Единовременное пособие по беременности

Какие выплаты положены беременным, условия начислений и перечень документов

единовременное пособие по беременности

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое.

Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

  1. пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
  2. пособие для индивидуальных предпринимателей;
  3. декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

  1. иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
  2. быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учет в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
  3. быть студентом очного отделения учебного заведения;
  4. быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
  5. находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
  6. являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

  1. при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
  2. если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
  3. а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года. Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документов следующий:

  1. лист нетрудоспособности, который выдается в клинике, где беременная встала на учет, выдают его после 30 недели беременности;
  2. если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах ее работы выплаты оформлены не были;
  3. заявление с просьбой назначения пособия;
  4. если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учет;
  5. если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

  1. Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
  2. Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равенразмеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

Источник: https://urhelp.guru/semya/deti-i-rody/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-sroki-i-razmery-vyplat.html

Единовременное пособие по беременности и родам — расчет размера и выплата

единовременное пособие по беременности

Рождение ребенка – огромное счастье для любой семьи. Но вместе с тем, оно влечет за собой появление большого количества трат. Социальная функция государства  заключается, в том числе, в выплате денежных средств по случаю беременности и рождению малышей.

Для того чтобы убедиться, все ли перечисления сделаны верно, и понять, что необходимо учесть при подаче соответствующего заявления, нужно знать законодательство Российской Федерации.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Перечень выплат по беременности и родам Те, кто ожидает появление ребенка, вправе рассчитывать на такие виды государственных социальных выплат как:

  1. За досрочную постановку на учет. В 2016 году сумма после индексации составит 576,83 руб. Исключение составляется для студенток очной формы обучения, которым определяют сумму равную размеру одной стипендии.
  2. По беременности и родам.
  3. Пособие при рождении ребенка (единовременное). Перечень не меняется уже долгое время. В дополнение на усмотрение местных органов власти могут быть установлены другие виды социальной помощи тем, кто впервые или повторно обрел материнство. Кому положены декретные выплаты. Все описанные ниже права касаются только лиц, имеющих российское гражданство. При этом требованием со стороны законодателя является и наличие постоянной регистрации на территории РФ.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Если клиника подтвердит, что постановка на учет по столь деликатному вопросу, была произведена на сроке до 12 акушерских недель, женщина получит право на социальную выплату от государства.

Сумма небольшая, но получить ее могут:

  • Трудоустроенные будущие мамы, но только если работодатель производил соответствующие социальные отчисления.
  • Женщины, которые оказались уволенными вследствие прекращения существования на рынке организации, или добровольно закрывшие ИП в течение 12 месяцев. Центр занятости должен зафиксировать статус такой мамы.
  • Военнослужащие.
  • Учащиеся и студенты. Следует обратить внимание, что это возможно только для тех, кто учится очно.

Положенные по закону деньги могут выплачиваться:

  • Матери.
  • Отцу ребенка, если он находится в официальных отношениях с матерью новорожденного.
  • Любому другому лицу, которое замещает по субъективным причинам родителей малыша.

Род занятий для получения данного вида социальной помощи не имеет значения. Положенную и единую для всех сумму получают даже осужденные женщины.

Пособие по беременности и родам получают согласно нормам федерального законодательства:

  • Любая женщина, за которую проводились социальные отчисления на случай нетрудоспособности, в том числе, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты.
  • Женщина, которая несла гражданскую службу в военных формированиях России, но находилась при этом на территории других стран.
  • Имеющие статус безработных.
  • Военнослужащие или их жены.
  • Женщины, работающие в таможенных органах, в структурах ОВД, уголовно-исполнительной, противопожарной системы.
  • Студентки.
  • Учащиеся профессиональных учебных заведений или научных организаций. Отдельно стоит выделить категорию женщин, которые усыновляют малышей в возрасте до трех месяцев. Для них государство также предусматривает возможность получения данного вида социальных пособий.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам

Основной вопрос, который возникает у будущих и уже состоявшихся мам, сколько составит размер такого пособия.

Если на свет появляется несколько малышей, то помощь со стороны государства выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие в связи с появлением крохи на свет не зависит от уровня доходов его матери или отца. В 2016 году сумма будет увеличена. В 2015 году она составляет 14497 руб. 80 копеек.

В районах Крайнего севера и приравненных к ним территориях размер увеличивается в соответствии с районными и северными коэффициентами. Больше повезло женщинам, у которых муж является военнослужащим и находится на призывной службе. В 2015 году размер данного пособия для них составляет 22958,78 руб.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Многие будущие мамы называют единовременной выплату, которая хоть и является пособием, связанным с беременностями и родами, но имеет в законе иную формулировку. Его размер зависит от уровня доходов женщины.

На основании предоставленных медицинским учреждением документов производится расчет пособия, исходя из:

  1. Суммы среднего дохода трудоустроенной женщины.
  2. Размера стипендии студентки/учащейся.
  3. Назначаемой государством минимальной суммы для безработных, ИП, нотариусов, адвокатов.
  4. Объема денежного довольствия для тех, кто проходит соответствующую государственную службу (военные, таможенники, представители структур УИСН, ОВД и т.п.).

К выплате начисляется сумма:

  • За 140 дней в случае одноплодной беременности.
  • За 156 дней – для проблемных родов и появления на свет оного малыша.
  • За 194 дня – для многоплодной беременности.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

Получение положенной материальной поддержки во многом зависит от самой мамы. Если документы предоставлены в полном объеме, то в течение 10 календарных дней работодатель обязан произвести выплату.

Органы соцзащиты имеют право произвести выплаты до 26 числа календарного месяца, который следует за месяцем подачи заявления. Обратиться с заявлением можно в течение полугода с момента появления малыша на свет. В исключительных случаях срок может быть увеличен, но только по решению суда, который установит объективную необходимость в этом.

Например, если родитель один, и он был серьезно болен, значит, не мог собрать нужные документы для назначения выплаты, суд может встать на его сторону.

Какие документы нужно предоставить

Чтобы получить положенные по закону денежные средства, следует собрать и предоставить в бухгалтерию по месту работы:

  1. Заявление.
  2. Справку о том, что второй родитель не получал по месту работы данное пособие (в установленной форме).
  3. Копию свидетельства о рождении.
  4. Документ, выданный органами ЗАГС (справка), подтверждающий регистрацию ребенка.
  5. Свидетельство о расторжении брака или документ, подтверждающий, что второй родитель отсутствует.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Если же второй родитель имеет официальный статус безработного, то из органов соцзащиты следует взять справку о том, что ими такая помощь не назначалась. Чуть сложнее обстоит ситуация, если оба родителя являются безработными.

Обращаться в таком случае нужно в органы соцзащиты, с предоставлением заявления и свидетельства о рождении, а также трудовых книжек, где произведены записи об увольнении. Для тех, кто проходит обучение, органы соцзащиты предъявляют требование о предоставлении документов, подтверждающий статус.

Если обучение закончено, а трудовая деятельность не осуществлялась, то можно предоставить диплом об окончании учебного заведения. При предъявлении больничного листа и соответствующего заявления проводится начисление и выплата пособия по беременности и родам.

Если роды будут сложными, то положенные дополнительные 16 дней оплачиваются по второму больничному, которое предоставит лечебное учреждение.

Минимальный размер пособия

В отношении единовременного пособия по случаю рождения ребенка не принято говорить о минимуме, т. к. его норматив един для всех. Если же речь идет о пособии по беременностям и родам, то его размер в 2015 году составил всего лишь 27 455 руб.40 коп.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какой должен быть доход для получения субсидии

Проиндексирован он будет только при изменении МРОТ в Российской Федерации.

Из декрета в декрет

Если женщина после рождения малыша не выполняла трудовые обязанности и сразу решила подарить миру второго ребенка, то единовременное пособие по родам ей все равно полагается.

Что касается выплаты пособия по беременности и родам, ситуация будет выглядеть сложнее:

  1. Если женщина находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за малышом до трех лет, то она подает документы в обычном режиме и получает соответствующие выплаты.
  2. Когда пособие по предыдущему ребенку еще выплачивается государством, то нового назначения не производится. Иначе нужно отказываться от производимых уже выплат.

Что следует предпринять для получения пособия ИП

Чтобы претендовать на помощь, предоставляемую государством в случае беременности и рождения детей, индивидуальным предпринимателям следует заблаговременно заключить договор с Фондом социального страхования (желательно за два года до времени назначения пособий) и производить соответствующие отчисления.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Это позволит получить пособие в повышенном размере. Единовременное пособие по случаю рождения останется неизменным. Если же отчисления не производить, то согласно изменениям в Законе ИП могут обратиться по месту жительства в органы социальной защиты населения и получить минимальный уровень пособия по беременности и родам.

Какие пособия и выплаты положены безработным мамам

Статус «безработного» официально подтвержденного Центром занятости дает право на:

  1. Разовую выплату, производимую по случаю появления малыша на свет.
  2. Единовременное пособие, связанное с досрочной постановкой на учет по беременности, если за год до этого женщина являлась трудоустроенной.
  3. Минимальный размер пособия по беременности и родам.

В этом случае можно констатировать, положение безработных женщин и индивидуальных предпринимателей практически одинаково, что не совсем справедливо.

Выплата пособия по беременности и родам женщинам, занятым на нескольких работах

Очень часто российские женщины трудятся одновременно в нескольких организациях, пытаясь улучшить материальное положение своей семьи. При этом женщине следует позаботиться о том, чтобы:

  1. Все работодатели, у которых она была задействована по трудовому договору, оплатили за нее соответствующие отчисления.
  2. Бухгалтеры в организации предоставили своевременно справки о полученных доходах по специальной форме, позволяющей проводить расчеты.

Это позволит увеличить сумму среднего дохода, который учитывается при начислении пособия по беременности и родам. Но не влияет на получение других выплат. Женщина для себя сама должна определить, по какому месту работы ей хотелось бы получать полагающиеся выплаты.

Соответственно, с другого места работы потребуется дополнительно предъявить справку о том, что с подобными заявлениями к ним мама не обращалась.

Таким образом, будущим мамам следует четко разграничивать понятие единовременного пособия по случаю рождения ребенка и пособия по беременности и родам:

  • Первое – имеет фиксированное значение, которое меняется лишь для тех, чьи мужья служат по призыву,
  • Второе – зависит от статуса и доходов женщины. Полученные деньги, конечно, не компенсируют те доходы, что получала женщина до родов, но позволяют хоть как-то удовлетворить многочисленные потребности, возникшие в связи с самым замечательным для женщины событием – рождением малыша.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://arenateam.ru/oplata/dekretnye/edinovremennoe-posobie.html

Когда выплачивается единовременное пособие по беременности. Как рассчитать размер единовременного пособия по беременности

единовременное пособие по беременности

Каждая беременная женщина имеет право на получение материальной выплаты, связанной с ее положением. Эта выплата полагается всем будущим матерям, так как это предусматривается обязательным социальным страхованием. Однако размер этой выплаты не фиксированный, он зависит от многих показателей, о которых мы подробнее поговорим в этой статье. Кроме того, мы расскажем вам, как рассчитать размер единовременной выплаты по беременности и родам самостоятельно.

Нюансы оформления единовременной выплаты по беременности

Единовременную выплату, связанную с беременностью и родами могут получать только представительницы прекрасного пола. Дело в том, что сейчас многие мужчины после родов жены уходят в декретный отпуск, чтобы обеспечивать уход малышу, и именно они в этом случае имею право оформить соответствующее пособие и получать деньги на ребенка. Выплата по беременности производится исключительно женщинам, находящимся в положении, и только в том случае, если она решит оформлять больничный.

Учитывайте, что по закону беременная женщина не обязательно должна уходить на больничный, она может по желанию продолжать работать, если ей позволяет здоровье. В этом случае ей никакая выплата не полагается, потому что она будет получать заработную плату.

Если будущая мама нигде не работала до того, как у нее наступила беременность, это не значит, что ей не положена выплата. В таком случае ей необходимо обратиться в местные органы, которые обеспечивают социальную защиту граждан, чтобы оформить декретную выплату по беременности и родам.

Есть еще один нюанс, если беременная женщина работала в течение 2 лет беспрерывно сразу на двух предприятиях (по совместительству), то она имеет право получать декретные выплаты по беременности сразу же на 2 предприятиях.

Женщины, которые могут претендовать на получение единовременного пособия по беременности

Как мы уже упоминали, единовременное пособие по беременности могут получить исключительно женщины. К их числу относятся:

  • те, кто официально был трудоустроен;
  • девушки, которые потеряли место работы не по своей инициативе, а в связи с ликвидацией предприятия, но в этом случае они должны в течение 1 года быть признанными безработными;
  • студентки, которые обучаются на дневном стационаре, а не на заочном отделении;
  • девушки, состоящие на военной службе;
  • девушки, которые усыновили ребенка до беременности.

Важный момент! Если встали на учет по беременности в женской консультации до того момента, когда срок достиг 12 недель, то вы можете претендовать на оформление единовременного пособия на ранних сроках.

Какой пакет документов нужен, чтобы оформить единовременное пособие по беременности?

Государственный закон о материнстве и социальном страховании беременных женщин предусматривает, что положенную выплату по беременности женщина может получить только в том случае, если предоставит определенный перечень соответствующих бумаг в определенные инстанции. К их числу относятся:

  1. Прежде всего, это заявление, написанное от руки в свободной форме в ту инстанцию, которая будет выплачивать беременной пособие (работодатель или страховая служба).
  2. Справку из больницы, в которой женщина состоит на учете, подтверждающую, что она встала на учет до 12 недель беременности. К нему нужно приложить отдельное заявление на получение единовременного пособия на ранних сроках беременности.
  3. Лист нетрудоспособности, который выдается женщине в женской консультации на определенном сроке беременности:
  • если процесс вынашивания ребенка протекает нормально, тогда больничный лист выдается будущей маме в 7 месяцев беременности, если точнее, то на 30 неделе;
  • если женщина носит под сердцем не одного, а несколько малышей, то она может получить листок нетрудоспособности в 28 недель;
  • в 27 недель больничный лист получают все женщины, которые проживают в зоне боевых действий;
  • в некоторых случаях, например, при наступлении преждевременных родов, листок нетрудоспособности выдается по факту (это может произойти на любом сроке беременности).
  1. Если будущая мама подает все вышеперечисленные документы на предприятие, в котором работает, то ей не нужно предоставлять справку о сумме доходов. Если же в другую инстанцию, тогда это необходимо сделать обязательно, так как по ней будет производиться расчет размера выплаты. Также нужно будет сделать выписку из трудовой книжки или предоставить заверенную копию.

В какие сроки и в каком размере беременная женщина может получить единовременное пособие?

Сумма единовременного пособия по беременности и родам у всех женщин может отличаться. Как мы уже упоминали, она зависит от того, работала ли беременная до этого, имеется ли у нее рабочий стаж более 2 лет, в каком размере она получала заработную плату:

  • Трудоустроенная женщина получит выплату по беременности в 100% размере от своей заработной платы за 30 дней больничного.
  • Безработная получит за 30 дней больничного только 300 руб.
  • Студентка дневного отделения получит выплату, исходя из размера своей стипендии.
  • Размер выплаты военнослужащей будет зависеть от денежного довольствия, которое она получает.

Очень важный момент больничного – он может быть выдан на разное количество дней:

  • на 140 дней – если беременность протекает нормально, а роды прошли без осложнений;
  • на 156 дней – если роды были сложными;
  • 194 дня – женщинам, которые носят двойню или тройню.

МРОТ рассчитал минимальную сумму, которая может получить женщина в положении, и максимальную:

  1. Если ей выдан больничный лист на 140 дней, то минимум, который ей должны выдать — 34520,55 руб, а максимум — 265 827,63 руб.
  2. Если беременной выдается больничный на 156 дней, то минимум, который ей должны выдать — 38465,75 руб, а максимум — 296 207,93 руб.
  3. Если женщине выдается больничный на 194 дня, то минимум, который ей должны выдать — 47835,62 руб, а максимум — 368 361,15 руб.

Кстати, если вы будете подавать документы на получение дополнительной суммы к единовременной выплате по беременности в связи с тем, что стали на учет до того, как завершился I триместр, учтите, что размер ее не очень большой – всего 613 рублей 44 копейки.

Есть определенная формула, по которой вы сможете рассчитать размер единовременного пособия, который полагается именно вам.

Формула расчета единовременного пособия, полагающегося в случае беременности

Мы приведем вам пример расчета размера единовременного пособия по беременности для женщины, которая официально проработала более двух лет на предприятии и уходит на больничный по беременности и родам на 140 дней:

  1. Предположим, что в 2015 году общая сумма зарплаты за весь год у женщины составила 150 тыс. руб. За этот период она получила 15 тыс. руб отпускных. В этом году она болела 21 день, за которые получила 9 тыс. руб (оплачиваемый больничный не входит в расчет пособия по беременности).
  2. Предположим, что в 2016 году общая сумма зарплаты за весь год у женщины составила 210 тыс. руб. За этот период она получила 19 тыс. руб отпускных. В этом году она находилась на больничном 7 дней, за которые получила 3 тыс. руб.
  3. На основе вышеперечисленных данных рассчитываем размер полагаемого пособия: (150 000+15000+210000+19000)/(365+366-21-7)*140 (кол-во дней больничного)=76472 рубля 26 копеек.

Получившаяся сумма должна быть выплачена беременной женщине в ближайший день зарплаты после того, как она подала документы на начисление ей единовременной выплаты по беременности. Начисление этих средств происходит в течение 10 дней после подачи документов.

«Пособия. Пособия 2017»

Источник: https://beremennuyu.ru/kogda-vyplachivaetsya-edinovremennoe-posobie-po-beremennosti-kak-rasschitat-razmer-edinovremennogo-posobiya-po-beremennosti

Какие выплаты и пособия по беременности и родам положены в 2017 году – список и расчет

единовременное пособие по беременности

Все выплаты и пособия по беременности и родам в 2017 году – что положено, и как рассчитать правильно?

9 месяцев ожидания малыша – это, помимо радости и предвкушения встречи с новым членом семьи, еще и суета, связанная с оформлением пособий. Но эти бюрократические сложности кажутся таковыми лишь на первый взгляд. На самом же деле, все просто и понятно, если заранее разобраться со списками необходимых документов, видами пособий и размером сумм.

На что могут рассчитывать будущие мамочки в наступившем году?

статьи:

Ранняя постановка на учет в ЖК – единовременное пособие

Будущие мамы, которые успевают своевременно встать на учет до 12-ти недель (прим. – в ранние сроки), имеют право на единовременное пособие, которое должны выплатить дополнительно к уже положенному пособию по беременности и родам (прим. – если, конечно, женщина имеет на него право).

Размер единовременного пособия на 2017-й год равен 581, 73 р. на январь текущего года (прим. – с февраля 2017-го сумма будет проиндексирована).

Куда обращаться за пособием: к работодателю.

Исключения:

  • Мама пропустила полугодовой срок обращения. В данной ситуации ФСС решает самостоятельно: уважительные ли были причины, и имеет ли право мама на пособие.
  • Мама является ИП. В этом случае ей следует обратиться в ФСС.
  • Компания прекратила деятельность в день обращения мамы за пособием (выплату осуществляет ФСС).
  • На счетах компании недостаточно средств для выплаты пособия (выплачивает ФСС).

В пакет требуемых документов входят:

  1. Лист нетрудоспособности.
  2. Заявление на выплату пособия по форме.
  3. Паспорт с ксерокопией.
  4. Справка из ЖК, подтверждающая постановку на учет до 12-ти недель беременности.

Когда подавать документы и сколько ждать выплаты пособия?

  • Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания положенного отпуска по БиР.
  • Назначение единовременного пособия осуществляется одновременно с пособием по БиР. В крайнем случае – не позднее 10-ти дней после предоставления вышеуказанной справки из ЖК, если данная справка была представлена мамой позже.

Кто имеет право на единовременное пособие:

  1. Работающие или уволенные мамочки.
  2. Студентки.
  3. Мамочки, проходящие службу.

Отпуск по беременности и родам

На текущий год размеры пособия по Б и Р при отпуске в 140 дней законом установлены в следующих границах:

  • Минимальный размер: 34521, 20 р.
  • Максимальный размер: 266 191,80 р.

НДФЛ с положенных мамочкам выплат по беременности не удерживают.

Важно:

С 1 февраля текущего года сумма будет проиндексирована!

Выплаты осуществляют суммарно за весь полагающийся (прим. – декретный) отпуск:

  • 70 + 70 календарных дней (прим. — до родов, а также после родов).
  • 70 + 86 календарных дней (прим. – при осложненных родах).
  • 84 + 110 календарных дней (прим. – при рождении 2-х и более карапузов).

Работающим женщинам пособие обязаны выплачивать в размере 100% их средней зарплаты (прим. – средн/заработок за 2 предыдущих подаче заявления календарных года).

Расчет размера пособия по БиР

  1. Р = СДЗ х К (где «Р» – размер пособия; «СДЗ» – это среднедневной заработок; «К» – число дней отпуска по больничному листу).
  2. СДЗ = С : Д (где «СДЗ» — среднедневной заработок, «С» — средняя зарплата за 2 предыдущих года, «Д» — число календарн/дней в расчетном периоде).

Длительность календарного года – 730-731 день (зависит от «високосности» года).

Из данной цифры вычитаем периоды-исключения (прим. – больничные и иные декреты при их наличии) и берем данный период для расчета средней зарплаты.

Кто имеет право на пособие?

  1. Работающие мамочки.
  2. Уволенные мамочки.
  3. Мамы ИП, если они состоят в ДСС для ИП в ФСС и уплачены взносы за предшествующий декрету год.

Какие документы потребуются:

  • Заявление.
  • Больничный лист из ЖК.
  • Справка о доходах, которую берут с предыдущего места работы.

Где получать пособие?

  1. В Собесе, если мама уволена после ликвидации компании и стоит на учете в центре занятости.
  2. У работодателя, если мама работает.
  3. У страховщика (территориальный орган, см. на полисе ОМС), если у компании нет средств на счетах для выплаты пособия.

Когда обращаться и получать пособие?

  • Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР.
  • Назначение пособия осуществляют в течение 10-ти дней с момента предоставления мамочкой всех документов.

Единовременное пособие

Данное пособие положено всем, без исключения, мамочкам.

На январь 2017-го года размер этого вида пособия равен 15512, 65 руб.

Какие документы требуются:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Справка с работы одного из родителей о неполучении единовременного пособия в случае, если оба родителя официально работают.
  4. Справка из УСЗН о неполучении пособия, в случае если работает только один родитель.
  5. Справка из ЗАГСа о сведениях об отце малыша – для мам-одиночек.
  6. Справка из ЗАГСа о регистрации малыша.
  7. Детское свидетельство о рождении.
  8. Трудовые книжки обоих родителей или дипломы/аттестаты для неработающих – при обращении в УСЗН.
  9. Справка из фона соц/страхования о неполучении пособия – для мам ИП.

Выплата данного пособия осуществляется на каждого рожденного малыша в равных суммах, при этом уровень дохода мамочки и ее трудовой статус не имеет абсолютно никакого значения.

В случае, если при рождении малыша мамочка не была официально трудоустроенной, а папа работал, документы подаются по папиному месту работы.

Куда обращаться за пособием:

  • По месту работы одного из родителей карапуза.
  • В УСЗН по месту жительства в случае, если мама и папа не трудоустроены оба.

Когда обращаться и получать пособие:

  1. Максимальный срок обращения – 6 месяцев с момента рождения крохи. После 6 месяцев – только при уважительных причинах (которые, к сожалению, не всегда учитываются).
  2. Начисление пособия осуществляется в течение 10-ти дней с момента подачи документов.
  3. Выдача пособия осуществляется в конце того месяца, который следует за месяцем обращения.

Пособие на ребенка до 1,5 лет

Согласно закону, право на данное ежемесячное пособие имеют мамочки

  1. Усыновившие ребенка.
  2. Родившие ребенка.

Выплата пособия осуществляется исключительно до момента, пока карапузу не исполнится 1,5 года.

В случае, если мама решила выйти на работе раньше, отпуск по уходу за малышом можно переоформить на папу или другого близкого родственника.

Куда обращаться за пособием?

  1. По месту работы – для работающих мам.
  2. В УСЗН – неработающим мамам.

Отпуск по уходу за ребенком отличается от декретного отпуска!

  • Отпуск по БиР предоставляют только официально работающим мамам на 140 дней с 30-й недели беременности. Именно за эти 140 дней мамочка и получает выплаты, размер которых равен 100% от средней зарплаты.
  • Отпуск по уходу за ребенком начинается уже ПОСЛЕ окончания декретного, а соответствующее пособие выплачивают мамочке до достижения карапузом 1,5 лет. Если мамочка не работает, то пособие назначают с момента рождения малыша.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Льготы вдовам военных пенсионеров

Минимальный размер пособия – сколько платят в 2017-м году?

Для неработающих мамочек:

  • 2908,62 – на 1-го малыша.
  • 5817,24 – на 2-го малыша и последующих.

Важно:

Начиная с февраля текущего года, данные размеры пособия будут проиндексированы.

Для работающих мамочек:

  • 40% от средней зарплаты, но не меньше, чем минимальные суммы (прим. – указанные выше).

Неработающая мамочка тоже имеют право на пособие в размере 40 процентов от средн/зарплаты — но только в случаях, если

  • Была уволена в связи с ликвидацией компании (прим. – в период беременности либо отпуска по уходу за малышом).
  • Была уволена в период отпуска по уходу за малышом по причине перевода супруга из военной части, или его увольнения по причине истечения срока контракта.

Список документов для работающих мамочек:

  1. Заявление на отпуск + заявление на пособие.
  2. Свидетельство о рождении малыша (+копия), за котором мама ухаживает.
  3. Свидетельства о рождении предыдущих детей (+копии).
  4. Справка от второго родителя о неполучении этого вида пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком (прим. – с работы либо учебы).

Список документов для неработающих мамочек:

  1. Заявление на пособие.
  2. Свидетельство о рождении малыша.
  3. Трудовая книжка (прим. – с записью об увольнении в соответствующий период).
  4. Копия приказа о предоставлении данного отпуска.
  5. Справка о средн/заработке.
  6. Справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице.

Когда оформлять и получать пособие?

  • Максимальный срок для вашего обращения – полгода с момента, как чаду исполнилось 1,5 года.
  • Срок для назначения выплаты – 10 дней с момента вашего обращения к своему работодателю либо в УСЗН.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Право на такой вид пособия имеет каждая мама, крохе которой исполнилось 1,5 года. Оно выплачивается регулярно до исполнения чаду 3-х лет и составляет, к сожалению, всего 50 рублей от федеральных властей, к которым уже после приплюсовывает надбавку регион.

Сумма выплаты для мамы-одиночки обычно увеличивается в 2 раза (исключительно в случае, если в графе «Отец ребенка» стоит прочерк).

  • Кто выплачивает: работодатель, ФСС либо органы Соцзащиты.
  • Кто имеет право: все без исключения мамочки, в том числе и неработающие.
  • Кто имеет право на оформление: мать, отец, близкий родственник.

Список документов:

  1. Заявление на отпуск и на пособие.
  2. Свидет-во о рождении крохи.
  3. Справка с работы.

Полезные нюансы

  • При рождении двойни все пособия суммируются. Исключение – материнский капитал.
  • Решение – кто идет в декрет – принимается в семье. Плюс данного права: возможность получить бОльшую сумму пособия, учитывая, что расчет выплаты зависит от дохода за 2 предыдущие года. Как уйти в декрет папе?

Сайт Colady.

ru благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своими отзывами и советами в комментариях ниже.

Источник: https://www.colady.ru/vse-vyplaty-i-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2017-godu-chto-polozheno-i-kak-rasschitat-pravilno.html

Единовременная выплата при уходе в декрет

единовременное пособие по беременности

Единовременное пособие по беременности родам назначается и выплачивается на основании выданного в женской консультации больничного листа и заявления будущей мамы. Выплата регулируется рядом нормативных актов:

  1. Законами № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, датированные 19 мая 1995 г. и 29 декабря 2006 г. соответственно.
  2. Приказом, изданным Минздравсоцразвития, под № 1012н с датировкой 23.12 2009.

Единовременные пособия беременным: основные положения

У беременной женщины право на выплату пособия, связанного с беременностью, возникает с даты оформления больничного по беременности и родам. Выдается он в 30 недель или 28 недель при ожидании рождения более 1 ребенка. Если роды начались преждевременно после 22 недели, отпуск предоставляется по факту родоразрешения. Длительность пребывания в отпуске определяется количеством еще нерожденных детей и характером течения беременности и родовой деятельности:

  • 140 дней в стандартных ситуациях;
  • 156 – при наличествующих осложнениях во время родов;
  • 194 для будущих мам двойняшек, тройняшек и т. д.

Единовременная выплата при уходе в декрет положена работающим женщинам – папы претендовать на пособие не могут, так как больничный лист – именной. Исключительные случаи оформления пособия:

  • увольнение накануне родов (если до даты больничного не прошел 12-тимесячный период со дня разрыва отношений с работодателем);
  • обучение на дневной форме;
  • при официально оформленном факте усыновления;
  • женщина относится к числу военнослужащих по контракту – расчет пособия для них осуществляется по иной формуле.

Подать заявление на начисление пособия с последующей его выплатой женщина может не позднее, чем закончится 6-месячный срок со дня закрытия больничного листа. Выплата может проводиться непосредственно органами ФСС (заявку оформляет работодатель) при участии региона в пилотном проекте «Прямые выплаты» или предприятием-работодателем.

При ранней постановке на учет в женской консультации (на сроке до 12 недель) учреждение, оформляющее больничный лист перед декретом, выдает справку о ранней постановке на учет.

На основании этой справки вместе с выплатой по больничному листу можно дополнительно получить единовременное пособие. В 2017 году – в размере 613,14 руб. (сумма индексируется ежегодно).

После родов и прохождения процедуры регистрации ребенка в ЗАГСе можно подавать документы еще на одно единовременное пособие при рождении – в 2017 году его размер равен 16 350,33 руб.

Как посчитать единовременную выплату по беременности?

Пособие по беременности и родам определяется путем перемножения среднедневного заработка с количеством календарных дней, приходящихся на декретный отпуск. Средний заработок определяется по данным о доходах за 2 года, которые предшествуют году ухода в отпуск по беременности. То есть, если больничный лист по беременности и родам датируется 2016 годом, то расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы.

Формула определения среднедневного заработка предполагает деление суммарного дохода за оба года на календарные дни, приходящиеся на конкретный расчетный период. Последний показатель может варьироваться от 730 до 731 дня в зависимости от наличия в расчетном периоде високосного года.

В расчет единовременного пособия по беременности не берутся периоды пребывания в другом декретном отпуске или сроки временной утраты трудоспособности.

Если часть расчетного периода приходится на отпуск по беременности или уходу за другим ребенком, женщине разрешается заменить этот временной отрезок другим годом.

Пример

Женщина ушла в отпуск по беременности в августе 2016 года. Ее доход, учитываемый для пособия, равен:

  1. В 2014 году – 457 614,77 руб.
  2. В 2015 году – 484 184,11 руб.

Из расчетного периода исключается время официально подтвержденной временной утраты трудоспособности – 10 дней. Беременность одноплодная, период, подлежащий оплате по больничному листу, – 140 дней.

Средний заработок составит 1308,05 руб. ((457 614,77 + 484 184,11) / (730 – 10)).

Единовременное пособие по беременности будет равно 183 127 руб. (1308,05 х 140). Выплате подлежит вся сумма, НДФЛ с нее не удерживается, стаж не влияет на процент фактической выплаты средств по больничному листу (для случаев с декретными суммами всегда применяется ставка 100%).

Источник: https://spmag.ru/articles/edinovremennaya-vyplata-pri-uhode-v-dekret

Виды и размеры выплат и пособий беременным работающим и безработным женщинам

единовременное пособие по беременности

Государством проводится демографическая политика, направленная на повышение рождаемости в стране. Действует закон о материнском капитале, разрабатываются программы льготного кредитования семей с детьми, субсидирования процентной ставки по кредитам.

Женщина, которая носит под сердцем малыша, также нуждается в помощи от государства. Хорошо, когда у беременной есть семья, которая может оказать моральную и денежную поддержку. Но и государство не должно оставаться в стороне. Есть ли выплаты для беременных, какие они, что положено получить женщине, находящейся в декретном отпуске?

Выплаты регулируются Федеральными законами, региональными законодательными актами, прочими нормативными документами.

Чтобы рассчитывать на помощь от государства, беременная должна быть гражданкой РФ. Для иностранных лиц выплаты положены только при официальном трудоустройстве.

Виды помощи

Величины пособий различны в разных регионах. Федеральные программы определяют нижний порог помощи, власти на местах имеют право применять повышающие коэффициенты, вводить другие пособия.

На сегодняшний день беременным полагаются следующие вида помощи:

Пособие по беременности и родам

Данная помощь оказывается следующим категориям:

  • Официально работающие беременные, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.
  • Женщины, которые признаны безработными после ликвидации работодателя, стоящие на учете в Центре Занятости населения в течение года. В эту же категорию относятся беременные, которых уволили по сокращению штатов.
  • Студентки, которые учатся на дневных отделениях средних профессиональных, высших учебных и научных заведений.
  • Индивидуальные предприниматели, официально зарегистрированные и производящие отчисления в ФСС.
  • Контрактные военнослужащие, работники таможенных органов, работающих в органах МВД, в исправительных колониях.

При отсутствии у женщины трудового стажа, если она уволилась с последнего места работы по собственному желанию, пособие по беременности и родам не выплачивается.

Данное пособие выплачивается за 140 дней (156 дней, если роды сложные и 194 дня при многоплодной беременности) нахождения женщины в декретном отпуске. Обычно рассчитывается 70 дней до отпуска и 70 после него. Независимо от того, когда беременная ушла в декрет, пособие рассчитывается исходя из положенного количества дней.

В связи с поднятием МРОТ, начиная с 01.01.2018, пособие составит:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Пособие выплачивается при условии предоставления больничного не позднее 6 месяцев. Если она не предоставила листок нетрудоспособности, за деньгами придется идти в Фонд и подготовить документы, которые объясняют причины непредоставления больничного в срок.

Чтобы можно было самостоятельно рассчитать сумму пособия работающей женщине, имеются специальные онлайн – калькуляторы.

Прежде чем им воспользоваться, нужно собрать следующую информацию:

  • Период больничного.
  • Заработная плата роженицы за расчетный период (на сегодняшний день – это 2016 и 2017 года). Допускается замена расчетного периода по желанию женщины, если ей это выгодно. Ограничение имеется по годам, заменить можно только на 2014, 2015 г.
  • Периоды, которые не берутся в расчет.
  • Повышающий коэффициент, в зависимости от региона проживания.

Если стаж роженицы менее 6 месяцев, для расчета пособия вычисляется сумма наибольшей дневной выплаты и сравнивается с дневным пособием МРОТ. Если сумма меньше, она и будет взята в расчет для определения суммы выплат. Когда сумма больше, она ограничивается величиной МРОТ.

Максимальный размер выплат также ограничивается государством. На 2019 год он составит 266 191,80 руб. В случае осложненных родов – 296 613,72 руб., при рождении нескольких детей – 368 865,78 руб.

Неработающие беременные, которым выплачивается пособие, получают его через органы социальной защиты. Для этого необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Паспорт.
  • Листок нетрудоспособности.
  • Справка о признании женщины безработной.
  • Копия трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия (или по сокращению штатов).

Когда беременная проходит службу по контракту, служит в ОВД, уголовно-исполнительной системе, таможенных органах, расчет пособия осуществляется исходя из величины месячного довольствия в денежном выражении.

Выплаты студенткам производятся через кассу учебного заведения, после представления в бухгалтерию необходимых документов.

Пособие для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности

Когда женщина встает на учет в ранние сроки беременности, ей выплачивается разово 613,14 руб. Расчет производится на основании справки из женской консультации и заявления в течение 10 дней после предоставления. Рассчитывать на него могут работающие женщины, безработные, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, студенты.

Прочие выплаты

Местные бюджеты могут предоставлять дополнительные выплаты беременным:

  • Беременные, у которых супруг служит в армии, могут получить разовое пособие.
  • Обеспечение питанием беременных.
  • Дополнительное ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет до 12 недель.

Каждый регион вправе увеличить размер выплат по федеральным пособиям. Так, в Новосибирской и Свердловской областях районный коэффициент составляет 1,2, в Москве можно рассчитывать на дополнительное пособие по беременности и родам от 7 тыс. руб. до 9,7 тыс. руб. в зависимости от сложности родов, по вставанию на учет в ранние сроки беременности 600 руб.

За информацией по наличию пособий обращаются в собесы по месту жительства.

Для этого собирается пакет документов:

  • Паспорт.
  • Справка из женской консультации.
  • Заявление.

В зависимости от вида пособия список документов может быть расширен. Например, потребуется справка из военкомата, что супруг находится на срочной службе, свидетельство о браке и т. д.

Источник: https://trud.guru/vyplaty/vyplaty-beremennym-zhenshhinam.html

Выплаты и пособия по беременности и родам 2019 (декретные выплаты)

единовременное пособие по беременности

  • 700 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2019 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 52 тысяч и более 301 тыс. рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2019 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (755 000+815 000)/730 = 2 150,68 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году».

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обратите внимание!
Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2019 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Больничный лист из женской консультации;
  • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
  • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
  • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Источник: http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC.html

Декретные выплаты и пособия: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

единовременное пособие по беременности

На сегодняшний день не существует такого понятия, как «декрет». Понятие «декрет» объединяет до и послеродовый периоды. Но правильнее разделять этот период на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В каждый из этих периодов молодой маме оказывается поддержка в виде пособий.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Вредный стаж для пенсии

Пособия до родов

На пособия до родов могут рассчитывать не все женщины. Эти пособия получают:

  • работающие женщины по месту работы;
  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в МФЦ;
  • военнослужащие по месту службы;
  • студентки на очной форме обучения по месту учебы.

Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Размер с 1 января 2018 года — 613,14 руб. С 1 февраля 2018 года — 628,47 руб. Связано это с тем, что с 1 февраля 2018 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1, 025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году»)

Документы: справка из женской консультации и заявление на выплату. Начисляется вместе с пособием по беременности и родам, но если справка предоставлена позже, то начисление должно быть не позже 10 дней с момента подачи.

Пособие по беременности и родам (единовременное)

Выплачивается единовременно за все время отпуска по беременности и родам (140 календарных дней, 168 в случае осложненных родов и 194 в случае рождения двух и более детей).

Размер — 100% среднего заработка за предыдущих два года до ухода в отпуск по беременности и родам, но не более 266191, 80 руб. (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3500 руб..

Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам. Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 руб.. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

В размере стипендии — для студентов; в размере довольствия — для военнослужащих.

Документы: больничный лист по беременности и родам и заявление на выплату. Выплачивается пособие через 10 дней после подачи заявления.

Пособия после родов

После родов женщина может рассчитывать на пособия от государства и от региональных властей. Эти пособия положены всем женщины, различие заключается только в размерах и в способе получения.

Единовременное пособие при рождении ребенка (от государства)

Это пособие получают все молодые мамы без исключения, его размер одинаков для всех, в январе 2018 — 16350, 33 руб., начиная с февраля 2018 — 16 873,54 руб.

Работающие мамы получают это пособие по месту работы. Неработающие мамы по месту работы мужа или в МФЦ, если не работают оба. Студентки по месту учебы, а военнослужащие по месту службы.

Документы:

  • справка №24 из ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление на назначение пособия;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получал этого пособия, в случае, если второй родитель не работает, то трудовую книжку.

После подачи заявления пособие приходит в течение 10 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (от государства)

Работающие женщины получают пособие по месту работы, неработающие в МФЦ, студентки по месту учебы, военнослужащие по месту службы. Оформить пособие необходимо до исполнения ребенку 1,5 лет.

По месту работы размер — 40% от среднего заработка, но не менее 3163,79 руб. на первого ребенка. Неработающие родители получают минимальные суммы, указанные выше. Согласно закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума

Документы:

  • заявление на пособие и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • свидетельство о рождении;
  • справку, что второй родитель не находится в отпуске и не получает пособия, или трудовую книжку, если второй родитель не трудоустроен.

Деньги ежемесячно будут приходить в день зарплаты либо на карту, реквизиты которой будут указаны при подаче документов в МФЦ.

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка за счет средств Санкт-Петербурга

Выдается только постоянно зарегистрированным на территории Санкт-Петербурга родителям, регистрация должна быть хотя бы у одного. Пособие начисляется на пластиковую карту Детская. Карточка оформляется в любом отделении МФЦ. Срок подачи заявления 1,5 года со дня рождения ребенка.

Размеры выплат в 2018 году при рождении первого ребенка 29 839 руб., 39 788 руб. за второго, 49 733 руб. при рождении третьего и последующих детей. Обналичить эти деньги нельзя, но можно по карточке покупать детские товары в детских магазинах, крупных гипермаркетах, интернет-магазинах. Срок изготовления: 1,5-2 месяца.

Документы:

  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • свидетельства о рождении старших детей;
  • свидетельство о браке / разводе;
  • форма №9 из паспортного стола;
  • паспорта обоих родителей;
  • справка из женской консультации о постановке на учет до 20 недель; заявление о назначении пособия.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет за счет средств Санкт-Петербурга

В МФЦ выплату могут получить родители, постоянно или временно зарегистрированные в Санкт-Петербурге, при условии, что они относятся к малоимущим семьям. На каждого члена семьи должно приходиться не более 15 674 руб.25 коп. (в доходе семьи так же учитываются все пособия, которые получает семья).

Начисляется это пособие также на карту Детская. На первого ребенка — 3 321 руб.., на второго и последующих детей — 44 285 руб., при рождении первого ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего — 3 751 руб.

Документы:

  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • свидетельства о рождении старших детей;
  • свидетельство о браке / разводе;
  • форма №9 из паспортного стола;
  • паспорта обоих родителей;
  • справки о доходах отца и матери за последние 3 месяца;
  • заявление о назначении пособия.

Материнский капитал

Источник: https://littleone.com/publication/2094-dekretnye-vyplaty-i-posobiya-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-i-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom

Пособие по беременности и родам

единовременное пособие по беременности

В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

Пособие выплачивается так же, как и в прошлые годы: за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) в качестве компенсации (страхового обеспечения) за то, что некоторое время в дородовой и послеродовой период (в простейшем случае соответственно 70 дней до и 70 дней после родов) женщина не сможет работать и получать зарплату.

Согласно ст. 217 Налогового кодекса (НК) РФ, больничные выплаты по беременности и родам не подлежат налогообложению. Налоги с них, в том числе подоходный налог (НДФЛ), не платятся.

Выплата пособия обеспечивается такими законодательными актами:

  • Федеральными законами:
  • Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам. Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.

Кто имеет право на получение пособия

В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:

  • Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
    • работающие официально по трудовому договору;
    • работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
  • Неработающие мамы:
    • уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес. до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);
    • женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
    • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).

Если женщина учится, работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы.

По российскому законодательству большинство детских пособий может оформить любое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Обычно это мать, иногда — отец и другие родственники.

Однако пособие по БиР является исключением — оно положено только самой женщине (матери), которая фактически была беременной и родила ребенка.

При усыновлении детей в возрасте до 3 мес. выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу.

Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

Неработающая женщина может рассчитывать на пособие, если она если она:

  • недавно осталась без работы из-за ликвидации предприятия или прекратила деятельность, требующую сертификации;
  • проходит службу по контракту;
  • учится очно.

Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями. Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в минимальном фиксированном размере).

Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и заявление на выплату (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам). Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.

Если женщина ушла в отпуск по БиР в течение месяца после увольнения, ей следует обращаться по последнему месту работы. Это распространяется также на такие случаи:

  • переезд в другую местность к мужу;
  • перевод мужа по работе;
  • заболевание, не позволяющее работать или проживать в данной местности;
  • необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.

Однако даже женщина, имеющая текущее место работы, может испытывать трудности с оформлением пособия у работодателя. Такое бывает, если:

  • организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;
  • счета компании арестованы;
  • работодателя невозможно фактически разыскать;
  • фирма закрылась на момент обращения за выплатой.

В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы. Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.

От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Проект действует с 2011 г.

Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. В 2016 г. инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г.

к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, Республика Мордовия.

  • В соответствии с условиями проекта, обычно документы (больничный и данные о зарплате) в ФСС передает сам работодатель.
  • В ряде случаев женщина сможет сделать это и сама — тогда обращаться в ФСС нужно по месту регистрации фирмы-работодателя.

Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:

  • своевременно;
  • правильно подсчитанную;
  • в нужном объеме.

Как получить пособие по беременности и родам

Выплата пособия осуществляется за то количество дней, которое женщина фактически пробудет в декретном отпуске. Право на выход в декрет и одновременно на получение пособия возникает в срок:

  • 30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;
  • 28 недель — при многоплодной;
  • 27 недель — для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк»;
  • по факту наступления преждевременных родов — в период между 22 и 30 акушерскими неделями.

Фото pixabay.com

Важным моментом является то, что женщина должна обратиться за декретными выплатами максимум в течение полугода после окончания отпуска по БиР. Бывает, что по каким-либо независящим от работницы причинам обращение в такой срок не является возможным. Тогда, если есть уважительная причина, можно обратиться за пособием и позже и сразу в ФСС.

Уважительными причинами являются:

  • непреодолимое препятствие (стихийное бедствие, пожар);
  • длительная болезнь сроком свыше 6 мес.;
  • переезд в другой населенный пункт;
  • незаконное увольнение и связанный с ним вынужденный прогул;
  • смерть близкого.

Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

Порядок назначения и выплаты

Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет. Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска. Это может происходить:

  • В день, указанный в больничном — так делается чаще всего. Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели.
  • В любой другой день после начала декретного периода, оговоренного в больничном — в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении.
  • В любой день после родов, соблюдая оговоренный законом срок — деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период).

В общем случае пособие начисляется за стандартный период пребывания на больничном. Если, например, произошли связанные с родами осложнения, то работнице выдается дополнительный больничный, на основании которого проводится перерасчет выплаты. Дополнительная сумма перечисляется ей на счет.

Сроки выплаты и перечисления денег

Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:

  • назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
  • переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

При оформлении пособия через ФСС иногда приходится ждать немного дольше:

  • заявление также рассматривается в течение 10 дней;
  • в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом).

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Пособие по БиР выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет. В 2016 г. этими годами будут 2014-2015 гг. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий.

Фото pixabay.com

Пособие равняется среднедневному заработку за предшествующий двухлетний период, умноженному на количество дней декретного отпуска. Средняя дневная зарплата находится путем деления всего заработка за расчетные два года на число дней в расчетном периоде. Количество дней принимается 730 или 731, за вычетом периодов исключения.

Выплата начисляется за весь период декретного отпуска, который по умолчанию составляет:

  • 140 дней при обычно протекающей беременности одним ребенком (70 дней до родов и 70 — после).
  • 156 дней в случае родовых осложнений (70 — до и 86 — после).
  • 194 дня при двойне (84 — до и 110 — после).

Некоторые особенности расчета пособия:

  • при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;
  • если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.

При усыновлении младенца выплата начисляется со дня усыновления и до окончания:

  • 70 дней с момента рождения одного ребенка;
  • 110 дней с момента рождения усыновленной двойни.

Размер пособия в 2016 году будет попадать в определенные строгие денежные рамки. Для работающих женщин при длительности декрета 140 дней он не может быть:

  • меньше минимальной суммы (с 01.07.2016 г. — 34 521,20 руб.);

Источник: http://posobie-expert.ru/po-beremennosti/posobie-po-rodam/

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Совместительство и совмещение в чем разница

Закрыть