Рабочая виза в канаду

Канада. Требования к получению канадской рабочей визы — Второй паспорт и гражданство

рабочая виза в канаду

Рабочая виза представляет собой документ или штамп в вашем паспорте, который означает, что обладатель сего имеет полное право на осуществление трудовой деятельности с полной занятостью в стране, где он/она при обычных обстоятельствах права работать не имеет.

В каждой стране имеется соответствующий официальный орган, который выдает рабочие визы, и важно, чтобы виза была выдана именно этим уполномоченным органом. Выдача вам рабочей визы зависит от вашего гражданства и вида деятельности, которую вы намерены осуществлять в другой стране, а также от  ряда условий, которым необходимо соответствовать.

Необходимо также отметить, что в зависимости от вашего гражданства рабочая виза в некоторых странах вам может не потребоваться. К тому же, некоторые лица могут иметь приоритет в получении рабочей визы.

  Как правило, все страны, между которыми существуют двусторонние соглашения (например, Европейский Союз),  не требуют необходимости получения рабочей визы для граждан ЕС, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность и проживать в странах ЕС. Каждая страна выдвигает конкретные условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить соответствующую рабочую визу.

Кому требуется канадская рабочая виза?

Канадская рабочая виза требуется всем иностранным гражданам (лицам, проживающим за пределами Канады), которые хотят осуществлять в Канаде трудовую деятельность с полной занятостью на постоянной либо временной основе.

В зависимости от того, где вы намереваетесь работать, вам необходимо удовлетворить тем или иным критериям.

Например, иностранные граждане, намеревающиеся работать в Квебеке, должны получить сертификат согласия на предоставление временной работы (‘certificat d’acceptation du Quebec’), выданный иммиграционной службой Квебека прежде, чем они смогут подать заявление на получение канадской рабочей визы.

Категории канадской рабочей визы

Очень многие мигранты ищут возможность трудовой деятельности в Канаде на различных рабочих местах. Аппликант, подающий заявление на получение канадской рабочей визы, подпадает, как правило, под одну из следующих категорий:

– Граждане стран, входящих в Североамериканскую зону свободной торговли (NAFTA), стран Канадско-чилийского соглашения о свободной торговле (CCFTA) и стран Генерального соглашения о торговле услугами (GATS) , которые хотели бы работать в Канаде

– Граждане, желающие работать в Канаде, которые могли бы внести значительный вклад в экономику Канады (в данную категорию входят все виды культурного, социального и экономического вклада в развитие страны). Перемещения сотрудников внутри компании также подпадают под эту категорию, когда сотрудник иностранной компании должен переехать в канадский филиал компании для  выполнения соответствующей работы в Канаде.

– Категория ‘Оперативного рассмотрения заявлений специалистов в области информационных технологий’ (‘Facilitated Processing of IT Workers’); данная программа является исключительной для иностранных граждан, желающих работать в области информационных технологий в Квебеке и Британской Колумбии

– Трудовые ресурсы и развитие навыков; по данной категории иностранные граждане получают официальное предложение от спонсорской компании в Канаде

Требования к получению канадской рабочей визы для квалифицированных рабочих мигрантов

Канада утвердила определенные критерии для квалифицированных рабочих мигрантов. Квалифицированным работникам в Канаде, как правило, выдается виза постоянного проживания на основании их образования, навыков и экономического вклада, который они привносят в экономику Канады. Вот список основных критериев, на основании которых иностранным гражданам выдается разрешение на работу:

– Образование

– Свободное владение английским и французским языками

– Опыт работы

– Возраст

– Тип трудового контракта

– Адаптивная способность аппликанта к трудовой жизни в Канаде

– Аппликант также должен доказать, что имеет достаточное количество средств для обеспечения своего пребывания в Канаде прежде, чем он получит заработную плату за свою работу

Для того чтобы подпадать под программу Квалифицированных рабочих, вы должны соответствовать 3 следующим условиям:

1) вы должны пройти тест на свободное владение языком

2) вы должны иметь официальное предложение о работе

3) у вас должен быть опыт минимум 1 года оплачиваемой работы; категории работ, на которых вы можете получить соответствующий рабочий опыт, варьируются от дантистов, физиотерапевтов и медицинских работников до шеф-поваров, строительных рабочих и слесарей-сантехников.

Для дальнейшего определения вида опыта, необходимого аппликанту, уровень рабочих навыков аппликанта должен определяться по ‘типу навыка 0’, что является позицией управленческого уровня. Аппликант также может иметь Навык уровня А, который присваивается аппликанту, имеющему профессию, либо Навык уровня В, присваиваемый аппликанту с технической профессией либо с профессией, требующей квалифицированного труда.

Канадская бизнес/инвестиционная программа

Канада также утвердила программу рабочей визы, ориентированную конкретно на бизнес персонал либо на потенциальных инвесторов. Данный вариант подходит всем аппликантам, желающим переехать в Канаду для приобретения ценного опыта управления бизнесом. Эта программа особо популярна среди индивидуальных предпринимателей, поскольку квалификация в рамках данной программы обеспечивает аппликанту быстрое визовое сопровождение и скорое получение рабочей визы.

Канадская категория квалификационных работников (The Canadian Experience Class)

Канадская категория квалификационных работников (CEC) является иммиграционной программой, ориентированной на иностранных граждан, намеревающихся осуществлять в Канаде временную трудовую деятельность. Программа также подходит всем иностранным выпускникам, которые получили как минимум 2 года академического образования в учебном заведении Канады, и у которых имеется один год профессионального опыта по месту работы.

Для того чтобы иностранные граждане подпадали под программу CEC, они должны соответствовать следующим условиям

– Они должны иметь как минимум 2 года недавнего профессионального или технического опыта работы, имеющего отношение к той области деятельности, в которой они намерены работать в Канаде.

– Они должны обладать умеренными языковыми навыками, как во французском, так и в английском языке. Уровень требуемых языковых навыков будет во многом зависеть от вида деятельности, которую аппликант намерен осуществлять.

Канадская виза длительного пребывания

Рабочая виза является важным официальным разрешением, необходимым всем иностранным гражданам, желающим проживать и работать в Канаде; однако канадские рабочие визы действительны, как правило, только в течение ограниченного периода времени и обычно действительны лишь тогда, когда обладатель визы нанят на работу конкретной спонсорской компанией Канады. Если аппликант пожелает перейти к другому работодателю, ему/ей, вполне возможно, придется подать заявление на получение иной рабочей визы.

Наличие рабочей визы не обязательно дает право ее обладателю на получение разрешения на постоянное проживание.

Канадская Иммиграционная виза очень популярна среди лиц, намеревающихся проживать и работать в Канаде в течение долгого периода времени. Данный вид канадской визы дает право ее обладателю свободно проживать и работать в Канаде. Обладатель канадской иммиграционной визы на протяжении минимального срока 3 лет сможет получить преимущество от дополнительного канадского гражданства

Освобождение от получения канадской рабочей визы

Некоторые лица освобождаются от получения канадской рабочей визы. Если аппликант намерен   работать в Канаде по одной из следующих позиций, он может быть освобожден от необходимости получения рабочей визы:

– Спортсмены

– Деловой визит

– Члены духовенства

– Организаторы конференций

– Работники службы спасения

– Студенты-медики

– Журналисты и новостные репортеры

– Общественные спикеры

– Военный персонал

– Иностранные  правительственные лица

– артисты исполнители

Документы, требуемые для подачи заявления на получение канадской рабочей визы

– Действительный паспорт

– 2 недавние паспортные фотографии

– Заполненная и подписанная визовая анкета

– Соответствующая плата за услуги по рассмотрению визового заявления

– Документы, свидетельствующие о наличии у вас достаточного количества средств для обеспечения своего пребывания в Канаде до получения вами заработной платы

– Трудовой контракт от спонсорской компании в Канаде

– Пригласительное письмо о канадской спонсорской компании либо от ваших канадских родственников, когда это применимо

Источник: https://www.mysecondpassport.ru/work-visas/canada-work-visa-requirements/

Рабочая (трудовая) виза в Канаду в 2019 году — для россиян, как получить, сколько стоит

рабочая виза в канаду

Желание работать за границей есть у многих россиян. Популярным направлением считается североамериканское пространство. Одной из стран этой зоны является Канада, заинтересованная в получении высококвалифицированных кадров.

Для выезда в эту страну необходимо получить рабочую визу для последующего трудоустройства в канадской компании. Но прежде соискателю потребуется пройти процедуру собеседования и собрать пакет документации.

Кто может оформить

Рабочая виза – это разрешение для иностранных граждан на въезд в Канаду с целью осуществления трудовой деятельности. Трудоустраиваться можно на временную вакансию или постоянную.

Разделяют несколько разновидностей канадской рабочей визы:

  • для лиц, являющихся гражданами государств Североамериканской зоны (соглашение о свободной торговле). Сюда причисляют, также, граждан, которые поживают в странах, подписавших Генеральное соглашение о торговле услугами;
  • иностранцы, преследующие цель внесения значительного вклада в культурную, экономическую или социальную сферу развития Канады. Данная категория относится к лицам, переводящимся в канадский филиал иностранной компании;
  • специалисты, работающие с информационными технологиями. Они подходят под программу трудоустройства иностранных граждан для реализации новых проектов информационного характера в Британской Колумбии и Квебеке;
  • остальные лица, получившие приглашение от канадского работодателя.

При смене места работы придется получать новую визу.

Иммиграция квалифицированных специалистов возможна после анализа всех критериев, положенных в основу выдачи разрешения на работу:

  1. Образование – следует прикладывать все имеющиеся дипломы, сертификаты о владении определенными навыками и свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации.
  2. Опыт работы – разрешается прикладывать рекомендации со многих предыдущих работ.
  3. Возраст – предпочтение отдается семейным людям старше30 лет.
  4. Тип трудового контракта, предлагаемый работодателем Канады.
  5. Опыт работы.
  6. Способность заявителя адаптироваться за пределами своей страны.
  7. Финансовая обеспеченность, чтобы прожить до получения заработной платы в канадской организации.

Квалифицированные специалисты попадают под соответствующую канадскую программу при удовлетворении условий:

  1. Успешно пройденное тестирование на знание английского и французского языка.
  2. Наличие официального предложения по работе.
  3. Наличие опыта по специальности с утвержденным окладом.

Оценивается управленческий или технический уровень. После чего присваивается определенный тип навыка.

Есть категории лиц, которым не требуется оформление рабочего разрешения:

  • спортсмены, дипломаты, журналисты, спикеры, артисты;
  • лица, являющиеся представителями религиозных профессий;
  • сотрудники организаций, желающих провести конференцию на территории Канады;
  • студенты, проходящие обучения для повышения рабочих навыков, и преподаватели;
  • спасатели, военный персонал;
  • иностранцы, способствующие развитию экономики посредством инвестиций;
  • беженцы.

При желании менять место трудоустройства возможен вариант получения иммиграционной визы, подразумевающей свободное проживание и получение ПМЖ с гражданством Канады.

Необходимые документы

Получение рабочей визы, как и любого другого разрешающего штампа, требует предъявление пакета документации:

  • анкета-заявление установленной формы (IMM5257) – допускается заполнение вручную или на ПК;
  • установленная форма анкеты для указания данных о семье;
  • заграничный паспорт – необходимо иметь хотя бы одну пустую страницу;
  • российский паспорт
  • трудовой контракт, заключенный с канадским работодателем
  • копия трудовой книжки;
  • копия в фото-формате разрешения на работу;
  • банковская выписка, свидетельствующая о состоятельности заявителя (дополнительно можно приложить справку о владении имуществом, справку с работы о размере заработной платы, документы о наличии какой-либо собственности);
  • фотографии 2 шт. размером 35х45 мм – следует соблюдать особые требования (нейтральное выражение лица, сделана не более полугода назад, светлый фон, отсутствуют очки, шляпа, допускается наличие парика и косметики, но не искажающие внешность).

Всю письменную документацию необходимо перевести на английский или французский язык. А также потребуется печать нотариуса.

Дополнительно прилагается квитанция об уплате посольского сбора.

В некоторых ситуациях от заявителя потребуется предъявление результатов медицинского обследования у медицинской комиссии, получившей лицензию у Канадского отделения Здравоохранения. Не исключено предоставление справки, подтверждающие отсутствие привлечения к уголовной ответственности.

Как получить рабочую визу в Канаду для россиян 

Процедура оформления визы состоит из нескольких этапов:

  1. Получение официального приглашения, подразумевающего наличие разрешения на наем.
  2. Сбор необходимых документов.
  3. Обращение в посольство.
  4. Получение или отказа в визе.

Найдя подходящую вакансию и пройдя собеседование у канадского работодателя, начинается процедура оформления разрешения. За его получения отвечает работодатель, отправляющий заявку в требуемый отдел.

К заявке прилагаются копии документов об образовании и опыте, заверенные нотариусом. Сбор за выдачу разрешения оплачивает работодатель.

Известны некоторые параметры, указываемые в заявке:

  • название организации, наличие лицензии;
  • информация об имеющемся персонале;
  • данные о должности, на которую приглашается иностранный гражданин;
  • размер заработной платы (она должна быть выше средней величины, установленной в регионе);
  • информация о поиске сотрудников на территории Канады и о проводимых собеседованиях;
  • важность привлечения иностранного квалифицированного специалиста (наличие важных уникальных ценностей, навыков и т.п).

В разрешение указывается уровень знания языка, образование, но они могут не приниматься во внимание, если должность не требует особых знаний. Срок рассмотрения заявки на выдачу разрешения составляет 10 дней.

Разрешение на работу охотнее выдается при наличии специальности, применяемой в узкой сфере. В таком случае возрастает шанс попадания в страну на долгий срок.

Получив разрешение, соискатель выбирает способ подачи собранных документов в посольство. Это можно сделать напрямую (онлайн-заявка в посольство), через Визовый центр или отправку пакета при пользовании услугами курьера.

Подача заявки онлайн

На сайте посольства есть раздел, где следует пройти тестирование для определения типа визы. Система выдаст персональную кодовую комбинацию, которая вводится после регистрации собственного аккаунта.

Для создания аккаунта необходимо указывать имя и пароль, а также придумать ответ на контрольный вопрос (ответ должен содержать английские символы).

После регистрации заявителю дается 60 дней на отправку требуемого пакета документации. Все операции по заполнению прописаны на английском языке. Рассмотрев полученные документы, придет ответ посольства о приглашении на собеседование.

Оформление через Визовый центр

Когда хочется не тратить время на заполнение анкет самостоятельно, можно обратиться в Визовый центр. Он предлагает своим клиентам оформление заявки через сайт или при личном посещении. Отделения расположены в крупных городах России.

В некоторых отделениях допускается заполнение анкеты самостоятельно, а их отправку берет на себя организация.

О готовности заявитель узнает от сотрудника центра. Все вопросы о ходе процесса оформления сотрудник сообщает клиенту своевременно. Но за предоставляемые услуги придется заплатить некую сумму денег.

Подача документов почтовой службой

Популярной почтовой службой считается организация Pony Express. При обращении следует уплатить дополнительный сбор.

Клиент сам заполняет все анкеты и собирает пакет документации, который отдается курьеру. Но служба не берет на себя обязательства по уведомлению о ходе процедуры выдачи готового разрешения.

Заключительный этап оформления

После подачи пакета документации заявителю возможно придется посетить посольство с целью прохождения собеседования. Предварительно он будет оповещен о дате и времени процедуры.

На собеседовании следует вести себя спокойно и давать истинные ответы на задаваемые вопросы, чтобы сотрудник посольства одобрил разрешение.

Срок оформления варьируется от 25 до 30 дней. Точные сроки не утверждены. На практике известны варианты получении паспорта по прошествии нескольких месяцев.

Заявитель получает готовый паспорт, где будет визовый штамп или отказ. При отказе прилагается документ, где раскрывается причина отказа в разрешении. Чтобы этого не случилось, нужно указывать верные данные или иметь на банковском счету достаточную сумму денежных средств.

Сколько стоит

Стоимость самой визы с разрешением составляет155 канадских долларов. При пользовании услугами Визового центра доплачивается сбор за оформление документов и некая сумма денег за перевод документов на нужный язык. Поэтому придется заплатить еще около 35 канадских долларов.

Какие специальности самые востребованные

Канадские компании заинтересованы в привлечении следующих специалистов:

 Управленческие категории  Служащие на государственных предприятиях, менеджеры разных звеньев, администраторы
 Финансовая сфера  Бухгалтера, аналитики
 Образование  Преподаватели в ВУЗы, техникумы, педагоги в школы, детские сады
 Здравоохранение  Врачи-терапевты, фармацевты, психологи, диетологи, дантисты, медсестры
 Социальная и культурная сфера  Социальные работники, инструкторы для инвалидов, архивариусы, переводчики, руководители музеев, библиотек, дикторы, дизайнеры, рекламные менеджеры
 Спорт  Тренеры, инструкторы, руководители спортивных учреждений
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Гражданство латвии для россиян

А также в Канаде легко трудоустроиться представителям технических специальностей, деятелям наук и обычным рабочим.

При наличии опыта по востребованной специальности россиянин может получить приглашение на работу и иммигрировать в Канаду. Следует только тщательно заполнить анкеты и собрать необходимые справки.

О рабочей визе в Канаде

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotypro.ru/rabochaja-viza-v-kanadu/

Рабочая виза в Канаду

рабочая виза в канаду

Канада известна как государство, которое заботится о своих гражданах и гостях страны.

Неудивительно, что столь высокий уровень жизни, стабильность и социальные гарантии привлекают в Канаду множество иностранцев желающих не только путешествовать и любоваться достопримечательностями, но и пытающихся строить в ней жизнь.

Зачастую обустройство на новом месте предполагает поиск хорошей и надежной работы, но чтобы трудоустроиться в стране нужно разрешение, вот почему многих интересует, как оформляется рабочая виза в Канаду.

Трудоустройство

Найти работу в Канаде не так просто и процесс этот отнимает немало времени. Нельзя просто полагаться на агентство или сведенья, указанные в описании вакансии на сайтах при самостоятельном поиске.

Желательно заручиться поддержкой юриста и самому контролировать, чтобы все условия были прописаны в контракте, гарантирующем легальность деятельности. А это очень значимый момент ведь для тех, кто работает в стране неофициально, есть огромный риск быть депортированным и получить пожизненный отказ на въезд. Итак, для того чтобы официально трудоустроиться в Канаде нужно пройти несколько этапов.

  • Подготовить резюме, которое сможет привлечь канадского работодателя и найти подходящую для себя вакансию.
  • Пройти собеседование с потенциальным работодателем и договориться с ним о получении разрешения на приглашение на работу. Для этого будущий наниматель должен обратиться в министерство по развитию трудовых ресурсов Канады и получить одобрение на наём иностранца. Непосредственно министерство определяет, подходит ли кандидат на заявленную вакансию, соответствует он всем трудовым нормам и не претендует ли гражданин Канады с той же квалификацией на данную позицию.
  • Дождаться утвердительного ответа, после чего работодатель должен переслать разрешение в посольство Канады в Москве. В документе должны содержаться данные о названии компании, контактном лице и телефонный номер. Также указывается:
    • Общие сведенья о должности.
    • Оклад.
    • Льготы.

Рабочая виза

Задаваясь вопросом о том, как получить рабочую визу в Канаду кандидату нужно сначала проверить, не относится ли он к той категории лиц, которым рабочая виза не требуется, чаще всего это:

  • Спортсмены.
  • Кандидаты, посещающие страну с деловым визитом.
  • Представители религиозных конфессий.
  • Лица, отвечающие за организацию конференций.
  • Спасатели.
  • Учащиеся на медицинских факультетах.
  • Представители СМИ.
  • Спикеры.
  • Представители шоу-бизнеса.
  • Дипломаты.
  • Военный персонал.

Всем остальным кандидатам, которые могут осуществлять трудовую деятельность на территории страны с полной или частичной занятостью и соответствуют критериям для работы, утвержденным в округе, где они намерен производить трудовую деятельность потребуется рабочая виза.

Какую визу выбрать

Рабочая виза в Канаду является официальным разрешением на трудоустройство в стране, обычно она действует определенное время и при условии трудоустройства кандидата в конкретную компанию Канады. Соответственно со сменой рабочего места есть вероятность, что кандидат будет вынужден оформить новую рабочую визу. Получение рабочей визы не дает гарантий на разрешение на постоянное проживание в стране.

Поэтому тем, кому требуется постоянное проживание в Канаде в течение длительного времени, прежде чем приступать к оформлению этого типа визы стоит рассмотреть вариант получения канадской иммиграционной визы. Эта виза позволяет трудоустраиваться и свободно проживать на территории страны, а в последующем спустя минимум 3 года кандидат получит право претендовать на получение статуса гражданина.
Основная статья: виза в Канаду для россиян.

Что нужно для получения канадской рабочей визы квалифицированному работнику

Для квалифицированных рабочих Канада разработала специальные программы, они могут получить визу с разрешением на трудоустройство и постоянное проживание при наличии владения определенными навыками и преимуществами.

  • Кандидат должен пройти тестирование на знание английского языка и получить международный сертификат IELTS с оценкой не ниже 6,5 из 9.
  • Получить официальное приглашение от работодателя.
  • Иметь опыт оплачиваемой работы не менее года.

Общие условия для получения работы в Канаде квалифицированным рабочим:

  • Наличие образования.
  • Знание английского и французского языков.
  • Опыт.
  • Возраст.
  • Трудовой контракт.
  • Способность к адаптации.
  • Достаточное количество финансов для обеспечения своего нахождения на территории страны до момента получения заработной платы.

О ежегодном обновляемом списке профессий для эмиграции в Канаду можно подробнее прочитать здесь.

Документы

К сбору и передаче документов необходимо подойти очень ответственно, для того чтобы максимально ускорить процесс рассмотрения и оформления лучше предварительно запастись дополнительными справками и подтверждениями наличия средств и данных о себе. Вся документация должна быть переведена на английский или французский языки и нотариально заверена. Также потребуются:

  • Трудовой договор.
  • Дипломы и сертификаты о повышении квалификации, дополнительных курсах и освоении навыков других специализаций.
  • Рекомендации от бывших работодателей.
  • Для провинции Квебек, возможно, понадобится сертификат на право работы.
  • Справка о прохождении медицинской комиссии, для россиян и жителей других стран СНГ процедуру необходимо проходить у специальной канадской комиссии, медкомиссия, пройденная в этих странах, на территории Канады считается недействительной.

Оформление

После того как разрешение на работу от канадского работодателя получено необходимо:

  1. Заполнить заявление о разрешении на работу.
  2. Собрать и подать в Посольство общие и дополнительные документы.
  3. Пройти медицинский осмотр.
  4. Может потребоваться прохождение собеседования в Посольстве Канады.
  5. Дождаться решения от Посольства Канады.

Сумма визового сбора составит 150 канадских долларов.

Сроки

Срок оформления канадской визы может стать достаточно продолжительным и растянуться на год. Для того чтобы значительно ускорить процесс лучше заранее собрать и подготовить всю нужную и дополнительную документацию. К тому же есть риск, что работодатель не сможет ждать такое продолжительное время, поэтому при общении с ним этот нюанс должен быть оговорен.

Действовать рабочее разрешение будет в течение максимум 4 лет, чаще всего работодатель заключает контракт именно на срок действия визы. После того как разрешенное время подошло к концу его можно продлить не покидая территорию страны еще на 2 года, при отсутствии нарушений визового режима и соблюдений всех правовых аспектов процедура займет около нескольких недель.

Медицинское обследование

При прохождении предварительного медицинского обследования необходимо получить анкету у врача прошедшего аккредитацию у Правительства Канады. После получения анкеты, необходимо пройти обследование в течение 2 месяцев. Процедура платная и не гарантирует получения визы, результаты будут действительны в течение года, а рассмотрение результатов пройденной комиссии займет 3 месяца. Что потребуется при прохождении комиссии:

  • Медицинский бланк.
  • Внутренний паспорт.
  • Три стандартных фото.
  • Копии медицинских выписок в случаях серьезных заболеваний или нарушений здоровья.

Отказ

Чаще всего основаниями для отказа в визе бывают:

  • Ошибки в сборе и оформлении документации.
  • Недостаточность средств.
  • Недостоверная информация.
  • Отсутствие прочной связи со страной проживания.
  • Отсутствие достаточной мотивации.

Для того чтобы трудоустроиться в Канаде нужно в первую очередь запастись терпением и быть готовым к тому что придётся подождать достаточно продолжительное время. Но после того как процесс оформления и трудоустройства останется позади, Канада распахнет свои двери и подарит множество новых возможностей и перспектив.

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/rabota/rabochaya-viza-v-kanadu.html

Рабочая виза в Канаду — Всё о Канаде

рабочая виза в канаду

Жизнь в Канаде привлекательна для иностранцев, во-первых, высоким уровнем социального и экономического развития, во-вторых, низким уровнем безработицы. Не удивительно, что многие хотят переехать в эту страну. Но сделать это не так просто, ведь даже получить туристическую визу нелегко. Одним из доступных способов является трудоустройство в канадскую компанию, что становится возможным в случае получения рабочей визы. Итак, как же её получить?

Такая виза необходима для того, чтобы легально работать в стране иностранному гражданину. Аналогом такой визы в России является разрешение на работу. И если в нашей стране такое разрешение есть не у всех работников-иностранцев, то в Канаде к этому относятся значительно строже.

Нелегальное трудоустройство влечёт за собой вероятность того, что въезд на территорию Канады, а также Великобритании и Австралии, вам навсегда закроют.

Какие существуют способы получения рабочей визы в Канаду?

Всего существует 2 способа получить разрешение на работу в Канаде. Во-первых, получить открытую рабочую визу. Для этого можно отучиться в колледже или институте, расположенном на территории страны.

В определённый срок после окончания обучения необходимо заполнить документы, после чего вам выдадут открытую рабочую визу.

Также такой вариант доступен для беженцев, тех, кто переезжает на ПМЖ в Канаду и членов их семей и в некоторых других случаях, подробнее о которых можно узнать на официальном сайте Правительства Канады. Как видите, условия не простые.

Второй вариант заключается в том, что вы предварительно находите работодателя, который соглашается взять вас на работу. И тогда вы получите рабочую визу под найденного вами определённого работодателя. Следует понимать, что если через полгода вас увольняют из компании, то такая виза перестаёт действовать. Следовательно, задержаться в стране не получится.

Рассмотрим подробнее, какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить такую рабочую визу.

Прежде чем предпринимать какие-либо шаги, необходимо осознать, что получить такую визу непросто. Поэтому надо быть уверенным в своём желании и быть готовым к возможным затруднениям.

Затем нужно определиться, а есть ли смысл вообще пытаться получить визу? Нужны ли в Канаде такие специалисты, как вы? Для этого поищите достоверные источники, называющие востребованные в Канаде профессии. Как правило, получить визу легче специалисту узкой направленности. Почему это так, станет понятно позже. Но в любом случае, какую бы работу вы не искали, попытаться стоит. Резюме канадскому работодателю отправляется бесплатно. Возможно, именно вам повезёт.

Требования, предъявляемые к кандидатам на получение визы

Затем определите, соответствуете ли вы первичным требованиям.

  1. Во-первых, необходимо иметь образование по той должности (или смежной сфере), на которую хотите устроиться.
  2. Во-вторых, требуется опыт работы по этой должности от 2-х лет. (Для некоторых профессий от 1-го года.)
  3. И, конечно же, необходимо знание 1 или 2-х официальных языков на уровне выше среднего. То есть, английского или французского.

Если с этим всё в порядке, приступаем к конкретным действиям, а именно ищем работодателя. Для этого подойдут сайты в интернете. Кроме того, можно обратиться в посольство Канады и в агентства по оформлению виз, которые часто сотрудничают с иностранными компаниями.

Чем больше резюме отправите, тем лучше, так как иногда их даже не читают. Ваша задача – заинтересовать потенциального работодателя своей кандидатурой настолько, чтобы ради вас он был готов получить специальное разрешение LMIA.

Для того, чтобы его получить компания должна обратиться Отдел занятости и социальной политике. Там она должна доказать:

  • что компании действительно требуется специалист на свободную вакансию;
  • что есть финансовый источник, из которого будет выплачивать зарплата;
  • что в Канаде нет специалиста, подходящего на эту вакансию.

Вот с последним пунктом и возникают проблемы. Компании необходимо доказать, что именно вы, гражданин России, подходите на эту должность, при этом в Канаде нет больше ни одного такого специалиста. Отдел даже может специально изучить сайты, где оставляют анкеты о поиске работы граждане Канады. И если там они найдут подходящего компании специалиста, то запрос на получение разрешения отклонят.

Так что стоит вновь вернутся к тому, что предварительно стоит проанализировать канадский рынок вакансий и свою востребованность на нём как специалиста. Далеко не все компании в принципе будут утруждать себя попыткой получить разрешение.

Какие документы нужны для получения рабочей визы?

После этого необходимо собирать пакет документов. Отправить сканы можно через интернет или в бумажном виде в посольство Канады.

Вам потребуются:

  • паспорт;
  • 2 фотографии;
  • пригласительное письмо от работодателя;
  • заключенный трудовой контракт;
  • разрешение на въезд в Канаду иностранного работника, прошедшее все предварительные проверки (LMIA);
  • документы, подтверждающие прохождение языкового теста;
  • документы, подтверждающие наличие образования;
  • документы, подтверждающие наличие стажа только по выбранной специальности (трудовая книжка, различные дипломы и т.д.);
  • бумаги, подтверждающие наличие денежных средств для проживания в стране;
  • медицинский тест;
  • справка об отсутствии судимости.

Все документы должны быть переведены на английский или французский, а затем заверены и апостилированы нотариусом.

Также необходимо отметить, что обращается внимание и на возраст лица, претендующего на получение визы. Чем он меньше, тем больше шансов на положительный исход.

Весь процесс занимает в среднем от 2 до 4 месяцев.

Последним этапом является собеседование в посольстве Канады. Цель собеседования в целом такая же, как и при получении туристической визы. Доказать работнику посольства, что вы не собираетесь переезжать на ПМЖ в Канаду, что после окончания работы вернётесь на родину. Необходимо доказать свою способность к адаптации. Как правило, это подразумевает вопрос – достаточно ли денежных средств на первое время жизни в новой стране.

Другие варианты получения визы

Описанный вариант подходит для квалифицированных работников. Также есть некоторые профессии, когда получение соответствующей визы не требуется. Например, для иностранных спортсменов, выступающих за свою страну, или если вам официально поручено расследовать крушение самолёта, произошедшее на территории Канады.

Если все перечисленные варианты не подходят для вашего случая, то обратите внимание на специальные иммиграционные программы.

Например, есть специальная программа для иммиграции лиц свободных профессий (самозанятых граждан, а проще говоря, фрилансеров), к которым относятся спортсмены, актёры, фермерские работники и ряд других.

Однако по такой программе выдаётся всего 500 виз в год, так что шанс на её получение минимален. И есть специальные программы иммиграции для предпринимателей и инвесторов.

Источник: https://MirCanada.ru/rabochaya-viza-v-kanadu/

Рабочая виза в Канаду 2019

рабочая виза в канаду

Канада — государство в Северной Америке, занимает второе место в мире по площади.Канада является одной из самых богатых стран мира с высоким доходом на душу населения и является членом Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Большой семёрки. Однако в связи с очень низкой плотностью населения некоторыми государствами причисляется к развивающимся странам.

Канада — одна из десяти самых торгующих в мире стран. Основным торговым партнёром являются Соединённые Штаты. За США следуют Китай, Мексика, Германия и Япония.

В 2014 году Канада импортировала товаров на сумму более 523,4 млрд долларов, из которых на 349,8 млрд долларов были из Соединённых Штатов, на 35,5 млрд долларов — из Китая, на 17,2 млрд долларов — из Мексики, на 13,1 млрд долларов из Германии и на 9,2 млрд из Японии. В 2014 году торговый профицит страны составил 5,2 млрд долларов, в 2013 году — дефицит в 7,2 млрд долларов.

Канада является одной из немногих промышленно развитых стран, являющихся чистыми экспортёрами энергоносителей. В 2013 году Канада продала за рубеж нефти на 79,3 млрд долларов, а закупила только на 26,2 млрд долларов.

Рабочая виза в Канаду – это отличная возможность эмигрировать на другой континент в 2019 году для россиян и украинцев, а также, чтобы выучить английский и французский языки. Обычно те, кто решает работать в Канаде по рабочей визе остаются там на постоянное жительство. Если вы проработаете в этой стране один год, то перед вами откроется возможность укорениться в ней со своей семьей и строить будущее.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Миграционная карта для украинцев

особенность работы в этой стране – это забота государства, которое заботиться не только о своих жителях, но и об иностранцах.

Как получить рабочую визу в Канаду?

В Канаду получить рабочую визу достаточно трудоемкий процесс. Для начала вам необходимо узнать, какие профессии востребованы в этой стране. Как правило правительство Канады отдает предпочтение для иностранных работников только узких специальностей, например, для авиаконструкторов.

Также популярные и технические специальности в тех регионах, которые идут в ногу со временем.
Процедура получения рабочей визы в Канаду включает в себя заключенный контракт с работодателем. Поэтому очевидно, что необходимо найти того работодателя, которому необходима иностранная рабочая сила.

Этими вопросами занимается Посольство Канады.

Не менее популярным способом является оформление через интернет. Этим занимаются очень многие компании, которые помогают в оформлении документов на получение рабочей визы. В таком случае обычно требуются работники из сферы обслуживания и рабочие специалисты и другие.

Сегодня, в 2019 году, рабочую визу оформлять легче, чем ранее, так как были отменены многие ограничения, в связи с решением правительства Канады вести иммиграционную базу данных. Для этого необходимо заполнить соответствующую анкету со своими данными.

Эта база содержит ваши данные, к которым имеет допуск лишь работодатели Канады. Они, если вы их заинтересовали, могут к вам обратиться тем самым ускорив процесс оформления документов на получение визы.

Для успешного получения рабочей визы в Канаду необходимо:

  • иметь высшее или среднее специальное образование по конкретной должности;
  • иметь рабочий стаж по специальности не менее 2-х лет;
  • обладать одним из государственных языков Канады на уровне не ниже среднего.

Это одни из основных критериев, по которым выбирают кандидатов как работодатели, так и представители посольства, которые оформляют документы.

Для получения документа, который разрешит вам работать на территории Канады необходимо собрать некоторые документы. Первое – это приглашение от работодателя. Далее представитель обращается в отделения Мин. По трудовым ресурсам и уже получает разрешение на получение места в фирме работодателя.

Кому дают рабочую визу?

Как правило работодателю необходимо доказать, что на вакантное место нет подходящих кадров среди жителей Канады. Однако такое разрешение не требуется в случае, если вы:

  • специалист, который устроился по международному договору;
  • участник программы обмена;
  • инвестор, предприниматель, бизнесмен;

Далее, работодатель должен прислать письмо-запрос в посольство, которые ближе всего к будущему работнику. В этом письме работодатель указывает свои данные и данные о претенденте, его будущей профессии.

Также в письме может быть указаны и другие обязательства работодателя по отношению к работнику.

Какие необходимы документы для получения рабочей визы в Канаду?

Как я писал ранее получение визы – это трудоемкий процесс. Документы, которые необходимы для оформления визы должны быть заверенные нотариусом, быть на английском или французском языке.

В пакет необходимых документов необходимо вложить как можно больше данных о себе, например, о финансовом состоянии. Это также повлияет на скорость оформления.

Также необходимо заявление на разрешающий документ, к которому должны прилагаться:

  • трудовое соглашение, подписанное;
  • дипломы об образовании, квалификации, специальностях и другое;
  • собеседование в посольстве Канады.

Собеседование в посольстве Канады – это собеседование не о будущей работе, а о социальной жизни. Вам необходимо будет доказать, что у вас есть достаточно финансовых возможностей, чтобы проживать в этой стране.

Обязательно необходимо упомянуть, что вы не намерены постоянно работать в Канаде и оставаться в ней на ПМЖ.

Если по усмотрению инспектора в посольстве у него могут возникнуть сомнения на счет того, что кандидат не собирается жить в Канаде, то получение визы для такого может стать под угрозу.

Какие рабочие специальности пользуются спросом в Канаде?

Сегодня рынок труда Канады нуждается в большом количестве профессиональных специалистов в области строительства, сварщики, автомеханики, водители, работники сельскохозяйственной сферы и много других рабочих. Эти вакансии включены в единую государственную программу Канады по привлечению иностранных специалистов.

Не менее популярными являются специальности в сфере обслуживания: официанты, бармены, повара, работники кухни, горничные.

Как видите получение визы в Канаду процесс трудоемкий, особенно в начальной стадии в поисках заинтересованного работодателя. Однако это не значит, что в Канаде вы никому не нужны. Кто ищет, тот всегда найдет. К тому же сегодня правительство Канады более лояльно относится к эмигрантам.

Источник: https://idco.ru/rabochaya-viza-v-kanadu-2017

Рабочая виза в Канаду для россиян в 2019 году: инструкция по оформлению

рабочая виза в канаду

Когда заключен трудовой контракт с канадской фирмой, или специальность позволяет вести трудовую деятельность за рубежом, встает вопрос о получении рабочей визы. Какие трудности могут возникнуть при оформлении документов у граждан СНГ, и как получить визу с первого раза в наиболее приемлемые сроки?

Что такое рабочая виза Канады

Рабочая виза Канады – это документ, позволяющий мигранту легально проживать в стране и вести трудовую деятельность. Под термином «рабочая виза» правильно понимать временное разрешение на пересечение границы с правом трудоустройства. Максимальный срок действия – 4 года. Оформить его могут иностранные граждане, имеющие узкую специальность, высшее образование, владеющие одним из государственных языков Канады.

Образец рабочей визы в КанадуНекоторые категории иностранцев не обязаны получать специальное разрешение, им достаточно оформить временную визу.

Это:

  • Спортивные арбитры, тренеры;
  • Духовенство;
  • Организаторы международных семинаров и конференций;
  • Работники экстренных служб;
  • Инвесторы, предприниматели;
  • Студенты медицинских вузов;
  • Журналисты;
  • Работники иностранных правительств;
  • Культурные деятели.

Лица, получившие разрешение на работу и проживание в Канаде, через несколько лет легальной трудовой деятельности могут рассчитывать на статус ПМЖ. Канада – страна с наиболее высоким уровнем жизни, социальными стандартами, передовой экономикой и хорошим отношением к мигрантам.

Трудности оформления рабочей визы

Процесс оформления документов долгий и требует соблюдения некоторых правил. Так, первый шаг – поиск работодателя, желающего принять иностранного специалиста, может занять несколько месяцев.

На сегодняшний день канадские организации приглашают на работу иностранных специалистов:

  • В сфере строительства;
  • Сварщиков высокого разряда,
  • Автомехаников;
  • Водителей-дальнобойщиков;
  • Работников сельского хозяйства;
  • Иногда появляются вакансии в сфере обслуживания.

С 2019 года в стране работает госпрограмма поиска иностранных работников, позволяющая им подать онлайн-заявку с указанием своей профессии.

Заявители должны пройти собеседование с визовым офицером.

При этом предъявляются требования:

  • Отсутствие судимостей;
  • Отсутствие серьезных заболеваний;
  • Достаточный опыт работы;
  • Высокое владение английским и французским языками;
  • Наличие достаточных средств или дополнительного дохода в родной стране.

Одно из главных требований – наличие трудового контракта с канадской фирмой. Он оформляется заранее представителем приглашающей стороны, согласуется с Министерством по развитию трудовых ресурсов, присылается в Посольство на территории проживания мигранта вместе с приглашением на въезд.

Второе по важности требование – хороший уровень владения французским или английским языками. Без знания языка визу получить практически невозможно.

Разрешение на работу и рабочую визу нельзя получить, пока не будет найдена вакансия. Оформляется она только лицам, имеющим предложение о работе на конкретные сроки. Супруги временных резидентов Канады могут обратиться за разрешением на въезд в страну по любой специальности. Бумаги из Министерства в этом случае не требуется.

Как получить рабочую визу в Канаду

Оформить документы можно через визовый центр или самостоятельно на портале Правительства Канады.

Основные этапы при оформлении визы через сайт:

  1. Прохождение теста Express Entry, по результатам которого система предложит подходящие миграционные программы. Вопросы теста касаются национальности, возраста, знания языков, семейного положения, образования и др.;
  2. Заполнение персональной страницы на сайте правительства в разделе иммиграция.

    Потребуется загрузить данные гражданского и заграничного паспорта, результаты языкового теста, приглашение на работу, диплом об образовании;

  3. Загрузить в профиль дополнительные документы (справка о несудимости, медицинская справка, выписка со счета в банке);
  4. Ожидать приглашения на постоянное место жительства в качестве иностранного специалиста.

Приглашение будет прислано гражданам, набравшим наибольшее количество баллов в системе. Низкий балл может быть обусловлен отсутствием приглашения на работу, низким уровнем знания английского и французского языка. В случае исключения из системы можно снова подать заявку и обновить данные профиля.

При положительном решении распечатанное приглашение подается в Визовый центр.

Документы можно подать лично или с помощью лица, имеющего нотариально заверенную доверенность, в ближайший визовый центр Канады.

Посольство Канады в Москве

Адрес: 119002, г. Москва, Староконюшенный переулок, д. 23
График: понедельник — пятница с 08:30 до 17:00
Сайт: www.canadainternational.gc.ca

Источник: https://migrantvisa.ru/visas/rabochaja-v-kanadu/

Как получить рабочую визу в Канаду

рабочая виза в канаду

Несмотря на то, что всю информацию можно найти на официальных сайтах, я решила поделиться с вами тем, что считаю важным и нужным в вопросе получения рабочей визы в Канаду.

Существуют два направления рабочей визы: постоянное и временное. Постоянное — это, по сути, иммиграция, программа Express Entry. Я бы хотела подробнее остановиться на втором направлении — это временный рабочий. Программа называется Temporary Worker. Т.е. вы попадаете в Канаду как временный рабочий и, в зависимости, от провинции, дальше подаетесь по провинциальной программе, либо по федеральной программе Express Entry.

Получение рабочей визы в Канаду по временной программе

Итак, как получить рабочую визу в Канаду по программе временного рабочего. Для начала нужно найти работодателя, который будет в вас заинтересован и будет хотеть видеть вас работником своей компании. Насколько я понимаю, сейчас такая виза выдается на 1 год.

Предположим, что вы нашли канадскую компанию, которая готова принять вас к себе в штат. Теперь, время вспомнить о требованиях государства. Канада, грубо говоря, не очень заинтересована в том, чтобы нанимать иностранных рабочих.

По-скольку, уровень безработицы в этой стране еще не нулевой. И мало того, что есть люди, которые сидят без зарплаты и не платят налоги, так они еще и получают пособие по безработице, которое им платит Канада.

Поэтому, тут государство перестраховывается и пытается убедиться в том, что вы как рабочий, действительно, нужны.

Для того, чтобы вы могли получить эту визу, работодатель должен получить разрешение на наем иностранного рабочего, подав заявку на LMIA (Labour Market Impact Assessment), что в переводе означает: «Оценка влияния на трудовой рынок».

Данная процедура проверяет, нужен ли, в данном случае, иностранный работник, есть ли необходимость в данной заявке.

Процедура включает в себя проверку самой анкеты-заявки, всех необходимых прикрепленных документов и оплаты, сумма которой составляет 1000 канадских долларов, и которая оплачивается работодателем. Обычно заявка на LMIA рассматривается 10 рабочих дней.

Заявка на получение LMIA (Labour Market Impact Assessment)

Немного про саму анкету, которую должен заполнить сам работодатель. В первой части работодатель указывает информацию о себе, название компании, вид бизнеса, описание деятельности, контактную информацию.

Вторая часть — это информация о сотрудниках компании, но уже в более детальном виде: текущая численность персонала, сколько рабочих было ранее нанято из числа безработных, сколько иностранных рабочих ранее было нанято.

Далее, предстоит ответить на вопросы: были ли увольнения за последние 12 месяцев, кем были уволенные сотрудники, гражданами Канады или иностранными рабочими.

В третьей части указывается информация о должности, на которую вас хочет пригласить компания, на какой срок планируется нанять рабочего, минимальный уровень образования, описание должности, минимальный необходимый опыт, требуемый уровень владения английским или французским языком, заработная плата, количество рабочих часов и отпускные, сезонная данная работа или нет, полный рабочий день или частичная занятость, будет ли работодатель предоставлять какие-то бонусы в виде медицинской страховки и так далее.

Далее идут более каверзные вопросы, ответы на которые очень важны. Уверена, что офицер иммиграционной службы будет очень внимательно к ним присматриваться и учитывать их в своем решении.

Что хочу отметить. Зарплата, которую предлагает работодатель иностранному рабочему, не должна быть меньше, чем средняя зарплата в этом же городе. Рабочие условия также должны быть не хуже, чем при приеме на работу канадцев.

Что еще учитывает государство? Пытался ли найти работодатель себе сотрудника среди местных жителей. Необходимо, чтобы работодатель искал сотрудника минимум 4 недели среди канадцев. Информация о вакансии должна была быть размещена на двух разных ресурсах (на двух разных сайтах или в двух разных газетах), а также на сайте Canada Job Bank. Это обязательно условие без которого невозможно получение LMIA.

Следующий вопрос: навредит ли наем иностранного рабочего трудовому рынку Канады или, наоборот, улучшит его. Передаст ли иностранный рабочий свои умения, свою квалификацию другим работникам данного предприятия. Это тоже очень важно. Существует ли недостаток трудовых ресурсов в данной сфере деятельности на данную должность в этом городе. В итоге, важно показать, что данный работник имеет какие-то важные, ценные и уникальные специальные знания, навыки и опыт.

Последний раздел — это информация о самом работнике, включая место жительства, гражданство и так далее. Образование и знание языка не имеют значения, если они совпадают с требованиями к должности, на которую вас хотят нанять.

После этого идет список документов, которые должен предоставить канадский работодатель, в числе которых: регистрационные данные предприятия, лицензия, доказательства того, что работодатель пытался найти канадца, но не нашел. Могут даже попросить резюме, которые были получены на открытую вакансию и задать вопросы, почему этот канадский работодатель никого из них не взял на работу, по каким параметрам они вам не подошли.

Если все было заполнено правильно, был получен положительный ответ из иммиграционной службы, можете считать, что дело в шляпе. После этого вашему работодателю необходимо отправить вам полученный LMIA, чтобы вы смогли подать заявление на получение рабочей визы в канадское посольство в своей стране. Затем последует прохождение вами медицинского осмотра и другие формальные процедуры.

Кроме этого, необходимо иметь по приезду запас денег на аренду жилья и еду. Работодатель все-таки не обязан вас этим обеспечивать.

Если работа предлагается в отдаленных районах, небольших городах, непопулярных среди канадцев, то шансы получить разрешение на работу резко возрастают.

Кстати, на визе есть приписка, о том, что факт наличия визы не гарантирует вам 100% въезда в страну. Последнее слово всегда за иммиграционным офицером в аэропорту. Впрочем, пугаться этого не следует. В целом, если у вас есть LMIA, все остальное не составит никаких сложностей.

У меня сложилось мнение, что чем более узкий специалист, чем больше он имеет опыта в своей узкой профессиональной сфере, тем больше возрастают шансы получить LMIA. Когда иммиграционный офицер будет рассматривать подобную заявку, он скорее поверит, что данного работника нужно приглашать в Канаду, по-скольку никого равного этому работнику в данном городе Канады нет. Он научит остальных работников в данной компании, передаст им свой опыт, и это пойдет на пользу всему рынку труда в стране.

И еще кое-что. Я не видела этого на официальном сайте, но я нашла это в нескольких других источниках и хочу это упомянуть, потому что считаю это очень важным и логичным и думаю, что это сильно влияет на положительный или отрицательный ответ от государства.

Причины отказа в рабочей визе в Канаду

Если три следующих критерия совпадают с должностью, которую работодатель вам предлагает, вам в LMIA будет отказано. Какие это критерии?

  1. Должность входит в один из трех типов в North American Industry Classification System (NAICS). Это типы: 72, 44 и 45. Что это за типы? Это работа в мотелях, кафе, парках аттракционов и розничная торговля.
  2. Данная должность имеет категорию уровня skill level D. Список можно посмотреть на официальном сайте National Occupational Classification. Например, это разнорабочие, уборщики, кассиры и т. д.
  3. Экономический регион, в котором находится работодатель, должен иметь уровень безработицы не более 6%.

При совпадении всех этих трех критериев в заявке на LMIA будет стопроцентный отказ.

рассказ эмигрантки о получении рабочей визы

Если вам удобнее смотреть рассказ о рабочей визе на видео, просто включите просмотр видеозаписи ниже.

Автор рассказа: Наталия Леус

Источник: https://e-migration.ru/canada/kak-poluchit-rabochuyu-vizu-v-kanadu.html

Рабочая виза в Канаду – Как получить рабочую визу в Канаду

рабочая виза в канаду

Этот пакет подойдет для клиентов, которым необходима поддержка наших визовых экспертов, мы выполним за Вас самую кропотливую часть работы используя весь наш актуальный опыт.

  • без личного присутствия
  • проверка пакета документов
  • брони, и детали поездки
  • заполнение 3х анкет
  • подача документов на визу
  • оплата консульского сбора

Дополнительно оплачивается

  • +100CAD + 700 грн — консульский сбор (по курсу посольства)
  • +50$ — осложнения, дополнительные документы
  • +50$ — дополнительная консультация эксперта
  • +390$ — индивидуальное ведение Вашего сложного визового кейса лучшим в Украине экспертом по Канаде Юлией Голиневич

в результате вы получаете без личного присутствия, заполненные анкеты, базовую консультацию, запись и подачу документов и можете смело ожидать решения по Вашей визе.

минус 30% — начиная со второго заявителя, в группе или семье от стоимости услуг
минус 50% — для детей до 12 лет которые едут вместе с родителями от стоимости услуг
минус 50% — если повторная подача с нами после отказа
плюс 50% за срочность — если в течении двух рабочих суток
плюс 100% за срочность — если в течении одних рабочих суток
для — всех кроме рабочие, воссоединения и невесты стоимость консультации от 750 грн до 30 минут
для — рабочие, воссоединения и невесты стоимость консультации от $50 до 30 минут
условия скидки — если вся поездка у группы/семьи вместе и в группе/семье одно контактное лице

Тест-оценка Ваших шансов получения визы в Канаду

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Канаду

Пройти тест

Иммиграция в Канаду по рабочей визе один из наиболее популярных способов сделать мечту реальностью, и задержаться в Канаде надолго, если не навсегда. Рабочая виза в Канаду может быть открыта тем лицам, чьи специальности пользуются спросом в стране в определенный момент.

Ее получение возможно только при подаче приглашения от канадского работодателя.

Каждая провинция имеет определенные требования к вопросам рабочей иммиграции, поэтому если вы в точности не знаете, как получить рабочую визу в Канаду, воспользуйтесь грамотными консультациями и помощью менеджеров нашей фирмы, которые обеспечат вам успешное разрешение всех проблем, возникающих при открытии визы, и успешный конечный результат.

Все больше и больше граждан уезжает за рубеж задавшись целью поисков хорошей оплаты труда. А когда возникает хорошая вакансия, появляется вопрос: как получить рабочую визу в Канаду. Информацию возможно узнать, связавшись со специалистами VizaUa в любое благоприятное время. А также можно подробно посоветоваться по вопросу оформления, сбора и перевода необходимых документов, прохождения собеседования в посольстве, общих требований к соискателю.

Оформление визы

Если планируется трудоустройство в Канаде, вам потребуется получить пакет документов от будущего работодателя, в частности HRSDC Confirmations (подтвержденное разрешение на работу). Такую бумагу ваш работодатель сможет получить в том случае, если работа в Канаде на той должности, на которую вы претендуете, не может быть занята канадским специалистом. Без такого предложения о работе, рабочая виза в Канаду из Украины может быть на вас и не оформленной!

Канадская рабочая виза оформляется без разрешения:

  • для тех граждан, занятость которых обусловлена национальными интересами (супруги иностранных рабочих или студентов, предприниматели, сотрудники, отправляющиеся в Канаду по переводу);
  • для граждан, имеющих другие визовые документы (студенты или лица, получившие разрешения на временное пребывание в стране);
  • для беженцев.

Также оформлять рабочие визы в Канаду без разрешения на работу могут:

  • дипломаты;
  • спортсмены;
  • корреспонденты;
  • бизнесмены;
  • творческие личности.

Также, для того чтобы на вас была оформлена трудовая виза в Канаду, придется собрать и другие документы, о которых вы сможете узнать ниже.

Рабочая виза в Канаду для украинцев по сути есть разрешение пребывания в государстве в течении действия контракта. Такая виза будет выдаваться лицам, которые едут в страну для получения заработка, а не развлечения или же визита к родным. Дабы ее сделать, требуется приготовить документы:

  • заграничный паспорт и его прежний экземпляр;
  • анкету (заполненную);
  • 2-4 фото;
  • копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
  • официальное письмо от работодателя о предложении работы;
  • информацию о должности, получаемой прибыли, присутствующих сбережениях заявителя.

Это список основных документов, которые следует собрать. Детальную информацию как оформить рабочую визу в Канаду можно получить у специалистов. Они смогут учитывать все индивидуальные факторы. Иногда нужно дать справки: о состоянии психического здоровья человека, оценочной стоимости вашего имущества. Существенным моментом, при получении желаемого штампа, становится собеседование.

Важный вопрос: вернетесь вы назад на Родину или задумали остаться навсегда в чужой стране. Безошибочный вариант — убедить визового офицера в том, что вы отправляетесь в другую страну только ради приобретения опыта. В общем, подводных камней множество. И стоит поразмышлять о том, чтобы направиться к экспертам за помощью в открытии визы. Согласитесь, что неприятно будет получить отказ.

Позвоните сотрудникам VizaUa в любое удобное время и они подскажут сколько стоит рабочая виза в Канаду, предложат пакеты услуг по получению. Стандартный набор даёт вам быструю запись на собеседование в посольство, консультацию, проверку бумаг. Это, несомненно, снизит сроки получения визы. Имеется и премиум вариант, где без вашего присутствия подготавливают абсолютно все бумаги, а готовую визу доставляют домой.

Оценка 4.6 на основе 28 Google отзывов

Источник: https://vizaua.com/visa/canada-rabochaja-visa

Оформление и получение рабочей визы в Канаду

рабочая виза в канаду

Канадское королевство во всех отношениях прекрасная страна. Это государство не только беспокоится и заботится о своих гражданах. Иностранцы также чувствуют себя здесь прекрасно. Для того чтобы мечта многих о достойной жизни осуществилась, нужно получить рабочую визу и найти работу в Канаде. По туристической визе трудоустроиться в стране нельзя.

Ночной вид на Торонто

Вернуться

Способы получения рабочей визы

Оформить трудовую визу довольно непросто. Прежде всего, необходимо выяснить, какие специальности востребованы в этой стране на данный момент. Правительство Канады ранее ориентировалось на предоставление возможности работать специалистам узкой направленности, особенно в сфере авиаконструирования. Технические специальности в основном востребованы в регионах страны с развитой индустриальной экономикой, где технический прогресс идет в ногу со временем.

Получение трудовой визы предполагает наличие заключенного контракта с канадским работодателем. Поэтому необходимо найти такого работодателя, который нуждается в интересующих его профессиях. Можно за этим вопросом обратиться в Посольство Канады, так как многие работодатели стараются сотрудничать с иммиграционными службами.

Образец рабочей визы в Канаду

Еще одним довольно действенным способом для оформления трудового контракта может стать поиск рабочего места через интернет. Многие агентства, помогающие оформлять визы, довольно плотно сотрудничают с иностранными фирмами и компаниями, которые разыскивают квалифицированных специалистов. Самыми востребованными являются работники сферы обслуживания, имеющие рабочие специальности, водители различных категорий.

В 2019 году получить рабочую визу стало легче, так как многие ограничения, которые раньше были наложены, отменяются. Канадское правительство планирует вести единую иммиграционную электронную базу. Любой желающий может заполнить анкету, оставив в ней все свои персональные данные.

К этой базе будут иметь доступ работодатели Канады. Если они обратят свое внимание на анкету кандидата, то процесс оформления трудовой визы пойдет значительно быстрее.

Для того чтобы получение трудовой визы было успешным необходимо:

  • Иметь высшее или среднее специальное образование по требуемым должностям;
  • Располагать опытом работы по специальности от двух лет;
  • Обладать языковыми навыками по государственным языкам Канады на уровне выше среднего.

По этим главным критериям отбирают кандидатов не только работодатели, но и инспекторы, которые проводят оформление визы. Раньше к опыту работы предъявляли довольно высокие требования. Благодаря внесенным изменениям, в 2019 году для работников некоторых специальностей допускается наличие опыта от одного года за последние 5 лет.

Вернуться

Приглашение от работодателя из Канады

Для получения разрешающего документа на трудоустройство в Канаде необходимо собрать определенный пакет документов. Прежде всего, нужно иметь на руках приглашение от работодателя. Канадский представитель обращается в местное отделения Министерства по трудовым ресурсам и получает разрешение на предоставление места в своей фирме иностранцу.

Вернуться

Кто имеет большие шансы на получение трудовой визы

Работодатель должен будет доказать, что на это место нет претендентов и желающих среди жителей Канады. Но такое разрешение не всегда требуется. Исключение касается:

  • Специалистов, трудоустроенных по международным договорам;
  • Инвесторов, бизнесменов, трейдеров;
  • Предпринимателей, работающих по переводу внутри крупной компании или корпорации;
  • Участвующих в программах обмена;
  • Работников религиозных общин;
  • Беженцев.

Разрешение на проживание и на работу в Канаде

Работодатель присылает официальное письмо с запросом в адрес ближайшего Консульства своего будущего работника. В письме он должен подробно указать все свои данные, сведения о возможном сотруднике и его будущей должности. Чем больше данных распишет работодатель, тем лучше.

Он может указать все свои обязательства по отношению к будущему работнику: условия трудоустройства, оформление и оказание первой помощи для адаптации к новым условиям жизни в своей стране.

Вернуться

Необходимые документы для оформления визы

Получение визы довольно длительный и кропотливый труд. Придется заполнять массу документов и составлять заявление для Консульства.

Все документы необходимо заверять у нотариуса на английском или французском языке, согласно законам Канады.

К собираемому пакету документов необходимо приложить как можно больше различных дополнительных — о себе и о своих финансовых возможностях. Это значительно сократит процесс оформления трудовой визы.

Пример контракта заключаемого при приеме на работу

К заявлению на оформление разрешающего документа следует приложить:

  • Трудовое подписанное соглашение;
  • Все дипломы о повышениях квалификации, освоении других специальностей, подтверждение о прохождении дополнительных курсов;
  • Рекомендации с других мест работы;
  • Сертификат на право работы (для провинции Квебек), но это при условии, что само место трудоустройства находится в этой провинции;
  • Имеющееся заключение о прохождении медкомиссии.

Для других территорий и провинций королевства Канада такое разрешение не нужно. Следует также знать, что медицинская комиссия на территории стран СНГ в Канаде не признается.

Поэтому все анализы и заключения необходимо получить от специальной канадской комиссии. Когда все документы будут собраны и поданы, перед получением ответа с результатами придется пройти собеседование с представителем посольства.

Вернуться

Сдача биометрических данных

В 2019 году Канада для выдачи виз любого типа выдвинула обязательное условие — прохождение процедуры дактилоскопии и электронное фото. Сдать биометрию нужно лично в консульстве. Стоимость услуги 85 кан. долларов (чуть больше 4 тысяч рублей). Если биометрические данные нужно сдать семье из нескольких человек, то с них возьмут 170 кан. долларов (8,5 тысяч рублей). От сдачи освобождаются дети младше 14 лет, а также граждане старше 79 лет.

Вернуться

Собеседование в посольстве

На собеседовании следует представить доказательства своих финансовых возможностей для проживания в стране. Также нужно делать акцент на своем временном положении и нежелании оставаться на ПМЖ в Канаде. Если визовый инспектор решит, что связи с родиной не слишком прочные и кандидат может остаться в Канаде жить постоянно, получение визы может оказаться под угрозой.

Сейчас многие довольно строгие правила, относительно рабочей визы упразднили, и у желающих выехать в Канаду появилось больше шансов на получение визы с разрешением на работу. Но многие нюансы все равно остаются.

Поэтому прежде чем подавать документы на оформление разрешающих документов, стоит проконсультироваться у юристов и специалистов, работающих с предоставлением виз.

Разрешение на работу в Канаде не так просто получить, так как, прежде всего, необходимо найти заинтересованного работодателя. Но если поставить четкую цель перед собой и не видеть препятствий, все может получиться. Вариантов, чтобы найти хорошего работодателя, довольно много.

К тому же в последнее время канадское правительство пересмотрело свои взгляды на трудовую иммиграцию и стало более лояльным. Поэтому для тех, у кого не получалось раньше оформить визу, сейчас наступил довольно благоприятный момент для более решительных действий.

Вернуться

Посольство Канады в Москве

  • Располагается по адресу: Староконюшенный переулок, дом 23.
  • Работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00.

Источник: https://VisaSam.ru/oformlenie/usacanada/rabochaya-visa-v-kanadu.html

Рабочая виза

рабочая виза в канаду

Наряду с ознакомительными и деловыми путешествиями в Канаду популярным направлением являются рабочие поездки, предполагающие исполнение определенных трудовых обязанностей в ограниченный период времени. Для этого потребуется получить рабочую визу.

Источники легального дохода

Как и другие развитые государства, Канада заинтересована в привлечении трудовых ресурсов разной квалификации из-за рубежа. Множество программ позволяет гражданам разных стран легально исполнять свои обязанности по востребованным в королевстве специальностям. Для этого необходимо:

  • получить высшее или среднее профессиональное образование;

  • владеть на базовом уровне английским или французским языком;

  • иметь опыт работы;

  • подтвердить свою квалификацию.

При соответствии всем требованиям правительство страны кленового листа предоставляет приезжим определенный перечень возможностей, содержание которого зависит от выбранной программы и провинции. Причем, если до недавнего времени для большинства вакансий требовалось наличие высшего образования и владение специфической профессией, то сегодня востребованы и представители рабочих специальностей.

Чем привлекает работа на территории Канады? Помимо стабильной зарплаты и различных гарантий получение рабочей визы позволяет легализовать всех членов семьи иностранного специалиста.

Особенности и возможности рабочей визы

Для осуществления легальной трудовой деятельности в течение краткосрочного периода на территории Канады, необходимо оформление рабочей визы. Она состоит из двух документов — визы временного резидента и разрешения на работу.

Освобождаются от получения рабочей визы лица, которые предполагают осуществлять трудовую деятельность в рамках одной из следующих позиций:

  • сотрудники консульств;

  • дипломатические служащие;

  • спортсмены;

  • корреспонденты;

  • представители творческих профессий, прибывшие на гастроли;

  • бизнесмены в деловых поездках.

Разрешение на работу не требуется иностранным студентам, которые занимаются на дневном отделении одного из образовательных учреждений Канады. Наличие разрешения на учебу позволяет им осуществлять какую-либо трудовую деятельность в пределах территории колледжа или университета.

Нюансы получения

Основой для выдачи рабочей визы является приглашение канадского работодателя, которое подтверждает потребность в соискателе и его квалификацию. Оформляется этот документ в соответствии с принятыми на территории Канады нормами.

Кроме письма-приглашения канадского работодателя необходимо собрать пакет документов и подать их вместе с заявлением для получения разрешения на работу.

Для положительного рассмотрения вопроса нужно:

  • твердо убедить в намерениях соблюдать условия временного пребывания в стране кленовых листьев;

  • подтвердить готовность покинуть королевство незамедлительно по окончании контракта.

Важно также представить информацию о своем финансовом положении, которая должна указать на состоятельность специалиста. Ее проверяют особенно тщательно. Цель — убедиться, что заявитель не потребует материальной помощи от правительства.

Причиной отказа могут быть неправильно собранные документы, неочевидные источники средств или недостаточная история зарубежных поездок. Чтобы избежать этого, следует тщательно подготовить все данные.

Источник: http://canadago.ru/visa/working

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: