Рабочая виза в испанию

Поэтапная инструкция оформления рабочей визы в Испанию

рабочая виза в испанию

15:53, 20 октября 2017 1   0   817

На протяжении последних трех лет Испания стабильно входит в пятерку лидеров среди стран, которые дают разрешение на постоянное проживание и работу иностранцам, в том числе и жителям России. По официальным данным только за 2015 год положительное решение получили около 42 000 человек.

Наших сограждан манят туда достаточно высокие заработки. Особенно остро этот вопрос касается жителей глубинки, где трудно найти работу вообще, тем более хорошо оплачиваемую. Но для трудоустройства нужна виза. Как получить рабочую визу в Испанию, и все нюансы процедуры разберем в статье.

Как оформить рабочую визу

Рабочая виза в Испанию для россиян является обязательным документом для осуществления любого рода трудовой деятельности. Сложность в миграции для работы состоит только в том, что на данный момент в стране уровень безработицы повысился, и составляет практически 20 % в качестве общего показателя и 40 % среди молодежи до 30 лет. Другими словами, с трудоустройством в теплой стране не все так просто, и, если есть возможность, нужно поискать предложения в других странах ЕС.

Но это правило касается больше разнорабочих, а вот квалифицированные технические специалисты, которые имеют существенный опыт работы и владеют языком, востребованы всегда.

Сама процедура выезда в Испанию имеет такой алгоритм действий:

  1. Нужно найти вакансию, которая бы вам подходила по всем параметрам, и получить положительный ответ.
  2. По интернету компания отсылает договор, после ознакомления с которым, вы ставите подпись, соглашаясь со всеми пунктами.
  3. Работодатель из испанской компании подает прошение, чтоб иностранному работнику дали разрешение на работу. При этом важно доказать, что именно этот сотрудник настолько незаменим, что другой человек не сможет выполнять все требования трудового договора.

    Конечно, если на одно и то же самое место претендует несколько человек, среди которых испанец, житель ЕС и русский, то в приоритете будет коренной житель страны, потом представитель страны Евросоюза и лишь затем наш соотечественник. Именно потому уже на этом этапе у многих появляются проблемы.

  4. Оформление рабочей визы в Испанию. Этим уже занимается сам соискатель рабочего места.
  5. Сам переезд в Испанию.

Только при выполнении всех требований визового режима вы сможете получить доступ к работе заграницей.

К сожалению, далеко не каждый работодатель захочет проходить все бюрократические процедуры для того, чтобы получить иностранного работника к себе в организацию, потому, в большинстве случаев, устраиваются на работу только опытные специалисты высокого класса.

Особенности процедуры

Есть некоторые особенности процедуры, которых нужно придерживаться, чтобы виза в Испанию была получена:

  1. Вакансия, на которую планирует устроиться работник из России, должна быть выставлена на всеобщее обозрение в Италии, и только если на нее не найдется желающих в родной стране на протяжении двух недель, можно будет взять гражданина иной страны.
  2. Иностранный работник должен иметь все документы, которые подтверждают его высокий уровень умений, образование и квалификацию.
  3. Контракт должен заключаться на период времени не менее года, а занятость – составлять полный рабочий день.
  4. Оплата труда не должна быть ниже среднего оклада по стране, который на данное время составляет около 2 000 евро.
  5. Бизнес виза в Испанию выдается на период времени 1 год, с возможностью продлять ее по мере надобности.
  6. Документ привязывается к определенной сфере деятельности (профессии). Это значит, что со временем вы сможете сменить работодателя, но не сможете перейти из одной сферы деятельности в другую.

Деловая виза в Испанию обычно рассматривается в течение трех месяцев, но в некоторых ситуациях этот процесс может затянуться и на полгода. Если был получен положительный ответ, то в течение 30 календарных дней будущий работник обязан обратиться в Консульство страны за получением документа.

Документы для оформления рабочей визы

Конечно, для оформления рабочей визы гражданину РФ потребуется ряд документов, список которых вам будет оглашен во время личного посещения испанского Консульства в России. В некоторых ситуациях разрешается переложить эту миссию на доверенное лицо, но, только в том случае, если для этого были веские причины: серьезные проблемы со здоровьем, слишком большое расстояние и т. д.

Конечно, такие действия явно не будут играть в вашу пользу, потому, если есть возможность, постарайтесь обойтись без посредников. В некоторых случаях от нашего соотечественника потребуются дополнительные сведения, но обычно список документов имеет такой вид:

  1. Правильно заполненная и подписанная анкета для получения визы. Напомним: все записи ведутся на испанском или английском языке.
  2. Две фотографии размером 35Х45 мм, сделанные накануне.
  3. Загранпаспорт, который будет действовать еще на протяжении минимум 4 месяцев после возвращения на родину.
  4. Паспорт гражданина РФ.
  5. Справка о том, что не было судимостей в прошлом. Если человек проживал в любой другой стране мира более 5 лет, то оттуда также понадобится запросить подобную справку.
  6. Справка о состоянии здоровья, в которой указано, что никаких патологически опасных для человека или окружающих его болезней не выявлено.
  7. Ксерокопия разрешения на трудоустройство заграницей.
  8. Копия трудового договора, на котором есть печать Миграционной службы Италии.

Все поданные документы должны обязательно быть переведены на язык страны, в которую выезжает соискатель, и к каждому приложен официально подтвержденный перевод.

Обычно документы для получения рабочей визы в Испанию рассматриваются не более одного месяца, после чего выносится вердикт. Если он положительный, то нужно явиться в Консульство страны и забрать бумаги. Если в ответ вы услышали «нет», то есть еще два календарных месяца, чтоб оспорить это в суде. Также можно посмотреть дальнейшие действия в статье отказ в визе в Испанию.

Источник: https://VseoVisah.ru/oformlenie/shengen/rabochaya-viza-v-ispaniyu.html

Испания. Требования к получению испанской рабочей визы — Второй паспорт и гражданство

рабочая виза в испанию

Рабочая виза дает право аппликанту (иностранному гражданину) осуществлять законную трудовую деятельность с полной занятостью в стране, где он/она при обычных обстоятельствах может не иметь права на работу/проживание.

Рабочую визу или разрешение на работу выдает соответствующий официальный орган той страны, в которой он/она намеревается работать (как правило, правительственный Департамент по вопросам иммиграции либо Министерство труда и социального развития).

Обычно рабочая виза представляет собой стандартный документ или, чаще всего, штамп в вашем паспорте, но процедура ее получения может оказаться довольно длительной. Гражданам некоторых государств рабочая виза не требуется.

Как правило, все страны, между которыми существуют двусторонние соглашения,  не требуют рабочей визы у граждан своих стран, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность в этих странах. Каждая страна выдвигает конкретные условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу.

Кому требуется испанская рабочая виза?

Если вы являетесь гражданином страны, входящей в состав ЕС (Европейской ассоциации свободной торговли, Европейской экономической зоны), то вы имеете полное право на проживание и трудовую деятельность в Испании без необходимости получения разрешения на работу.

Это связано с тем, что Испания является членом ЕС и входит в страны Шенгенского соглашения.

Рабочие визы и визы длительного пребывания популярны среди иностранных граждан, поскольку обладатель Шенгенской визы имеет право на работу и свободное передвижение из одной страны Шенгенского соглашения в другую.

С другой стороны, граждане государств, не входящих в состав ЕС, обязаны получить законное разрешение на работу для того, чтобы иметь полное право осуществлять трудовую деятельность и проживать в Испании. Заявление на получение разрешения на работу, необходимого для гражданина страны, не входящей в состав ЕС, подается спонсором (работодателем) от имени аппликанта.

Важно признать, что одобрительное решение в отношении выдачи рабочей визы/ визы длительного пребывания легче получить тогда, когда вы сможете предоставить доказательства каких-либо связей с Испанией либо с гражданами Латинской Америки.

   Более того, одобрительное решение в отношении выдачи рабочей визы зависит, как правило, от уровня профессионального опыта аппликанта. Аппликант должен предоставить свидетельство о наличии соответствующего опыта работы, необходимого для той должности, которую он/она намеревается занимать.

Длительность соответствующего опыта зависит от вида рабочей деятельности, которую аппликант намерен осуществлять, однако в норме это 6-12 месяцев.

Освобождение от необходимости получения разрешения на работу в Испании

Если вы намерены приехать в Испанию с целью выполнения волонтерской работы, то рабочая виза вам не требуется. Ниже приводятся секторы волонтерской работы, в которой может быть задействован аппликант без необходимости получения рабочей визы:

– Иммиграционные вопросы

– Проблемы защиты окружающей среды

– Права женщин

– Бедность

К тому же, в зависимости от вашего гражданства вы можете иметь право на проживание в Испании максимум 3 месяца непрерывного срока без необходимости получения визы длительного пребывания.

Виды испанской рабочей визы

Виза, позволяющая лицу, которому она выдана, обеспечить себя во время путешествия в Испанию (Working Holiday Visa) – Как уже было сказано ранее, гражданам ЕС, для того, чтобы работать в Испании, рабочая виза не требуется. Теперь, однако же, и граждане Австралии могут осуществлять в Испании временную работу без необходимости получения визы, и это благодаря тому, что между Испанией и Австралией подписано двустороннее соглашение по программе ‘работа во время отдыха’(‘working holiday’).

Соответствующая рабочая виза для ‘Наемного работника’

Тип A Рабочая виза – требуется для выполнения сезонной работы либо временной работы на контрактной основе

Тип B Первичная рабочая виза – требуется аппликанту, намеревающемуся выполнять работу по специальной профессии в течение максимального срока 1 год.

Тип C Рабочая виза – требуется после окончания срока действия визы Типа B, если аппликант намерен продолжать трудовую деятельность в Испании

Соответствующая рабочая виза для ‘Индивидуального предпринимателя’

Тип D Рабочая виза – требуется в тех случаях, когда лицо намерено осуществлять индивидуально-предпринимательскую деятельность в течение периода не более одного года

Тип D Продленная виза – требуется после окончания срока действия визы Типа D, и дает ее обладателю право на 2 дополнительных года работы

Тип E Рабочая виза – требуется после окончания срока действия Продленной визы Типа D, и дает ее обладателю право продолжать трудовую деятельность на протяжении 3 дополнительных лет.

Рабочие визы, действующие наемных работников и индивидуальных предпринимателей

Тип F Рабочая виза – требуется в случаях, когда лицо осуществляет трудовую деятельность на территории Испании, а затем ежедневно возвращается в свою зарубежную страну.  Данный тип визы действителен сроком на 5 лет и продлевается по окончании срока

Постоянная рабочая виза

Исключительная рабочая виза – выдается гражданам стран, не входящих в состав ЕС, которые помогают росту и развитию испанской культуры и экономики. Данная виза также действительна на срок до 5 лет и продлевается по окончании срока.

Соответствующее разрешение на проживание в Испании

Есть два действующих вида разрешения на проживание, которые могут потребоваться потенциальным иностранным работникам, переезжающим в Испанию для работы.

Первый вид называется Разрешение на временное пребывание и действителен сроком от 90 дней до 5 лет. Второй вид называется Разрешение на постоянное проживание.

Данный вид визы выдается только тем гражданам, которые являлись обладателями первого вида визы в течение минимального периода 5 лет, и она также продлевается по окончании срока действия.

Подача заявления на получение испанской рабочей визы

Если вы являетесь гражданином ЕС, то процедура подачи заявления о разрешении на работу в Испании следующая:

– Вы въезжаете в Испанию по первичной туристической визе

– По приезде вы должны зарегистрироваться в Национальном институте занятости как лицо, намеревающееся работать в Испании

– Затем в течение периода 90 дней вы должны найти себе работу

Источник: https://www.mysecondpassport.ru/work-visas/spain-work-visa-requirements/

Долгосрочная рабочая виза Испании

рабочая виза в испанию

Процедура и требования для получения долгосрочная рабочая виза Испании. Этот тип визы «долгосрочная рабочая виза Испании» позволяет проживать, работать, учиться и заниматься исследовательской деятельностью в Испании., (закон 4/2000 одобренный Королевским декретом № 557/2011).

Все иностранцы, желающие проживать и работать в Испании, должны иметь рабочую шенген визу, кроме случаев, когда речь идет о гражданах Европейского Союза, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии.

Заявление на получение долгосрочной рабочей визы необходимо подавать в виде правильно заполненной анкеты (оригинал и копия), которую можно бесплатно получить в консульском учреждении Испании за рубежом.

Заявление на получение визы на работу подается лично в консульском учреждении Испании в стране, где проживает тот, кто просит визу

В момент предоставления анкеты для получения визы необходимо заплатить установленный консульский сбор в размере 60 евро, который не подлежит возврату в случае отказа в выдаче визы.

 В некоторых случаях предусмотрена норма об уменьшении или освобождение от оплаты консульского сбора, но по этому поводу необходимо предварительно проконсультироваться в консульском учреждении.

 Что касается остальных необходимых реквизитов для получения визы необходимо проконсультироваться в консульском учреждении по месту подачи документов, так как требования могут меняться в зависимости от места нахождения и цели поездки.

Граждане, которые хотят проживать и работать в Испании

Предварительно должны получить разрешение на работу в Министерстве внутренних дел Испании, а так же в Министерстве труда и социальной защиты. (Данный тип разрешение может получить не посредственно потенциальный работодатель или его доверенное лицо) Сам заявитель-соискатель не имеет право просить разрешение на работу.

Максимальный срок рассмотрения заявления на получение долгосрочной визы составляет один месяц с момента подачи заявления, но в случаях визы на жительство без права на работу срок увеличивается до 3 месяцев.

После принятия консульским отделом решения о выдачи визы, ее необходимо забрать лично в консульском учреждении. Также существует возможность, чтобы ее забрал уполномоченный представитель по вашей доверености в течение 1 месяца с момента получения информации о выдаче визы.

В случае отказа в выдаче визы, тому кто просил рабочею визу в Испанию сообщают письменно с указанием причины отказа визы. В этом случае, можно обжаловать решение отказа выдачи визы в Высшем суде Мадрида в течение 2 месяцев с момент сообщения или подать заявление о пересмотре решения непосредственно в консульском учреждении в течение месяца с момента уведомления об отказе в выдаче визы.

Какие документы требуются для подачи заявления на долгосрочная рабочая виза Испании

  1. Приглашение (при контракт) от компании  работодателя.
  2. Разрешение на работу в Испании (получает работодатель)
  3. Документ подтверждающий ваш место проживания в Испании ,письмо от лица, у которого вы будете проживать, заверенное в Комиссариате полиции в соответствии с местом жительства.
  4. Действующий заграничный паспорт не менее чем год до окончания срока действия.
  5. 4 фото (паспортного размера)
  6. Заполненная анкета прошение на Испанском языке
  7. Консульский сбор 60 евро (оплата в день подачи документов)

Так же для получения долгосрочная рабочая виза Испании предоставляются медицинские справки и справка с полиции о не судимости, которые требует Министерство внутренних дел в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения, для работы и иммиграции или в соответствии с выполнением правил Европейского Союза.

Получение этих справок  происходит заблаговременно.

Основные причины отказа в долгосрочная рабочая виза Испании:

1. Если человек был ранее выслана или экстрадирован Испанией или иной страной членом Шенгенской зоны. 2. Имеет запрет на въезд за противоправные действия в отношении интересов Испании или прав человека, или связь с преступными организациями. 3.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Виза на кубу

Быть в международном розыске за уголовные преступления. 4. Может нести угрозу здравоохранению, общественному порядку, национальной безопасности или международным отношениям Испании или других стран с которыми Испания имеет договора в этой сфере.

  • Вакансия: сбор апельсин
  • Вакансия: сбор мандарин
  • Вакансия: сбор черешни

Важная информация: 

На территории Испанского королевства нельзя работать по биометрическому паспорту, по рабочим визам других стран Шенгена (к примеру по Польской национальной рабочей визе), по туристическим или частным визам. Почему? Можно посмотреть в видео

Нужная информация:

Генеральное Консульство Испании в Киеве

Адрес: вул. Іллінська, 22/13-Д, Київ, Украина, 02000

Время работы:  9:30 — 15.30

Источник: https://vzepro-ispania.com/dolgosrochnaya-rabochaya-viza-ispanii/

Оформление и получение рабочей визы в Испанию

рабочая виза в испанию

Иностранному гражданину, не являющемуся гражданином ЕС, сначала нужно получить разрешение на работу в Испании. На его основании оформляется виза.

Работу в Испании гражданам РФ найти можно, но трудоустроиться официально не просто

Вернуться

Сроки действия и категории

В целом рабочая виза даёт россиянину право трудиться на испанской территории в течение 90 суток. Конкретные сроки зависят от её типа:

Тип пропуска Срок Нюансы
А 90 Актуально для «контрактников» и «сезонников»
B 12 мес. Для квалифицированных специалистов
С Продление визы «В» Продление проф. деятельности
Д 12 мес. Для лиц, имеющих ИП

Максимальный срок нахождения в стране по такому пропуску – до 5 лет.

Для получения визы, дающей право на работу и ведение бизнеса, обязательно наличие биометрического загранпаспорта

Вернуться

Необходимые документы

Россиянин, желающий получить рабочий пропуск в Испанию, обязуется предоставить:

  • договор с печатью из иммиграционного управления (предоставляется ксерокопия контракта о дозволении на осуществление трудовой деятельности);
  • преконтракт (представляет собой такой же контракт, только он выдаётся до подписания контракта. В этом документе описываются все условия труда, заработная плата, часы работы);
  • российский документ, удостоверяющий личность (ксерокопии всех страничек паспорта);
  • разрешение на работу (высылается нанимателем, оформляется в испанских органах занятости);
  • заграничный паспорт (срок действия – от 120 суток);
  • письмо от спонсора (можно заменить банковской выпиской или любым другим документом, подтверждающим финансовую независимость);
  • справка из суда (доказывает отсутствие у трудового мигранта проблем с законом на родине. «Возраст» документа – 90 суток до обращения за пропуском).

Справка из суда, как и справка, свидетельствующая об отсутствии опасных заболеваний, обязательно переводится на испанский язык и апостилируется.

Образец справки с работы для ИП

Вернуться

Сроки оформления

После принятия консулом пакета документов заявителю приходит извещение. Срок ожидания – 1-1,5 мес. В некоторых случаях рассмотрение вопроса затягивается до 3 мес.

Вернуться

Стоимость

Цены выглядят так:

  • оформление пропуска «Д» — 4,2 тыс.р.;
  • предварительное разрешение на получение ВНЖ – 742 р.;
  • заверение 1 странички перевода – 2,1 т.р.;
  • заверение копии 1 документа – 217 р.;
  • заверение 1 подписи – 507 р.

Вернуться

Приглашение на работу от работодателя

Документ оформляется как испанским работодателем непосредственно, так и его доверенным лицом. Заявление подаётся в отдел по иностранцам в полиции. Также можно обратиться в местное отделение министерства труда.

Приглашение в Испанию от работодателя

При подаче документов наниматель обязуется представить весомые доказательства того, что ему необходимо нанять именно иностранца. Представляются доказательства того, что подданные королевства Испания, а также граждане ЕС не претендуют на данную вакансию.

Разрешение на работу оформляется в течение 45-60 суток. Такой срок обусловлен тем, что испанскому нанимателю необходимо собрать доказательства того, что ему требуется конкретный сотрудник из России.

Согласно существующему законодательству, наниматель в течение 30 дней будет должен искать сотрудников в стране. Если место работы и условия труда не заинтересуют испанцев, ему разрешат пригласить иностранца.

Вернуться

Кому не требуется приглашение

Исключение составляют владельцы индивидуальных предприятий. Они могут въехать в Испанию как гости или как туристы и зарегистрировать свою фирму на территории Королевства.

Если уровень дохода индивидуального предпринимателя признаётся достаточным, ему разрешается подать заявление на получение вида на жительство.

Также в оформлении приглашения от нанимателя нет надобности лицам, которые занимаются волонтёрской работой. Самые уважаемые направления – борьба с бедностью, экологический вопрос.

О том, как открыть бизнес в Испании, читайте на нашем сайте. Об особенностях ведения бизнеса в Испании смотрите следующее видео.

Вернуться

Воссоединение семьи

Представляются следующие документы:

  • копии всех справок, которые способны подтвердить факт того, что люди находятся в браке;
  • заявка (форма ЕХ-02), количество копий – 2, подпись ставится официальным лицом;
  • сертификат о прописке (указываются все лица, которые проживают в квартире);
  • паспорта (копии всех страниц) обоих супругов;
  • сертификат, свидетельствующий о наличии у заявителя жилья в Испании (заверяется в местном органе власти);
  • заявление (подаётся под присягой);
  • доказательство расторжения брачных уз (если речь идёт не о 1 браке).

Если воссоединение происходит с детьми, представляются все документы, свидетельствующие о наличии родительских прав.

Если воссоединение происходит с родителями, представляются все справки, которые подтверждают необходимость их переезда.

Заявление по форме EX-02 на воссоединение семьи

Вернуться

На сколько можно продлить визу

Срок действия рабочего разрешения можно продлить. Визы Д и Д+ продляются ещё на 24 месяца. Пропуск типа Е даёт возможность 36-месячного продления.

Вернуться

Когда разрешение на работу получено

Россиянин обязуется въехать на территорию Испании в течение 30 дней. Это обусловлено тем, что разрешение на работу выдаётся с момента его подписания в министерстве.

Приехав в страну, необходимо пройти регистрацию в социальном обеспечении. Следующий шаг – посещение полиции по делам иностранцев. Там будет нужно получить налоговый номер. Это важный документ, который в дальнейшем может понадобиться для приобретения недвижимости, автомобиля, а также для оформления на работу, оплаты налогов, открытия банковского счёта.

Следующий шаг – прописка по месту проживания. Затем надо открыть счёт в банке и подписать контракт с работодателем. После этого можно выходить на работу.

Подтверждение об уплате налогов

Вернуться

Получение вида на жительство и гражданства

У иностранца есть такая возможность. Условия для получения ВНЖ, а потом и ПМЖ следующие:

  1. Трудовая деятельности на территории Королевства в течение пятилетнего срока. К нелегалам это не относится. При оформлении ВНЖ/ПМЖ принимается во внимание только «официальный» срок службы. На руках у ходатайствующего лица должны быть все соответствующие справки.
  2. Обращение в Департамент по делам иностранцев с заявлением. В ходатайстве должна быть чётко изложена просьба о получении ВНЖ. Обращаться в Департамент необходимо за полгода до окончания легитимности рабочего пропуска. Для ускорения процесса лучше заручиться поддержкой квалифицированного юриста.

Представляются следующие документы:

  • резюме (составляется по-испански, заверяется личной подписью ходатайствующего лица);
  • ходатайство о получении статуса;
  • паспортные фотоснимки (4 штуки, формат – 35/45 мм);
  • оба паспорта (оригиналы + ксерокопии);
  • доказательства наличия официального источника дохода.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabochaya-viza-v-ispaniyu.html

Как получить рабочую визу в Испанию

рабочая виза в испанию

24 июня 2017

Испания – крупная страна в южной части Европы с богатой историей и большим туристическим потенциалом. Она привлекает не только туристов, но и мигрантов со всего мира. О перспективах работы в Испании для граждан из стран СНГ мы расскажем в данной статье.

Как получить разрешение на работу в стране

В последние годы королевство Испания входит в топ стран по числу мигрантов в Европе, и доля переселенцев среди её населения продолжает расти. Для переезда туда сначала следует получить работу либо открыть свой бизнес.

Чтобы можно было легально работать, нужно позаботиться о получении специального разрешения – рабочей визы. Этот документ дает право работать в Королевстве и свободно передвигаться по шенгенской зоне. Рабочая виза в Испанию выдается специальным уполномоченным органом по месту жительства заявителя.

У себя на родине нужно обратиться в консульство Испании, заранее ознакомившись с процессом получения визы.

Для россиян, украинцев и белорусов условия для получения разрешения на работу следующие:

  1. Приглашение от работодателя в Испании.
  2. Подтверждение трудового контракта в Министерстве труда страны.
  3. Определиться с типом рабочей визы.
  4. Собрать требуемые документы и пройти собеседование в консульстве.

Важно! В Испании, как и во всех странах Европейского союза, существует такое понятие, как «квотирование».

На практике это означает, что преимущество на получение работы стоит перед коренными испанцами, а также жителями других стран Евросоюза. Если не находится местный житель или гражданин ЕС нужной квалификации, то на это рабочее место будут рассматривать вакансию иностранца.

В этой стране очень востребованы квалифицированные специалисты, в том числе, программисты со знанием испанского языка. Компьютерных «гениев» там немного, и работу в IT сфере найти проще всего.

Чтобы получить любую легальную работу, вначале нужно найти работодателя, который выдаст разрешение на трудоустройство, а затем уже оформлять рабочую визу. По приезду в страну можно подавать документы на вид на жительство (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Можно претендовать и на неквалифицированную работу в других отраслях экономики, но даже в таких случаях знание языка желательно, а иногда и обязательно.

В общем, Королевство Испания – это в значительной степени аграрная страна, и массовых высоких заработков здесь ожидать не приходится. Существует конкуренция среди большого количества иммигрантов из бедных африканских государств, готовых работать за мизерную оплату.

Получить рабочее место с приличным окладом становится все труднее. Зато всегда есть вакансии на сезонную работу по сбору урожая и на стройки.

Россияне, украинцы и белорусы часто соглашаются на такие условия, так как в придачу они получают социальные бонусы и возможность перемещения по Европе.

Многие вакансии предполагают неквалифицированный труд

Виды рабочих виз

Рабочая виза в Испанию для россиян, украинцев и белорусов бывает различных видов:

  • Временная или сезонная работа по контракту, виза типа А;
  • Работа по профессии сроком на 1 год – тип В;
  • Продление визы типа В более года – тип С;
  • Разрешение сроком на 1 год для частных предпринимателей – тип D;
  • Виза типа D продленная – выдается после окончания визы этой же категории на 2 года.
  • Бизнес-виза на 2 /3года – тип E.
  • Виза типа F выдается тем гражданам, которые работают в Испании, но не проживают здесь, а возвращаются в свою страну.

Существует еще особый тип, выдаваемый на срок 5 лет, который могут получить граждане стран, не входящих в состав Евросоюза, продвигающие экономику и культуру Испании – постоянная рабочая виза. Как мы видим, визы здесь различаются по типу работы, для наемных работников и предпринимателей. Также есть 2 вида разрешений на проживание в Испании:

  1. Разрешение на временное проживание – срок действия от 3-х месяцев до 5 лет.
  2. Разрешение на постоянное проживание – продлевается первый тип визы на срок более 5 лет.

Для лиц, проживающих в других государствах ЕС и Австралии, существует такой тип визы как «Working Holiday Visa» . Это разрешение выдается в основном для молодежи, и дает возможность временно работать во время отдыха в этой стране.

Процесс получения рабочей визы

Стоимость рабочей визы в Испанию для россиян и для других жителей стран СНГ в 2017 году – 60 евро. Эта плата взимается только в дипломатических ведомствах после подачи документов. Перед сбором бумаг необходимо уточнить стоимость консульского сбора. Подавать документы следует лично, предоставив в консульство Королевства Испании следующие бумаги:

  1. Два экземпляра заявления на испанском языке.
  2. Фотографии нужного формата.
  3. Загранпаспорт, оригинал и копия всех страниц.
  4. Гражданский паспорт, оригинал и копия заполненных страниц.
  5. Справка об отсутствии судимости (срок её действия – 1 месяц).
  6. Разрешение на работу в Испании.
  7. Трудовой договор с печатью иммиграционной службы, оригинал и копия.

Срок рассмотрения документов может быть затянут до трех месяцев. Все справки обязательно переводятся на испанский язык и заверяются нотариально.

Пример готового документа в российском паспорте, фото

Нужно принять к сведению такую информацию, что легче получить рабочую визу тем аппликантам, которые имеют некоторый опыт работы на позиции, на которую они претендуют в Испании. Кроме того, наличие связей с гражданами Испании или стран Латинской Америки также положительно повлияет на скорое решение.

Кому не нужно получать приглашение от работодателя

Не всем категориям иностранных граждан нужно получать приглашение от работодателей. Рассмотрим, кто является исключением из правил:

  1. Индивидуальные предприниматели, приехавшие в Испанию по туристической визе и открывшие свой бизнес, могут оформить Вид на жительство на месте. Этот документ называется «Residencia y trabajo por cuenta propia». Для его получения нужно доказать наличие источника доходов и желательно трудоустроить на работу резидентов страны.
  2. Волонтеры, работающие в таких сферах, как защита окружающей среды, борьба с бедностью и укрепление прав женщин не обязаны получать рабочую визу.
  3. Научные сотрудники и преподаватели испанских вузов.

Опытные иностранные работники с высшим образованием имеют право получить Голубую карту ЕС в Испанию. В этом случае для наших соотечественников получить рабочую визу легче. Им нужно предоставить:

  • Диплом о высшем образовании, признанный в Испании, или доказательство опыта работы здесь же на протяжении не менее 5 лет;
  • Наличие трудового контракта с испанским работодателем с высоким уровнем дохода, обычно превышающим средний уровень по стране в 1,2-1,5 раз.

Голубая карта выдается сроком на 1 год с возможностью продления контракта. Через какое-то время можно переехать работать из Испании в любую другую страну Европы.

Для преподавателей Высших учебных заведений и научных сотрудников из СНГ, собирающихся работать в Королевстве, разрешение от работодателя не требуется. Для этой категории граждан достаточно только рабочей визы.

Визовые нюансы

Рабочая виза в Испанию для украинцев пользуется большим спросом, так как кризис в стране лишил людей источников дохода, и заставляет искать лучшей жизни за рубежом. Это не самая богатая страна Евросоюза, и зарплаты здесь не самые высокие.

Но прекрасный климат, низкие цены на продукты и жильё по сравнению с некоторыми другими государствами Европы привлекают сюда украинских, а также российских и белорусских мигрантов. В летний сезон здесь проживает немало русскоязычных, поэтому очень востребована работа в сфере обслуживания в туристических зонах.

Постоянно требуются люди для сбора урожая на фермы, а также разнорабочие. Знания языка в этих случаях не обязательно. Женщины могут найти работу в туристическом и гостиничном бизнесе.

Конечно, многие до сих пор приезжают сюда по туристической визе и остаются нелегально. Со временем некоторые даже получают Вид на жительство, но в последнее время – это очень рискованный шаг. Штрафы и депортация из страны – не самые приятные меры.

Важно! Получать рабочую испанскую визу можно только в консульствах. Тем не менее, в визовых центрах системы VFS Global следует обращаться за другими категориями виз.

В России работают два Генеральных Консульства Королевства Испании – в Санкт-Петербурге и Москве. По этой ссылке можно увидеть их адреса и график работы.

Для открытия длительных виз граждане Беларуси также должны обращаться в дипломатическое представительство в Москве. В Украине заявители должны ехать в столицу государства, Киев. Адрес и телефоны посольства представлены на этом сайте.

 Как мы видим, получить испанскую рабочую визу получить не так уж и сложно, главное – найти официальную оплачиваемую работу в этой стране.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Виза для белорусов на кипр

Источник: http://kak-uehat.com/vizy/evro/rabochaya-viza-v-ispaniyu.html

Рабочая виза в Испанию. Испания по-русски — все о жизни в Испании

рабочая виза в испанию

Оптимальным способом вызвать на работу в Испанию иностранного специалиста является использование схемы «Оказание транснациональных услуг» (Prestación Transnacional de Servicios). В настоящее время это самый простой путь, подразумевающий, что головная компания, зарегистрированная на территории Российской Федерации, отправляет в Испанию своего сотрудника для работы в другой компании.

Особенность такого разрешения на работу в Испании

Речь идет о ВНЖ с правом на работу в Испании, выдаваемом на основании оказания транснациональных услуг.

Такой вид на жительство (резиденция) предоставляется иностранному работнику, прибывшему на работу в испанскую компанию, но при этом материально зависящему и подчиняющемуся (что должно четко прослеживаться в трудовых отношениях) от компании, учрежденной на территории страны, не являющейся членом Евросоюза и не входящей в Европейское экономическое пространство. Указанный тип ВНЖ в Испании предоставляется в следующих случаях:

  • когда временный перевод сотрудника осуществляется за счет и под руководством иностранной компании, которой он подчиняется. Данный перевод осуществляется в компанию, учрежденную или ведущую деятельность на территории Испании, в рамках исполнения договора на оказание услуг, заключенного между этими двумя компаниями;
  • когда временный перевод сотрудника в испанскую компанию производится внутри самой компании или группы компаний;
  • когда речь идет о переводе высококвалифицированного работника, обязанного осуществлять контроль за работами (услугами), которые компания будет выполнять (предоставлять) за пределами страны. 

Требования к получению рабочей визы в Испанию

  • заявитель, планирующий получить ВНЖ с правом на работу в Испании на основании оказания транснациональных услуг, не должен являться гражданином страны-члена ЕС, Европейского экономического пространства или Швейцарии, а также не должен быть родственником или членом семьи граждан этих стран, т.к. в последнем случае ВНЖ будет получено в рамках специального режима для граждан Евросоюза;
  • заявитель не должен нелегально находиться на территории Испании;
  • заявитель не должен иметь судимостей на территории Испании и на территории своей страны;
  • заявитель не должен иметь запрета на въезд в Испанию, а также в страны, с которыми у Испании подписаны соответствующие конвенции;
  • заявитель не должен являться участником программы добровольного возвращения иностранных граждан из Испании в свою страну;
  • заявитель должен быть легальным резидентом страны (или стран), в которой находится компания, осуществляющая перевод.

Ситуация в сфере занятости Испании должна позволять заключение договора с иностранным работником. Ситуация на национальном рынке труда должна быть следующей:

      1. Должность, которую планирует занять работник в испанской компании, должна быть включена в каталог дефицитных профессий, ежеквартально публикуемый Государственной службой занятости.
      2. Должно быть получено одобрение из Департамента по делам иностранцев соответствующей провинции в ответ на сертификат, выпущенный Государственной службой занятости в отношении трудовой заявки и свидетельствующий о том, что на местном рынке труда невозможно найти специалиста на замещение вакантной должности. 
  • в обязательном порядке должны исполняться требования статьи 40 Органического закона 4/2000 о подтверждения конкурентного преимущества – требуется соблюсти какое-либо из трех оснований:
  1. Иностранный работник переводится на замещение высших должностей в компании.
  2. Планируется осуществление профессиональной деятельности, представляющей экономический или общественный интерес, исследовательской или преподавательской деятельности, требующей высокого уровня квалификации, либо артистической деятельности, представляющей культурный интерес.
  3. Работники, чей перевод осуществляется, находятся в штате компании или группы компаний и собираются продолжить свою трудовую деятельность в этой же компании или группе, но на территории Испании. Требуется подтверждение того факта, что деятельность работника требует знаний работы компании.  В этом случае предоставляются документы, подтверждающие принадлежность компании, а также документы, описывающие деятельность, которую будет осуществлять работник. 
  • заявитель должен осуществлять профессиональную деятельность на постоянной основе в течение минимум одного года в стране, где расположена компания, осуществляющая перевод;
  • перевод в новую компанию для оказания ей услуг должен осуществляться на срок не менее девяти месяцев;
  • компания, осуществляющая перевод работника на территорию Испании, должна гарантировать ему создание надлежащих условий труда согласно положениям Закона 45/1999;
  • компания, в которую осуществляется перевод, не должна иметь задолженности по налогам и выплатам в Фонд социального страхования Испании (Seguridad Social).  

Заказать консультацию

В момент подачи заявления предоставляются оригиналы и копии всех документов.

  • заявление установленного образца (форма EX–08) в двух экземплярах, правильно заполненное и подписанное компанией, осуществляющей перевод работника.  
    1. Копии всех страниц действующего загранпаспорта.
    2. Копия документа, подтверждающего должную профессиональную квалификацию, требуемую для занятия должности, на которую осуществляется перевод.
    1. Документы, идентифицирующие компанию, осуществляющую перевод, и ее юридический адрес.
    2. Официальный документ, подтверждающий, что лицо, подписавшее заявление, является законным представителем компании, осуществляющей перевод работника, а также документ, удостоверяющий личность подписавшего.
    3. Трудовой договор иностранного работника с компанией, осуществляющей его перевод на новое место.
    4. Сертификат о переводе, выданный официальными органами страны постоянного проживания работника и подтверждающий, что последний продолжает подчиняться действующему в этой стране законодательству в сфере социального страхования. В случае если не существует конвенции или международного соглашения о социальном страховании, предоставляется официальный документ и назначении законного представителя компании в целях исполнения обязательств в сфере социального страхования.

– что проживание работника в стране, на территории которой находится компания, осуществляющая перевод, является стабильным и постоянным;

– что профессиональная деятельность, осуществляемая работником в стране, на территории которой находится компания, совершающая перевод, носит обычный характер; 

– что компания гарантирует переводимым работникам условия, предусмотренные положениями Закона 45/99 от 29 ноября.

Документы, идентифицирующие компанию, в зависимости от процедуры перевода:

– сертификат, содержащий характеристики и профиль рабочего места, с указанием профессиональной категории, предполагаемого времени работы и срока, на который запрашивается вид на жительство;

– документ, подтверждающий, что перевод работника в испанскую компанию не повлияет на состояние государственного рынка занятости;

– если речь идет об индивидуальном предпринимателе: копия удостоверения личности или карточки иностранного гражданина, либо согласие на проведение проверки его персональных данных в Системе проверки персональных данных;

– если речь идет о юридическом лице (АО, ООО, кооператив и т.д.): копия ИНН (CIF) и копия нотариального акта учреждения компании, должным образом зарегистрированного в соответствующем Торговом реестре.

      • нотариальный акт или иной официальный документ, подтверждающий, что перевод осуществляется в рамках одной компании или между компаниями, принадлежащими одной группе, или:
      • документ, подтверждающий проведение перевода с целью осуществления контроля работ (услуг), которые компания будет выполнять за пределами страны. 

Все документы, выданные на территории другой страны, должны быть заверены апостилем в соответствующем официальном органе согласно Гаагской Конвенции от 5 октября 1961 года и переведены на испанский язык или официальный язык автономии, на территории которой подается заявление. 

Процедура

Подача заявления.Осуществляется работодателем, принимающим работника, лично или через своего законного представителя. 

Место подачи заявления.Департамент по делам иностранцев провинции, на территории которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Пошлины.Оплачиваются в течение 10 дней с момента подачи заявления:

  1. В случае назначения зарплаты, не превышающей двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.1 – 192,02 евро;
  2. В случае назначения зарплаты, равной или превышающий двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.2 – 384,07 евро.
  3. Форма 790, код 052, пункт 2.1 «Предоставление первоначального вида на жительство», оплачивается иностранным работником – 10,30 евро.
  4. Форма 790, код 062, оплачивается работодателем (всегда, когда вид на жительство запрашивается на срок 6 месяцев и более) 

Время рассмотрения заявления

Заявление должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев, начиная со дня, следующего за днем подачи и принятия к производству. По истечении указанного срока в случае неполучения ответа считается, что по заявлению автоматически было вынесено отрицательное решение.  

В случае выдачи разрешения на работу по найму и вида на жительство (Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta ajena inicial) у работника будет 1 месяц, начиная с даты уведомления работодателя о решении, на сбор и подачу документов на визу в консульство Испании (в Москве,  Санкт-Петербурге).

Требования к оформлению рабочей визы в Испанию

В консульство Испании подаются следующие документы:

1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее 120 дней.
2. Справка о несудимости с апостилем.3. Медицинская справка (форма 086-у).4. Анкета для получения визы в 3 экземплярах.5. 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).6. Подтверждение наличия жилья для проживания в Испании.

7. 4 фотографии.

Справка о несудимости и медицинская справка должны быть переведены на испанский язык и заверены в консульстве Испании.

В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов.

В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность.

В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

Статья оказалась полезной?

Да

(0) (0)

Источник: https://espanarusa.com/ru/pedia/article/391528

Рабочая виза в Испанию для россиян в 2019 году: самостоятельное оформление

рабочая виза в испанию

Испания входит в пятерку стран, которые привлекают трудовых мигрантов. Россияне, украинцы и белорусы чаще остальных иностранцев интересуются вопросами трудоустройства в стране и оформления рабочей визы.

Что такое рабочая виза Испании

Рабочая виза в Испанию

Получение испанской рабочей визы дает иностранцу право легально находиться в королевстве и трудиться на его территории. Внешне разрешение выглядит как вклейка в заграничный паспорт.

Оформить визу за пределами родной страны не получится. Поэтому русские должны заниматься этими вопросами только в РФ, а, например, украинцы — в Украине.

Важно все время, отведенное на рассмотрение заявки, находиться в пределах досягаемости, так как испанские чиновники нередко вызывают соискателей на личный прием.

Для трудоустройства в Испании оформлять специальную визу должен каждый иностранец. Исключение составляют только волонтеры, ведущие работу в определенных областях:

  • Искоренение бедности;
  • Борьба за женские права;
  • Решение экологических проблем.

Пример удостоверения личности — DNI

Бизнесмены тоже могут не открывать этот тип разрешительного документа. Для создания компании и ведения дел им достаточно обычной туристической визы.

Если бизнес будет прозрачным, а с уплатой налогов не возникнет проблем, то иностранец имеет право подать бумаги на ВНЖ.

Виды рабочих виз в Испанию

Не всегда соискателям удается с первого раза разобраться с видом необходимой в их случае рабочей визы. Каждый из 6 типов имеет свои особенности.

Категория А

Этот вид разрешения выдается на следующие работы:

  • Кратковременные;
  • Сезонные;
  • Временные.

Образец визы в Испанию С для украинцев

Договор с работодателем, необходимый для открытия визы А, заключается обычно на срок до 3-4 месяцев.

Категория В

Этот вид визы выдается при первичной подаче в испанское посольство. Срок действия документа равен 1 году.

Категория С

Она представляет собой продолжение предыдущей визы. В случаях когда иностранец успешно проработал в королевстве 12 месяцев и планирует продолжать свою деятельность, продлевать разрешение типа В не нужно. Вместо него оформляется виза типа С.

Обычно срок ее действия зависит от длительности контракта. Максимальной границей будет интервал в 5 лет.

Индивидуальные предприниматели должны при подаче документов указывать другие виды виз. Для них предусмотрена иная типология.

Тип D

Подобный документ выдается на срок до года. Обычно этого времени хватает на то, чтобы открыть фирму в Испании и оценить ее перспективы.

Продленная типа D

Испанская виза категории D

Если изначально иностранный предприниматель планирует остаться в королевстве дольше года, ему необходимо подавать бумаги на продленную визу.

Она выдается на 2 года.

Продленная типа Е

Этот разрешительный документ идентичен предыдущему, но считается особенным, так как выдается сразу на 3 года.

Для оформления визы типа Е необходимо иметь веские доводы.

Тип F

Виза этой категории оформляется сразу на 5 лет при условии существенного вклада в экономику и культуру страны. Данный факт необходимо доказывать ежегодно, после чего разрешение будет пролонгировано.

После окончания пятилетнего срока действия визы иностранец имеет все шансы на получение ВНЖ.

Насколько сложно оформить рабочую визу

В Испании держится стабильно высокий уровень безработицы. Среди молодежи он доходит до 40%, что существенно осложняет поиск работы иностранцам. К тому же испанские компании, планирующие взять на работу иностранного сотрудника, должны пройти ряд бюрократических процедур для получения разрешения на работу.

В дальнейшем оно вместе с контрактом должно быть выслано по месту оформления визы. Не каждая фирма готова взять на себя подобные хлопоты.

Все вакансии, на которые может претендовать иностранец, выкладываются на сайте государственной службы занятости.

Требования к кандидатам на работу в Испании выглядят следующим образом:

  • Высокая квалификация;
  • Заключение трудового договора на один год;
  • Уровень заработной платы не ниже среднего – около 2000 евро в месяц.

Чаще всего работодателя интересует опыт по специальности. В зависимости от должности и профессии он колеблется в диапазоне от 12 месяцев до 6 лет.

Самыми главными трудностями для трудоустройства в Испании наши соотечественники считают ограничения, введенные правительством королевства:

  • На вакансию, выставленную на сайте службы занятости, в течение 14 дней не должно быть соискателей с испанским гражданством;
  • Работа может быть рассчитана только на полный день;
  • Указание серьезных причин для трудоустройства иностранного специалиста.

Последний нюанс становится существенным препятствием в поисках работы. Ведь обязанность предоставить доказательства острой необходимости в специалистах извне падают на плечи компании. При этом четкие требования к этой процедуре отсутствуют, и потенциальному работодателю в любой момент могут отказать.

Оформить рабочую визу уже в королевстве невозможно. При необходимости иностранец может въехать в страну по туристическому разрешению для поиска работодателя. После договоренности и заключения контракта ему придется вернуться на родину и уже на месте заниматься всеми визовыми вопросами.

Где и как найти работодателя в Испании

Проще всего трудоустроиться в королевстве тем, кто переводится на должность в испанский филиал своей же компании. В этом случае предусмотрена упрощенная система оформления документов, а количество отказов в визе уверенно стремится к нулю.

Искать работодателя можно и самостоятельно через сайт государственной службы занятости. На нем вывешивается список дефицитных профессий, на которые могут претендовать иностранцы. Но найти работу таким способом получится только у настоящего профессионала, ради которого испанские компании будут готовы пройти процедуру получения разрешения на работу.

От оформления подобного разрешения освобождены преподаватели и лица, отправляющиеся в страну для ведения научной деятельности.

Некоторые наши соотечественники обращаются к услугам специальных компаний, занимающихся:

  • Подбором работодателя в Испании;
  • Решением всех вопросов с выдачей разрешения на работу;
  • Оформлением визы.

Россияне, живущие в королевстве уже несколько лет, рекомендуют тщательно проверять подобные фирмы. Многие из них на деле оказываются мошенниками.

Как получить рабочую визу

Испанские власти очень строго относятся к соискателям на открытие рабочей визы. Поэтому нужно быть очень внимательными и придерживаться всех правил.

Требования к документам

Все бумаги, которые будут объединены в один пакет, необходимо перевести на испанский язык. Допускается перевод на языки, использующиеся в автономии, если предполагается трудоустройство именно в этих областях.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Гражданство новой зеландии

К рассмотрению допускаются только те бумаги, которые имеют официально заверение. Оно выдается легализованными переводчиками. Их услугами можно воспользоваться в консульстве. Подойдут на эту роль и сертифицированные присяжные переводчики.

Справки должны быть заверены апостилем – специальным штампом, подтверждающим подлинность документа и проставляющимся по международным стандартам.

Вопросом нострификации диплома наши соотечественники задаются часто.

Процедура это долгая и вполне может растянуться на 8-9 месяцев. Необходимость легализации диплома обсуждается с работодателем.

Чаще всего процедура не является обязательной, но в случаях когда иностранец претендует на вакансию, требующую подтверждения полученного образования, без нее не обойтись.

В список таких специальностей входят:

  • Медики;
  • Преподаватели;
  • Архитекторы;
  • Юристы и не только.

Основной список документов

Для подачи документов на рабочую визу необходимо предоставить:

  • Российский паспорт (оригинал и копии);

Российский паспорт

  • Заграничный паспорт, выданный как минимум за 4 месяца до оформления визы;

Образец загранпаспорта

  • Фото в количестве 3 штук (стандартный вид для шенгена);

Фото на визу в ИспаниюОбразец справки об отсутствии судимости

  • Заявка (заполняется идентично обычной анкете на получение шенгена);

Образец заполненной анкеты на визу в Испанию

  • Согласие на обработку данных;
  • Квитанция об оплате консульского сбора.

Дополнительные бумаги в соответствии с должностью

Водители, претендующие на работу в Испании, должны предоставить:

  • Удостоверение, подтверждающее право управлять транспортным средством;
  • Список машин, составляющих автопарк компании.

Морякам понадобится добавить к основному пакету:

  • Паспорт и книжку моряка;
  • Перечень действующих членов экипажа судна.

Спортсменам необходимо указать свои достижения и подтвердить участие в соревнованиях.

Особенности заполнения анкеты

Внесение данных происходит на одном из разрешенных языков:

Пустых граф в заявлении оставаться не должно, а вся информация прописывается печатными буквами, разборчиво и аккуратно.

Анкета на оформление рабочего разрешительного документа заполняется только от руки в бумажном виде. При совершении ошибок нельзя вносить исправления. Процесс придется начать сначала, попросив новый бланк.

Заполнение заявки у наших соотечественников обычно не вызывает затруднений, так как надписи во всех графах продублированы текстом на русском языке.

Схема подачи документов

Рабочая виза оформляется только лично заявителем в посольстве либо консульских представительствах.

Алгоритм подачи бумаг выглядит следующим образом:

  1. Запись на прием;
  2. Передача бумаг сотруднику посольства;
  3. Оплата консульского сбора;
  4. Сдача биометрических данных;
  5. Ожидание решения.

Если заявитель уже сдавал отпечатки пальцев, и с этого момента не прошло 5 лет, то повторная процедура не требуется.

Консульство Испании в Москве

Адрес: 115054 г. Москва, Стремянный переулок, д. 31/1.
Часы приема: понедельник — пятница;с 08:00 до 15:00.
Сайт: www.exteriores.gob.es

Источник: https://migrantvisa.ru/visas/rabochaja-v-ispaniju/

Рабочая виза в Испанию — в 2019 году, список документов, для россиян

рабочая виза в испанию

Испания – страна, популярная не только среди туристов, но и тех, кто планирует трудоустройство за границей, хочет перевести за рубеж свой бизнес из России или открыть компанию в другой стране. В государстве созданы благоприятные налоговые и экономические условия, рынок труда развит достаточно хорошо, а высокая конкуренция способствует борьбе за высокооплачиваемые рабочие места.

Рабочая виза в Испанию для россиян – основной документ, без получения которого попасть в страну для трудоустройства не получится. Сами визы классифицируются по категориям, сроку действия и стоимости.

Чтобы получить разрешительный документ, потребуется собрать комплект документов, при этом часть из них оформляется фирмой, принимающей иностранца на работу. После этого набор бумаг подается в официальное консульство.

Сделать это можно лично или через фирму, специализирующуюся на оформлении российских граждан в страны ЕС и помощи в выдаче визовых документов. Рассмотрение заявления может занимать до 3 месяцев; если ответ не пришел в этот период, считается, что по делу вынесен автоматический отказ, причины которого необходимо уточнять отдельно.

Определение понятий

Оформление визы для иностранцев регламентируется испанским законодательством с помощью нормативного акта 14/2013. Рассмотрением документов занимается консульское представительство, которое находится по месту постоянного жительства заявителя. Именно поэтому, если гражданин намерен трудоустраиваться в Испании, уже находясь там, например, по гостевому приглашению, ему придется вернуться домой для подачи заявления на выдачу рабочей визы.

Исключением из правила становится выдача визового документа для высококвалифицированных специалистов, которые планируют получить ВНЖ.

Стандартная рабочая виза для посещения Испании представляет собой бланк-вклейку в заграничный паспорт.

Для ее оформления может потребоваться до 3 месяцев, желательно в течение этого времени не покидать место жительства, поскольку заявителя могут позвать на собеседование.

Оно проводится в консульстве, занимает максимум 20 минут, однако не рекомендуется пропускать его, поскольку непосещение может привести к отказу в выдаче бланка.

Сам документ оформляется на 91 день или на больший срок, который по необходимости может быть скорректирован (например, при продлении трудового контракта). Максимальным сроком действия испанской рабочей визы является период в 5 лет.

Следует отметить, что для получения такого документа для жителей России необходимо обзаводиться приглашением от компании, куда планируется трудоустроиться. По этой причине до подачи документов нужно отыскать работодателя и только потом заниматься оформлением.

На сегодняшний день в государстве действует система квотирования, определяющая доступное количество мест для иностранцев. Соответственно, шанс получить работу и оформить визовый документ тем выше, чем больше степень квалификации у заявителя.

Каждый трудовой контракт необходимо подтверждать в испанском министерстве труда и, как правило, разрешение выдается специалистам профессий, недостаток которых испытывает страна. Перечень таких специальностей есть по каждой провинции, его обновляют раз в 3 месяца.

Проще всего получить бумагу тем, кто устраивается на работу в крупную испанскую компанию, а не нуждаются в приглашении предприниматели, которые зачастую оформляют вид на жительство, и волонтерам, которые борются за права женщин, избавление от бедности или улучшение экологической обстановки.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Требования к соискателю

Согласно испанскому законодательству, заявитель и компания, берущая иностранца на работу, должна соответствовать ряду критериев.

Основные требования:

  • У заявителя не должно быть гражданства какой-либо страны, входящей в Евросоюз, а также Швейцарии. Если у него есть родственники, которые являются подданными таких государств, то он вправе получить ВНЖ «комунитарио», подразумевающий более мягкие условия.
  • Пребывание в стране должно осуществляться на законных основаниях. Если иностранец внесен в списки нежелательных лиц, получить рабочую визу не получится.
  • Отсутствие судимости. Законодательство ограничивает возможность выдачи для лиц, ранее осужденных на территории РФ или ЕС.
  • Заявитель не должен являться бывшим участником программы по добровольному возвращению резидентов иностранного происхождения в Испанию.
  • Профессия гражданина входит в перечень дефицитных.
  • Разрешение учреждений занятости в Испании. Этот документ необходимо иметь в случае, когда виза выдается заявителю, переводящемуся в компанию.
  • Прибывший иностранный специалист обязан отработать в испанской фирме от 9 месяцев.
  • Компания, которая осуществляет перевод сотрудника, должна предоставить гарантии. Они подтверждают, что фирма берет на себя затраты и материальную поддержку нового специалиста.
  • Компания не должна иметь каких-либо задолженностей.

Типы разрешений

Существует три типа рабочих визовых документов, действующих в Испании:

Тип «А» Для иностранцев, нанимающихся для участия в сезонных работах.
Тип «B» Первичная виза, срок действия – 1 год.
Тип «С» Разрешение, выдаваемое по окончании срока действия визы типа «B», если владелец намерен продолжить работать в стране.

Оформление рабочей визы в Испанию

В 2019 году процедура оформления документа включает следующие этапы:

  • поиск работодателя, заключение контракта;
  • оплата консульских и сервисных сборов;
  • подача необходимых документов, включая заявление, в консульство (лично или через официального представителя);
  • прохождение собеседования в посольстве;
  • получение готовой визы в случае положительного ответа.

Список необходимых документов

Перед тем как получить рабочую визу в Испанию, потребуется собрать немалое количество справок и иных бумаг. Часть из них подается работником, другие оформляются работодателем, если речь идет о трудоустройстве в существующую фирму, а не открытии бизнеса.

Перечень документов будет следующим:

  • заявление по форме EX-08, заполненное приглашающей компанией и составленное в 2 экземплярах;
  • копии страниц заграничного паспорта гражданина;
  • ксерокопия документа, который подтверждает наличие специальности и уровня квалификации иностранного работника;
  • документы для идентификации фирмы, выполняющей перевод, с указанием юридического адреса;
  • документ, подтверждающий статус законного представителя у лица, подписывающего заявление от фирмы;
  • трудовой договор, заверенный печатью компании;
  • сертификат, подтверждающий, что работник из другого государства подчиняется требованиям законодательства Испании в сфере социального страхования;
  • бумаги, подтверждающие стабильность и постоянство проживания нового работника;
  • документы, удостоверяющие законность профессиональной деятельности гражданина, трудоустроенного в испанскую фирму;
  • гарантии предоставления сотрудникам компании условий согласно закону 45/99.

Документы, которые предоставляет фирма, трудоустраивающая иностранца к себе, могут отличаться в зависимости от особенностей перевода:

  • сертификат, раскрывающий профиль должности, профессиональную категорию, срок и длительность действия ВНЖ;
  • документ, доказывающий, что наем иностранного специалиста не ухудшит состояние рынка занятости в стране;
  • копия удостоверения личности, если трудоустройство осуществляется индивидуальным предпринимателем, в качестве альтернативы рассматривается согласие на получение личной информации;
  • ксерокопия договора на оказание услуг, нотариально заверенный акт для подтверждения перевода внутри корпорации или документ, подтверждающий процедуру для осуществления услуг, оказываемых за пределами государства.

В список документов входит большое количество бумаг, выдаваемых непосредственно в Испании; все они должны быть заверены с помощью апостиля в соответствии с требованиями Гаагской конвенции. Документы в обязательном порядке переводятся на испанский язык.

Стоимость для россиян

Оплата визы для российских граждан складывается из затрат на консульский сбор, который взимают при приеме документов.

При отказе эта пошлина не возвращается, ее размер может меняться в зависимости от финансового курса. На 2019 год официальный консульский сбор на получение испанской рабочей визы составляет 60 евро.

К этим затратам следует прибавить расходы на подготовку ряда документов и создание ксерокопий: последние нужно сделать ко всем подаваемым бумагам.

Что делать после получения

Когда консульство одобрит заявку и гражданин получает рабочую визу на руки, ему нужно как можно скорее попасть в Испанию: обычно документ действует в течение 3 месяцев, если иное не предусмотрено условиями приема в зарубежную компанию.

После прибытия гражданин регистрируется в системе соцстрахования в течение 90 дней, кроме того, в течение месяца после прохождения процедуры ему необходимо обратиться в полицию в отдел по делам иностранных лиц для выдачи идентификационной карточки.

Гражданин встает на учет как налогоплательщик, после чего получает налоговый номер. Без последнего не удастся открыть счет в местном банке, перечислять налоги, получить права, купить недвижимость и выполнять иные важные действия.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1kvartirka.ru/rabochaja-viza-v-ispaniju/

Рабочая виза в Испанию — сайт компании Второй Паспорт

рабочая виза в испанию

Испания — страна с высоким уровнем безработицы и средними по Евросоюзу зарплатами. Расскажем, как устроиться работать и оформить ВНЖ — вид на жительство, чтобы остаться жить в Испании.

Найдите вакансию

Прежде чем искать вакансию, ознакомьтесь со спецификой работы. Согласно испанскому законодательству, приоритет имеют граждане стран Евросоюза и Швейцарии. То есть если на вакансию претендует гражданин России и страны ЕС, предпочтение отдадут последнему. Поэтому есть смысл искать работу в сферах с дефицитом кадров — например, в строительстве, IT-разработках, промышленности.

Чтобы найти вакансию, посетите официальный сайт Государственной службы занятости. Там публикуют информацию обо всех вакантных местах. Также можете использовать другие сайты, например:

  • infojobs.net

  • oficinaempleo.com

  • expansionyempleo.com

  • monster.es и другие.

Желательно откликаться на вакансии без претендентов — так больше шансов, что работодатель примет вашу кандидатуру и вышлет разрешение.

Свяжитесь с работодателем

Когда нашли вакансию, главное — убедить работодателя, что будете ему полезны. Напишите хорошее резюме, расскажите о своих навыках, опыте, предоставьте документы, подтверждающие образование. Мотивация работодателя очень важна: ему проще нанять местного специалиста, потому что для найма работника из-за рубежа придется получать разрешение.

Небольшой лайфхак: испанские работодатели отдают предпочтение тем, кто получал образование в Испании. Если планируете иммигрировать, можно сначала отучиться в местном образовательном учреждении, а потом устроиться работать там же.

Заключите трудовой контракт

Трудовой контракт — документ, на основании которого вы оформите визу, ВНЖ. Его заключение очень важно. В документе должны быть указаны срок действия контракта, условия работы, размер заработной платы. Работодатель напишет его и вышлет по почте, на электронную почту, другим способом. Один экземпляр останется у него, второй будет находиться у вас.

Получите разрешение на работу

Разрешение на работу — документ, с которым идут получать визу. Его оформляет работодатель. Для этого ему понадобятся подтверждения вашей квалификации и копии всех страниц загранпаспорта.

Работодатель предоставит властям:

  • подписанный рабочий контракт сроком на 12 месяцев либо больше;

  • подтверждения квалификации будущего сотрудника;

  • подтверждения условий работы — полный рабочий день, оплата не ниже средней по стране, то есть от 2 000 € ежемесячно;

  • весомые причины для найма иностранного сотрудника — например, дефицит испанских специалистов.

Власти рассмотрят ходатайство в течение 90 дней. Иногда срок рассмотрения увеличивается до 3–4 месяцев. Если заявление одобрят, выдадут разрешение. Если нет — придется искать другого работодателя.

Бывают исключения. Разрешение на работу не нужно преподавателям и тем, кто планирует вести научно-исследовательскую деятельность в испанских ВУЗах.

Оформите рабочую визу

В течение 30 дней после получения разрешения посетите Консульство Испании для оформления рабочей визы. Понадобятся следующие документы:

  • заполненное на испанском языке заявление на получение национальной визы D;

  • загранпаспорт с копиями всех страниц, действующий минимум 4 месяца после окончания срока визы;

  • две цветных фотографии размером 35×45 мм;

  • гражданский паспорт с копиями всех страниц;

  • справка об отсутствии судимости из каждой страны, где вы прожили больше 5 лет;

  • свидетельство, подтверждающее отсутствие опасных для окружающих заболеваний;

  • копия трудового договора с печатью иммиграционной службы Испании;

  • копия разрешения на работу;

  • страховой полис;

  • квитанция об оплате пошлины размером 60 €.  

Последние два документа пришлет работодатель. Все бумаги обязательно нужно перевести на испанский язык, заверить, сделать копии.

Срок рассмотрения заявления — 30 дней. Если решение положительное, нужно забрать визу в течение месяца. Если нет, у вас есть 60 дней на обжалование в Высоком суде Мадрида.

Виза оформляется на год, с правом продления либо оформления ВНЖ. Часто виза привязана к роду деятельности — через время сможете сменить компанию, но не профессию.

Получите ВНЖ

В течение 30 дней после прибытия в Испанию обратитесь в местное отделение полиции или миграционный офис — Oficina де Extranjeros. Напишите там заявление на получение ВНЖ, предоставьте:

  • три цветные фотографии;

  • документы, подтверждающие наличия места жительства — например, договор аренды;

  • справку об отсутствии судимости;

  • медицинскую страховку;

  • справку об отсутствии опасных для окружающих заболеваний;

  • паспорт, загранпаспорт, копии всех страниц документов;

  • подтверждение финансового положения — выписку со счета, трудовой договор.

В течение 3–4 месяцев заявление рассмотрят. Если одобрят, получите ВНЖ и NIE — индивидуальный номер иностранца.

Если нужна помощь в трудоустройстве, получении визы, ВНЖ, обратитесь к нам. За 10 лет работы помогли уехать более 4 000 клиентам. Закажите консультацию, позвоните или напишите для персональной бесплатной консультации.

Получить бесплатную консультацию

Источник: https://vtoroipasport.com/programs/spain/rabota-spain/

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: