Минимальный стаж для пенсии

Минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное законодательство для многих является практически «дремучим лесом» — столько изменений в нем произошло за последние годы.

Помимо возраста выхода мужчин и женщин на заслуженный отдых, сменился порядок начисления выплат, в ПФР появились какие-то баллы, о точном подсчете которых простому обывателю мало что известно.

Сегодня мы разберем один из наиболее актуальных вопросов — каков минимальный стаж для выхода на пенсию. Как известно многим, мало достичь определенного возраста — до того, как это произойдет, необходимо еще поработать сколько-то лет.

Требования к стажу

До того, как была проведена пенсионная реформа, и женщинам, и мужчинам достаточно было официально отработать минимум 5 лет и достигнуть возраста в 55 и 60 лет соответственно (мы сейчас говорим об обычных людях, не о многодетных матерях, льготных категориях или военных пенсионерах).

С текущего же, 2019-го, минимальный стаж будет расти и к полному окончанию пенсионной реформы — то есть, к 2025-му — составит 15 лет.

Если же минимальный уровень не был достигнут, то выход на пенсию отложится еще на 5 лет (то есть поднимется практически до 70 у мужчин), а после этого (при условии, что ситуация не поменялась) будут начисляться отчисления по старости.

Для получения пенсии необходимо отработать определенное количество лет

Что засчитывается в трудовой стаж

Необходимый для назначения пенсии по старости трудовой стаж складывается из следующих моментов:

1. Непосредственно тот период (или периоды) времени, когда гражданин работал на территории Российской Федерации.
2. Армейская служба для мужчин и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет для женщин.
3. Время, которое гражданин провел в тюрьме, при условии, что его вина не была доказана.
4. Периоды временной нетрудоспособности (больничные), оформленные в соответствии с трудовым законодательством.

Минимальный стаж для пенсии

Сколько стажа необходимо для выхода на пенсию, зависит от того, о каком из них идет речь. Если это общий — то указанные выше 5 лет (с 2019-го — уже больше). «Минималка» же для начисления пенсионных выплат по выслуге составляет 25 лет — то есть уйти на эту пенсию гражданин может даже раньше, чем оформить выплаты в связи с наступлением старости.

Зависимость размера пенсии от стажа

На размер пенсионных выплат в конечном счете влияет только общий трудовой и страховой период, а вот непрерывный влияния не оказывает.

Обратите внимание, что после того, как сотрудник ПФР или негосударственного пенсионного фонда произведет все необходимые расчеты, полученная сумма автоматически прибавится к базовому размеру пенсии.

Этим и отличаются выплаты — пенсионеры, которые официально трудоустраивались и выполнили все предъявленные к ним требования, получают в полтора-два раза больше денег, чем граждане, бывшие трудоустроенными неофициально.

Отдельную категорию составляют военные пенсионеры, граждане, проработавшие в условиях Крайнего Севера России — для них выплаты начисляются по особой схеме, с учетом районного коэффициента и специальных надбавок.

В возрасте, что устанавливался ранее, до начала реформирования пенсионной системы, уходят на заслуженный отдых и многодетные матери.

Из данной статьи, мы надеемся, становится понятно, какой стаж нужен для пенсии, что оказывает влияние на размер выплат гражданам, закончившим официально заниматься трудовой деятельностью в связи с наступлением указанного в законе возраста.

Остается лишь добавить, что главное в данном вопросе — самому быть начеку и периодически производить необходимые расчеты, чтобы держать ситуацию под контролем, особенно, если вы находитесь в том возрасте, когда о пенсионных выплатах пора бы уже серьезно задуматься.

Источник: https://finansopyt.ru/sotsialnye-dengi/pensii/minimalnyj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii.html

Минимальный стаж для выхода на страховую пенсию

Пенсионная система регулярно подвергается корректировкам со стороны государства. В 2019 году был увеличен возраст выхода на заслуженный отдых. Стаж, необходимый для пенсионных отчислений, также подвергся изменениям.

Введение

По достижению определенного возраста гражданина относят к социально-незащищенной категории — пенсионерам. Пенсионер РФ имеет право на социальные выплаты со стороны государства после выхода на пенсию.

Чтобы получать страховые выплаты необходимо иметь определенный минимальный трудовой стаж. Рабочий стаж для получения денежного пособия устанавливает правительство на федеральном уровне.

Нормативная база

В октябре 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон (№ 350-ФЗ), предусматривающий увеличение пенсионного возраста. Этот нормативный акт кардинально изменил Пенсионную реформу страны, а также установил положения, с помощью которых государство стремится защитить будущих и уже состоявшихся пенсионеров на несколько поколений вперед.

Там же отражены важные аспекты по трудоустройству граждан предпенсионного возраста. Отныне, если причиной отказа в трудоустройства является год рождения, работодатель подвергнется наказанию, в частности, уголовному. Тоже произойдет, если работодатель уволит сотрудника накануне его выхода на пенсию. Подписанный президентом закон предполагает изменения ТК РФ. Так, гражданин предпенсионного возраста имеет право на двухдневный отпуск на диспансеризацию.

Увеличение возрастных границ касается и граждан, работающих в северных регионах. С 2018 года данная категория граждан вправе прекратить трудовую деятельность на 5 лет раньше остальных. Однако и тут предусмотрен десятилетний период, чтобы провести в жизнь пенсионные нововведения.

Важно! В профессиях, где имеет значение не только страховой стаж, назначать пенсии будут по старым правилам.

Условия выхода на пенсию

Чтобы получить страховую пенсию недостаточно достичь определенного возрастного рубежа.

С 1 января 2019 года ежегодно увеличился возраст выхода на пенсию. Мужчины отныне уйдут на заслуженный отдых в 65 лет (вместо 60), а женщины — в 60 лет (вместо 55).

начинается постепенное повышение возраста выхода на пенсию по одному году в год:

Те, кто должен был уйти на пенсию в ближайшие пару лет предусмотрены особые условия и льготы. Так, ее можно оформить на полгода раньше установленного срока. Иными словами, мужчины, которым исполняется 60 лет не будут ждать еще 5 лет чтобы выйти на пенсию они смогут сделать это в 60 лет и 6 месяцев с учетом новых правил и положений. Тоже самое относится и к женщинам, которым в течение двух лет исполнится 55 лет. Выход на пенсию для них возможен в возрасте 55 лет и 6 месяцев.

Кроме этого необходимо выполнение еще двух условий: накопить нужное количество баллов, которые «копятся» на персонализированном счету в Пенсионном фонде РФ (индивидуальный пенсионный коэффициент), и заработать определенный трудовой стаж.

Так, количество баллов не должно составлять менее 16,2 в первом полугодии и 8,6 — во втором; минимальный стаж — 10 лет.

Необходимый трудовой стаж для пенсии

Согласно пенсионному законодательству существует 2 вида стажа: страховой и общий трудовой.

Страховой стаж

Страховой стаж — срок работы, в течение которого за работника в пенсионный фонд Российской Федерации уплачивались страховые взносы.

Трудовой стаж

Трудовой стаж — общий срок трудовой и общественно-полезной деятельности, произведенной до 1 января 2002 года.

Минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение в России можно разделить на  категории:

Минимальный стаж для указанных категорий пенсионеров определяют нормативные акты.

Для пенсионеров, чья трудовая жизнь не была связана с военной службой правила начисления пенсии приписаны в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», он же определяет минимальный стаж, необходимый для получения пенсии.

Военные пенсионер находятся под владением закона 12.02.93 №4468-1 «О пенсионном обеспечении». Минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых у военных называется выслугой.

Помимо достижения пенсионного возраста и нужного коэффициента, для назначения пенсионных выплат также необходимо иметь минимальный страховой стаж. С 2019 года он составляет 10 лет. Требования к минимальному стажу ежегодно увеличиваются. Так в 2020 минимальный страховой стаж составит 11 лет, в 2021 — 12 лет и так далее.

Существуют периоды не страхового стажа. Он также учитывается при начислении пенсии. К нему можно нести:

• службу в армии;
• декретный отпуск (всего не более 6 лет);
• уход за нетрудоспособными гражданами;
• нахождение на учете в службе занятости
• время проживания жен военнослужащих в тех районах, где нет возможности работать
• время проживания супругов сотрудников консульств и других учреждений за границей;
• время пребывания в местах заключения и ссылках.

Важно! Указанные периоды засчитываются в стаж при условии, что гражданин до и после них официально был трудоустроен, при этом совершал отчисления в пенсионный фонд РФ.

Льготное начисление стажа

Стаж рассчитывают в календарном порядке — 1 календарный день равен 1 дню стажа. Исключение составляют определенные категории граждан, имеющие льготное исчисление. Так, полуторное исчисление имеют:

• пострадавшие во время ликвидации Чернобыльской АЭС;
• работники районов Крайнего Севера;

Двойное исчисление имеют:

• работники с повышенной вероятностью заражения опасной инфекцией;
• работавшие во время ВОВ;
• призывники армии

Тройное исчисление имеют:

• реабилитированные от послевоенных травм;
• необоснованно осужденные за время пребывания в тюрьме (в счет компенсации)

Важно! Льготными считаются периоды только до 2002 года.

Социальная пенсия и условия ее назначения в 2019 году

В том случае, если гражданин не выработал необходимый трудовой стаж, его персональных баллов не хватает, он лишается права получить страховую пенсию. Он обязан продолжать трудиться и стремиться заработать недостающие баллы. Еще одним условием получения социальной выплаты является достижение определённого возрастного рубежа: у женщин — 65 лет, у мужчин — 70 лет. По его достижению, гражданам будет начисляться страховая пенсия, вне зависимости его коэффициента и стажа работы.

Социальная пенсия имеет размер минимального прожиточного минимума. Благодаря региональным надбавкам эти суммы никогда не опускаются ниже указанного уровня.

Выплата социальной пенсии начинается не сразу, а по прошествии  лет по достижению пенсионного рубежа.

Важно! Социальная пенсия по инвалидности назначается независимо от возраста.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

В России порядок вычисления страхового стажа регулирует ст 13 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Она предполагает следующие моменты: страховой стаж высчитывается по календарному принципу. В случае если нетрудовой период совпадает со временем работы, по выбору пенсионера происходит расчет  по его усмотрению. Если гражданин работает по договору найма или является самозанятым, в случае уплаты им отчислений в пенсионный фонд, период включается в стаж.

Любые пособия за выслугу лет, которые были учтены в ходе начисления пенсии, в случае назначения пенсионных выплат не учитываются.

Важно! Если пенсия устанавливается в другом государстве, периоды работы, принятые в учет в нем, в РФ не принимаются.

Гражданам РФ подтверждать трудовой стаж требуется не всегда. После введения индивидуального учета это происходит автоматически. Если же в пенсионном фонде отсутствует какая-либо информация, он запрашивает документацию у работодателя или из госорганов, в предусмотренном законодательством порядке.

Заключение

Пенсионная реформа 2019 года внесла изменения к требованиям для назначения пенсии. Отныне, минимальный страховой стаж будет увеличиваться ежегодно. Так, в 2019 году он составляет 10 лет, в 2020 — 1 лет и тд до 2024 года. В этом году минимальный стаж зафиксируется на отметке в 15 лет.

Очевидно, что размер пенсии напрямую зависит от отчислений, которые совершал работник. В частности, именно из этой суммы складываются так называемые индивидуальные пенсионные баллы.

В случае отсутствия страхового стажа гражданин имеет право на получение социальных выплат.

Источник: http://ru-act.com/soc/pensii/minimalnyj-stazh-dlya-vyxoda-na-straxovuyu-pensiyu.html

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России

Сегодня, все вопросы, связанные с обсуждением пенсионной реформы вызывают бурное обсуждение со стороны не только пожилых россиян, но и граждан других возрастных групп. Часто люди пишут в интернете о том, какой минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года будет установлен, и действительно ли этот период будет составлять не меньше 10 лет.

Заинтересованность населения объясняется тем, что не все периоды общественно-полезной деятельности граждан будут засчитываться в пенсионный стаж. Что войдет в этот период и как правильно рассчитать данный параметр, рассказано в данной статье.

Что такое минимальный трудовой стаж и его виды?

По закону, в России действует возраст, при котором, мужчины и женщины прекращают занятость и отправляются на заслуженный отдых, то есть, на пенсию. Здесь используется термин –  минимальный трудовой стаж. Для разных групп граждан этот показатель определяется по своему. Повлиять на итоговые цифры могут такие характеристики, как:

• период занятости;
• возраст пенсионера.

Реформирование пенсионной системы началось уже давно, и еще в 2015 году перестал действовать принцип непрерывности стажа. В этой связи, если человек отработал нужное число лет за все время, то он вправе отправляться в ПФР и оформлять пенсию.

При определении трудовой стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе потребуется обратиться к записям в труд. книжке. Все эти данные будут учтены и зачтены в общий период.

Если у кандидата есть дополнительная информация о занятости, подтвержденная специальными справками и документами, то эти периоды также засчитываются в общий стаж.

Какие виды труд.стажа учитываются пенсионным фондом для оформления госпособия?

Несколько слов стоит сказать и о видах трудового стажа, поскольку этот критерий оказывает существенное влияние на определение общей протяженности страхового периода. Виды труд.стажа бывают такие:

1. Самозанятые лица, например, ИП или адвокаты, стоматологи или нотариусы.
2. Люди, несшие службу и не связанные с деятельностью коммерческого или производственного характера. Здесь стоит выделить занятость в сфере право- или здравоохранения, а также, бюджетников.
3. Работники государственных корпораций и частных компаний.

Если гражданин входит в первую или последнюю группы, то речь пойдет об определении страхового периода для пенсии по старости. Вторая категория граждан предусматривает назначение гособеспечения за выслугу лет.

Что засчитывается в него?

В статье 11 ФЗ-400 указано, какие периоды занятости должны быть засчитаны в стаж граждан. Причем, здесь учтена занятость не только в РФ, но и за ее пределами. Определяющим фактором здесь становятся перевод взносов в пенс.фонд. Иными словами, человек должен официально работать.

Здесь должно непременно соблюдаться одно важное условие. Право на зачет данных периодов возникает лишь в том случае, когда до этого времени и после, он имел занятость.  Примечательно, что продолжительность периода занятости законом не регулируется.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?

Чтобы определить размер пенсионного пособия сегодня, потребуется использовать специальный коэффициент. Появился этот показатель еще в 2015 году и теперь ежегодно утверждается Правительством РФ. Коэффициент формируется с учетом нескольких показателей: размера фактически перечисленных платежей и базовые величины. ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) формируется с учетом данных, о которых будет рассказано дальше.

Изменения в пенсионном законодательстве в 2019: последние новости

В основном, последние поправки в пенсионном законодательстве касались порядка индексирования пособий и отказ от выполнения перерасчета пособия для пенсионеров, имеющих официальное трудоустройство.

Важным решением стало и принятие решения о повышении пенсионного возраста. Что касается периода занятости, то здесь все осталось без изменений.

Какой минимальный стаж нужен для выхода на пенсию в 2019 году?

Ориентируясь на положения действующего законодательства, можно сказать, какой нужен трудовой стаж для оформления пенсионного пособия:

• минимальный труд.стаж для госпособия – 10 лет;
• ИПК – 16,2 балла.

Некоторые россияне могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию по стажу. Для этого потребуется достичь должного возраста и отработать конкретный период на должности, где это предусмотрено. К примеру, досрочный выход на пенсию по стажу предусмотрен для учителей и медиков, для сотрудников силовых ведомств и для военнослужащих и прочих граждан.

Как посчитать минимальный стаж?

Выяснить, достаточно ли уже стажа для госпособия сегодня, каждый гражданин может самостоятельно.

 Для этого потребуется выписать из труд.книжки все даты принятия и ухода с должности, а потом сложить полученные периоды. Итоговый показатель и будет являться трудовым стажем.

Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его недостаточно?

Отсутствие необходимого числа лет не означает, что пособие гражданину назначено не будет. Россиянин сможет получить соц. выплату по старости, имеющую фиксированный размер, без учета периодов занятости. Разумеется, размер пособия будет не большим.

Каждый пенсионер сможет самостоятельно позаботиться об увеличении труд. стажа для последующего перерасчета пенсионного пособия. Существует несколько вариантов разрешения ситуации:

1. У людей, временно проживающих и работающих за границей, может отсутствовать возможность перечислять взносы в ПФР за счет работодателя. Чтобы в дальнейшем не остаться без пенсии, стоит самостоятельно переводить деньги в счет пенсионных платежей в РФ и формировать лицевой счет.
2. Безработным россиянам стоит посоветовать, самостоятельно перечислять деньги в ПФР в счет пенсии.
3. Если в семье работает супруг, то он вполне может перечислять за жену взносы.
4. ИП, оплачивающий обязательный взнос с «минималки» может самостоятельно увеличить эту сумму.

Воспользовавшись вариантами, гражданин сможет получить дополнительно до 50% страхового периода. Если человек продолжит работать, он сможет увеличить число пенс.баллов.

Таблица стажа для выхода на пенсию по новому закону

Для упрощения порядка начисления госпособия, в рамках действия нового закона была разработана специальная таблица. В ней указываются минимальные труд.стажи и ИПК для конкретных временных отрезков.

Год, когда пенсионер вышел на пенсию	Труд.стаж для госпособия	Баллы (ИПК)
2015	6 лет	6,6
2016	7 лет	9
2017	8 лет	11,4
2018	9 лет	13,8
2019	10 лет	16,2
2020	11 лет	18,6
2021	12 лет	21
2022	13 лет	23,4
2023	14 лет	25,8
2024	15 лет	28,2
2025	15 лет	30

Если обратиться к таблице, то для оформления и получения пенсии в 2018 году, ИПК должен составить не меньше 13,8 баллов, а минимальный трудовой стаж –  от 9 лет. К  2025 году, это параметры изменятся до 30 баллов  и 15 лет соответственно.

Что делать при полном отсутствии страхового стажа?

Наряду с тем, что люди спрашивают, сколько лет стажа нужно для пенсии, возникает и вопрос, как быть, если трудовых периодов нет вообще. Увы, но такие ситуации тоже встречаются и достаточно часто.  Таким гражданам будет назначена социальная пенсия по старости, которая индексируется в апреле. В настоящее время выплата равняется 5180,24 рублей. Следует подчеркнуть, что пособие будет назначаться с наступление возраста выхода на пенсию.

Источник: https://banks7.ru/minimalnyy-stazh-dlya-nachisleniya-pensii-novom-godu.html

Трудовой стаж для пенсии 2019: минимальный и общий для начисления и выхода

В 2015 году были приняты поправки к закону о пенсиях. Согласно ему на протяжении 10 лет величина минимального трудового стажа будет ежегодно увеличиваться. Из-за этого каждый год работник должен предъявить разные данные о том, сколько лет он официально проработал чтобы получить право на начисление страховой пенсии.

Кроме того, иногда возникают и разговоры о том, что величину минимального трудового стажа необходимо пересмотреть и дополнительно увеличить. Из-за того, что часть этой информации является непроверенной, в населении наблюдаются постоянные волнения по этому вопросу.

Минимальный трудовой стаж в 2019 году

Изменения в вопросе начисления пенсий правительство инициировало ещё в 2015 году. Согласно действующей системе, для получения страховой пенсии гражданин должен иметь определенное количество лет, за которые он официально занимал какую-либо должность, а также определенное количество пенсионных баллов.

Баллы рассчитываются исходя из трудового стажа и размера зарплаты гражданина за каждый проработанный год. В 2015 году нужно было иметь 5 лет стажа и 6,6 пенсионных баллов.

Однако, внесённые поправки к закону инициировали рост минимальных показателей: минимальный стаж до 2025 года должен увеличиваться на год (пока не достигнет 15 лет), а минимальное количество пенсионных баллов – на 2,4 (пока не достигнет 30). Так, на 2019 год гражданин должен будет иметь уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.

Если же эти показатели будут ниже минимального порога, то в начислении пенсии будет отказано до момента, когда гражданин наберёт нужное количество годов и баллов. Если через 5 лет после достижения пенсионного возраста сделать этого так и не удастся, то человеку будет начисляться социальная пенсия. Размер её заметно ниже страховой.

Повышение минимального стажа

Новости о возможном повышении минимального трудового стажа то и дело появляются в новостях. Также плодятся об этой мере слухи среди населения. Официальных данных по такому решению нет —  в правительстве отрицают даже дискуссии по этому поводу. Однако, некоторые издания публикуют новости, ссылаясь на источники, приближенные к правительству государства.

Последний раз новости об этом публиковались в октябре 2017 года. Согласно сообщениям нескольких изданий, в правительстве широко обсуждали дополнительное повышение минимального стажа, но дискуссии эти носили закрытый характер, поэтому СМИ об этом смогли узнать лишь от людей, которые непосредственно участвовали в них.

Если верить этим сообщениям, правительство не может найти оптимального выхода из сложившейся ситуации. Основную проблему составляет дефицит Пенсионного фонда, который неуклонно растёт, что говорит о том, что налогов, которые платят работающие граждане, недостаточно.

Наиболее популярным решением для снижения дефицита ПФР является повышение пенсионного возраста. Однако, зная о том, что население может воспринять такой шаг крайне негативно, правительство не спешит его делать.

Повышение минимального стажа считается реальной альтернативой повышению пенсионного возраста. Дело в том, что это спровоцирует не только уменьшение общего объёма пенсий. Работающие люди, которые собираются в дальнейшем претендовать на страховую пенсию, получат стимул работать официально. Ведь только в таком случае им будет начисляться трудовой стаж.

Поэтому многие чиновники утверждают, что при повышении минимального трудового стажа люди станут отказываться от серых зарплат и переходить на полностью официальный заработок. Даже если им насчитывается трудовой стаж, а они скрывают часть доходов, это непременно отражается на количестве их пенсионных баллов.

А их количество в свою очередь отразится на размере пенсионной выплаты в будущем. Эксперты говорят, что в дополнительном повышении нет ничего страшного, потому что в среднем пенсионеры сейчас имеют по 20 лет стажа.

Однако Министерство труда отрицает даже дискуссии по поводу такой инициативы. В ведомстве заявляют, что подобная мера не является актуальной.

Повышение пенсионного возраста

Ещё одним острым вопросом является повышение пенсионного возраста. Его в России ожидают уже очень давно по нескольким причинам. Во-первых, дефицит ПФР растёт, что сильно бьёт по государственной казне. Во-вторых, увеличивается продолжительность жизни, из-за чего увеличивается нагрузка и на Пенсионный фонд.

Большое количество работающих пенсионеров также говорит о том, что пенсионный возраст можно повысить и это не будет большим ударом по населению. Впрочем, граждане России считают иначе и в большинстве своём негативно относятся к подобной мере.

Практика повышения пенсионного возраста используется во многих странах и является достаточно эффективной мерой. Эксперты отмечают, что удержание этих показателей на старом уровне сильно тормозит экономическое развитие России. Поэтому специалисты сходятся во мнении, что повышение пенсионного возраста – это неизбежная мера.

Внешэкономбанк спрогнозировал, что изменение этого показателя начнётся в 2020 году. Официальных данных по поводу планов правительства по этому вопросу пока нету. Однако, всё говорит о том, что при сохранении сложной экономической ситуации в стране власти будут вынуждены пойти на такую меру.

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2019 году

Источник: https://zakony2017.ru/trudovoj-stazh-dlja-pensii-2019-minimalnyj/

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Одним из основных условий выхода на пенсию по старости в 2019 году является страховой (трудовой) стаж достаточной продолжительности. Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России составляет 10 лет. В него включаются не только периоды трудовой деятельности человека, но и оплачиваемые отпуска, больничные, служба в армии и многие другие социально значимые периоды.

Если у гражданина в 2019 г. стажа меньше чем 10 лет, то его выход на пенсию будет отложен, пока не будет наработано необходимое количество лет. Однако, нужно помнить, что минимальные нормативы ежегодно увеличиваются. Поэтому может оказаться, что человек продолжит работать, но ему все равно будет не хватать стажа. В итоге он будет постоянно «догоняющим», пока не закрепится окончательный норматив — 15 лет.

Гражданин имеет право докупить стаж в Пенсионном фонде, если ему немного не хватает до установленных нормативов. Тогда необходимости работать дополнительно не будет, и человек сможет сразу после зачисления добровольного взноса стать пенсионером. Но такая возможность предоставляется лишь тем, кто имеет не менее половины от минимального стажа. Те, кто никогда не работал или работал совсем мало не смогут получить страховую пенсию.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2019 году

С 1 января 2019 года минимальный стаж для начисления страховой пенсии составляет 10 лет (в 2018 г. необходимо было только 9). Изменение стажевых нормативов никак не связано с пенсионной реформой, проводимой Правительством в 2018 г., когда повысили пенсионный возраст в России. Требования по стажу ежегодно изменяются с 2015 г., и такие корректировки продолжатся вплоть до 2024 года.

Те граждане, у которых в 2019 г. не хватает лет трудовой деятельности, либо они вообще никогда не работали, не будут иметь право получать страховые выплаты. Им будет положена только выплата социальной пенсии по старости, которая назначается на 5 лет позже страховой — то есть в 65 женщинам и 70 лет мужчинам.

Размер социальной пенсии фиксированный — около 5300 рублей в 2019 г. Но фактически пенсионеру будут производить доплату до прожиточного минимума в его регионе, а значит, он будет получать минимальную выплату.

Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам и женщинам с 2020 года

Согласно ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», обеспечение по старости можно получить при наличии 15 лет страхового стажа. Но это значение устанавливается не сразу, а путем постепенного увеличения в течение переходного периода (с 2015 по 2024 г.):

• В 2015-ом минимальный стаж для начисления пенсии устанавливался в значении 5 лет;
• Ежегодно этот норматив повышается на 1 год. Окончательное значение (15 лет) будет установлено с 2024 г. и будет общеустановленным для всех будущих пенсионеров.

Определить, сколько стажа нужно для пенсии в каждом конкретном году переходного периода, можно по таблице ниже:

Год Минимальный стаж для получения пенсии

2019	2020	2021	2022	2023	2024, 2025, 2026 и т.д.
10	11	12	13	14	15

Необходимо помнить, что страховой стаж является не единственным требованием для получения выплат страховой пенсии. Помимо этого, должны выполняться условия по пенсионному возрасту и размеру ИПК (количеству накопленных пенсионных баллов). Например, стать в 2019 г. пенсионером можно при достижении возраста 55,5/60,5 и наличии 16,2 баллов.

Что входит в страховой (трудовой) стаж при начислении пенсии в 2019 году

Основной частью страхового стажа являются периоды работы гражданина с официальным трудоустройством, в ходе которого его работодатель производит отчисление взносов в ПФР. Но кроме трудовой деятельности в стаж входят и иные периоды деятельности человека, в течение которых человек не работает и не платит страховые взносы в ПФР. Перечень таких «нестраховых» периодов предусмотрен в ч. 1 ст. 12 закона № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. Перечислим их ниже:

1. Периоды временной нетрудоспособности (больничные, в ходе которых гражданин получает пособие по обязательному социальному страхованию).
2. Военная служба или другая приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии).
3. Уход одного из родителей за ребенком до 1.5 лет (в сумме не может быть более 6 лет).
4. Период ухода за нетрудоспособными гражданами (пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом).
5. Периоды получения пособия по безработице.
6. Участие в оплачиваемых общественных работах и т.д.

Важным условием для учета продолжительности этих периодов в страховой стаж является наличие до или сразу после них периодов трудовой деятельности. Продолжительность такой работы законом не ограничена, но в течение этого времени обязательно должны быть отчисления страховых взносов в ПФР

Фото pixabay.com

Можно ли купить стаж для пенсии в России

Гражданам, которым совсем немного не хватает до минимального стажа, легче его докупить, чем дополнительно работать (особенно с учетом того, что минимальные нормативы ежегодно растут). Фактически это осуществляется так: человек единовременно уплачивает страховой взнос в Пенсионный фонд, который начисляет ему за это 1 год страхового стажа. Величина такого добровольного взноса в 2019 г. составляет 29779 рублей.

Однако отметим ряд существующих ограничений:

• Если человек никогда не работал, купить страховой стаж нельзя. Так можно сделать только в случае, если человек заработал хотя бы половину от минимально необходимой величины стажа и ИПК. То есть к 2019 г. проработал как минимум 5 лет и накопил 8,1 пенсионный балла.
• Если до минимальных нормативов не хватает нескольких лет, то взносы нужно будет платить тоже несколько лет. Ежегодно можно производить не более одного такого добровольного взноса.
• Направлением дополнительных взносов нельзя купить стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии — северный, медицинский, преподавательский и так далее. Добровольная уплата взносов направляется только на увеличение страхового стажа.

Вопрос-ответ

Какая будет пенсия, если человек никогда не работал?

Эти выплаты назначают на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, то есть в 65 женщинам и 70 мужчинам (согласно окончательным нормативам по новому закону). В течение переходных положений возраст будет постепенно изменяться согласно таблице:

Год Пенсионный возрастЖенщинам Мужчинам

2019	2020	2021	2022	2023
60,5	61,5	63	64	65
65,5	66,5	68	69	70

Размер социального обеспечения по старости фиксированный, сумма выплаты ежегодно индексируется государством с 1 апреля. Например, в апреле 2019 года размер социального обеспечения увеличат на 2,4% — то есть с 5180,24 до 5304,57 рублей. Но фактически россиянам будут выплачивать другую сумму с учетом доплаты до прожиточного минимума пенсионера в конкретном регионе его проживания. Эта сумма по сути и есть минимальный размер пенсии, который для каждого субъекта России свой.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/news/minimalnyj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii-s-2019-goda/

Последние новости о минимальном трудовом стаже для пенсии

Реформы, произошедшие в Российской Федерации накануне 2015 года, внесли огромный вклад в дальнейшее развитие пенсионных фондов, а также факторов, влияющих на размер выплат. Чем ближе старость, тем активнее становится интерес россиян к вопросам, где главную роль играет стаж для начисления пенсии.

Основным условием для получения хорошей пенсии, является достойная работа, а вместе с ней – накопленный стаж. Если одно из условий не будет выполнено, то размер выплаты может неприятно расстроить.

Какой стаж является минимальным?

Минимальный стаж был изменён с 2015 года. Раньше хватало 5 лет официальной работы. К 2018 году, цифры увеличились до 9 лет, к 2019-му уже 10 и так по нарастающей до 2024 года, пока общее время продолжительности трудовой деятельности не достигнет отметки в 15 лет. Говоря простым языком, с наступлением 2024 года, гражданин получит право на пенсию по трудовому стажу, только если отработает официально не менее 15 лет.

В настоящее время минимальный стаж можно приобрести не только с помощью труда. Чтобы получить такую возможность, мужчина может отслужить в рядах российской армии, а женщина родить детей и просидеть в декрете. Но есть и нюансы – максимальное время нахождения в декрете составляет 6 лет. Остальные годы никак не повлияют на пенсию. Также, военнообязанные имеют право на получение пенсии по выслуге лет. Например, после афганской войны, российские солдаты уходили на пенсию к 35 годам.

Если человек продолжает трудиться при наступлении пенсионного возраста, без оформления пенсии, то сумма будущих выплат значительно увеличивается.

Неработающие граждане

Достигнув пенсионного возраста, порой человеку не хватает стажа для получения трудовой выплаты. Причиной служит отсутствие официального рабочего места на протяжении жизни. Получая зарплату “в белом конверте”, которая не облагается налогами, гражданин обрекает себя на наличие минимального размера пенсии. Эта сумма индивидуально подсчитывается в отдельном регионе России. В случаях, когда минимальный трудовой стаж не достигнут, страховая пенсия останется на рубеже прожиточного минимума.

Работающие граждане

Если официальный стаж имеется, то размер трудовой выплаты будет зависеть от профессиональных и социальных факторов. На момент 2018 года, такое понятие, как “трудовой стаж”, применяется при расчете пенсионных начислений, которые существовали до внесения поправок от 2015 года.

Чтобы уйти на пенсию по старости, мужчина должен достигнуть 60-ти лет, а женщина – 55. Увеличение пенсионного возраста может достигать 63 лет у мужской половины населения и 55 – у женской.

Для спокойного ухода на пенсию используется единая схема. Она зависит от следующих факторов:

1. Официальное трудоустройство, обусловленное выплатами страховых взносов в ПФР.
2. Денежные выплаты по социальному страхованию, при достижении временной нетрудоспособности.
3. Военнослужащие и члены их семей, которым разрешается не трудоустраиваться в течение 5 лет.
4. Получение пособия по безработице и нахождение на учете в центре занятости.
5. Отпуск по уходу за ребенком или декретный, срок которого варьируется от полутора до трех лет.
6. Другие факторы, в числе которых может быть работа на севере, документально зафиксированный уход за пожилым человеком и прочее.

Если при смене места работы сохраняется территория труда, профессия и условия, то стаж принято считать непрерывным. Это часто учитывается с помощью льгот и дополнительных премий. Сюда относят работников северных областей России и схожих регионов. К сожалению, с наступлением 2015 года, непрерывный стаж не дает никаких преимуществ.

Минимальный стаж для северян

Здесь не работают законодательные перемены, затронувшие остальное население России. Расчет происходит в календарном порядке. Мужчины уходят на покой к 55 годам, а женщины уже к 50. Обязательными условиями для получения северного стажа являются:

1. Общий стаж работы в северных условиях: 25 лет для мужчин и 20 для женщин
2. Работа исключительно в северной части страны не меньше 15 лет

Женщины, у которых двое и более детей, могут отработать всего 12 лет, чтобы к 50 годам уже уйти на заслуженную пенсию.

Стаж ветерана труда

Сюда относят:

1. Тех людей, которые имеют общероссийские награды, ведомственные знаки, грамоты, а также стаж для ухода на пенсию.
2. Тех людей, которые работали во времена Великой Отечественной войны и имеют общий стаж работы 35 лет для женщин и не менее 40 для мужчин.

Расчет трудового стажа

Несмотря на частые перестройки в подсчетах пенсионной части, человек трудится в разное время своей жизни. К сожалению, на данном этапе, люди вынуждены подсчитывать пенсию, опираясь на систему расчётов того времени, в которое осуществлялась та или иная трудовая деятельность.

Общий трудовой стаж учитывается при расчете следующих данных:

1. До 2002 года пенсия исчисляется таким образом, что мужчина должен иметь стаж от 25 лет, а женщина – 20. 55% от среднего заработка идет в пенсию. Если было отработано большее количество лет, то каждый год увеличивает сумму на 1%, но максимальной отметкой для повышения пенсии считается цифра в 75%.
2. С 2015 года правительство устанавливает пенсионный балл, размер которого меняется ежегодно. Так, например, 2017 год установил цифру, где 1 балл = 78,58 рублей, а 2018-й повысил сумму до 81,49 рубля. Каждый честно отработанный год увеличивает количество баллов, необходимых для достойной пенсии. Так же меняется срок минимального стажа, на момент 2018 года он достиг девяти лет.

Помимо стандартного расчета, следует учитывать другие выплаты (пособия), в число которых входят следующие виды пенсий:

• по потере кормильца
• по инвалидности

Здесь нет правила, регламентирующего сколько нужно отработать для получения минимального трудового стажа, а размеры выплат четко прописаны в законодательных актах.

Основным документом для расчета стажа является трудовая книжка. В случае утери, следует обратиться к специалистам пенсионного фонда, в компьютерной базе данных работников ПФР хранится информация, где указаны все ваши расходы в пользу государства.

Следует ответственно подходить к вопросу о пенсионных выплатах, ведь в настоящее время всё чаще попадаются недобросовестные работодатели, обманывающие работника и не перечисляющие деньги на счет ПФР.

Расчет пенсии по старости, можно определить по формуле:

СПС=ИПК+СИПК+ФВ, где

• СП – страховая пенсия
• ИПК – общая сумма пенсионных баллов
• СИПК – цена одного балла в текущем году
• ФВ – фиксированная выплата

К примеру, если стаж составляет 10 лет, то берём показатели именно того года, когда гражданин обратился за пенсией. Возьмём за основу 2017 год. Размер ФВ равен 4805,11 р., цена СИПК – 78,58 р., ИПК составит 16,2 балла. Используя калькулятор и подставив значения, посчитайте пенсионную выплату для данного человека. Для того, чтобы понять, как учитываются показатели, следует ежегодно обращаться к документам, регламентирующим права и обязанности граждан пенсионного возраста.

Помимо тех пенсионных баллов, которые насчитываются за работу, есть ряд других факторов:

• Отпуск по уходу за малышом – 1,8 баллов
• За вторым малышом – 3,6
• За третьим – 5,4
• Несение воинской службы – 1,8
• Уход за пожилым человеком или инвалидом – 1,8.

Заглядывая в будущее, стоит отметить, что при стаже ниже 15 лет, будет оформлена только социальная часть пенсии, которая начисляется позднее трудовой на 5 лет, то есть мужчина достигнет пенсионного возраста к 65 годам, а женщина к 60.

Перед выборами президента Российской Федерации в 2018 году стало известно, что правительство приступает к обсуждению повышения минимального трудового стажа, который дает право на пенсию по старости. Пока что законопроект находится под тщательным наблюдением российских граждан. Возможно, 2019 год принесет нам новые реформы.

Источник: https://PensioVed.ru/stazh/poslednie-novosti-o-minimalnom-trudovom-stazhe-dlya-pensii

О схемах начисления

Теперь страховые выплаты будут рассчитывается исходя из количества у гражданина РФ так называемых пенсионных баллов (ИПК). Данный вариант расчетов оговаривается в законе №400-ФЗ, в котором значится, что страна обязуется обеспечить новый порядок выхода граждан на пенсию к 2025 году. С 2015-го ИПК ежегодно прирастает на 2,4 б. – это соответствует одному году, проведенному на рабочем месте.

Если к 2019 году у жителя РФ наступит пенсионный возраст, но не окажется необходимых 16,2 баллов, то пенсионное начисление отложится. Гражданину дадут еще пять лет, чтобы недостающий период был наработан – иначе ему назначат лишь соцвыплаты. Следует отметить, что при расчетах будет учтен не только трудовой стаж, а страховой в целом.

В северных условиях мужчины обязаны отработать не менее четверти века, в то время как представительницы прекрасного пола — 20 лет. Сами «северные» от общего стажа составляют не меньше, чем 15 лет (как известно, за год в данных районах считаются 9 месяцев).

Начисления согласно категориям

Но правило всегда имеет исключения. К примеру, пенсионная реформа, касающаяся государственных служащих, началась в 2016 г. – постепенный рост начался с 2017-го. Выслуга лет у сотрудников госструктур на 2019 году должна превышать 16,5 лет. Здесь крайне важен стаж: выплата будет являться суммой в размере 45-75% от ежемесячного среднего заработка. Если минимум превышен, это добавит 3% за год.

Касаемо военнослужащих в ближайшее время перемен не ожидается – выслуга будет прежней (20 лет). Обычно данная категория претендует на пенсию по достижению 40-45 лет, смешанный стаж говорит о том, что в ВС нужно прослужить не меньше, чем 12 лет.

Если речь идет об инвалидах, то минимумом для оформления пенсии является один день – иначе гражданину будет назначено соцпособие. Если инвалидность имела место до начала 2011 г, человек может выбирать, получать ли ему социальную пенсию или выплаты «по труду». Инвалиды III группы вправе претендовать на пенсию согласно стажу, который имел место до 2002 года. При инвалидности, установленной для данного периода, для расчетов будет взят ИПК 0,3.

Выплата потерявшим кормильца будет назначена вне зависимости от стажа. Она может выплачиваться детям умершего до их совершеннолетия (или тем, кто обучается на бюджетном отделении до достижения 23 лет), а также престарелым родителям покинувшего этот мир.

На начисления ранее установленного законом срока имеют право граждане РФ, состоявшие на некоторых видах работ. Для таковых остается в силе понятие «выслуги лет»:

• шахтеры;
• работающие на судах сотрудники рыболовецких компаний;
• медработники, а также педагоги;
• сотрудники аварийных служб.

Возможность оформить пенсионное начисление досрочно имеется и по социальным причинам, но сама необходимость страхового стажа остается неизменной:

• мамы, признанные многодетными (стаж 15 лет, возраст от 50 лет);
• лица с инвалидностью по зрению;
• люди, работавшие на Крайнем Севере.

Рассчитываем минимальный стаж

Но как узнать, каким окажется минимально допустимый стаж в конкретном случае? Для этого следует определить тип пенсионных выплат, а именно будут ли они начисляться по выслуге или согласно возрасту.

Выслугой лет является время работы на госслужбе, в бюджетных организациях. Право на использование данной категории имеют:

• чиновники различного уровня;
• лица, состоящие на военной службе;
• работники МЧС;
• педагоги;
• медицинские работники;
• представители творческой интеллигенции;
• моряки;
• специалисты, занятые в авиастроении;
• шахтеры.

Для каждой из этих категорий определяется свой стаж, который имеет и внутреннюю градацию. К примеру, медицинский работник вправе стать пенсионером, отработав 30 лет в условиях города или 25 на селе.

А вот пенсия при минимальной выслуге 15-20 лет будет выплачиваться:

• госслужащим из высших властных органов;
• ряду сотрудников МЧС;
• работникам культуры.

Для муниципальных служащих минимально допустимая выслуга с 2016 года «подрастает» на 6 месяцев ежегодно. В 2018 году она составляет 16 лет, планируется, что к 2026 году дойдет 20-ти.

При этом пребывание на различных должностях суммируется. Также, к примеру, «сложатся» срочная служба и занятость в МЧС. Наименьший страховой период может равняться периоду отчислений в ПФР.

Дополнительно учитываются следующие нестраховые моменты:

• прохождение срочной службы;
• безработица с оформленными выплатами;
• заболевание с оформлением больничного листа;
• уход за лицами в возрасте старше 60-ти лет и людьми, чьи возможности ограничены;
• уход за малышами до полутора лет;
• нахождение под стражей, признанное необоснованным;
• вынужденная безработица в военных гарнизонах (для жен военных) в течение 5 лет.

Эти периоды могут быть приняты в расчет только, если присутствуют страховые отчисления. Иначе они не будут учитываться.

Как можно увеличить стаж, когда его недостаточно при оформлении пенсии?

Отсутствие нужного стажа означает, что человеку будет назначена соцвыплата. Данное пособие является фиксированным и не будет учитывать нюансов деятельности. Изменение пособий происходит согласно решениям властей.

С 2015 года стаж можно увеличить, если его недостаточно для оформления пенсии. Имеются четыре варианта такого изменения:

• человек некоторое время жил и работал за границей. Отчисления в ПФР не осуществлялись. Для того чтобы сформировать страховой фонд нужно самостоятельно вносить платежи на личный пенсионный счет;
• человек проживает в России, но официально нигде не работает. Ему требуется самостоятельно осуществлять платежи на личный счет в Пенсионном фонде;
• одно лицо может осуществлять платежи за другого, нигде не работающего человека, который не имеет счета в ПФР. К примеру, это может сделать работающий муж за неработающую жену;
• ИП, желающий увеличить взнос.

То есть «докупить» можно половину из необходимого страхового периода. Также увеличить стаж можно, отложив оформление пенсии на год и более.

Законодательно предусматривается введение повышающего коэффициента, если человеком не будет оформляться полагающееся ему пособие. За год ИПК возрастет где-то на 7%. А за десять лет (максимально допускаемый период) – баллы вырастут на 125%. Человек должен просчитать выплаты, на которую он претендует, и число лет, которые планируется доработать до ее оформления.

Дополнительные обстоятельства

Для оформления пенсии помимо трудовой занятости могут учитываться следующие обстоятельства:

• служба в армии;
• проживание жен военных в районах, где невозможно трудоустройство;
• временная нетрудоспособность;
• уход за малышом до полутора лет;
• отбывание наказания в ситуации доказанной необоснованности обвинения;
• уход за ребенком-инвалидом или пожилым человеком;
• работа за рубежом в консульствах или представительствах РФ.

Но данные моменты входят в стаж лишь в ситуации, если человек работал до данных периодов или после. Иначе гражданин РФ может рассчитывать лишь на социальную выплату по старости. При совпадении страхового и нестрахового периода человек вправе выбрать, какой окажется для него выгоднее.

Сколько Стажа для Пенсии можно купить в 2019 году

Источник: https://2019gd.ru/minimalnyj-stazh-dlya-nachisleniya-pensii-s-2019-goda-v-rossii/

Каков минимальный стаж для получения пенсии

Под трудовой выслугой лет принято понимать совокупную продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и иные виды деятельности согласно законодательству. На основании этих данных рассчитываются отпускные, надбавки к заработной плате, пенсионные и прочие выплаты. Принято выделять три вида трудового стажа:

• страховой. Для учета принимается время, на протяжении которого отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Взносы уплачиваются работодателем с каждого перечисления денежных средств в пользу работника на протяжении всей трудовой деятельности.
• непрерывный. Понятие включает занятость в одной организации. Сохранить непрерывный стаж можно, работая в разных организациях, но перерыв между сменой местом занятости не должен превышать одного месяца.
• специальный. Учет отработанного времени происходит в рамках определенной трудовой деятельности.

Общий страховой

Страховой стаж – это время, когда гражданин осуществлял взносы в ПФР, при этом он мог работать как на территории России, так и за границей, если это не противоречит законодательству и международными договорами.

Кроме этого, в общую трудовую выслугу с учетом последних перемен включается время службы в армии, временная нетрудоспособность и период ухода за ребенком до полутора лет.

Если вы получали пособие по безработице, тоже можете рассчитывать на зачисление этого времени в страховой стаж.

При наличии трудового стажа некоторые люди имеет право досрочного выхода на заслуженный отдых или для начисления пенсионных выплат. Под понятием спецстажа подразумевается выполнение определенной деятельности на протяжении определенного времени в определенной местности и по определенной профессии. К такому виду относят, например, трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую деятельность, работы под землей и прочие сложные условия труда.

Непрерывный

Ввиду последних перемен стаж работы для выхода на пенсию считается непрерывным, когда человек все время трудился на одном месте. Если же он переходил с одного места на другое, общий стаж тоже может считаться непрерывным, но при соблюдении некоторых требований. Во-первых, перерыв между сменами работы не должен составлять более месяца, а при увольнении по собственному желанию – не более трех недель.

Только здесь есть одно «но»: при увольнении по собственному желанию необходимо отработать на следующем месте не менее 12 месяцев. Досрочная причина увольнения должна быть уважительной – сокращение, окончание контракта и пр., но никак не увольнение по статье либо разрыв трудовых отношений по собственному желанию. В таком случае трудовой стаж будет считаться прерванным.

До 2002 г. пенсионные выплаты начислялись в зависимости от того, сколько лет проработал человек. Для женщин этот показатель был равен 20 годам, а для мужчин – 25. За каждый дополнительный год начислялась доплата.

В связи с проведенными реформами и с учетом последних перемен в законодательстве, трудовой стаж для начисления пенсии больше не играет главную роль, поскольку для подсчета берется страховой.

Сегодня от перечислений, которые были произведены в ПФР, и сроков их уплаты зависит величина пенсионных выплат.

Помимо отчислений в ПФ есть ряд «нестраховых периодов», когда время будет засчитываться в стаж, но только, если до и после этого человек был официально трудоустроен. К их числу относится:

• декретный отпуск с 1, 2, 3 и 4 ребенком до достижения им полутора лет, но в общей сложности не более шести лет;
• работа в органах пограничной службы, внутренних дел и федеральной службы исполнения наказаний;
• служба в армии или приравненная к ней;
• болезнь, вследствие чего последовала временная неработоспособность;
• участие в общественных и социальных работах;
• доказанное позже необоснованное заключение и нахождение в тюрьме;
• получение пособия по безработице;
• уход за родственниками старше 80 лет, детьми, инвалидами;
• супруг(а) находящегося на военной либо государственной службе за пределами РФ или по месту прохождения службы, но не имеющий(ая) возможности трудоустроиться.

С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет. Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:

• занятость во вредных условиях;
• занятость в тяжелых условиях;
• работа в особых профессиях;
• работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Каждый человек самостоятельно решает, когда он хочет уйти на заслуженный отдых, но для этого необходимо соблюсти определенные требования. С учетом последних перемен законодательства основными показателями являются:

1. достижение определенного возраста. Если человек трудился при обычных условиях, закон устанавливает порог 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При работе с особыми условиями этот показатель снижается до 55 и 50 лет.
2. общий трудовой стаж. Минимальный показатель для представителей сильного пола равен 25 годам, а слабого – 20.
3. Обязательное пенсионное страхование. Человек, претендующий на пенсию, должен быть застрахован и платить взносы в Пенсионный фонд.

Для всех категорий граждан требование по наличию минимального страхового стажа является безоговорочным. С другой стороны, есть определенные лица, которые могут претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат вне зависимости от количества лет и страхового стажа.

К ним можно отнести людей, которые трудились на шахтах и рудниках, спасателей аварийно-спасательных служб, медицинских работников, лиц, работавших на судах рыбной промышленности и пр. Основной критерий для выхода на пенсию – это продолжительность трудовой выработки.

С учетом последних перемен некоторые лица, которые имеют определенный страховой стаж, по социальным основаниям могут претендовать на досрочное получение выплат. К их числу относятся:

• многодетные матери;
• инвалиды по зрению и ставшие ими вследствие военной травмы;
• лица, которые работали в районах Крайнего Севера.

Источник: https://litedekor.ru/kakov-minimalnyy-stazh-polucheniya-pensii/

Сколько стажа и баллов нужно для выхода на пенсию с 2019 года по новому закону?

Требования к стажу и количеству баллов ежегодно изменяются уже на протяжении нескольких лет, а с 2019 года начнет повышаться еще и пенсионный возраст.

Для выхода на пенсию необходимо наработать установленное законодательством количество лет стажа. Еще одним обязательным условием для получения пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в предусмотренном размере.

Сколько стажа и баллов нужно для пенсии по новой пенсионной реформе, расскажем далее в этой статье.

Вступивший в законную силу закон об изменении пенсионной системы существенно скорректирует россиянам порядок выхода на страховую пенсию по старости уже с 1 января 2019 года, что в первую очередь связано с повышением пенсионного возраста — он будет постепенно увеличиваться в течение переходного периода, пока к 2023 году не достигнет окончательных величин — 60 лет у женщин и 65 у мужчин.

Впервые в таком возрасте станут пенсионерами в 2028 году женщины 1968 и мужчины 1963 г.р. (см. таблицу повышения по годам рождения). Однако, чтобы стать пенсионером по старости в России только достижения необходимого пенсионного возраста еще недостаточно.

Согласно законодательству, помимо этого нужно иметь:

• страховой стаж не менее предусмотренного значения;
• минимально необходимое значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), исчисляемого в баллах.

Только при одновременном выполнении трех вышеперечисленных условий (достижение пенсионного возраста, необходимый страховой стаж и величина ИПК), нормативы по которым тоже ежегодно увеличиваются, можно будет оформить страховую пенсию по старости.

Например, при отсутствии необходимого минимального срока трудовой деятельности, несмотря на достижение пенсионного возраста, можно будет рассчитывать на получение только социальной пенсии по старости, однако требования для ее оформления с 2019 года также будут ужесточаться:

• если до конца 2018 г. оформить ее можно было при достижении 65 или 60 лет (соответственно для мужчин и женщин),
• то с 2019 г. эти нормативы будут постепенно увеличиваться до 70 и 65 лет.

Выход на пенсию по новому закону

Для выхода на пенсию по старости ст. 8 закона № 400-ФЗ устанавливает три обязательных условия: достижение установленного пенсионного возраста, наличие минимального количества стажа и ИПК. По новому закону изменения коснутся только нормативов возраста:

• в 2019 году его значение будет увеличено на 6 месяцев — т.е. 60,5 у мужчин и 55,5 у женщин;
• далее в течение нескольких лет норматив будет ежегодно повышаться, пока к 2023 году он не будет доведен до окончательных значений — 65 и 60 лет (см. таблицу пенсионного возраста по годам).

Стоит отметить, что минимальные условия по ИПК и стажу в 2019 году тоже изменятся, но с проведением пенсионной реформы это никак не связано. Эти нормативы постепенно увеличиваются, начиная еще с 2015 года, пока не достигнут окончательных значений:

• по стажу — 15 лет к 2024 г. (ежегодное повышение на 1 год);
• по ИПК — 30 баллов к 2025 г. (ежегодное увеличение на 2,4 балла).

Так или иначе, такое ужесточение условий выхода на пенсию приведет к тому, что с каждым годом оформить выплаты станет сложнее, а количество новых пенсионеров будет уменьшаться. Собственно, с целью сбалансирования соотношения нетрудоспособных и трудоспособных граждан Правительство и решило приступить к реализации пенсионной реформы.

Стаж для выхода на пенсию по новому закону

Проведение Правительством пенсионной реформы с 2019 года не вносит никаких изменений в требования по стажу, а все корректировки в отношении этого условия начали производить гораздо раньше. Так законодательством (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ) было установлено, что для выхода на пенсию в России необходимо иметь как минимум 15 лет страхового стажа. Но такая величина будет установлена не сразу, а путем ежегодного увеличения действующего норматива:

• До 2015 года чтобы стать пенсионером по старости достаточно было иметь 5 лет трудового стажа.
• В 2015 году, когда в России снова существенно поменялось пенсионное законодательство, необходимо было иметь как минимум 6 лет стажа. Причем было предусмотрено, что ежегодно это значение будет увеличиваться на 1 год, поэтому в 2016 г. требовалось наработать уже 7 лет, в 2017 г. — 8 лет и т.д.
• Всего запланированное повышение будет продолжаться до 2024 года, когда будет закреплен окончательный норматив — 15 лет.

Определить, сколько стажа необходимо иметь для пенсии в зависимости от года оформления выплат, можно по таблице, представленной ниже:

Таблица: Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
(2018 год и далее)

Год	Минимальный стаж для начисления пенсии
2018	9
2019	10
2020	11
2021	12
2022	13
2023	14
2024	15

Напомним, что в страховой стаж включаются периоды, определенные законодательством:

1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, если в течение этого времени уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
2. Иные периоды, которые согласно ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ засчитываются в страховой стаж:
   • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сложности не более 6 лет);
   • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом1-ой группы или лицом, достигшим 80 лет;
   • прохождение военной службы или иной приравненной к ней службы и другие.

С 2019 года начнет действовать новая льгота, которая будет предоставляться гражданам с длительным стажем трудовой деятельности — 42 года у мужчин и 37 лет у женщин. Для этих лиц можно будет оформить выплаты на 2 года раньше срока (относительно нового пенсионного возраста — в 63 и 58 лет соответственно).

Сколько баллов нужно для пенсии по новому закону

Для того, чтобы оформить выплаты пенсии, необходимо также иметь достаточное количество пенсионных баллов (ИПК), которые формируются за счет уплачиваемых в ПФР страховых взносов. Частью 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ предусматривается минимально необходимое количество ИПК в размере 30 баллов.

Однако переход к такому нормативу осуществляется постепенно с 2015 года по следующему графику:

• В 2015 году необходимо было иметь 6,6 баллов. С каждым годом норматив увеличивается на 2,4, а это значит, что в 2016 г. нужно было иметь 9 баллов, в 2017 г. — 11,4.
• Переходный период завершится в 2025 году, когда минимально необходимое значение ИПК будет закреплено на уровне 30 баллов.

Определить, сколько баллов нужно для пенсии в течение предусмотренного переходного периода можно, воспользовавшись данными таблицы:

Год	Минимальное значение ИПК
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025	30

Таким образом, чтобы стать пенсионером в 2019 году, необходимо будет иметь как минимум 16,2 ИПК. Если пенсионных баллов будет недостаточно, то оформить пенсию он сможет только после достижения необходимых показателей. Стоит помнить, что они ежегодно повышаются, а параллельно увеличиваются и требования к стажу и возрасту.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/skolko-stazha-i-ballov-nuzhno-dlya-vyxoda-na-pensiyu-s-2019-goda-po-novomu-zakonu/

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

ИнфоцентрЛьготыМинимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

• за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
• за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
• за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
• за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Подсчет трудового стажа

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
2. уход за инвалидом первой/второй группы;
3. уход за ребенком-инвалидом;
4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
7. обучение на курсах повышения квалификации;
8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

• периоды получения пособия по соцстрахованию;
• периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
• время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

1. вредные или тяжелые работы;
2. принадлежность к особым профессиям;
3. работа в районах Крайнего Севера;
4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться.  К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Покупка трудового стажа

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Минимальный стаж для пенсии с 1 февраля 2019 года

Источник: http://noalone.ru/infocentr/lgotyi/minimalnyy-stazh-dlya-vykhoda-na-pensiyu/