Если не работаешь как получить декретные

Возможно ли получать декретные выплаты безработным в России?

если не работаешь как получить декретные

Женщина, готовящаяся стать матерью, всегда думает о материальном состоянии своем и будущего малыша. Радужные мечты о появлении ребенка сопровождаются хлопотами о постановке на учет в женскую консультацию и получении декретного отпуска.

Государство заботиться о матерях и новорожденных, что находит свое отражение в Семейном кодексе РФ. Независимо от того, есть или нет у будущей матери работы, ей положены некоторые пособия. Декретные выплаты безработным начисляются несколько иначе, чем работающим, а также разнятся виды пособий.

Денежные суммы от государства, на получение которых могут рассчитывать женщины, готовящиеся стать матерями:

  • единовременная помощь во время беременности и родов;
  • материальная поддержка, которую мать получает во время ухода за новорожденным до 1,5 лет;
  • разные виды льгот (женам военных, инвалидам, малоимущим и многодетным);
  • разовая помощь в случае постановки на учет в женскую консультацию в срок;
  • материнский капитал (кроме первого ребенка);
  • региональные декретные выплаты (например, матерям-одиночкам).

Выплаты неработающим матерям

Пособие, полагающееся по беременности и последующим родам, выплачивается фиксированной суммой, которую роженица сможет получить сразу после родов, как только предоставит все необходимые справки и документы. Право на получение выплаты по беременности и родам имеют женщины, которые:

  • работают на государственной должности, в частной организации по трудовому договору или имеют статус индивидуального предпринимателя, если у них оформлена социальная страховка;
  • официально признанные безработными, в срок до 12 месяцев со дня увольнения;
  • лишившиеся работы из-за ликвидации предприятия или сокращения, после того, как официально оформили декрет.

Рассматриваемый вид государственной помощи начисляет ФСС (Фонд Социального Страхования РФ), а выплачивается через организацию, в которой работает родитель, или непосредственно фондом. При этом неработающим или трудящимся без трудового договора, если они не входят в вышеперечисленные категории, получить этот вид денежной компенсации не удастся. Сколько денег можно получить в этом случае, зависит от размера зарплаты или других денежных поступлений за предыдущие два года.

Студентки, учащиеся на дневной форме, имеют возможность получить декретные в размере своей стипендии, а безработные, стоящие на учете, минимальную зарплату, установленную правительством. Выплаты распределяются в зависимости от регионального коэффициента в каждом отдельном федеральном округе РФ.

Если женщину уволили, сократили или компания вообще прекратила свое существование после взятия ею полагающегося декретного отпуска, по закону она должна рассчитывать на получение денежных выплат. В таком случае, если будущая мать является женой военного по призыву, она получает более высокие выплаты и льготы.

Одиночкам так же можно получить пособия и денежную помощь, как и замужним, в некоторых регионах для этой категории даже предусмотрена адресная материальная поддержка и привилегии.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получить всем гражданкам РФ (как трудоустроенным, так и неработающим). Последним деньги выплачиваются государством, исходя из размера минимально региональной заработной платы за предыдущие два года. Эта сумма значительно меньше того, сколько отчисляет работодатель матерям после оформления отпуска по уходу за малышом, но служит хорошей помощью.

Лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию, также можно оформить отпуск и рассчитывать на получение выплат в связи с временной утратой трудоспособности из-за материнства. Тогда сумма также будет зависеть от размера минимальной зарплаты по региону.

Безработные женщины могут оформить документы на пособие по уходу за новорожденным на супруга, если он официально трудоустроен. Деньги выплачиваются по месту его работы. Размер пособия зависит от того, сколько получал молодой отец в среднем за предыдущий двухлетний период (зарплата).

Размер денежной поддержки для женщин в декрете

Денежную помощь, предоставляемую работающим матерям во время беременности и родов, которая назначается работодателем, можно получить за время 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка. Указанный срок отпуска по беременности может увеличиться из-за осложнений или ожидания двойни.

Безработным такая помощь положена только тогда, когда они утратили работу после официального оформления декретного отпуска в организации или если закончился срок лицензии на проведение частной практики нотариуса или адвоката. Если женщина считается безработной дольше года или не стоит на учете, она не может получать подобный вид выплат.

Право на разовую денежную помощь после рождения ребенка имеют все женщины, независимо от наличия работы. Эта сумма в 2019 году составляет 15294 рубля. Та сумма, на которую имеет право мать в следующие 1,5 года, будет зависеть от наличия или отсутствия официальной работы.

После получения разовой помощи, бывший работодатель в течение полутора лет выплачивает утратившей работу родившей женщине ежемесячную помощь в сумме 40 процентов от средней зарплаты за двухлетний период. Если женщина зарегистрирована как безработная, и после увольнения с работы не прошло 12 месяцев, можно получать денежную помощь от государства. Размер ее будет 2537 единовременно и 2718 рублей каждый месяц в течение 1,5 лет.

Денежная помощь во время ухода за новорожденным оказывается работодателем или непосредственно государством. Если для работающих этот вид платежей приравнивается к декретным, то для безработных это другая история. Роженице можно подать документы в органы соцстраха для получения материальной поддержки по случаю рождения ребенка и необходимости ухода за ним (до полуторагодовалого возраста). Размер будет равен минимальной заработной плате, выплачиваются около 3000 рублей в месяц.

При своевременной постановке на учет в женскую консультацию беременная может получить около 550 рублей единовременно. Кроме того, возможны различные дотации и льготы — малообеспеченным, одиночкам, многодетным или семьям военных. Получение денежных средств происходит через работодателя или ФСС, куда подаются все документы.

Следует учесть, что безработные женщины должны выбрать, какой вид государственной помощи они хотят получать после родов — по безработице или по уходу за новорожденным. Можно выбрать только один вид выплат, от другого нужно будет отказаться. Пособие по уходу перечисляется после завершения отпуска по декрету, когда перестают поступать предыдущие выплаты.

Документы для получения социальной помощи

В зависимости от того, на какой вид выплат подаются документы, есть некоторые отличия в их списке. Во всяком случае, женщина в положении должна быть готова собрать как можно больше бумаг, которые затем ей понадобится разнести по нескольким инстанциям. Документы, которые необходимо подготовить для подачи на декретные выплаты:

  • справка о составе семьи;
  • справка из женской консультации о постановке на учет;
  • справка с работы или о подтверждении безработицы;
  • при оформлении помощи по уходу на одного родителя нужно подтверждение, что документы уже не оформлены на другого по его месту работы;
  • номер счета в банке;
  • копия трудовой книжки;
  • больничный лист;
  • заявление на выплаты;
  • паспорт.

После рождения малыша к этому списку добавится справка из роддома и свидетельство о его рождении. Чаще всего родители начинают сбор справок во время беременности, часть из них берут уже после родов и подают все это по назначению.

Если речь идет о безработной матери, некоторые пособия можно оформить на супруга на его работе, а остальные она оформляет непосредственно в ФСС по месту жительства. Время рассмотрения справок обычно недолгое, через неделю-другую максимум можно ждать начало выплат.

Получение денег происходит на карту, номер которой подается вместе с документами.

Вам также будет интересно

Источник: http://yursemya.ru/dekretniy/dekretnyie-esli-ne-rabotaesh.html

Как получить декретные неработающей женщине?

если не работаешь как получить декретные

Семейное право > Декрет > Как получить декретные неработающей женщине?

Рождение ребёнка всегда требует материальных затрат.

О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось. Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов могут получить декретные.

А как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным?

Декретные выплаты неработающей маме в 2019 году

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

Исключение составляют:

  1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
  2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Социальные выплаты для безработных мам

Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

  • пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.

Существует несколько видов социальной поддержки:

  1. Единоразовые выплаты после родов.
  2. Ежемесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
  3. Другие выплаты, направленные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними детьми.

Размеры выплат:

  1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2019 году 16350,33 рублей.
  2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

  1. Дальнейшие переводы денег по безработице
  2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Другие виды господдержки для безработных мам

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»

Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.»

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

  1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • свидетельства о рождении на других детей (если есть);
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
  • справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Сколько платят?

Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2019 году:

  1. Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
  2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
  3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
  4. Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми). Для женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.

Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh/

Декретные неработающим

если не работаешь как получить декретные

Социальные гарантии государства включают в себя поддержку семей с детьми, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Размер пособия по беременности неработающим женщинам будет отличаться от размера пособия трудоустроенных женщин.

Многих женщин, которые являются домохозяйками, волнует то, как получить декретные, если не работаешь. 2017 год принес изменения в выплатах через Фонд социального страхования, в еще большем количестве регионов Фонд перешел на прямые перечисления пособий. Теперь таких регионов 33.

Кроме того, с 1 июля 2017 года в России повсеместно наряду с бумажными, начали использоваться электронные листки нетрудоспособности.

Декретные неработающим в законодательстве РФ

Работающие женщины получают пособия за счет отчислений в Фонд социального страхования. Начисление производит организация-работодатель, либо ФСС РФ. И возникает закономерный вопрос, как получить декретные, если не работаешь?

Безработные отчислений не производят, но государство предусмотрело такую ситуацию  и выплаты осуществляются за счет средств, выделяемых на социальную поддержку населения. Право на выплаты по беременности неработающим женщинам есть не у всех. Домохозяйки прав на оплату листка нетрудоспособности, который выдается в женской консультации, не имеют. Категории женщин, которым все же выплачивается пособие, определены в федеральном законодательстве РФ.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Основным законом, определяющим порядок выплат, является ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который был принят в 1995 году.

Есть несколько категорий женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам для неработающих. К ним относятся:

  1. Работницы организаций, в отношении которых ведется конкурсное производство по банкротству.
  2. Состоящие на учете в органах занятости населения сроком не более 1 года после прекращения деятельности в качестве ИП или закрытия компании-работодателя.
  3. Учащиеся ВУЗов, ССУЗов на дневной очной форме обучения. Они не подлежат социальному страхованию, потому за ними сохраняется стипендия на период декретного отпуска.

Независимо от того, трудится женщина по найму или является домохозяйкой, подлежат выплате разовое пособие по беременности и родам при постановке на учет на ранних сроках и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер выплаты неработающей беременной женщине в 2017 году

Женщины, которые не могут выполнять работу в связи с банкротством работодателя, получают выплату из среднедневного заработка, который рассчитывается путем суммирования доходов за предыдущие два года и делением суммы на 730 дней, так же, как и работающим женщинам.

При минимальном размере оплаты труда выплаты беременным неработающим женщинам 2017 года будут составлять 34 521 р. за 140 дней, 38 466 р. за 156 дней, 47 836 за 194 дня нетрудоспособности.

Аналогично рассчитывается пособие при увольнении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске по беременности и родам в связи с ликвидацией организации-работодателя.

Выплаты неработающим беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия, пособие выплачивается из расчета 613,14 р. в месяц, за 140 дней нетрудоспособности 2861,6 р., 156 дней – 3188,64 р., 194 дня – 3965,36 р.

Студенткам-очницам пособие выплачивается в размере стипендии ежемесячно, за весь период нахождения в декретном отпуске.

Пособия по беременности неработающим женщинам, состоящим на учете в ЦЗН

Можно ли получить декретные, если не работаешь, через органы занятости населения? Для получения официального статуса безработной женщина может зарегистрироваться в центре занятости населения.

Ежемесячно ей будет начисляться пособие по безработице до открытия больничного.

Размер пособия, в случае увольнения с последнего места работы не позднее 3 месяцев до даты постановки на учет, составит 75% от среднего заработка, следующие 4 месяца – 60%, от 7 месяцев до 12 – 45%, далее пособие будет начисляться в минимальном размере.

С момента получения листка нетрудоспособности выплата пособия прекращается. Возобновить выплаты по безработице можно после окончания отпуска по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности нужно будет отдать в службу занятости для уведомления специалиста о начале декретного отпуска. Пособие по беременности и родам неработающей женщине при этом не начисляется, так как органы занятости не имеют таких полномочий.

Но не нужно будет приходить на отметку в качестве безработной, и органы занятости приостановят поиск работы до выхода мамы из декрета.

Иные декретные выплаты в 2017 году неработающей маме

Пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности, выплачивается в размере 613,14 рублей, вне зависимости от того, работают они или нет. Неработающие мамы могут получить его в органах социальной защиты населения.

Для получения этой выплаты беременной неработающей женщине необходима справка из женской консультации. Разовое пособие по рождению ребенка может получить второй работающий родитель, либо сама женщина в органах социальной защит населения.

Сумма составляет 16 350,33 рубля на 2017 год.

За неработающей мамой также закрепляется право на пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет, его можно получить через органы соц. защиты при предоставлении необходимых справок.

Как получить декретные, если не работаешь — необходимые документы

С 1 июля 2017 года ФСС во многих регионах перешел на прямые выплаты, поэтому женщинам, которые уволились в связи с ликвидацией предприятия, или являются работницами предприятия-банкрота, можно обратиться туда напрямую с пакетом документов. Все остальные неработающие женщины предоставляют заявление на положенные выплаты в органы социальной защиты населения.

Чтобы получить пособие по беременности и родам неработающим, необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление,
  • листок нетрудоспособности из ЖК,
  • решение о назначении конкурсного управляющего при банкротстве компании,
  • справку из ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного при ликвидации компании.

Таким образом, получить декретные, если не работаешь, можно только в случаях, прямо указанных в законодательстве. Домохозяйки имеют права на некоторые пособия, но в меньшем размере, чем официально трудоустроенные женщины. В более выгодном положении находятся женщины, уволенные при ликвидации компании. За ними сохраняются все права на пособие, как и у работающих женщин.

Источник: https://spmag.ru/articles/dekretnye-nerabotayushchim

Какие полагаются декретные выплаты беременным неработающим и безработным матерям

если не работаешь как получить декретные

На финансовую государственную поддержку в нашей стране может рассчитывать каждая женщина, решившая стать матерью. Это условие подкреплено Федеральным законодательством и конституцией РФ.

Однако форма и размеры выплат все же будут зависеть от ее социального статуса. Важную роль при определении вида и размера декретных выплат играют дата и причина увольнения будущей мамы.

Что же представляют собой декретные выплаты? Это денежная компенсация, предоставляемая женщине, утратившей трудоспособность по причине беременности и родов.

С юридической точки зрения пособие по уходу за малышом к декретным выплатам не относится, однако и эта тема не менее важна для будущей мамы.

Декретную выплату по беременности и родам (БиР) не могут получить:

  • отцы новорожденных детей;
  • женщины, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
  • будущие мамы, безработные и не вставшие на учет в службе занятости по месту жительства.

Это вовсе не означает, что они будут абсолютно лишены финансовой поддержки государства.

Помимо этой выплаты, российским законодательством предусмотрен ряд дополнительных льгот, пособий и компенсаций для неработающих родителей.

Если женщина не работает

Беременной неработающей женщине стоит встать на учет в ЦЗН по месту жительства и приобрести официальный статус безработной.

У данного поступка два финансовых плюса:

  1. На протяжении беременности будущая мама будет каждый месяц получать пособия по безработице. Если до интересного положения она никогда и нигде официально не трудилась, то рассчитывать ей придется на самый минимум. В зависимости от районного коэффициента минимальное пособие составляет от 850 рублей в месяц.
  2. Встав на учет по беременности до 12 недель, эта женщина может рассчитывать на единовременную выплату в размере 543,67 р.
    Деньги эти не велики, но за определенный срок в копилке у будущей мамы соберется капиталец, который будет приятно потратить на вещи для малыша.

Так же существуют особые виды материальной помощи малообеспеченным семьям на региональном уровне:

  1. Единовременные выплаты: на питание беременной или кормящей женщины, на ремонт жилья, в связи с переездом, ремонтом, болезнью или смертью членов семьи.
  2. Ежемесячные выплаты: бесплатное предоставление продуктов молочной кухни малышам, или денежную компенсацию: детям до года 465,06 р., от года до двух лет 404,4 р.

Права

Даже будучи безработной, беременная женщина обладает определенными правами, несоблюдение которых может грозить нарушителям серьезной ответственностью, вплоть до уголовной.

Неработающая будущая мама имеет право на:

  • трудоустройство, так как беременность не является поводом для отказа в нем;
  • получение официального статуса безработной в ЦЗН (центре занятости населения);
  • пособие по безработице;
  • единовременная выплата по рождению ребенка;
  • бесплатные медицинские услуги, витамины и некоторые медикаменты (подробности можно узнать у своего гинеколога);
  • единовременная выплата за ранний диспансерный учет (на сроках беременности до 12 недель) полагается мамочкам, зарегистрированным в ЦЗН;
  • ежемесячные выплаты по уходу за детьми до 18 месяцев (2718,35 в рублях на первого ребенка, 5436,67 на второго и последующих детей);
  • ежемесячное пособие на каждого несовершеннолетнего ребенка (его размер устанавливается на региональном уровне).

Декретные выплаты безработным мамам не так велики, как хотелось бы. У работающих женщин гораздо больше прав и привилегий, но и отказываться от этих крох будет неразумно.

Источник: https://businessizakon.ru/dekretnye-vyplaty-bezrabotnym.html

Будущая мать нигде не работает – и тоже может получить декретные

если не работаешь как получить декретные

Многих женщин волнует вопрос, как получить декретные, если не работаешь. Ведь совсем без денег оставаться нельзя, а занятость и уход за малышом в первые месяцы совмещать не получится. Государство защищает в этом плане все нетрудоспособные слои населения, и определенный размер декретных выплат неработающим также положен.

Вернуться

Принципы и порядок получения пособия

Прежде всего, стоит разобраться с понятием декретных. Кроме основного единовременного пособия, которое составляет в настоящее время 16 700 рублей (его получает каждая мама вне зависимости от ее вида занятости и социального положения), есть два основных вида регулярных выплат.

Как называются Кому назначаются
По беременности и родам. Его может получить лишь непосредственно мать младенца или его официальный опекун.
По уходу за ребенком. Его получает тот, кто находится с ребенком до полутора лет. Это может быть любой работающий официально член семьи, то есть не только мать, но и отец, бабушка, дедушка.

Декретные выплаты для неработающей женщины будет правильнее называть социальной поддержкой. Они выплачиваются биржей труда (ФСС), органами соцзащиты и другими учреждениями (иногда частично) в зависимости от социального положения роженицы.

Вернуться

Кто имеет право на пособие

Декретные положены как матерям-одиночкам, так и замужним женщинам. В законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указаны как получатели оплат лишь устроенные официально женщины (по трудовому договору), государственные служащие или индивидуальные предприниматели.

Однако не только трудоустроенные вправе получать декретные. Бывают и иные случаи, когда человек не работает, при этом ему положено пособие. Так, это могут быть следующие категории граждан:

  • обучающиеся по дневной форме обучения;
  • военнослужащие;
  • осужденные;
  • уволенные в период больше года до родов по причине ликвидации предприятия;
  • неработающие женщины, состоящие на учете на бирже труда.

Важное правило для будущей мамы здесь – успеть встать на учёт на бирже труда до достижения 30 недель. Иначе потом уже начнется дородовой период, а в это время зафиксировать обращение беременной женщины в центр занятости уже не смогут. Тогда от государства удастся получить лишь небольшую единоразовую выплату.

Вернуться

Куда следует обращаться

Если женщина официально не трудоустроена, то оформить декретные она может в органах социального обеспечения по месту прописки. Для этого необходимо иметь также справку из центра занятости по месту жительства о том, что женщина является безработной. На величину выплат влияет зарплата на последнем месте работы. Максимальный размер пособия поэтому составляет около 5 000 рублей в месяц.

Учащиеся техникумов, ПТУ, вузов (только очного отделения) для оформления выплат нужно обратиться в учебную часть факультета, на котором она обучается. Студентке оформляется больничный лист по утере трудоспособности на срок от 140 до 194 дней. В образовательном учреждении происходит начисление только части выплат, за остальными роженице следует обращаться в органы соцзащиты.

Вернуться

Правила оформления декретных

Социальная поддержка от государства для безработных мам бывает трех видов:

  1. Единовременная выплата (положена каждой без исключения).
  2. Ежемесячное пособие по беременности и родам безработным (до достижения ребенком 1,5 лет).
  3. Другие дополнительные выплаты в поддержку малообеспеченных семей.

Если вы встали на учет на ранних сроках беременности, то от биржи будет предложена работа. По достижении 30 недель, если подходящая вакансия так и не найдена, то оформляются декретные.

На практике беременным бывает очень сложно устроиться на работу. Поэтому, скорее всего, если женщина встает на учет даже на раннем сроке беременности, она все равно будет в итоге получать социальную поддержку в виде декретных от государства, а не от работодателя.

Однако и здесь бывают подводные камни. Например, если вы работаете фрилансером и при этом платите налоги, а значит, и делаете отчисления в Пенсионный фонд, то в постановке на учет на бирже труда могут отказать. Именно поэтому следует настаивать на постановке на учет в ФСС, требовать конкретный список документов, которые нужно собрать, чтобы не возникло путаницы. Далее, после наступления 30-й недели, будущая мама может обращаться в органы соцзащиты.

Вернуться

Документы для выплат по родам

Список необходимых бумаг для оформления пособия небольшой. Женщина должна принести в органы соцзащиты следующие документы.

  1. Заявление от своего имени, в котором она просит назначить ей причитающиеся ежемесячные выплаты. Оно составляется в произвольной форме, но обязательно должно быть в письменном виде.
  2. Справка из медучреждения о беременности сроком не меньше 30 недель.
  3. Справка из ФСС о подтверждении статуса безработной.
  4. Выписка из трудовой с указанием последнего места работы. Этот документ следует заверить у нотариуса.

После того как документы поданы, сотрудники учреждения социальной защиты рассматривают его в течение 10 дней. После этого ежемесячное пособие будущей маме назначается. Оно должно быть перечислено на банковский счет или по почте каждый месяц не позднее 26 числа.

Вернуться

Размеры выплат

По состоянию на 2018 год безработные могут рассчитывать на следующие пособия:

  • уволенным в связи с ликвидацией предприятия полагается 40 процентов от предыдущего заработка;
  • уволенным в период беременности – 34 473 рублей;
  • не работающим и не работавшим – 3 065 за первого ребенка и 6 131 – за второго и последующих;
  • учащимся очного отделения – выплата равна сумме стипендии.

На размер декретного пособия работавшим ранее мамам влияет размер предыдущего заработка. То есть на то, какая материальная помощь будет начисляться женщине, влияет ее зарплата в течение двух последних лет работы.

Вернуться

Запись в трудовой книжке

Что касается отражения декрета в документах работника, то здесь правило одно. Запись о декрете в трудовую книжку не вносятся. В этом нет никакой необходимости. В соответствии со ст. 66 ТК РФ подлежат внесению следующие сведения о сотруднике:

Ничего из вышеуказанного не относится ни к больничному по беременности и родам, ни к отпуску по уходу за ребенком. Смысла такая запись в трудовой также не имеет, поскольку период нахождения с ребенком входит в общий непрерывный стаж.

Законодательство нашей страны предоставляет возможность получать пособие по беременности, родам и по уходу за ребенком даже тем женщинам, которые никогда не трудились. Размеры таких выплат незначительны. Чтобы их получить, роженице необходимо собрать подтверждающие документы. Тогда она может быть поставлена на учет в центре занятости и получать деньги.

Источник: https://znayzakon.com/trudovoe-pravo/dekret/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh.html

Как получить декретные если не работаешь? — По закону

если не работаешь как получить декретные

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Можно ли повторно подать на алименты после отказа

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет.

Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение.

Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Работающие и безработные — разница в выплатах

Женщина, имеющая постоянную работу, уходит в декретный отпуск по беременности и родам на тридцатой неделе беременности. По закону такой отпуск — это 70 дней до рождения малыша и 70 дней после самого факта родов.

За этот период матери выплачивается сумма с учётом средней заработной платы и количества дней отпуска. С оформлением такой выплаты по месту работы никаких проблем не возникает — женщина её гарантировано получит в полном объёме.

Неработающие женщины получают пособие по безработице.

То есть, по факту декретные выплаты для неработающих мам — это 100% размера минимального пособия для безработного человека (учитывается указанный правительством размер МРОТ). Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является женщина безработной или продолжает учиться.

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск.

При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации.

Это будет минимальное пособие по безработице.

С выходом в отпуск женщину снимают с учёта в центре занятости. Но как только ребёнку исполняется три года, женщина может в течение месяца возобновить своё нахождение на учёте.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Ещё один способ получения предусматривает обращение в органы социальной защиты. Необходимо предъявить:

  • заявление, написанное своей рукой;
  • паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
  • трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
  • ИНН;
  • соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
  • свидетельство о заключении брака;
  • справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
  • справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
  • банковский счёт для получения социальных выплат.

Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.

Необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • справку от гинеколога;
  • трудовую книгу (нужна копия страницы с фиксацией последнего места работы, если такое имеется);
  • справку, подтверждающую постановку на учёт в ЦЗН (для женщин потерявших работу).

Особые виды помощи

Размеры пособий и материальной помощи для малообеспеченных мам различаются в зависимости от региона. Самые распространённые виды — это:

  • помощь на питание для беременных и кормящих (единовременная выплата);
  • помощь в связи с ремонтом, переездом, болезнью члена семьи или его смертью (единовременная выплата);
  • пособие при рождении малыша;
  • ежемесячные выплаты по уходу за детьми.
  • Многодетные семьи получают ежемесячную помощь на всех детей до 16 или 18 лет. Размер выплат зависит от региона, но не может быть ниже прожиточного минимума. При рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие, как и любой другой категории мам, в размере 16412,38 рублей.
  • Жёны военнослужащих получают единовременные выплаты с 26 недели беременности. Это фиксированная сумма в размере 25990,72 рублей. А до трёхлетнего возраста ребёнка матери выплачивается ежемесячно по 11138,88 рублей (на период несения срочной службы отцом).
  • Матери-одиночки получают те же самые выплаты, что и другие женщины, родившие ребёнка. Размеры доплат (надбавки) определяются каждым субъектом федерации самостоятельно. Обычно это сумма до 1 500 рублей. Также в социальный пакет может входить оплата лекарственных препаратов для детей до трёх лет, выделение натуральной помощи в виде одежды или продуктов. Размеры и особенности такой помощи можно уточнить, обратившись в центр социальной защиты по месту проживания.

Источник: https://1pozakonu.ru/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh.html

Декретные выплаты безработным: как оформить и где получить

если не работаешь как получить декретные

Декретным отпуском принято называть два вида отпусков – дородовой и послеродовой, длительность каждого из которых может варьироваться от 70 до 86 дней. Само понятие «отпуск» обозначает временное освобождение от постоянного занятия, то есть от работы или службы с сохранением на этот период средней заработной платы.

Соответственно неработающим женщинам декретный отпуск и оплата в период отпуска предоставляться не могут.

Но поскольку вынашивание и рождение детей является значимым событием не только для отдельной женщины, но и для государства и общества в целом, законодатель предусмотрел ряд исключений для различных категорий неработающих женщин.

Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях.

Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой.

Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Женщины, состоящие на момент выхода на больничный в постоянных трудовых отношениях, обладают правом получения пособия по беременности и родам.
Размер оплаты напрямую будет зависеть от общего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года. При этом, какими бы ни были параметры расчёта пособия (стаж и средняя зарплата), оно не должно быть:

  • меньше минимального порога в 43675 рублей;
  • больше максимального порога в 282493 рублей.

Итак, для получения пособия требуется наличие двух условий – стаж работы и средняя заработная плата за последние два года. Почему же пособие не могут получать женщины, имеющие трудовой стаж и не работающие, скажем, не более полугода? Не забываем, что пособие выплачивается работодателем.

Именно поэтому трудоустройство беременных женщин бывает настолько затруднительным.

Работодателя огорчает не тот факт, что женщина поработает несколько месяцев и уйдет в декрет, а то, что проработавшей всего несколько месяцев женщине он должен будет оплатить пособие в размере не менее 43 с половиной тысяч рублей, а то и намного больше.

С учётом этих кадровых особенностей законодатель предусмотрел, что женщины, оставшиеся без работы по результатам ликвидации или банкротства предприятия, смогут получить пособие, но не от работодателя, а от социальных служб. Помимо этого, правом на получение пособия обладают неработающие женщины следующих категорий:

  • адвокаты, нотариусы и другие частные предпринимательницы, прекратившие свою трудовую деятельность в связи с беременностью;
  • студентки и учащиеся очной формы обучения;
  • проходящие госслужбу в Минобороны, Таможенной службе и в других госструктурах, а также жены военнослужащих.

Список является исчерпывающим. Ни самозанятые, ни домохозяйки, ни студентки вечерней или заочной формы формы обучения прав на получение пособия не имеют.

Куда обратиться?

Как бы жестоко это не звучало, но в случае, если женщина не работает и не входит ни в одну из категорий, перечисленных выше, обратиться ей некуда. Единственный способ добиться пособия – это трудоустроиться на малых сроках беременности. Сокрытие факта беременности будет нечестно по отношению к работодателю, но не будет противозаконно.

Безработные женщины, входящие в любую из вышеперечисленных категорий (кроме студенток-очниц и госслужащих), могут обратиться за получением пособия в социальные органы в течение шести месяцев со дня выдачи больничного листа.

Деньги при этом будут перечислены на счёт или выплачены наличными в кассе в течение десяти дней с момента обращения с заявлением.

Студентки и учащиеся очной формы обучения с заявлением о выплате пособия должны будут обратиться в бухгалтерию своего учебного заведения. Госслужащие обращаются с заявлением о пособии в бухгалтерии по месту службы. Одновременно с заявлением, в органы, ведающие начислением пособия, будет необходимо представить:

  • справку из ЖК (с указанием срока беременности, превышающего 180 дней от даты зачатия),
  • паспорт,
  • свидетельство о браке,
  • справку из военкомата для жен военнослужащих.

Сколько платят декретных средств безработным?

Пособия — это не единственные выплаты, положенные будущим мамам, и если средства от работодателя получать нельзя, то финансовую поддержку от государства, являющуюся иного рода декретной помощью, может получить каждая женщина, независимо от наличия работы и страхового стажа. Дальше более подробно рассмотрим, как можно получить декретные безработным родителям новорожденного малыша, и в каком размере.

Источник: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/dekretnyiy-otpusk/kak-reglamentiruyutsya-dekretnyie-vyiplatyi-bezrabotnyim-razmeryi-vyiplat.html

Как получить декретные, если работаешь неофициально в России: можно ли, платят ли, как оформить

если не работаешь как получить декретные

Каждая гражданка России имеет право на получение отпуска по беременности и родам с соответствующей оплатой времени отпуска. Это рассматривается как одна из форм обязательного социального страхования граждан, работающих по трудовому договору. Но это не означает, что женщина не сможет получить какую-либо помощь от государства, если она не трудоустроена официально.

Когда беременная может претендовать на помощь государства

Правила оформления и выплаты декретного пособия регламентируются ФЗ № 255 от 25. 12. 2006 г. Согласно этой статьи каждая беременная женщина вправе рассчитывать на помощь государства в виде пособия по беременности и родам.

Продолжительность декретного отпуска составляет:

Количество днейУсловияПримечания
140 дней Если беременность одноплодная Из них 70 дней отводят на предродовой период, 70 – на послеродовой
156 дней При осложнениях во время беременности и родов Вначале оформляется обычный отпуск в 140 дней. 16 дополнительных дней оформляются отдельным больничным листом после родов
180 дней При рождении 2-х и более детей

Кроме декретных выплат женщина получает:

  • деньги за раннюю постановку на учет (в первом триместре), это составит 543, 67 руб.
  • единовременную сумму в размере 14 497,8 руб.

Последняя сумма выплачивается на одного ребенка. Если детей 2 и более, то эта сумма выплачивается на каждого ребенка.

Как рассчитываются суммы выплат

Для расчета декретных выплат работающим женщинам используется средняя заработная плата за последние 2 года работы. Декретные выплаты неработающим женщинам рассчитываются на основе пособия по безработице.

Это не означает, что женщина обязательно должна стоять на учете в центре занятости. Если женщина состоит в официальном браке, ей рассчитают и выплатят декретные по месту работы мужа. Если муж также не работает официально, то следует обратиться в собес.

Мать-одиночка должна обратиться в местное управление социальной защиты. Желательно встать на учет в центре занятости, чтобы было меньше затруднений при оформлении декретных. Если не стоять на учете, выплаты производит органы соцзащиты. Их сумма минимальна.

На что может претендовать работающая неофициально женщина

Декретные выплаты – это своеобразная компенсация работающей женщине тех сумм заработной платы, которые она не сможет получать в период беременности, родов и ухода за ребенком. А у неработающих официально женщин официального заработка нет, следовательно, возмещать ей нечего.

Потому желательно потребовать от работодателя официального оформления по трудовому договору, можно пригрозить обращением в Трудовую инспекцию. Тем более, если есть люди, готовые выступить свидетелями фактического исполнения трудовых обязанностей.

  • Следовательно, если на период беременности женщина работает неофициально, то она может получить от государства только единовременную выплату в сумме 14 497,8 руб. после рождения ребенка. Или выплату получит ее муж, если он работает официально.
  • Выплату размером 543, 67 за раннюю постановку на учет, она получить не может.

Пособие по беременности и родам при неофициальном трудоустройстве также не полагается. Исключением становятся случаи, когда женщина:

Размер выплат по декрету будет минимальным, будет рассчитан на основе пособия по безработице или МРОТ. Женщина может стать на учет по безработице в любой момент, даже на поздних сроках. Никто не имеет права отказать ей в регистрации по причине беременности.

Шансов, что удастся устроиться на работу, мало, никто из работодателей не заинтересован в том, чтобы брать на работу беременную. Поэтому можно не бояться, что придется устраиваться на любую работу, но будет хоть какой-то доход на этот период и на период декрета. Сумма пособия по безработице минимальна – 850 руб. Размер декретных выплат также будет рассчитан из этой суммы.

Кроме того, после родов возможно обратиться за пособиями по уходу за ребенком до 3 лет, а также за выплатой детских пособий до достижения ребенком возраста 14 лет.

Как получить декретные, если работаешь неофициально

Для получения декретных выплат женщина обращается в управление соцзащиты со следующими документами:

Пособие перечисляется в течение 10 дней после приема документов.

Если заранее удается предусмотреть возможность беременности, женщина может сама производить взносы в ФСС, чтобы затем иметь право на получение декретных выплат. Если перечислений в ФСС не было, претендовать на пособие женщина не вправе.

Даже 1 выплаты достаточно для того, чтобы в случае беременности претендовать на оплату декретного отпуска. По закону, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то ей будет выплачиваться пособие в размере МРОТ.

  • Только оплачивать будет не работодатель, а ФСС, куда нужно будет обратиться. Здесь женщина пишет заявление на получение пособия с указанием причины обращения в данный орган.
  • Обращаться за выплатами возможно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. При более позднем обращении необходимо доказать уважительность пропуска сроков.

Как защитить свои права

Если трудовой договор не заключен в письменном виде, то он все равно считается оформленным с того момента, когда человек начал работать на предприятии по поручению или по договоренности с руководителем или его представителем. Это прописано в ст. 67 ТК РФ.

В обязанности работодателя входит оформление трудовых отношений в письменном виде в течение 3 дней после начала фактической работы человека на данном предприятии. Поэтому можно обратиться в Трудовую инспекцию, суд или прокуратуру, если возможно найти свидетелей или свидетельства того, что фактически женщина работает на данном предприятии:

  1. Свидетелями могут стать не только коллеги, но и клиенты предприятия.
  2. Доказательствами могут стать любые документы, на которых стоит подпись беременной: договоры, акты, накладные.
  3. Можно предоставить распечатки телефонных разговоров, если они есть.

Перед этим нужно поговорить с работодателем, сказать ему о своем намерении. Попросить его предоставить трудовой договор для подписи, так как он должен быть уже составлен. Если работодатель не предоставляет договор, нужно обратиться в проверяющие органы.

Если удастся доказать факт неофициального трудоустройства, работодателю грозит штраф или даже приостановление деятельности предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, его могут привлечь к ответственности за неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ). А это крупный штраф и лишение свободы до 2 лет.

Государство старается по возможности обеспечить защиту и социальные гарантии беременным женщинам. Но если женщина на момент беременности не трудоустроена, считается, что отпуска ей не полагается, так как отпуск предоставляется в качестве освобождения от работы, а если нет работы, то и освобождать не от чего. Следовательно, и оплаты дней вынужденного пропуска работы не предусмотрено.

Конечно, работодатель несет полную ответственность за соблюдение законности, именно он является налоговым агентом, который за работника выплачивает все страховые суммы. Он является гарантом защиты законных прав своих работников. Можно понять некоторых недобросовестных работодателей, которым не хочется ежемесячно выплачивать довольно крупные суммы в бюджет из собственного кармана за каждого своего работника.

Но каждый человек, соглашающийся работать по «черным» и «серым» схемам, должен осознавать, что страховые выплаты являются именно его гарантией на случай любых непредвиденных обстоятельств и обеспечением его будущей старости. И даже если до старости далеко, и беременность в ближайшее время не планируется, следует подумать о будущем уже в момент устройства на работу и не соглашаться ни на «серые», ни на «черные» зарплаты.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Алименты с неофициального дохода

В этом ролике собрана вся актуальная информация, касающаяся пособий и выплат в связи с рождением и вынашиванием ребенка:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/otsutstvie-na-rabochem-meste/dekret/esli-rabotaesh-neofitsialno.html

Как получить декретные — если работаешь неофициально, кто может, напрямую от ФСС

если не работаешь как получить декретные

Декретные или пособия по беременности и родам считается одной из разновидностей обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Правила оформления выплат подробно указаны в законе № 255-ФЗ от 25.12.2006 г. Каждая беременная женщина должна быть осведомленной во всех аспектах получения декретных. 

Порядок

Статья 255 Трудового кодекса РФ указывает, что каждая работающая женщина имеет право на получение пособий по беременности и родам.

Срок декрета составляет:

 При обычной и одноплодной беременности  140 дней (70 дней до и 70 после родов)
 При одноплодной и осложненной беременности  156 дней
 При многоплодной беременности  180 дней

Данный период оплачивается женщине полностью, независимо от даты наступления родов. Если, к примеру, ребенок появился на свет раньше на 15 дней, молодой маме будут оплачены также 140 дней.

Дополнительно работодатель обязан оплатить 543,67 руб. при ранней постановке на учет по беременности в гинекологии.

Если будущая мама приходит в поликлинику со сроком менее 12 недель, то ей положена данная сумма.

Единоразово женщине также выплачивается пособие по родам, размер которого в 2019 году составляет 14497,8 руб.

Его молодая мама получает независимо от трудоустройства, если ребенок рождается живым и роженица от него не отказывается. В случае появления на свет двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша.

Необходимые документы

Для оформления кредитного отпуска женщине необходимо представить в отдел кадров по месту службы следующие документы:

  • лист нетрудоспособности, который выдается в поликлинике на сроке в 30 недель;
  • заявление на отпуск;

Обрезц заявления.

  • справка о заработной плате.

Для получения единовременного пособия потребуется также справка от отца ребенка, что он не получал выплаты.

Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то потребуется копия трудовой книжки с указанием последнего места работы матери. Также понадобится справка из центра занятости о постановке на учет.

Правила расчета декретных

Размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднедневной заработной платы будущей мамы за последние 2 года. До 2013 года женщина могла сама выбирать сколько лет будет учитываться для расчета декретных, сейчас такой возможности нет.

В период, который учитывается при оформлении декретных, не входит:

  • период временной нетрудоспособности;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения от выполнения должностных обязательств с сохранением заработной платы;
  • декретные отпуска.

Рассчитывается размер пособия следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество дней декрета. При этом заработок высчитывается так: совокупный доход за два года делится на 730 (дней).

Законом также установлены минимальные и максимальные размеры пособий. Учитывая, что декретные не должны быть меньше МРОТа, то беременная не может получить меньше 27 455, 34 руб. Максимальная сумма – 228 602, 74.

Как ИП получить декретные, вы можете узнать в этой статье.

Декретные подлежат к выплате только будущей или уже состоявшейся маме, независимо от того, кто будет ухаживать за ребенком.

При этом женщина должна прекратить трудовую деятельность и находиться дома. Если мама продолжает работать, то декретные она не получит до тех пор, пока не воспользуется данным отпуском. Срок декрета сокращается пропорционально отработанным дням.

Пособие по беременности выплачивается только работающим женщинам, с заработной платы которых производятся регулярные отчисления в фонд социального страхования.

Также на выплаты могут рассчитывать:

  • служащие государственных органов;
  • студентки очной формы, обучающиеся на бюджетной основе;
  • женщины, которые потеряли работу в связи с ликвидацией фирмы или сокращением;
  • военнослужащие.

Как получить декретные, если работаешь не официально

Закон гласит, что декретные выплаты получить может только официально трудоустроенная женщина.

Если же она работает по договору, а работодатель не производит отчисления в социальный фонд страхования, то ей необходимо самой сделать взносы.

Достаточно будет перечислить 1 нормативную или желаемую сумму, чтобы в дальнейшем рассчитывать на получение пособия. В этом случае женщине потребуется обратиться в органы ФСС, а не к работодателю.

Если же у будущей матери нет работы, то ей необходимо встать на учет в центр занятости населения.

На протяжении беременности она будет получать пособие по безработице, а со срока в 30 недель может оформить декретный отпуск.

Выплаты будут высчитываться по минимальным значениям, а пособие по безработице выплачиваться прекратится.

Обращаясь в центр занятости населения, нужно помнить, что беременной женщине не имеют право отказывать. Каждая будущая мама по закону может получать пособия от государственных органов. Они составляют 543,67 руб. в месяц.

Если женщина обучается в ВУЗе, то размер пособий будет равен величине стипендии.

Напрямую от ФСС

Работающие женщины получают декретное пособие у работодателя, студентки – в учебном заведении, безработные – в центре занятости. Но иногда необходимо обратиться напрямую в федеральный фонд страхования (ФСС), чтобы оформить документы на выдачу пособия.

Для этого предусмотрено несколько случаев:

  • женщина устроена не официально, но производит вносы в ФСС. Работодателю в этом случае выплата декретных не компенсируется, поэтому будущей маме стоит отправиться в фонд;
  • работодатель по каким-либо причинам уклоняется от выплат декретного пособия. Он может ссылаться на отсутствие материального капитала в резерве компании, тянуть время с выплатами и т.д.;

В этом случае женщина должна направиться в ФСС и написать заявление на получение декретных с указанием причины. Также возможно обращение в инспекцию труда, где работодателя обяжут выплатить пособия в установленные сроки.

  • компания, в которой трудоустроена женщина, была ликвидирована либо будущая мама, как ИП, потеряла лицензию.

Каждый из перечисленных случаев предполагает предварительное внесение части заработной платы в ФСС. Если же сама женщина уклонялась от них, то рассчитывать на получение пособий даже напрямую через фонд не стоит.

Но в некоторых случаях фонд страхования может отказать будущей маме в выдаче пособий, независимо от способа их получения. К ним относится:

  • формальное оформление на работе (работница трудоустроена, но не является для выполнения своих служебных обязанностей);
  • заработная плата сотрудницы значительно превышает размер оплаты других служащих на аналогичной должности;
  • до появления сотрудницы в штате не было данной должности;
  • перевод на более высокую должность или повышение заработной платы перед уходом в декретный отпуск;
  • выплата декретных произвелась в период, когда женщина еще работала.

По МРОТу

В некоторых случаях женщина может рассчитывать на минимальный размер пособий, а именно, которые рассчитываются исходя из МРОТ (минимальный размер труда).

К этой категории относятся беременные, устроенные официально, но по уважительным причинам не выходят на работу.

К примеру, женщины, которые уходят из одного декрета в другой. Также это может быть отпуск без сохранения заработной платы, больничные листы и т.д.

Минимальный размер пособий положен женщинам, имеющим небольшой стаж работы, составляющий менее двух лет.

Так, декретные в размере 100% от заработной платы получают будущие мамы, на протяжении двух предыдущих лет работающих без перерыва (исключение – оплачиваемые отпуска). В 2019 году МРОТ составляет 5965 рублей согласно статье №1 закона № 408-ФЗ от 01.12.2014.

Размер пособий высчитывается следующим образом:

Где:

 24  это количество месяцев за 2 года
 730  дней
 140  количество дней декрет

Получается:

Беременной женщине полагается 27455, 34 руб. в 2019 году по МРОТу.

Через какое время выплачивают после оформления

Сразу после получения больничного листа будущая мама должна обратиться в отдел кадров своего работодателя и написать заявление.

Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов. Если за этот период деньги женщина не получает, то она может смело обращаться в инспекцию труда.

Аналогичный срок дается и в ФСС. В течение 10 рабочих дней рассматривается заявление, и предоставляются пособия.

Получить пособие можно в течение всего отпуска и еще 6 месяцев. Если по завершению этого срока женщина не обращается за декретными, то больничный автоматически аннулируется.

Если фирма закрылась

В случае, если фирма – работодатель закрылась или была ликвидирована, беременная женщина также имеет право на пособия по беременности и родам.

Поступить можно одним из двух способов:

  • если ликвидация компании происходит незадолго до назначенной даты ухода в декрет, то работодатель может заранее оформить отпуск, с соответствующим заявлением обратившись в ФСС;
  • если компания закрывается задолго до отпуска, то при получении больничного листа женщине необходимо самой обратиться в ФСС.

На пособия не могут рассчитывать женщины, вставшие на учет в центр занятости за 12 и более месяцев до начала декретного отпуска. В этом случае они получают сумму, предназначенную для безработных мам.

Нюансы

Существуют такие особенности получение декретных выплат:

  • если женщина трудоустроена в нескольких организациях, то она может получить декретные у каждого работодателя;
  • ятобы получить пособие от отчислений в ФСС, необходимо перед декретом проработать полные два года, независимо от месяца, когда назначена дата родов;
  • если женщина за прошедшие два года находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она вправе заменить этот период другими годами, отработанными ранее;
  • женщина может получить декретные как полной суммой, так и частями: до родов и после;
  • необходимо предварительно рассчитать сумму декретных. Это позволит избежать обмана со стороны работодателя. Чтобы не ошибиться в подсчетах, необходимо взять справку о доходах за прошедшие два года и воспользоваться выше описанной формулой;
  • если женщина оформила декретные, к примеру, 140 дней, но роды оказались сложными, либо родилось два и более ребенка, то необходимо взять справку с медицинского учреждения и обратиться по месту работы. Бухгалтерия обязана пересчитать размер декретных и сделать доплату, оплатив дополнительные дни;
  • отказывать в выплате пособий женщине не имеют права! Если работодатель уклоняется от выдачи декретных, необходимо жаловаться в вышестоящие инстанции.

Декретные пособия – это отличная материальная помощь молодой маме. Работающая женщина имеет права на их получение, поскольку с каждой ее заработной платы производились отчисления в ФСС на случай болезни и/или беременности.

Как написать заявление о досрочном выходе из декрета, рассказывается здесь.

Про продление декретного отпуска вы можете прочитать на этой странице.

Источник: http://vkadry.com/kak-poluchit-dekretnye.html

Декретные для безработных — есть ли решение?

если не работаешь как получить декретные

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Как получить декретные

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является женщина безработной или продолжает учиться.

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.

С выходом в отпуск женщину снимают с учёта в центре занятости. Но как только ребёнку исполняется три года, женщина может в течение месяца возобновить своё нахождение на учёте.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Ещё один способ получения предусматривает обращение в органы социальной защиты. Необходимо предъявить:

  • заявление, написанное своей рукой;
  • паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
  • трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
  • ИНН;
  • соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
  • свидетельство о заключении брака;
  • справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
  • справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
  • банковский счёт для получения социальных выплат.

Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.

Необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • справку от гинеколога;
  • трудовую книгу (нужна копия страницы с фиксацией последнего места работы, если такое имеется);
  • справку, подтверждающую постановку на учёт в ЦЗН (для женщин потерявших работу).

Категории женщин и их пособия

  • Многодетные семьи получают ежемесячную помощь на всех детей до 16 или 18 лет. Размер выплат зависит от региона, но не может быть ниже прожиточного минимума. При рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие, как и любой другой категории мам, в размере 16412,38 рублей.
  • Жёны военнослужащих получают единовременные выплаты с 26 недели беременности. Это фиксированная сумма в размере 25990,72 рублей. А до трёхлетнего возраста ребёнка матери выплачивается ежемесячно по 11138,88 рублей (на период несения срочной службы отцом).
  • Матери-одиночки получают те же самые выплаты, что и другие женщины, родившие ребёнка. Размеры доплат (надбавки) определяются каждым субъектом федерации самостоятельно. Обычно это сумма до 1 500 рублей. Также в социальный пакет может входить оплата лекарственных препаратов для детей до трёх лет, выделение натуральной помощи в виде одежды или продуктов. Размеры и особенности такой помощи можно уточнить, обратившись в центр социальной защиты по месту проживания.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/vyplaty-dlja-bezrabotnyh.html

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: