  1. Оплата больничного листа на период последних недель беременности и родов.
  2. Пособие по уходу за малышом до 18-ти месячного возраста.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Максимальный размер алиментов на одного ребенка

Период больничного при рождении одного ребенка составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).

При рождении двух малышей и более женщине предоставляется отпуск в 194 дня (84 дня дородовых и 110 послеродовых).

При сложных родах к периоду нетрудоспособности в связи с родами добавляется 16 дней больничных.

Если малыш родился на ранних сроках (менее 30 недель), то декретный отпуск удлиняется, он будет составлять 194 дня (84 дня до наступления родов и 110 дней после рождения малыша).

До достижения 18-ти месячного возраста малыша одному из родителей предусмотрены ежемесячные денежные выплаты.

Кому будет выплачено пособие

Получить декретные выплаты в 2016 году могут:

  • беременные женщины, имеющие постоянную работу;
  • женщины, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя;
  • неработающие женщины, если они зарегистрированы в районной службе занятости населения по поводу потери работы из-за сокращения штатов на предприятии;
  • студентки любых учебных заведений на очной основе.

Не получат декретные выплаты безработные беременные, не состоящие на учете.

Эти средства рассчитываются бухгалтерией, в которой работает беременная женщина, выплачивать пособие будет предприятие. Если женщина безработная, то рассчитывать сумму выплаты будут социальные службы.

При работе женщины на одном предприятии более двух лет, расчет декретных будет произведен из средней суммы ее заработка.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на пособие только в том случае, если им отчислялись взносы на социальное страхование. Размер декретных выплат в 2016 для индивидуальных предпринимателей будет зависеть от внесенной суммы.

Студенткам декретные будут рассчитаны исходя из стипендии, при этом не имеет значения, на какой основе учится беременная: контрактной или бюджетной.

Документы

Чтобы оформить отпуск по беременности необходимо представить документы:

  • заявление;
  • больничный лист.

Студентки должны эти документы представить в деканат, работающие женщины по месту работы, а безработные в социальные службы.

Для оформления оплачиваемого отпуска по уходу за малышом до 18-ти месячного возраста необходимо предоставить:

  • заявление;
  • справку из роддома.

Если пособие будет начислено не работодателем, а соцзащитой (студентам и безработным), можно подать заявление онлайн на сайте государственных услуг.

Размер выплаты

Предусмотрены следующие виды выплат:

Материальная помощь за то, что женщина сообщила доктору о своей беременности и встала на учет на сроке до 12 недель, ее размер составляет 515 рублей. Для получения материальной помощи необходимо по месту работы представить соответствующую справку из женской консультации.

Больничный беременной оплачивается за счет работодателя, его минимальный размер составляет 33 тысячи рублей (за 140 дней), максимальный размер декретных в 2016 году составляет 248165 рублей.

Расчет суммы пособия производится, ориентируясь на средний заработок за последние два года.

Важные моменты

Основанием для начисления декретных выплат в 2016 году является Федеральный Закон, в котором указан порядок начислений, максимальная и минимальная сумма.

Для расчета суммы пособия по уходу за малышом до 18 месяцев учитывается:

  1. Стаж работы: если он составляет менее полугода, то соискателю будет выплачена минимальная сумма пособия.
  2. Если трудовой стаж матери был прерван более чем на два года, то она может потребовать чтобы при расчете пособия основывались на другой интервал времени. Это может быть выгодно только в том случае, если средний заработок того периода был выше минимальной заработной платы на момент подачи заявления.

На работу хочу!

Если у женщины есть возможность досрочного выхода на работу, она является ведущим специалистом и работа ею любима, она решает выйти из декрета раньше, то, как при этом поступит работодатель?

Зачастую работодатель отказывает мамам в досрочном выходе из декрета, основываясь на том, что денежная сумма ей уже выплачена и на должность нанят другой сотрудник. Поэтому на время больничного женщине раньше срока на работу выйти не получится.

Что касается отпуска по уходу за малышом до полутора лет или до трехлетнего возраста, то в этом случае законодательством предусмотрена возможность раннего выхода по желанию мамы. Если обстоятельства изменятся и маме будет необходимо снова оформить отпуск по уходу за малышом, то она вполне может воспользоваться этим правом.

В недалеком прошлом период декрета рассчитывался иначе, многие будущие мамы с целью получения большей суммы указывали неверный срок беременности. Сегодня сообщать неверный срок беременности доктору не имеет смысла.

Источник: http://2016-god.com/dekretnye-vyplaty-v-2016-godu/

Декретные выплаты в 2017 году: размер и максимальная сумма

максимальная сумма декретных

Декретные выплаты в 2017 году. Кому полагаются декретные выплаты. Расчёт декретных выплат, их размер и максимальная сумма.

Декретные выплаты — о чём речь?

Речь об установленной государством материальной поддержке для родителей новорожденного или усыновленного ребёнка, которая, конечно, далеко не полностью снимает возникающие в связи с появлением малыша денежные вопросы (ведь требуется сразу множество вещей — от соски и смесей до кроватки и коляски), но хотя бы частично помогает маме и папе малыша финансово. Пособие выдаётся за весь отпуск по беременности и родам единовременно, продолжительность отпуска и сумма пособия вычисляются по специальной формуле.

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Декретные выплаты могут получать исключительно мамы рождённого или усыновлённого ребёнка, которые имеют официальную работу (или были уволены после ликвидации их организации в течение последнего года), обучаются на очной форме или являются военнослужащими-контрактниками.

Как рассчитываются декретные выплаты?

Расчёт выплат осуществляется исходя из длительности отпуска по беременности и родам и величины доходов матери ребёнка на её работе, учёбе или службе.

Обычно декретный отпуск длится 140 календарных дней: 70 до появления ребёнка на свет и 70  — после. Однако, если во время родов возникли осложнения, отпуск продляется на 16 дней. А в случае, когда мама ждёт не одного ребёнка, а двойню или тройню, то декретный отпуск продлевается на 14 дней до и 40 — после рождения ребёнка.

Мамам, которые усыновили ребёнка возрастом три месяца и меньше, также устанавливается отпуск на 70 дней (или 110 дней, если таких детей два и больше).

Далее, величина отпуска умножается на дневной доход мамы за последние 24 месяца. Стоит заметить, что если у мамы не одна, а две и более официальных работ, она имеет право на включение в расчёт заработка по каждому месту работы.

Какие требуются документы?

Для получения декретных выплат нужен минимальный набор документов:

  • Заявление о назначении пособия
  • Больничный лист
  • Справка о доходах

И каков же в итоге получается размер декретных выплат в 2017 году? и существует ли максимальный размер?

Размер декретных выплат работающим женщинам, женщинам-военнослужащим и студенткам равен их среднему дневному доходу за предыдущие два года, умноженному на продолжительность отпуска по беременности и родам. А вот для женщин, чью организацию ликвидировали, выплата начисляется самая небольшая — 300 рублей.

Максимальная сумма выплат устанавливается законом, и в 2017 году это 256027 руб. для 140-дневного декретного отпуска, 285288 руб. — для отпуска в 156 дней и 336493 руб. — если отпуск 184 дня.

Дополнительно существует единовременное пособие, которое выдаётся при появлении на свет ребёнка, его также можно считать декретными выплатами, и такое пособие может быть получено как матерью, так и отцом ребёнка. В 2016 году это 15512,65 руб. Если правительство найдёт средства на ежегодную индексацию, в 2017 году это пособие составит уже более 17 тысяч рублей.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.

Источник: https://b2bmaster.ru/zakony/dekretnye-vyplaty-v-2017-godu-razmer-maksimalnaya-summa/

Кто имеет право получать декретные выплаты

Главным требованием к женщине, претендующей на получение декретных денежных средств, является официальное место работы будущей матери. То есть обязательно наличие официального действующего трудового договора, по которому работодатель перечисляет в Фонд Социального Страхования взносы. В этом случае, женщина имеет право на получение декретных выплат. ФСС при этом берет на себя компенсацию денежных средств работодателя, который занимается обеспечением отпуска по беременности.

Декретные выплаты по закону полагаются:

  • Официально трудоустроенным женщинам, которые намереваются уйти в плановый отпуск
  • Беременным женщинам, которые попали под сокращение, в связи с закрытием организации. В этом случае, будущая мать имеет срок размером в календарный год, для того, чтобы получить положенные денежные выплаты
  • Учащимся на дневных отделениях студентках
  • Женщинам, проходящим службу в Войсках Российской Федерации на контрактной основе
  • Женщинам, находящимся на службе в полиции
  • Дочерям и женам военнослужащих, которые находятся по долгу службы за границей Российской Федерации
  • ИП, делающим соответствующие перечисления в Фонд Социального Страхования. Минимальный срок таких перечислений, в данном случае, равняется шести месяцам

Пособие по уходу за ребенком может получить не только мать, но и отец

Декретные выплаты по закону не положены:

  • Женщинам, официально нетрудоустроенным и не находящимся на государственной бирже труда
  • ИП, которые не перечисляют денежные средства по добровольному социальному страхованию
  • Учащиеся заочной формы обучения

Отец может претендовать на получение пособия при рождении ребенка, но, собственно, декретные выплаты ему не положены. Декретный отпуск, при одноплодной беременности и отсутствии осложнений, длится сто сорок дней. Этот срок делится четко пополам: 70 до рождения ребенка и семьдесят дней послеродового периода. Если беременность многоплодная или возникают осложнения при родах, срок декретного отпуска увеличивается. Более подробную информацию вы можете узнать в нашей статье.

Для того, чтобы официально оформить декрет и начать получать денежные выплаты, женщина должна собрать следующие документы:

  • Больничный лист, который оформляется в женской консультации
  • Заявление
  • Документ с места работы. Если за последние два года у женщины было несколько мест трудоустройства, то нужно принести документы о зарплате со всех

После подачи документов беременной женщине, оплата должна прийти в одной сумме. С момента подачи документов должно пройти не более десяти дней.

Рассчет декретных выплат происходит согласно ФЗ 255

Максимальная и минимальная сумма декретных в 2018 году

В 2018 году в области декретных отпусков были произведены некоторые изменения, которые касаются расчетов, размеров, максимальной и минимальной суммы декретных выплат:

  • Минимальный размер оплаты труда с 1 мая в 2018 году стал равняться 11 163 рубля
  • Временные отрезки, берущиеся для расчетов, то же стали иными – 2016 год и 2017 год

Пороги размеров выплат были также изменены:

  • Минимальная планка выплат по декрету в 2015 году стала равняться 43615,65 руб
  • Максимальная планка выплат по декрету в 2015 году – 282493,40 руб
  • Минимальная планка при наличии осложнений при родах – 30 589 рубля, при многоплодной беременности – 38 035 рублей
  • Максимальная планка при наличии осложнений при родах – 314 778,36 руб, при наличии многоплодной беременности – 391 455,14 руб.

Размер страховой базы в 2018 году достигает восемьсот пятнадцати тысяч рублей за год. Иными словами, в случае, когда женщина имеет официальную заработную плату более 815 тысяч рублей за год, то выплаты по декрету все равно будут выплачиваться по верхней планке, которая была установлена законом.

Как правило, выплаты по декрету осуществляются до того, как женщина перестает работать, а это значит, что в этот период еще нельзя определить, будут ли роды сложными или нет. Если роды получились с осложнениями, то женщине необходимо предоставить, подтверждающий это, документ из роддома. Ее отпуск в этом случае будет продлен на две недели и будут выплачены дополнительные денежные средства. Если женщина безработная, то ей положены денежные выплаты по декрету суммой в 628,47 руб.

Декретный отпуск составляет 140 дней

Прогнозируемая максимальная сумма декретных в 2019 году

Если декретный отпуск женщины выпадет на 2019 год, то периодами, по которым считается средняя заработная плата, будут 2018 и 2017 год.

Определить максимальный размер декретных в 2019 году на данный момент времени не представляется возможным, так как еще не установлен минимальный размер оплаты труда, поэтому пока что можно только делать прогнозы.

Например, депутаты внесли в Госдуму законопроект об очередном повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января 2019 года предлагается установить его в сумме 25 тыс. руб. в месяц. Исходя из этой цифры, запрашиваемые данные будут:

  • В 2019 году прогнозируемый минимум объема декретных будет 115068 р. при ста сорока днях отпуска
  • В 2019 году прогнозируемый максимум объема декретных будет 545 234 р. при ста сорока днях отпуска

Минимальная планка выплат для ухода за ребенком возрастом до полутора лет за 2019 год еще не озвучивалась, так как нет на данный момент точной цифры индексирующего коэффициента.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Материнский капитал на ремонт

Известно, что в 2018 году денежные перечисления за первого ребенка равняются 3 142,33 рублям, а за последующего – 6 284,65 рубля. Можно узнать максимальную планку выплат, в связи с уходом за ребенком возрастом до 1,5 лет, она будет равняться 24 536 рублей.

Озвученные нами пороги максимума и минимума одинаково действуют во всех регионах страны.

Источник: http://uristexpress.ru/finansovye-voprosy/posobiya/maksimalnaya-summa-dekretnyx.html

Какова максимальная сумма декретных выплат?

максимальная сумма декретных

В России действует достаточно большое количество государственных программ, так или иначе оказывающих поддержку матерям. И выражаются они не только в виде разовых выплат и сертификатов, но и в виде обеспечений, перечисляемых в течение определенного периода времени.

Действующее в РФ законодательство обеспечивает девушкам, имеющим официальное трудоустройство, декретные выплаты, которые можно получить при уходе в отпуск по беременности. При этом даже такие выплаты имеют ограничения, о которых мы вам расскажем в этой статье.

Кому положены выплаты

Декретные выплаты могут предоставляться следующим категориям сотрудниц:

  • Работающим беременным женщинам, устроенным официально;
  • Неработающим беременным женщинам, уволенным из – за ликвидации предприятия;
  • Студенткам, обучающимся на очной форме обучения;
  • Беременным женщинам – военнослужащим, отбывающим службу по контракту;
  • Женщинам – ИП, выплатившим отчисления в ФСС минимум за 6 месяцев.

Размер декретных выплат рассчитывается при учете самых разных параметров. Основывается он на следующих величинах:

  • Средний заработок работника за один день. Рассчитывается эта величина просто – берется общий заработок сотрудников течение какого – то периода, и делится на количество отработанных в течение этого периода дней;
  • Количество дней, проведенных в отпуске по беременности и уходу за ребенком. Эта величина зависит от множества факторов, главный из которых – состояние здоровья матери и ребенка;
  • Количество детей. Если ребенок не один, то это может увеличить количество дней отгула, что так же повлияет и на размер выплаты.

Максимальная и минимальная сумма

Существуют определенные ограничения, которые распространяется на итоговую сумму декретных выплат. Они зависят как от заработка сотрудника, так и от срока, в течении которого длится декретный отпуск. Рассмотрим их все:

  • Если отпуск по беременности и родам длится 140 дней, то максимальная сумма декретных выплат составит 282 493 рубля, а минимальная – 51 380 рублей;
  • Если отпуск по беременности и родам длится 156 дней, то максимальная сумма декретных выплат составит 314 778 рублей, а минимальная – 57 252 рубля;
  • Если отпуск по беременности и родам длится 194 дня, то максимальная сумма декретных выплат составит 391 454 рубля, а минимальная – 71 198 рублей.

При этом данные органичения распространяются только на декретные выплаты. Ни на какие иные пособия, получаемые родителями, они не распространяются.

Источник: https://trudinsp.ru/kakova-maksimalnaya-summa-dekretnyh-vyplat.html

Как правильно рассчитать декретные в 2018 году

максимальная сумма декретных

Декрет – очень важное событие в жизни любой матери, потому что в это время она не только готовится к будущему материнству (читает соответствующие книги, подготавливает дом), а еще и занимается приобретением необходимых для комфортной жизни ребенка вещей, на которые уходит большая часть семейного бюджета. Естественно, в подобной ситуации любой дополнительный источники финансирования для семьи лишним не будет, поэтому о том, как рассчитать декретные в 2018 году, каждому стоит узнать уже сегодня.

Декретные выплаты и их особенности

Декретными выплатами называют финансовую помощь будущей матери, которую последней выплачивает работодатель, пока та находится в декретном отпуске. Отпуском принято называть пред- и послеродовой период, который длится 140 дней (70 до рождения малыша и столько же после). В отдельных случаях (при осложнениях или вынашивании нескольких плодов) количество дней отпуска увеличивается, и выплаты за увеличенное количество дней возрастают в соответствии с изменениями.

Для того чтоб знать, как правильно рассчитать декретные в 2018 году, стоит сразу сказать о том, что денежные средства будут начисляться именно за период отпуска, выделенный для подготовки к рождению малыша и родам, длительность которого описана выше.

Акцент на этом делается по причине того, что множество российских женщины считают декретным отпуском время, проведенное с малышом до того момента, пока ему не исполнилось трех лет.

Однако это неверное решение, потому что в этот период времени родители малыша также могут рассчитывать на получение пособий, но предоставляться она будет в соответствии с другими законами РФ (имеется ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или компенсационные выплаты до 3 лет).

Получить декретные выплаты могут официально трудоустроенные женщины, студенткам, женщинам, которые находятся на службе в армии, а также тем, кто потерял работу по причине ликвидации предприятия.

Ответственность за выплаты несет на себе работодатель (в случае со студентами руководство учебного учреждения), и их границы пособий регулируются государством и зависят от многих факторов, поэтому вопросу о том, как рассчитать декретный отпуск в 2018 году стоит уделить особенно тщательное внимание.

Расчет декретных выплат

Никаких особенных изменений в расчете декретных выплат на 2018 год не планируется. Формула остается без изменений, поэтому сложностей возникнуть не должно. Лучше всего воспользоваться специальной программой калькулятором, куда нужно ввести соответствующие параметры и она рассчитает размер материальной помощи, но нет ничего сложного и в самостоятельных расчетах.

Мы все считаем себя гражданами своей страны и большими патриотами. А что мы знаем про нашу Великую Россию? Проверь свои знания в нашем Тесте!

Говоря о том, как рассчитать декретные выплаты в России правильно, нужно сначала сказать, что для этого понадобиться дополнительная информация. Речь идет про справку о среднем доходе за два последних года работы (именно на основании данного документа рассчитывается средний уровень заработной платы женщины за день, после чего та умножается на число дней отпуска по беременности).

Однако в данном моменте есть определенные особенности, а именно максимальная сумма декретных в 2018 году будет иметь следующий размер:

  • ​ при стандартной длине отпуска размер выплат по максимуму составит около 250 000 рублей (точные цифры еще не известны, потому что отсутствует конкретная информация о том, как будет происходить индексация);
  • ​ при длине отпуска 156 дней можно рассчитывать на выплаты в размере 277 000 рублей;
  •  а при беременности с осложнениями размер декретных выплат может максимально составлять 345 000 рублей.

Естественно, суммы примерные и она будут зависеть от размера дохода будущей мамы, а если женщина работает сразу на двух работах, то и помощь ей будет выплачиваться от двух работодателей. В том случае если беременная женщина не работала в течение последних двух лет или попала под сокращение, размер декретных будет минимальным (около 5000 рублей). Размер минимальной помощи студентам рассчитывается на основании размера стипендии.

Отдельно нужно уделить внимание тому, что подать необходимые документы на предоставление помощи человек должен в течение шести месяцев после родов, потому что в обратном случае работодатель получит право не выплачивать ее.

Лучше всего скачать калькулятор, чтоб узнать, как рассчитать декретные в 2018 году, потому что он позволяет узнать максимально точный размер помощи, однако более правдивую информацию по этому вопросу можно получить в отделе бухгалтерии на предприятии или у представителей местного муниципалитета.

На что еще могут рассчитывать будущие мамы?

Кроме декретных выплат беременные женщины могут рассчитывать на помощь, выплачиваемую при ранней регистрации в женской консультации, а также единовременное пособие в размере 16 000 рублей, которое власти выплачивают всем гражданам независимо от того, трудоустроены родители официально или нет (власти делают небольшой материальный подарок малышу и членам его семьи).

Источник: https://russinfo.net/finance/socialnye-vyplaty/kak-pravilno-rasschitat-dekretnye-v-2018-godu.html

Максимальная сумма декретных, на которую может претендовать мама

максимальная сумма декретных

С того момента, когда ввели декретные выплаты молодым мамам, многим семьям стало легче планировать рождение малыша. Ведь дополнительные деньги всегда нужны, особенно учитывая тот факт, что цены на все детские товары растут, и не всегда есть возможность купить все необходимое.

Декретные пособия выплачиваются мамам, которые решили родить ребенка, или нескольких детей. При этом сумма выплат может отличаться, в зависимости от количества детей и от трудового стажа матери. Каждой женщине нужно знать, что материальные выплаты можно получить сразу после родов, и на ежемесячной основе.

Поэтому растить ребенка будет легче, благодаря декретным пособиям для родителей.

Отпуск по уходу за новорожденным: длительность и возможность продления

В зависимости от того, какая беременность наблюдается — одноплодная или многоплодная, отпуск может длиться дольше, или меньше. Влияет также процесс родов, если были осложнения, декретный отпуск может увеличиваться.

Например, если мама рожает одного ребенка, то размер декрета составляет 4,5 месяца (70 дней — дородовой отпуск, 70 дней — послеродовой). Если на свет появляются двое или больше детей, то к отпуску добавляются еще 54 дня.

Длительность декрета зависит от течения беременности

Если во время родов наблюдались осложнения, и после рождения малыша маме нужно восстановиться, то к существующему отпуску добавляются еще две недели. И в случае преждевременных родов, когда малыш рождается на сроке менее 30-ти недель, отпуск длится 6,5 месяцев.

После родов, пока ребенку не исполнится 1,5 года, родители имеют право на материальное пособие по уходу за ребенком. Получить декретное пособие женщина может при следующих условиях:

  • Беременная женщина имеет постоянное место работы, и оформлена официально
  • Женщина является частным предпринимателем, и официально зарегистрирована в этом статусе
  • Женщина, временно не работающая, но числится в службе занятости населения как безработная
  • Студентка, учащаяся на дневном отделении, любого ВУЗа

Не сможет получить декретные выплаты женщина, которая официально не работает, и не числится на учете в женской консультации своего района. Для того чтобы получать пособия на ребенка, беременная женщина должна стать на учет не позже 12-ти недельного срока.

Схема, по которой рассчитываются выплаты на ребенка

Сумму, положенную для выплат маме, рассчитывает бухгалтерия предприятия, на котором работает женщина. Заявление на декретные деньги необходимо писать на месте работы, так как выплачивать их будет фирма, на которой оформлена женщина. В том случае, если женщина имеет статус безработной, выплаты будут рассчитываться работниками службы занятости.

Если женщина проработала на одной фирме около двух лет, то сумма ежемесячных выплат будет рассчитываться из ее средней зарплаты за это время.

Предприниматели могут получать декретные при уплате взносов за социальное страхование

А те женщины, которые являются индивидуальными предпринимателями, будут получать пособия в том случае, если они делали взносы на социальное страхование. Размер декретных будет зависеть от суммы, которая была внесена за все время работы.

Студентки могут получить материальную помощь исходя из размера стипендии, при этом не учитывается форма обучения. То есть женщина, учащаяся на контракте может получить пособие точно так же, как и учащаяся на бюджете.

Для того чтобы оформить декретный отпуск, нужно предоставить список документов, и заявление. В зависимости от места работы (или учебы), этот список может отличаться, поэтому нужно заранее уточнять, какие документы нужны для этой процедуры.

При каких условиях женщина может получить максимальную сумму декретных выплат

Размер выплат для ухода за ребенком зависит от многих факторов. Например, есть специальные выплаты, предусмотренные для женщин, которые сообщили о своей беременности на раннем сроке (до 3 месяцев). Есть также минимальная материальная помощь, которую фирма обязательно должна выплатить работнику, ее размер может меняться, исходя из индексации.

Так как размер выплат по уходу за ребенком рассчитывается из средней заработной платы, иногда сумма может быть запредельной. Поэтому есть максимальный размер денежных выплат, предусмотренные для ухода за ребенком. Максимальный размер выплат также может меняться, ведь он зависит от индексации.

Например, в 2017 году максимальный размер выплат составляет 265 тысяч, если роды прошли успешно, и родился один ребенок. В случае появления на свет нескольких детей, размер пособия увеличивается до 368 тысяч.

Также стоит заметить, что размер пособия зависит от количества детей в семье, если рождается первый ребенок, размер выплат будет минимальным, а если рождается второй ребенок — то размер пособия увеличивается. Точно также происходит при рождении последующих детей, сумму выплат нужно уточнять на месте работы.

об особенностях декрета для ИП:

Источник: http://PosoBaby.com/rody/dekret/maksimalnaya-summa-dekretnyh.html

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: