Разрешение на работу в германии

Трудовая виза и разрешение на работу в Германии

разрешение на работу в германии

На законодательном уровне допуск иностранных трудящихся на рынок труда Германии зависит от экономических и производственных потребностей самой страны. При этом учитываются общие обстоятельства на рынке труда и, в частности, уровень безработицы.

Получение вида на жительства для осуществления трудовой деятельности (Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung) в первую очередь зависит от наличия разрешения на трудовую деятельность.

Если нет разрешения, то осуществление трудовой деятельности иностранцу запрещается. Получение разрешения на трудовую деятельность в Германии в свою очередь зависит от статуса пребывания иностранца, его навыков и его образования.

Разрешение на осуществление трудовой деятельности, как правило выдаётся одновременно с разрешением на пребывание.

При этом надо знать, что без разрешения на пребывание нет права на осуществление трудовой деятельности. Надо также знать, что не каждое разрешение на пребывание даёт право на работу.

Если трудовая деятельность не разрешена законом, Федеральным Агентством По Труду и Занятости, или не регламентирована в постановлении о трудоустройстве иностранцев, то иностранцу запрещается заниматься трудовой деятельностью в ФРГ. Поэтому любое разрешение на пребывание (виза, временный вид на жительство, постоянный вид на жительство) должно обязательно содержать отметку о наличии или отсутствии разрешения на трудовую деятельность

Помимо наличия разрешения на трудовую деятельность требуется, чтобы перед получением визы аппликант уже имел конкретное предложение на работу от своего будущего работодателя. В определённых случаях закон допускает выдачи визы на осуществление поиска работы в Германии.

Законное право на трудовую деятельность

В данном случае разрешение на трудовую деятельность предоставляется автоматически законом, т.е. иностранец в силу своего статуса имеет законное право на трудовую деятельность. Как правило, законное право на трудовую деятельность имеют лица, которые уже легально находятся в Германии и выполняют определённые законные требования. Законное право на трудовую детальность в Германии имеют следующие лица:

  • Лица, имеющие постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis)
  • Иностранные студенты (120 полных и 240 неполных рабочих дней)
  • Выпускники немецких ВУЗов, имеющие постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis für Absolventen deutscher Hochschulen)
  • Исследователи и учёные в рамках исследовательских проектов
  • Лица, которые были приняты в Германию по интернациональным правовым или срочным гуманитарным причинам
  • Еврейские переселенцы
  • Лица, признанные политически преследуемыми
  • Признанные беженцы
  • Супруги и другие лица в рамках воссоединения семьи
  • Бывшие граждане ФРГ под определёнными условиями

Профессии, не требующие разрешения со стороны Федерального Агентства По Труду и Занятости

Действующее постановление о трудоустройстве иностранцев содержит список трудовых занятий, которые требуют или не требуют разрешения со стороны Федерального Агентства По Труду и Занятости.

Существуют несколько видов трудовой деятельности, которые не требуют разрешения со стороны Федерального Агентства По Труду и Занятости. Проще выражаясь, ведомство по делам иностранцев выдаёт вид на жительство (ВНЖ) без согласования с агенством по трудоустройству.

Однако в этих случаях ВНЖ должен содержать отметку о том, что трудовая деятельсть разрешена

  • Предоставление постоянного вида на жительство высококвалифицированным работникам (например, научные работники)
  • При получении Blau Karte, если зарплата аппликанта составляет 51.480 €/год (на состояние 2018 г.).
  • При получении Blau Karte, если аппликант является выпускником немецкого ВУЗа и работает в сфере математики, инженерии, медицины, информатики или естествоведения и его заработная плата составляет 40.560 €/год (на состояние 2018 г.)
  • Выпускники немецких ВУЗов, которые работают по профессии
  • Руководящий состав и руководящие работники (например, менеджер)
  • Научные сотрудники и исследователи
  • Выпускники немецких зарубежных образовательных учреждений при наличии признанного в Германии зарубежного диплома или зарубежного эквивалента, который соответствует немецкому диплому
  • Владельцы Blau Karte или ВНЖ (Aufenthaltstitel), которые в течении двух лет занимались легальной трудовой деятельностью, подлежащей обязательному социальному страхованию
  • Владельцы ВНЖ (Aufenthaltstitel) и «Duldung», которые в течении 8 непрерывно находятся в ФРГ
  • Добровольная служба (волонтеры FSJ, EFD)
  • Работники религиозных и каритативных организаций
  • Трудовая деятельность до 3 месяцев в год для иностранных школьников в рамках обмена учащимися во время школьных каникул
  • Практиканты
  • Командированные работники (например, журналисты)
  • и.т.д.

Вышеперечисленный список не является полным. Действующее постановление о трудоустройстве иностранцев содержит ряд других случаев, не требующих разрешения.

Профессии, требующие разрешения

Если у иностранца нет законного разрешения на трудовую деятельность, то осуществление трудовой деятельности может быть разрешено Федеральным Агентством По Труду и Занятости (Bundesagentur für Arbeit). В следующих случаях требуется разрешение:

  • При получении Blau Karte, если аппликант работает в сфере математики, инженерии, медицины, информатики или естествоведения и его заработная плата составляет 40.560 €/год (на состояние 2018 г.)
  • Разрешение на работу иностранцам, которые имеют признанный в Германии зарубежный диплом или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому диплому
  • Специалисты, располагающие особыми знаниями
  • Выпускники немецких профессиональных училищ или иностранцы, которые имеют признанный в Германии зарубежный диплом или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому диплому профессиональных училищ
  • Международный обмен персоналом
  • Учителя в рамках преподавания родного языка
  • Повара
  • Au-pair

В рамках выдачи разрешения ведомство по трудоустройству взвешивает все «за» и «против», а также учитывает все обстоятельства конкретного случая. Если ведомство по трудоустройству придёт к выводу, что осуществление трудовой деятельности иностранцами негативно скажется на общем положении рынка труда, то оно откажет в предоставлении разрешения на трудовую деятельность.

Отказ возможен также, если условия труда для иностранца будут хуже, чем у немецких работников. Однако для некоторых профессий данные ограничения не действуют.

Согласно действующему закону, ведомство по трудоустройству должно отказать в предоставлении разрешения, если иностранец планирует устроиться на работу через кадровое агентство (Leiharbeitnehmer) или, если он занимался нелегальной трудовой деятельностью в Германии.

Максимальный срок действия разрешения может составлять 3 года. Разрешение на трудовую деятельность может иметь ряд ограничений. Ведомство по трудоустройству может установить, что иностранец может работать только в определённой области, у определённого работодателя, в определённом регионе и.т.д.

Григор Эксузян
— Адвокат — (ФРГ)

Источник: https://www.eksuzian.de/publications/ru/rabochaya-viza-v-germanii

Как получить разрешение на работу и пребывание в Германии: граждане ЕС и ЕЭП, голубая карта, вид на жительство, разрешение на долгосрочное пребывание ЕС

разрешение на работу в германии

Для устройства на работу в Германии, человек должен иметь разрешение на пребывание и работу в Германии, выдача которого регулируется Законом о пребывании в Германии AufenthG. Получение разрешения на работу в Германии зависит от того, из какой страны приехал человек и по какой причине. Далее на странице рассматриваются возможности официального получения разрешения на работу и в Германии.

Граждане стран, входящих в Европейский Союз, а также стран Европейского Экономического Пространства имеют право без какого-либо разрешения находиться и работать любое количество времени в Германии. Однако, для длительного пребывания в стране, им нужно зарегистрироваться в столе прописки (нем. Einwohnermeldeamt) по месту жительства. Граждане Швейцарии должны обратиться в Эмиграционную службу Германии для получения вида на жительство.

Гражданам других стран требуется национальная или шенгенская виза для въезда в Германию, а для длительного пребывания в стране: разрешение на пребывание или вид на жительство в Германии.

Разрешение на пребывание в Германии выдается обычно на 3 года с возможностью дальнейшего продления при условии успешной интеграции. Оно предусмотрено для следующих целей:

  • получение права на работу внутри страны,
  • получение образования внутри страны,
  • возвращение на родину бывших граждан Германии,
  • жительство в связи с правовыми или политическими причинами,
  • длительное пребывание в другой стране ЕС.

Само по себе разрешение на пребывание не дает право работать в Германии или заниматься предпринимательской деятельностью. Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание. Такое разрешение на работу может быть записано следующим образом «Erwerbstätigkeit gestattet».

Ранее разрешение на пребывание в Германии вклеивалось в заграничный паспорт, сейчас же оно имеет форму кредитной карты с электронным чипом. Оно содержит подробную информацию о человеке, включая его рост, цвет глаз, пол, дату рождения и т.д.

Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание.

Разница между Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) и Niederlassungserlaubnis (вид на жительство или разрешение на проживание)

Для разрешения на длительное пребывание в Германии человек может получить Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) или Niederlassungserlaubnis (вид на жительство), основное различие между этими разрешениями состоит в том, что первое дает право на временное пребывание в стране, обычно 3 года, а второе — на бессрочное пребывание. Оба разрешения выдаются с определенной целью, обычно для предоставления права на работу в Германии.

Вид на жительство — это документ, дающий право на бессрочное проживание и работу в Германии. Некоторые иностранцы, при определенных условиях могут получить данный документ сразу, другим он может быть выдан при следующих главных условиях:

  • имеется разрешение на пребывание в Германии в течение определенного времени (как правило 5 лет),
  • хорошее владение немецким языком (подтверждение знания языка, успешное прохождение курсов),
  • наличие работы и возможность обеспечить финансово свою семью (не является получателем социальных пособий),
  • отсутствие судимости,
  • и др.

Особым видом документа, разрешающего бессрочное пребывание в Германии, является Разрешение на долгосрочное пребывание Европейского Союза. Его отличие от вида на жительство состоит в том, что человек не только может пребывать и вести трудовую деятельность в Германии, но и дает право на получение разрешения на временное пребывание в любой стране Европейского Союза.

§ Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2019

«Голубая карта ЕС» — это документ, разрешающий пребывание и трудовую деятельность в Германии сроком на 4 года или менее, в зависимости от срока действия трудового договора.

Он выдается иностранцам (в том числе гражданам Узбекистана, России, Казахстана, Таджикистана, Молдовы, Украины, Киргизии), которые имеют высшее образование или схожую квалификацию, позволяющую работать в Германии по данной квалификации.

Для получения голубой карты должны выполняться следующие 2 условия:

  • Наличие диплома о высшем образовании. Если образование получено не в Германии, требуется дополнительно признание или оценка диплома в Германии, либо его сопоставимость с немецким дипломом.
  • Наличие трудового договора или твердого предложения работы от работодателя в Германии. Заработная плата по данному предложению или договору должна быть больше определенной законом минимальной границы. На 2018 год данная граница составляет 52000 евро в год или 4333 евро в месяц. Для профессий, которые пользуются в Германии особым спросом (ученые и академики, математики, инженеры, ИТ-специалисты и врачи) граница снижена до 40560 евро в год или 3380 евро в месяц.

Обладатель голубой карты может получить бессрочный вид на жительство при условии, что он:

  • работает по своей квалификации минимум 33 месяца и оплачивает взносы в фонд социального страхования
  • или работает по своей квалификации минимум 21 месяц и оплачивает взносы в фонд социального страхования, а также имеет подтверждение знания немецкого языка на уровне B1.

Супруг или супруга обладателя голубой карты ЕС, приехавшие в Германию, также получают право на работу в Германии.

Список профессий по голубой карте ЕУ 2019

Как такового списка профессий, обладателям которых разрешено получение голубой карты не существует, важно наличие высшего образования. Однако, как было сказано выше, некоторые профессии в Германии являются особенно востребованными и поэтому имеют преимущества(сниженная граница заработной платы) при получении голубой карты, это следующие профессии:

  • ИТ-специалисты,
  • инженеры,
  • врачи,
  • ученые и академики,
  • математики.

Где и как можно получить Голубую карту ЕС?

Если человек, желающий получить голубую карту, еще не находится на территории Германии, ему нужно обратиться в представительство Германии у себя в стране и получить рабочую визу (кончено, для граждан некоторых стран, для въезда в Германию виза не требуется). Затем, находясь в Германии, до истечения срока действия визы, нужно подать заявление на получение Голубой карты ЕС в местное ведомство по делам иностранных граждан.

Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ

Для получения голубой карты, необходимо предоставление следующих документов:

  • паспорт,
  • биометрическая фотография,
  • диплом о высшем образовании,
  • заключение к диплому от учреждения, занимающегося проверкой иностранных дипломов, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
  • трудовой договор или конкретное предложение рабочего места,
  • заявление на выдачу разрешения на пребывание,
  • заявление на разрешение трудовой деятельности,
  • бланк с описанием места работы,
  • разрешение на выполнение работы(в некоторых случаях).

В связи с нехваткой квалифицированных специалистов в Германии, в 2013 году было упрощено получение разрешение на работу для специалистов, не имеющих высшего образования. Для получения разрешения на работу в Германии у таких специалистов, необходимо выполнить следующие условия:

  • По вашей профессии в Германии есть острая нехватка квалифицированных кадров. Имеется утвержденный список профессий.
  • Вы имеете конкретное предложение рабочего места.
  • Полученное вами образование должно быть эквивалентным местному образованию в Германии. Признание образования можно запросить находясь в своей стране. Если учреждение, ответственное за признание иностранного образования приходит к заключению, что для признания образования нужна дополнительная практическая деятельность, для этой цели можно запросить разрешение на временное пребывание в Германии.

Далее в Таблице 1. вы найдете список востребованных профессий в Германии на начало 2018 года. Полный анализ трудового рынка и востребованных профессий можно найти на официальном сайте Федерального агентства занятости в Германии. Актуальный список вы найдете также на странице Агентства по трудоустройству на немецком языке.

Таблица 1. Список отраслей производства и групп профессий с острой нехваткой квалифицированных кадров

*Уровень квалификации: (1) — 2х летнее профессиональное образование; (2) Техник или мастер, 3х летнее образование

  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14

Источник: https://ru-geld.de/job/permission-to-work.html

Какие документы нужны для работы в Германии

разрешение на работу в германии

Материал подготовлен совместно с бюро http://german-russian.ru/

Хотите работать в Германии? Потребуется подготовиться и собрать документы. Предпочтение при трудоустройстве в стране отдается гражданам ФРГ и стран ЕС, а всем остальным предстоит доказать свою необходимость немецкой экономике.

В Германии действуют программы для приема высококвалифицированных специалистов (научных работников, инженеров, врачей) и для тех, кто согласен на низкооплачиваемую работу (ухаживать за детьми в семьях и стариками в учреждениях).

Окончательное решение о возможности работать принимает Arbeitsamt — ведомство по труду, на основе заявления работодателя, приглашающего к себе специалиста.

Шенгенская  виза не дает права официально трудоустроиться в Германии или вести бизнес. Нужно оформлять национальную немецкую. Визы и пакет документов к ним в Германии отличаются для тех, кто едет искать работу и для тех, кто уже ее нашел, получил разрешение и отправляется работать.

Для поиска работы в Германии

Нужна виза с таким названием, если вы заканчиваете ВУЗ, который есть  на сайте Anabin, или вы уже провели процесс признания вашего диплома в Германии; у вас есть средства, место жительства в Германии на период поиска работы.

Список документов занимает на сайте консульства 3 страницы. Кроме обычных бумаг для визы (загранпаспорт, справка о доходах, анкета) потребуются:

  • ваш диплом с апостилем;
  • переведенные на немецкий язык справки о научной степени;
  • справка об отсутствии судимости с апостилем.

Апостиль на диплом проставляют в Департаменте образования Москвы, на справку о несудимости – в МВД того региона РФ, где зарегистрированы. Обращаться за услугами нужно заранее, срок апостилирования для документов об образовании – до 40 суток.

Документы для рабочей визы в Германию

Если вы ценный специалист, и работодатель подтвердит документально, что будет платить вам больше 49.600,00 € в год, то в консульстве можно запросить особый вид визы Голубую Карту. Для нее не нужно проходить тест на знание немецкого языка. Blue Card дают выпускникам ВУЗов Германии или владельцам контрактов с немецким предприятием и нужной зарплатой на срок договора, но не более 4 лет.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Двойное гражданство во франции

Обратите внимание, что супруге и несовершеннолетним детям обладателей Blue Card рождении детей с апостилем.

Если руководитель фирмы готов вас принять, представил договор, но зарплата не дотягивает до Голубой Карты, обращайтесь за рабочей визой Германии. Национальные визы выдают только в консульстве Германии. Немецкий работодатель доказывает ведомству по труду, что уже искал месяц на эту должность местного специалиста и 3 месяца из стран Европейского союза. Иначе визу не дадут.

Тонкости оформления документов для работы в Германии

Точно следуйте законодательству, не пытайтесь схитрить – если откажут в национальной визе, позже будут сложности с получением шенгенской. Тщательно подготовьте перевод на немецкий язык личных документов, проставьте апостиль на тех, где требуется.

В государственных органах Германии не допускают послаблений при проверке документов. Если  у вас недостаточно времени для хождения по инстанциям, обратитесь к специалистам в бюро переводов. Специалисты проконсультируют по переводу документов на немецкий, переведут, проставят апостиль, если нужно. Подробнее: http://german-russian.ru/ceny

Начните с грамотного перевода на немецкий язык своего резюме. Работодатели ФРГ отнесутся к нему с большим вниманием, чем к документу на английском языке, а тем более, на русском или украинском.

Можно использовать как врезку

Выписка из правил предоставления документов в консульство Германии

На всех документах о гражданском состоянии должен стоять апостиль (это не касается документов, выданных немецкими ЗАГС-ами). Пожалуйста, обратите внимание на то, что апостиль должен стоять на оригинале документа (а не на копиях).

Все документы должны быть предоставлены с переводом на немецкий язык, выполненным переводчиком, имеющим соответствующие полномочия. Переводы российских заграничного и общегражданского паспортов, а также медицинской страховки не требуются. Если имеется апостиль, то он также должен быть переведён.

Все оригиналы и все переводы должны быть предоставлены с 2-мя ксерокопиями.

Лайк

Твит

Нравится

Источник: https://trydes.org/kakie-dokumentyi-nujnyi-dlya-rabotyi-v-germanii/

Оформление разрешения на работу для граждан Германии в РФ

разрешение на работу в германии

Переезд гражданина Германии для работы в Россию возможен только после оформления ряда документов с обеих сторон.

Необходимые правовые процедуры достаточно сложны и продолжительны. Они требуют особого внимания как от работодателя, так и от будущего работника.

Компания «Содействие» окажет вам профессиональную помощь в оформлении разрешения на работу в РФ для граждан Германии в Москве и Московской области.

  • Важная информация
  • Порядок оформления

Порядок оформления

Чтобы обеспечить разрешение на работу для трудового мигранта из Германии, компании-нанимателю нужно пройти 3 этапа сбора документов для нескольких госорганов.

Центр занятости населения (ЦЗН)

Документы для подачи в ЦЗН необходимы для обработки информации о целесообразности привлечения трудовых мигрантов:

  • заявление-анкета;
  • нотариально заверенные копии ИНН, ОГРН, ОКВЭД;
  • сведение о потребности в работниках;
  • доверенность для сдачи документов.

Главное управление по вопросам миграции МВД России (ГУВМ МВД РФ)

Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) в территориальное управление ГУВМ МВД РФ подаются документы:

  • заявление о выдаче разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
  • нотариально заверенные копии ИНН, ОГРН;
  • трудовой договор или его проект;
  • оригинал подтверждения об оплате госпошлины;
  • штатное расписание;
  • гарантийное письмо с подписью и печатью главного бухгалтера и генерального директора.

Федеральная налоговая служба (ФНС)

В итоге, чтобы получить разрешение на работу в России (РФ) для граждан Германии, необходимо собрать и предоставить в ФНС следующие документы:

  • цветная матовая фотография 30×40 мм – 1 шт.;
  • заявление от работодателя;
  • заявление о выдаче разрешения на работу для немцев в РФ;
  • медицинские справки и сертификат на отсутствие наркозависимости, ВИЧ и инфекционных заболеваний;
  • нотариально заверенные копии документа об образовании, удостоверения личности, разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
  • гарантийное письмо с подписью и печатью главного бухгалтера и генерального директора;
  • оригинал подтверждения об оплате госпошлины (2000 рублей).

Отдельно может потребоваться разрешение на работу в России высококвалифицированным специалистам (ВКС).

Важная информация

Разрешение на работу немцам выдается на 1 год. Иностранный гражданин лично получает документ и встает на учет в отделении ГУВМ МВД РФ. При трудоустройстве или увольнении граждан Германии работодатель обязан в течение 3 рабочих дней направить уведомление в ФНС, Центр занятости и ГУВМ МВД РФ.

Консалтинговая компания «Содействие» в Москве предлагает правовую помощь работодателям и иностранным работникам. Наши специалисты помогут грамотно оформить разрешение на работу для граждан Германии для России. А также документы для других госорганов.

Мы обеспечим визовую поддержку, проконсультируем в получении разрешения на временное проживание, вида на жительство, гражданства РФ. Цены и сроки оформления документации уточняйте у наших менеджеров по телефонам вверху экрана.

Источник: http://www.sodeistvie.info/category-germaniya

Работа в Германии: правила трудоустройства для россиян и граждан других стран СНГ

разрешение на работу в германии

Второе десятилетие XXI века останется в истории как время экономической и политической нестабильности. Череда кризисов, обоюдные санкции со стороны России и западных стран, проблема беженцев, напряжённость внутри Евросоюза. Всё это, так или иначе, отражается на жизни простых людей. И каждый человек ищет, где ему будет лучше.

Самые мобильные и активные не ограничиваются пределами родины. Многие из жителей республик бывшего Советского Союза всё чаще задумываются о работе в Европе. Там ещё сохранился островок экономической стабильности. Это Германия, на сегодняшний день она самая благополучная из стран ЕС. Конечно, проблемы есть и там.

Однако знаменитый «die Ordnung ist eine Ordnung (порядок есть порядок)» позволяет немцам держаться на плаву даже в сильный экономический шторм, поддерживать собратьев по Евросодружеству и давать работу гражданам третьих стран.

Как же русским, украинцам, белорусам и другим выходцам из бывшего СССР пополнить трудовую армию Германии, найти и получить работу, не нарушая любимого немцами порядка?

Ищем работу в Германии

Немецкий рынок труда привлекает не только уроженцев бывших советских республик. Конкуренция за вакантные места в немецких компаниях всегда высока. Россиянам, украинцам придётся доказать, что они лучше выполнят работу, чем приезжие из других стран соцлагеря или, к примеру, Турции. Кроме того, работу иностранцу не дадут, если её готов выполнить гражданин Германии. Они вне конкуренции.

Стабильная немецкая экономика даёт работу гражданам из менее благополучных стран

В начале 2016 года агентство US News and World Report опубликовало рейтинг экономического и социального благополучия государств мира. В его основу лёг опрос, в котором приняли участие более 16 тысяч человек, проживающих в 32 странах. По их мнению, Германия — бесспорный лидер. Она получила высшие оценки за качество жизни, деятельность властных структур, состояние гражданского общества, развитие бизнеса, поддержку культуры и миграционную политику.

Ещё один важный момент, который надо учесть, перед поиском работы. Если на родине вы дипломированный специалист и претендуете на высокооплачиваемую работу в немецкой фирме, не факт, что ваше образование будет признано в Германии. В Евросоюзе принято разделение профессий на нерегулируемые и регулируемые.

К первой группе относятся некоторые технические, все IT-специальности, подтверждение иностранного диплома и квалификации им не требуется. Но документ об образовании и сам вуз должны соответствовать национальным требованиям. Перечень регулируемых профессий состоит примерно из восьми сотен специальностей. К примеру, в медицине без подтверждения квалификации к работе не допустят.

А признание диплома — это непростой и длительный процесс. Претенденту придётся пройти дополнительное обучение и сдать экзамены, конечно, на немецком языке.

Чтобы получить престижную работу в Германии, иностранный диплом, скорее всего, придётся подтверждать

О способах поиска вакансий

Прежде чем оформлять рабочую визу, покупать билеты и искать жильё в Германии будущий солдат или офицер немецкой трудовой армии должен найти своего генерала-работодателя. Искать его можно дистанционно, не покидая дом. Интернет немецко- и русскоязычный предоставляет огромные возможности для соискателей вакансий. Есть сайты, специализированные по профессиям, для высокооплачиваемых сотрудников, для низкоквалифицированных, для не знающих языка.

Портал Министерства экономики ФРГ даёт полную и достоверную информацию для иностранных специалистов

Для тех, кто хотел бы задержаться в Германии не на сезон сбора клубники, а подольше, мечтает получить вид на жительство и сделать карьеру, полезно заглянуть на официальный портал, созданный под эгидой национального Министерства экономики и энергетики http://www.make-it-in-germany.ru/ На этом ресурсе есть информация и на русском языке. Правда, далеко не вся.

Кроме того, здесь можно быстро оценить свои возможности по трудоустройству (ответив на вопросы теста), открытию бизнеса, учёбе или стажировке в ФРГ, узнать какие отрасли предлагают вакансии иностранцам, заочно познакомиться с жизнью немецкого народа и с потенциальными работодателями, представителями крупных фирм.

И ещё вы найдёте много другой любопытной информации.

Если вы хотите трудоустроиться в каком-то конкретном городе, можно зайти на муниципальный сайт. Как правило, там тоже имеется информация о вакансиях. К примеру, у города Ольденбург и области Саксония есть страницы на русском языке.

Работу можно искать и через привычные поисковые системы. Например, размещаете запрос в google.de. В нём указываете специальность, город или регион, в котором хотите работать, или набираете без затей: Deutschland.

Допустим, такой вариант, «software engineer Dresden» или то же самое по-немецки. Обращаете внимание на предложения с пометкой для иностранцев international или multikulturell. Информация, конечно, будет на немецком.

Не знаете язык — интернет-переводчик вам в помощь. Но лучше учите Deutsch.

Для поиска работы в Германии достаточно компьютера с выходом в интернет

Ещё один способ поиска — через национальные и международные сайты по трудоустройству. Чаще всего каждый из этих ресурсов даёт список вакансий, контакты потенциальных работодателей и предлагает соискателю заполнить анкету.

jobboerse.arbeitsagentur.de — для всех, кто хотел бы трудиться в Германии;

www.experteer.de — сайт для тех, кто рассчитывает на руководящие должности и высокую оплату труда (в год от 60 тысяч евро);

Источник: https://urhelp.guru/grazhdanstvo-i-zagranica/srednyaya-zarplata-v-germanii.html

Оформление и получение рабочей визы в Германию

разрешение на работу в германии

Сегодня трудоустроиться в Германии может практически каждый гражданин бывшего СССР. Но чтобы иметь возможность работать легально, необходимо оформить рабочую визу в Германию. Путь получения столь важного документа крайне сложен из-за педантичности немецких чиновников.

Вернуться

Виды визовых разрешений на работу

В Германии трудовая виза имеет несколько видов:

  1. Working Holiday. Предназначено разрешение тем, кто хочет подрабатывать во время путешествия по стране. Срок действия документа равен таковому туристической поездки и не может превышать 90 дней. С данным документом можно устроиться на работы, где не требуется квалификация.

    Фото рабочей визы в Германию

  2. General Employment. Визу для работы в Германии этого типа может оформить любой российский гражданин, даже не имеющий диплома о высшем образовании и не обладающий особыми профессиональными качествами. Получить документ можно для работы на любой вакансии, востребованной у немцев. Для оформления разрешения необходимо оформить контракт с работодателем. Так как обычно европейские соискатели оказываются более прыткими, документ этого вида оформляется крайне редко.
  3. Specialist Professional. Данный тип немецкой визы могут оформить только те, кто имеет высшее профильное образование, внушительный опыт и обладает исключительными навыками. Данный вариант предназначен для специалистов высокой квалификации. Трудоустройство осуществляется только по контракту с условием соблюдения требований немецкого трудового законодательства.
  4. EU Blue Card. В отличие от других видов рабочих виз в Германию, Голубая карта выдается далеко не всем, а только тем, кто имеет диплом вуза, признанного странами Евросоюза. Именно владельцам Blue Card немецкие работодатели отдают предпочтение. Документ остается действительным до четырех лет. Главным преимуществом Голубой карты является то, что ее владелец может иметь довольно высокую зарплату. Минимально, что можно заработать с Blue Card, — 4000 евро. А при наличии опыта данный показатель может увеличиться в полтора или даже в два раза.

    Фото EU Blue Card

Важная деталь. Согласно законодательству Германии, попасть сразу на понравившуюся работу выходцам из стран СНГ невозможно.

О наличии вакансии работодатель должен написать в общем доступе. И если не найдется кандидатов среди местных жителей, доступ получают в первую очередь граждане стран ЕС, затем государств, размещенных на севере Европы. Только после того, как не нашлось желающего трудоустроиться на указанную должность, работодатель может взять на работу россиян, украинцев и т. д.

Вернуться

Особенности оформления разрешения

В отличие от аналогичного процесса при трудоустройстве в другие европейские государства, получение рабочей визы в Германию имеет несколько важных отличий:

  1. Принимающая сторона обязательно должна составить официальное приглашение (инвайт).
  2. Необходимо предварительно получить разрешение на работу.

Вернуться

Поиск работы

Начинается оформление разрешения с поиска вакансии. Лучше всего для этого обратиться в консульский отдел занятости Германии. Его сотрудники всегда могут предоставить информацию о том, есть ли актуальные вакансии по требуемой специальности.

Генеральное консульство Германии в Москве. Ленинский просп., 95А

А также на какой размер оклада можно рассчитывать на выбранном месте работы.

Вернуться

Собеседование

Если вакансия устраивает, необходимо связаться с работодателем, чтобы удостовериться, что место еще не занято. Если оно свободно, придется пройти собеседование с работодателем.

Происходит данный процесс только при встрече. Поэтому нужно будет поехать в Германию, оформив, например, туристическую или предварительную рабочую визу. Иногда представители немецкой стороны идут навстречу и соглашаются на собеседование через скайп.

Важно: работать по предварительному разрешительному документу нельзя, его выдают для заключения контракта или поиска работы.

Вернуться

Подготовка документов для работодателя

Если собеседование будет пройдено успешно, необходимо подготовить для работодателя следующие документы:

  1. Ксерокопию паспорта.
  2. Документ об образовании.
  3. Резюме.
  4. Трудовую книжку.
  5. Рекомендации.
  6. Справку с последнего места работы.

    Пример справки с работы

Вернуться

Получение разрешения

Нередки случаи, когда будущий работник должен получить разрешение на работу за границей. Немецким законодательством установлен список профессий, представители которых должны это сделать. Поэтому данный момент обязательно нужно уточнить в посольстве еще до начала процесса оформления.

Инициатором данной процедуры должен выступить работодатель. Для этого он должен у себя на родине подать в соответствующее учреждение заявление.

Образец пригласительного письма

Оформлением визы работодатель также занимается самостоятельно. Вместе с разрешением и визой по почте он отправляет и подписанный контракт, приглашение, выписки из торгового реестра.

Вернуться

Подача документов

Получив документы, претендент вместе с собранными бумагами должен обратиться в посольство с просьбой открыть трудовую визу. Для этого он предварительно записывается на собеседование в визовом отделе посольства.

Для граждан Украины возможна запись на прием только онлайн. Лично посещать посольство или воспользоваться для этого телефоном недопустимо. Если получилось так, что на указанную дату податель заявления не может явиться, он должен отправить письмо по e-mail или ссылке, указанной в письме, о подтверждении регистрации.

Источник: https://VisaSam.ru/oformlenie/evropa/rabochaya-visa-v-germaniyu.html

Германия. Требования к получению немецкой рабочей визы — Второй паспорт и гражданство

разрешение на работу в германии

Рабочая виза требуется в тех случаях, когда субъекту необходимо подтверждение на право осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью в стране, где при обычных обстоятельствах субъект не имеет права работать.

Обычная рабочая виза представляет собой стандартный документ или штамп в вашем паспорте, однако процесс подачи и рассмотрения визового заявления может быть долгим и трудным. Важно отметить, что не всем лицам требуется рабочая виза. Это зависит от их гражданства.

Страны, между которыми существуют двусторонние соглашения, не требуют рабочей визы у своих граждан, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность в этих странах. Обычно каждая страна выдвигает свои условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу.

Кому требуется немецкая рабочая виза?

Германия входит в Европейский Союз и в страны Шенгенского соглашения. Это позволяет всем гражданам с ЕС статусом проживать и работать в Германии без необходимости получения разрешения на работу.

Граждане ЕС получают это право согласно Закону о свободе передвижения, предусмотренному законодательством Европейского Союза.

Согласно данному закону, все граждане ЕС имеют право свободно передвигаться в пределах государств – членов ЕС с целью осуществления трудовой деятельности и проживания в этих странах.

Согласно законодательству, гражданам стран, входящих в Европейскую экономическую зону, получение разрешения на работу или виза длительного пребывания в Германии не требуются.

Однако, согласно законодательству, граждане государств, которые не входят в Европейский Союз, обязаны получить визу длительного пребывания и разрешение на работу в стране.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Шенгенская виза в италию

В тех случаях, когда речь идет о волонтерской или неоплачиваемой работе, требования к получению рабочей визы отсутствуют.

Виды немецких рабочих виз

В Германии существует несколько разновидностей рабочей визы в зависимости от вида работы и длительности контракта. Как правило, виза или разрешение на работу не требуется в тех случаях, когда иностранный гражданин намерен пребывать в Германии сроком менее 3 месяцев.

Немецкая виза, позволяющая лицу, которому она выдана, получить работу для обеспечения себя во время путешествия (Working Holiday Visa) – Германия имеет двусторонние соглашения с Австралией, Новой Зеландией, Канадой и Японией, согласно которым граждане перечисленных стран могут получить ‘working holiday visa’, предоставляющую им право на кратковременную сезонную трудовую деятельность в Германии.

Разрешение на временное проживание в Германии требуется гражданам, собирающимся пребывать в Германии сроком более 3 месяцев. Существуют два основных вида разрешения на временное проживание:

1) Разрешение на ограниченное временное проживание – обладатели данного вида разрешения обязаны покинуть Германию по истечении определенного периода времени, указанного в визе ограниченного временного проживания. Если аппликанту потребуется более длительное пребывание в Германии, то по истечении срока действия разрешения, он/она имеет право возобновить разрешение.

2) Разрешение на неограниченное временное проживание – разрешение на пребывание с неограниченным сроком

Немецкая виза кратковременного пребывания – если вы являетесь обладателем визы кратковременного пребывания и хотите осуществлять трудовую деятельность в Германии с полной занятостью, вам, тем не менее, необходимо подать заявление на получение рабочей визы. По удовлетворении вашего заявления на получение рабочей визы вам выдадут один из 3 следующих видов разрешения на работу, соотнесенных с кратковременным пребыванием.

1) Разрешение на временное проживание (уточняющее вид деятельности, которую вы намерены осуществлять)

2) Разрешение на временную работу (в тех случаях, когда работник должен оставаться в платежном списке своего иностранного работодателя)

3) Контракт на сезонную работу (определяет вид работы, место и срок действия разрешения)

Категории иностранных граждан, которые могут претендовать на получение рабочей визы

Ввиду высокого уровня безработицы в Германии, разрешение на работу выдается только в те случаях, когда должность подразумевает высокий уровень квалификации. Соответствующие категории работ перечислены ниже.

– Лица с высокопрофессиональными навыками и высокой квалификацией (в эту категорию входят ученые, преподаватели, специалисты и должностные лица в области специализации, заработок которых составляет 85,500 EUROS в год)– Должностные лица– Кратковременные контракты– Специалисты в области информационных технологий– Академики– Переводы по службе внутри компании– Должностные лица в области специализации

– Индивидуальный предприниматель

Условия, которым необходимо соответствовать, если аппликант намерен работать в Германии индивидуальным предпринимателем

Виза длительного пребывания с единственной целью осуществлять индивидуальное предпринимательство выдается в случаях, когда:

– Регион, в котором индивидуальный предприниматель намерен осуществлять свою деятельность, имеет интерес к этому виду деятельности либо может получить от него конкретную пользу– Положительный эффект, включая рост и развитие немецкой экономики в результате данной индивидуальной предпринимательской деятельности.

– Инвестиции в сумме минимум 1,000,000 евро и создание как минимум 10 новых рабочих мест для граждан Германии.– Требуется комплексный и эффективный бизнес-план.– Аппликанту должно быть не более 45 лет.

– Для аппликантов старше 45 лет потребуются дополнительные ассигнования, как это предусмотрено положением о пенсии по возрасту.

Особенности немецкой рабочей визы/визы длительного пребывания в Германии

Раньше аппликантам, намеревавшимся работать в Германии, требовались рабочая виза и виза длительного пребывания, однако теперь Германия выдает только одно разрешение, а именно – разрешение на длительное пребывание. Данное разрешение предусматривает право на осуществление трудовой деятельности с полной занятостью.

Данное немецкое разрешение выдается только в тех случаях, когда спонсорская компания работника предоставляет удостоверяющий документ, в котором говорится, что компания желает предложить вам работу с полной занятостью.

Разрешение на работу действительно ровно на тот же период времени, что и виза длительного пребывания, следовательно, когда срок действия визы длительного пребывания окончится, важно помнить, что вам необходимо продлить как визу длительного пребывания, так и разрешение на работу.

Необходимо отметить, что разрешение на работу выдается на основании утверждения вас на конкретную должность, предложенную зарегистрированной немецкой компанией. Разрешение на работу не дает кандидату права искать неопределенную работу в Германии.

Если вы не являетесь гражданином ЕС, вам необходимо получить визу длительного пребывания для того, чтобы выразить свое намерение осуществлять в Германии трудовую деятельность с полной занятостью. Виды занятости для граждан, не являющихся членами ЕС, подразделяются на категории: индивидуальное предпринимательство, квалифицированная работа, высококвалифицированная работа в области специализации и неквалифицированная работа.

Преимущества получения разрешения на работу и проживание в Германии

Супруг(а) и члены семьи основного обладателя разрешения на работу и проживание имеют право на поиски работы в Германии даже в случае, если они не имеют специальных навыков или высшей квалификации.

Документы, необходимые для подачи заявления на получение разрешения на работу и проживание в Германии

– Действительный паспорт– Паспортные фотографии– Документы, подтверждающие профессиональные навыки и уровень образования аппликанта– Документы, подтверждающие наличие у вас достаточного количества средств для поддержания своего пребывания в Германии– Документы, детально уточняющие ваше проживание в Германии

– Документы по медицинскому страхованию аппликанта

Источник: https://www.mysecondpassport.ru/work-visas/germany-work-visa-requirements/

Разрешение на работу в германии для граждан украины

разрешение на работу в германии

При путешествии на автомобиле — копию водительского удостоверения, документы на автомобиль и описание запланированного путешествия.Для лиц до 18 лет предусмотрен отдельный пакет бумаг:

  • Свидетельство о рождении (копия и оригинал).
  • Разрешение от родителей на выезд за рубеж, оформленное нотариально.
  • Копия первой страницы паспорта лица, давшего разрешение на выезд ребенка.
  • Копия виз родителей при наличии.

Образец разрешения Документы на рабочую визу Рабочая виза в 2018 году предусматривает отдельную процедуру оформления и сбора пакета бумаг как для владельцев старых паспортов, так и для владельцев новых. В этом случае заявление подается только лично без посредничества сервисного центра. Заявитель записывается на собеседование заранее.

Если вы не являетесь гражданином ЕС, вам необходимо получить визу длительного пребывания для того, чтобы выразить свое намерение осуществлять в Германии трудовую деятельность с полной занятостью. Виды занятости для граждан, не являющихся членами ЕС, подразделяются на категории: индивидуальное предпринимательство, квалифицированная работа, высококвалифицированная работа в области специализации и неквалифицированная работа.

Виза «van der elst» как разрешение на работу в германии и еэз

Условия получения Получить немецкую визу можно, только если заявитель планирует, что основным местом пребывания будет Германия, или эта страна станет первой в маршруте путешествия по государствам Шенгена в случае невозможности определить основную страну пребывания. Заявления принимаются к рассмотрению не ранее, чем за 3 месяца до планируемой поездки.

Внимание

Не рассматриваются бумаги и заявления, присланные в Консульство по электронной почте или факсом. Образец туристической визы Стоимость В 2018 году помимо консульского сбора, который составляет для украинских граждан, владеющих старыми загранпаспортами, 35 евро, оплачивают сервисный сбор за услуги посреднического центра.

Для тех, кто уже сдавал биометрические данные услуга стоит 20 евро, если же процедуру еще предстоит пройти, то стоимость возрастает до 21,5 евро.

Как быстро получить разрешение на работу в германии

Согласно визовому кодексу, подаваемые бумаги должны отвечать ряду критериев:

  • Наличие достаточных средств для совершения поездки.
  • Имеются ли у заявителя старые шенгенские визы, и использовал ли он их надлежащим образом.
  • Есть ли гарантия, что заявитель вовремя вернется в страну.
  • Имеется ли у заявителя полис медицинского страхования.
  • Соответствие целей поездки реальности.

Если бумаги отвечают этим требованиям, то вероятность положительного решения высока. Паспорт с вклеенной визой забирают из визового центра.
Предусмотрена возможность проследить за принятым решением на сайте визового центра.

Работа в германии

Подача заявления для владельцев старых паспортов Консульство передало функцию приема заявлений посредникам – визовым центрам. Официально в 2018 году с немецкой стороной сотрудничает VFS Global.
Виза в Германию для украинцев оформляется именно через офисы этой компании. Консульство оставляет возможность самостоятельно подать заявление на визу, но оставляет ограниченное время для проведения собеседований, поэтому очередь может быть длинной.

Важно

Обращение в визовый центр сократит временные затраты на оформление визы. Заявитель подает комплект документов в визовый центр, и если он не сдавал биометрические данные в последние 5 лет, то проходит эту процедуру.

В пакет бумаг входит заполненная визовая анкета и все документы, которые требует оформление конкретного типа визового разрешения.

Какие документы нужны для работы в германии

Виды немецких рабочих виз В Германии существует несколько разновидностей рабочей визы в зависимости от вида работы и длительности контракта. Как правило, виза или разрешение на работу не требуется в тех случаях, когда иностранный гражданин намерен пребывать в Германии сроком менее 3 месяцев.

Немецкая виза, позволяющая лицу, которому она выдана, получить работу для обеспечения себя во время путешествия (Working Holiday Visa) – Германия имеет двусторонние соглашения с Австралией, Новой Зеландией, Канадой и Японией, согласно которым граждане перечисленных стран могут получить ‘working holiday visa’, предоставляющую им право на кратковременную сезонную трудовую деятельность в Германии.

Разрешение на временное проживание в Германии требуется гражданам, собирающимся пребывать в Германии сроком более 3 месяцев.

Как гражданам украины самостоятельно получить визу для поездок в германию

Заказать Заказать Заказать Заказать * обратите внимания бывают периоды (сезонность и т.д.

) когда по данной стране нет актуальных вакансий, в таком случае необходимо заполнить анкету и мы свяжемся с вами как только появятся актуальные для вас вакансии,* дополнительно оплачивается — консульский сбор,* дополнительно оплачиваются — все затраты на поездку (автобус, поезд, самолет, отель, страховки и т.д.

),* дополнительно оплачивается — срочная подготовка документов (в течении 5ти рабочих дней) по двойному тарифу,* дополнительно может потребоваться нотариальная доверенность (оплачивается отдельно) для того, чтобы наши юристы могли самостоятельно подавать документы от вашего имени и представлять ваши интересы в различных органах и организациях с целью вашего трудоустройства.

Виза в германию для украинцев в 2018 году

Вместе с пакетом документов приносят 2 экземпляра памятки с необходимым списком бумаг, которая опубликована на сайте посольства. В памятке отмечают принесенные справки и анкеты и ставят на ней внизу подпись.

  • Заграничный паспорт с копиями всех страниц с отметками в 2 экземплярах.
  • Внутренний паспорт.
  • 2 комплекта визовой анкеты, заполненные на немецком или английском языке. Скачать бланк анкеты для национального разрешения.
  • 3 фото размером 35х45мм. Две из них приклеивают к анкете, 1 прилагают к бумагам.
  • Медицинская страховка с двумя копиями, если в контракте не прописан этот пункт.
  • Контракт с работодателем с подписями и 2 копии.

Чаще всего подобные вакансии даются на лето, что особенно примечательно для студентов и других молодых людей, которые хотят найти работу в Германии.Кого ищут германские работодатели? Работа для украинцев в Германии есть для всех:

  • для мужчин и для женщин;
  • для молодых парней и для девушек;
  • для семейной пары.

Отзывы многих украинцев, которые отправлялись на сезонные работы или остались работать и жить в этом государстве навсегда, довольно разнообразны, но все они сводятся к тому, что даже без знания языка можно устроиться в хорошую компанию. Во многих крупных организациях люди говорят не только по-немецки, но и по-английски.

Транзитная виза обязательна для пересечения границы Германии;

  • Категория С включает в себя краткосрочные визы: туризм, гостевое посещение, бизнес-туризм, краткосрочное лечение;
  • Категория D – это долгосрочные визы: рабочая или студенческая, а также для долгосрочного лечения.

Перечень необходимых документов Существует основной список документов, который обязан подготовить каждый украинец, желающий попасть на территорию стран шенгена в 2018 году. Виза в Германию оформляется при соблюдении следующих пунктов:

  • Внутренний паспорт для всех граждан Украины – оригинал и копия всех заполненных страниц;
  • Заграничный паспорт обязательный для совершения заграничной поездки. В визовый центр необходимо предоставить оригинал документа, а также копии всех заполненных страниц.

Для вакансий домработница, сиделка, няня, почти во всех странах ЕС требуют чтобы был паспорт ЕС так как ответственная работа связана с рисками для работодателя. Работа в Германии для украинцев – это не только возможность получить высокооплачиваемые вакансии, но и сделать себе успешную карьеру.

Германия – это одно из самых развитых государств во всей Европе. Здесь любой специалист в той или иной сфере деятельности, имеющий большой опыт за плечами и знающий не понаслышке о трудовой дисциплине – на вес золота.

Поэтому и заработная плата в этой стране хорошая, а условия труда подойдут даже для самого требовательного соискателя. Потому и не удивительно, что любой гражданин Украины, который хотя бы раз задумывался о работе за границей, начинает искать работу в Германии.

Источник: http://1privilege.ru/razreshenie-na-rabotu-v-germanii-dlya-grazhdan-ukrainy/

Устроиться на работу в Германии — возможно ли?

разрешение на работу в германии

Добрый день, друзья!

Актуальная тема для тех, кто собирается переезжать — как устроиться на работу в Германии. Переезд, новый дом, новые друзья и возможность жить в Европе — это отлично. Но работу искать, конечно же, придется. Давайте расскажу, с чего следует начинать, о чем не стоит волноваться, какие ждут сложности?

Работа для эмигрантов

Сразу хочу предупредить всех, кто мечтает оказаться в европейской сказке — работать здесь будет нужно, а возможно, даже больше, чем на Родине. Зато, о своих гражданах Германия заботится хорошо — немецкая страховка, помощь, медицинское обслуживание, бонусы для детей.

С другой стороны, Германия с радостью примет хороших специалистов по интересующим страну отраслям. Хорошие зарплаты и достойный уровень жизни в одной из самых успешных стран Европы — за это стоит побороться, да?

С чего начать?

Начнем с того, что для трудоустройства иностранца необходимо соблюдать 2 важных правила:

  • наличие открытой вакансии;
  • отсутствие желающих получить эту вакансию граждан Германии и ЕС.

И еще — получить разрешение на работу будет не так просто. Нужно получить подтверждение, что трудоустройство иностранца не ухудшит жизненной ситуации безработных немецких граждан. Еще вариант — открыть свой бизнес, но об этом в читайте в моей прошлой статье.

Так что проще всего будет найти работу высококвалифицированным специалистам:

  • IT;
  • врачи (хирурги);
  • биологи;
  • фармацевты;
  • инженеры всех отраслей;
  • ученые.

Казалось бы, в Германии своих врачей, инженеров, айтишников много. Но, вакансии не закрываются месяцами! По всем этим направлениям они готовы рассматривать иностранных специалистов, даже очень рады будут получить резюме классных сотрудников.

Единственное — нужен разговорный немецкий для работы. А сколько стоит недвижимость в Германии?

Реальная история про хирургов. Германия с радостью принимает на обучение в свои клиники врачей. Один сербский молодой доктор был в клинике кардиохирургии 2 месяца, его очень хвалили сотрудники, получил позитивные отзывы от руководства. Перед отъездом расхрабрился молодой доктор и задал вопрос начальнику:

— Есть ли возможность устроиться к вам на работу в клинику?

На что получил ответ:

— Если мы даем возможности и шансы тяжелобольным на жизнь, то почему бы не давать шансы хорошим врачам из других стран? Но о трудоустройстве со своими будущими сотрудниками я говорю ТОЛЬКО на немецком.

(Разговор шел на английском)

Как видите, шансы есть, но требование знать немецкий язык никто не отменял.

А что делать людям без высшего образования?

Для получения Голубой Карты ЕС не обязательно наличие высшего образования, вы знали? Необходимо иметь опыт работы в своей сфере 5 лет, требующей сравнимую с высшим образованием квалификацию. Тогда вы уже считаетесь специалистом. Можете претендовать на Голубю карту.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Транзитная виза через литву

Подписывайтесь на мой блог. Находите еще больше полезных статей и правил, а так же вы получите в подарок — базовый разговорник по трем языкам, английскому, немецкому и французскому. Главный его плюс в том, что есть русская транскрипция, поэтому, даже не зная языка, можно с легкостью освоить разговорные фразы.

Про Голубую Карту я уже рассказывала вам подробно в одной из прошлых статей.

Например, вы отработали 5 лет (или больше) в IT сфере программистом и можете это доказать (записи в трудовой, контракты). Тогда вы можете претендовать на должность программиста. Но, только на программиста! По закону менеджером, например, вас не имеют право взять на работу. Только в своей сфере с подтвержденным опытом.

И еще, для людей без ВО тоже много возможностей. По некоторым направлениям специалисты даже со средне-специальным образованием сегодня очень востребованы:

  • кровельщики;
  • железнодорожники;
  • механики;
  • медсестры, медбратья;
  • ассистенты врачей;
  • фармацевтические техники;
  • сиделки (уход за пожилыми);
  • электромонтажники;
  • строители;
  • сантехники;
  • специалисты коммунальной сферы (установка кондиционеров и обогревателей, ремонт домашней техники);
  • специалисты в области мехатроники.

Как видите, хорошие работники здесь нужны. Естественно, даже уход за пожилыми в доме престарелых Германии будет оплачиваться в разы лучше, чем в России, к сожалению. И это не тупик, а возможность учиться, совершенствоваться в профессии, сделать карьерный рост. Почему бы и нет? В какой город лучше переехать — в моей прошлой статье.

Женщина со средним образованием (медсестра) приезжает ухаживать за пожилыми, дирекция может послать ее на обучение и усовершенствование, она может стать старшей медсестрой, например, или помощником врача. Или через несколько лет поступить на медицинский факультет. Это реальная возможность, которая есть у всех. Нужно только знать язык, что само по себе не так сложно.

План действий для тех, кто хочет найти работу

Я хочу предложить самый простой, проверенный план действий для тех, кто хочет найти работу.

Источник: https://vivaeurope.ru/countries/german/na-rabotu-v-germanii

Рабочая виза в Германию: как оформить, сколько стоит?

разрешение на работу в германии

Рабочая виза в Германию считается достаточно популярным видом иммиграции в эту страну. При этом лицам, желающим получить разрешение на работу, необходимо произвести хорошее впечатление на своего будущего работодателя.

Рабочая виза: понятие, условия получения

5 фактов про рабочую визу в Германию, смотрите в видео:

Под понятием «рабочая виза» подразумевают разрешение государства иностранцам, на осуществление ими трудовой деятельности на территории страны. В 2018 году для трудоустройства выдается тип D.

Главным условием для получения подобного разрешения в ФРГ является востребованность специализации иммигранта, а также его квалификация в данной области. Она выдается как на долгосрочный период, так и на время выполнения определенных работ в Германии.

Виды рабочих виз

Учитывая различия и специфику различных видов работ, со стороны правительства Германии устанавливаются различные требования к трудовым визам. Выделяют следующие категории, которые могут быть выданы для россиян:

  1. Разрешение на работу медицинского персонала.
  2. Голубая карта.
  3. Виза для няни и помощниц по дому.
  4. Несамостоятельная работа, а также для непосредственного поиска работы.
  5. Бизнес-иммиграция.
  6. Разрешение на работу в сфере искусства.
  7. Волонтерская деятельность, студенческая иммиграция и другое.

Как получить рабочую визу в Германии?

Скачайте, чтобы не потерять! Памятка для получения национальной визы в Германию сроком более 3 месяцев ЗДЕСЬ.

Существует большое количество способов, как открыть трудовую визу в Германии.

Голубая карта

На картинке – голубая карта ЕС:

Голубая карта представляет собой документ, который предоставляет разрешение на работу тем специалистам, которые имеют высшее образование и получившие место работы в Германии по выбранной профессии.

Условие для получения – уровень рабочего оклада. Минимальная зарплата – не менее 50 800 евро в год (примерно около 4000 евро в месяц), не учитывая налоги. Для специалистов сферы компьютерных технологий, врачей, инженеров оклад не может быть менее 39 600 евро в год.

Разрешение на работу медицинского персонала

Врачи, медсестры могут оформить Голубую карту, но с учетом определенных условий. Для работы по медицинской специализации обязательно нужно, чтобы диплом о полученном образовании соискателя был признан на территории Германии. Проверка осуществляется по данным ANABIN. Проверьте свой диплом здесь anabin.kmk.org.

Также следует оформить специальное разрешение на работу врача в соответствии с Федеральным регламентом о деятельности врачей (или получить его в будущем в процессе работы). Еще одним условием является подтверждение знания немецкого языка на среднем уровне.

На территории страны наиболее востребованы врачи, которые специализируются на семейной терапии, хирурги.

Виза для поиска работы

В ситуации, когда у соискателя нет откликов от работодателя, но существует желание оформить рабочую визу в Германии, предоставляется виза для непосредственного поиска работы.

Условия получения:

  1. Подтверждение финансовой независимости (во время проживания в стране). Ежемесячно на банковском счете должно быть не менее 700-800 евро.
  2. Предоставление данных о заключенном контракте по съему жилья.
  3. Мотивационное письмо. В нем нужно отразить цели нахождения нерезидента в Германии, способы поиска работы и прочее.

Разрешение на работу нянь и помощниц по дому

Подобный тип германской визы предоставляется женщинам в возрасте от 18 до 28 лет. Необходимо иметь соглашение о работе с германской семьей. Условием получения места работы является то, что члены семьи не должны быть близкими родственниками соискательницы. Предоставляется только на время работы по данной специальности. По истечению срока ее действия работать по другой профессии не разрешается.

Деятельность волонтеров и студенчество

При работе в качестве волонтера граждане РФ могут получить рабочую визу. Для ее оформления требуется заключение договора с добровольческой организацией. К волонтерам предъявляются различные требования:

  1. Возрастной ценз.
  2. Хорошее знание немецкого языка.
  3. Наличие образования (среднее).
  4. Желание трудиться на добровольной основе без оплаты.

Желательно наличие опыта волонтерской деятельности, навыков медицинской помощи.

К необходимым документам относятся:

  • резюме,
  • анкета с указанием целей волонтерства,
  • мотивационное письмо,
  • аттестат из школы,
  • необходимое количество фотографий.

Одна из популярных программ для волонтеров «Социальный год в Германии». Краткая информация о программе на картинке:

Также можно подать документы, будучи студентом на получение разрешения на обучение. Для этого нужно предоставить стандартные документы. Особенностями студенческой визы является то, что при ее оформлении можно подать документы на ВНЖ.

Плюсы учебы в Германии описаны на картинке:

Бизнес- виза

Разрешение на осуществления бизнес-проектов в Германии может быть получено, если, например, заявитель посещает страну в качестве состава иностранной делегации, в результате командировок, открытия или переноса фирмы и прочее. По срокам бывает краткосрочная и на длительный срок.

Для ее получения нужно предоставить основной пакет бумаг:

  1. Заграничный паспорт, который действует на момент получения разрешения.
  2. Копия национального документа, удостоверяющего личность заявителя.
  3. Справки, которые подтверждают финансовую независимость гражданина. К ним можно отнести выписки с банковских счетов, справка с места работы и прочее.
  4. Заполненная анкета.
  5. Страховой полис, который может покрыть медицинские расходы в случае болезни соискателя.

Также существует расширенный список документов, которые нужно будет предъявить по необходимости:

  1. Бронь гостиницы.
  2. Документы, которые подтверждают осуществление бизнес-деятельности.
  3. В случае командировок – доказательство ведения бизнес-проектов с немецкой стороной.

Виза для исследователей и ученых

Важным условием для получения данного типа визы необходимо подписать контракт с научно-исследовательским институтом. В нем следует пояснить квалификацию ученого, цели его работы на территории Германии. Также нужно предоставить бумаги, которые подтверждают его финансовую защищенность на все время работы. При подаче документов мигранту оформляют визу на три месяца с последующей возможностью получения вида на жительство.

После окончания договорных отношений с исследовательским центром существует вероятность на получение визы для дальнейшего поиска трудоустройства в стране.

Разрешение на работу для представителей сферы искусства

Если вы принадлежите творческой профессии, то иммиграция в Германию отличается от иных способов переезда. В отношении актеров, музыкантов и художников не применяются требования предоставления классической рабочей и голубой визы.

Существует два способа получения разрешения:

  1. Первый связан с приглашением немецкой стороны на выступление. Для получения визы в этом случае нужно предъявить договор на посещение данного мероприятия, заявление на посещение страны по данному направлению.
  2. При втором способе, творческий человек не заключает договор с принимающей стороной и едет в Германию как самостоятельная единица, представляя свое творчество. В данной ситуации у работника должен быть определенный план, документы, подтверждающие его финансовую независимость, разрешение на ведение своей творческой деятельности.

Процедура оформления немецкой визы

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

Всем соискателям на рабочую визу нужно подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк скачивайте ЗДЕСЬ.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

  • Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы.
  • Копия национального паспорта.
  • Качественные фотографии по определенным требованиям.
  • Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра.
  • Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной.
  • Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Бланк анкеты на рабочую визу в Германию скачивайте ЗДЕСЬ.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

Сколько стоит рабочая виза?

Вопрос от том, сколько стоит виза решается в зависимости от ее типа. Когда кандидат на получение разрешения на работу оформляет визу через сервисные центры, стоимость рабочей визы составляет от 450 евро. В случае самостоятельной подачи бумаг в генконсульство в цену немецкой визы включен лишь визовый сбор (75 евро).

Важно отметить, что визовый сбор не уплачивается при волонтерстве.

Возможно ли отказы в предоставлении разрешения на работу?

Случаются ситуации, когда заявитель предоставил не полный пакет документов, нарушил миграционное законодательство, не оплатил консульский сбор. В подобных случаях Посольство Германии может отказать в предоставлении разрешения на переезд. При этом у иностранного гражданина имеется право подать апелляцию, которая будет содержать реальные контакты стороны, получившей отказ, разъяснение пунктов, по которым вынесено отрицательное решение.

Со стороны Германии существует большое количество способов рабочей иммиграции. Стоит отметить, что получить разрешение бывает достаточно сложно в связи с развитым бюрократическим аппаратом в стране, высоким требованиям к заявителям.

Процесс подачи документов на национальную визу в Германию и вопросы в Посольстве – рассказывает блогер:

Источник: https://VizaVed.ru/evropa/rabochaya-viza-v-germaniyu

Оформление визы в Германию: рабочая, бизнес виза и виза для ИП

разрешение на работу в германии

Германия относится к шенгенским странам с наивысшим уровнем жизни населения, лучшими условиями труда. Тысячи жителей России стремятся иммигрировать в Германию для получения постоянного вида на жительства, гражданства. Отсутствие близких родственников-немцев оставляет россиянам единственную возможность переезда — получение национальной рабочей визы.

Виды рабочей визы в Германию

Существует четыре вида немецкой трудовой визы:

  1. Working Holiday — трудовое разрешение, позволяющее зарубежным путешественникам подрабатывать во время туристического путешествия. Действует разрешение не более трёх месяцев (совпадает со сроком туристической поездки). Единственный способ устроиться на работу, не требующую специальных навыков, высокой квалификации.
  2. General Employment — трудовая виза, подойдёт гражданам России без высшего образования, исключительных профессиональных качеств. Позволяет устраиваться на вакансии по специальностям, наиболее востребованным у немцев. Обязательно заключение рабочего контракта с принимающей стороной. Получить разрешение вида General Employment россиянам удаётся редко. Рабочие места занимают европейские соискатели.
  3. Specialist Professional — вид разрешения, подходящий профессионалам с высшим профильным образованием, исключительными навыками, внушительным опытом. Контракт подразумевает соблюдение немецких стандартов условий труда, заработную плату более 86000 евро ежегодно.
  4. EU Blue Card — Получить «Голубую карту» могут россияне с дипломом о высшем образовании, признанным странами Евросоюза. Работодатели из Германии, нанимающие иностранных специалистов, предпочитают иметь дело с обладателями Blue Card. Преимущества касаются минимальной заработной платы (4000 евро ежемесячно), возможности избежать четырехмесячного поиска претендентов ближнего европейского сообщества, длительность действия (до четырёх лет).

Важно! Законодательством Германии установлен порядок подбора специалистов следующим образом: вакансия выкладывается в общий доступ, преимущественно рассматривают кандидатуры коренных немцев, постоянных резидентов страны. Второочередным правом получить работу обладают граждане стран Евросоюза, северных европейских государств. Претенденты держав «третьей очереди» (россияне, украинцы, белорусы) рассматриваются после отклонения кандидатур первой и второй очереди.

Процесс оформления рабочей визы

Алгоритм получения рабочей визы в Германию отличается от аналогичного процесса других стран Европы. Общими чертами являются: необходимость составления официального приглашения принимающей стороны (инвайта), предварительное получение разрешения на работу.

Начинать оформление следует с поиска подходящей вакансии. Выявить наличие свободных рабочих мест можно в консульском отделе занятости Германии. Сотрудники консульства проинформируют о наличии актуальных вакансий, востребованных специальностей, среднем уровне предлагаемой заработной платы.

Подобрав свободную вакансию, необходимо связаться с представителями компании работодателя. Немецкая сторона сообщит о наличии местных, европейских кандидатов. Если таковые отсутствуют, не соответствуют выдвигаемым требованиям, то работодатель предложит пройти собеседование.

Важно! Собеседование проводят лично (требуется посетить Германию по деловой, туристической, предварительной рабочей визе), посредством интернет-телефонии (скайп). Предварительная рабочая виза не даёт право официально работать на территории Германии. Пропуск предназначен для поисков работы, заключения контракта.

Успешно пройденное собеседование заканчивается просьбой отправить работодателю ксерокопии документов для дальнейшего оформления разрешения на работу. Пакет документов состоит из: ксерокопий паспорта, документов об образовании, трудовой книжки, резюме, рекомендаций, справки с предыдущего места работы.

Работодатель самостоятельно оформляет и высылает российскому соискателю почтой: приглашение на фирменном бланке компании, разрешение на работу, выписку из торгового реестра, подписанный трудовой контракт.

Российский специалист занимается сбором документов, определяемых чек-листом. Дождавшись бумаг из Германии, собрав полный пакет собственных документов, претендент на открытие трудовой национальной визы обращается в Посольство Германии. Рассмотрение заявления занимает 1-3 месяца. Длительность процедуры зависит от количества поданных заявлений, загруженности сотрудников.

Чек-лист рабочей категории немецкой национальной визы:

  1. Заявление;
  2. Официальное приглашение (инвайт);
  3. Разрешение на работу;
  4. Выписка из торгового реестра;
  5. Трудовой контракт;
  6. Заграничный паспорт;
  7. Анкета;
  8. Ксерокопия гражданского паспорта;
  9. 2 фото установленного образца;
  10. Полис медицинского страхования (покрытие 30000 евро);
  11. Документы об образовании;
  12. Справка с последнего места работы;
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Квитанция оплаты госпошлины (цена сбора — 60 евро).

Особенности оформления деловой визы

Как сделать разрешение на въезд в Германию для ИП, бизнесменов и желающих зарабатывать путём ведения предпринимательской деятельности, открытия собственного бизнеса? Россиянам потребуется открыть специальную деловую категорию немецкой визы. Обратиться с заявлением следует в Консульство, подготовив пакет документации согласно установленному чек-листу.

Чек-лист деловой категории немецкой визы:

  1. Заявление;
  2. Приглашение принимающей стороны (немецкого юридического лица);
  3. Ксерокопия выписки из торгового реестра;
  4. Ксерокопия удостоверения личности лица, подписавшего инвайт;
  5. Заграничный паспорт;
  6. Ксерокопия заграничного паспорта;
  7. Анкета;
  8. 2 фото установленного образца;
  9. Справка с места работы (последнего);
  10. Подтверждение финансовой состоятельности;
  11. Ксерокопия гражданского паспорта;
  12. Медицинский страховой полис (покрытие 30000 евро);
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Билеты в обратном направлении;
  15. Подтверждение места жительства (бронь отеля);
  16. Квитанция оплаты госпошлины (стоимость сборов — 60 евро).

Важно! Сколько будет продолжаться действие визы решает визовый инспектор в индивидуальном порядке.

Отказы

Отказы встречаются часто. Строгая миграционная политика, ограничительные меры в отношении трудовых мигрантов, создают неблагоприятные условия. Наиболее распространённые причины кроются в нарушении установленных правил:

  • Предоставление ложных данных;
  • Нарушение визового режима, правил пограничного контроля в прошлом;
  • Истекший срок действия справок, документов;

Визовый инспектор выдаст уведомление об отрицательном решении, если найдутся подходящие кандидатуры на предполагаемую вакансию среди коренных немцев, граждан Евросоюза. Юридически существует возможность подать апелляцию, но пересмотр решения маловероятен.

Источник: https://visaabout.ru/europe/germany.html

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: