Рабочая виза в германию

Рабочая виза в Германию: как получить и как открыть россиянам?

рабочая виза в германию

Германия – это страна больших возможностей для хорошего специалиста, в этой стране можно зарабатывать хорошие деньги, но для начала необходимо обзавестись рабочей визой. Сам процесс получения данного документа достаточно сложный, и для того чтобы все получилось необходимо собрать большое количество документов.

Что такое рабочая виза и какие правила ее оформления?

Рабочая виза – разрешительный документ, который предоставляет возможность человеку легально работать на территории страны. Имея его, иностранец защищен всеми социальными гарантиями, что и граждане Германии. Чтобы заполучить рабочую визу, аппликант должен предоставить вместе со всеми документами письмо-приглашение от работодателя.

Это значит, что сначала необходима туристическая виза для поиска работы в Германии и только тогда, можно подавать прошение на получение рабочего въездного документа. Данная страна, как ни странно, имеет высокий уровень безработицы, поэтому, чтобы получить визу, необходимо соответствовать целому ряду требований.

Всего существует две разновидности рабочих виз в Германию:

Обычная виза выдается иностранцу минимум на один год, в течение которого человек может легально находиться и работать на территории этой страны. Сезонная виза отличается тем, что работник может пребывать в Германии не более полугода.

Стоит отметить, что получить визу в эту страну очень непросто, так как там действует закон, который запрещает трудоустройство иностранцев.

Процесс подготовки к получению этого документа весьма трудоемкий и требует времени на сбор определенных бумаг. Те, кто не знает, как получить рабочую визу в Германию должны сделать следующее:

  1. Перед оформлением разрешительного документа, в первую очередь, нужно убедиться, является ли данная профессия востребованной на территории Германии. Чтобы узнать эту информацию, нужно обратиться в консульский отдел по занятости в Германии. Без разрешения на работу, которое выдается ведомством по труду, иностранец не может пребывать и работать в этой стране.
  2. Подготовить все необходимые документы. Человеку нужно подать в консульство три экземпляра анкет, в них уже должны быть вклеены фотографии размером 3,5 на 4,5 см. Человек на фото должен быть без головного убора, яркого макияжа, больших очков и прочих элементов, которые делают его неузнаваемым. Все документы должны представляться в оригинальном виде, также нужно иметь при себе и по две копии каждого из них.
  3. Уплатить визовый сбор. При заполнении всех бумаг нужно быть предельно внимательным и указывать только достоверную информацию, в противном случае, человеку может быть запрещен въезд на территорию Германии и других стран, которые входят в Шенгенскую зону.
  4. После получения визы, необходимо самостоятельно проверить, все ли правильно указанно, на какой срок был выдан данный документ. Процедура рассмотрения документов для рабочей визы весьма длительна и тянется по нескольку месяцев, поэтому нужно обзавестись терпением и ждать.

Важно! Категорически не рекомендуется пытаться устроиться на работу в этой стране нелегально.

Вы не только не получите никаких социальных гарантий, но и в случае обнаружения будете депортированы. После чего получить визу в эту страну будет практически невозможно.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Только после того, как все вопросы, насчет работодателя будут решены и происходит оформление рабочей визы.

Необходимые документы для получения разрешения на работу:

  • загранпаспорт, срок его действия должен быть еще актуален на протяжении трех месяцев после окончания срока визы;
  • паспорт гражданина РФ;
  • письмо-приглашение от работодателя из Германии;
  • разрешение на работу от немецкого ведомства. Данную бумагу оформляет непосредственно сам работодатель и до подачи всех документов она должна быть у заявителя на руках. Стоит отметить, что нет необходимости получать это разрешение в том случае, если человек желает получить Голубую карту;
  • визовая анкета с уже вклеенными фотографиями;
  • медицинская страховка. Она должна покрывать весь период пребывания на территории Германии.

Даже после подготовки всех документов стоит учитывать, что это только стандартный набор документов, который необходим всем аппликантам без исключения. Нужно быть готовым к тому, что консульство может потребовать и дополнительные документы, например: состояние психического здоровья, оценка стоимости имущества и другие.

Достаточно часто, перед получением желаемой визы, человека могут попросить пройти собеседование в консульстве. Всегда, без исключения, на этом собеседовании офицер спрашивает: «вернетесь ли вы домой или попытаетесь остаться в Германии?».

В таком случае нужно сделать всевозможное, чтобы его убедить, что виза нужна только для заработка и получения бесценного опыта. Остаться на территории этой страны совершенно нет никакой необходимости. Также там могут задаваться различные вопросы с подвохами, к которым нужно быть готовым.

Не стоит переживать по поводу куда подавать документы, так как для россиян, которые оформляют рабочую визу в Германию, работают консульства и они обслуживают конкретный округ. К примеру, если желающий получить визу проживает в Сибири или на Дальнем Востоке, то он обслуживается в Генеральном консульстве города Новосибирск.

Консульство, которое находится в городе Санкт-Петербург, обслуживает людей, проживающих в этом же городе и Ленинградской области, а также принести документы в этот отдел могут проживающие в таких областях как:

  • Волгоградская;
  • Архангельская;
  • Псковская;
  • Мурманская;
  • республика Коми;
  • республика Карелия.

Граждане из любых регионов и областей могут обращаться в Генеральное консульство Германии в Москве.

Заполнять визовую анкету можно на двух языках: немецкий и русский, на принятие решения выбор языка никак не влияет. Заполнять визовую анкету можно от руки или на компьютере. При заполнении документа вручную, все данные нужно вносить только разборчивым почерком и печатными буквами, поэтому компьютерный вариант будет проще.

В анкету вносится следующая информация:

  • данные внутреннего и заграничного паспорта;
  • место проживания на территории Германии;
  • данные про работодателя;
  • сведения о рабочем контракте.

После заполнения всех строк, внизу необходимо поставить личную подпись заявителя.

Абсолютно все документы, свидетельствующие о гражданском состоянии, должны иметь апостиль, который проставляется на оригиналах этих бумаг. Также необходимо иметь перевод всех документов, кроме внутреннего и заграничного паспорта, их не переводят.

Стоимость и срок получения визы, голубая карта

Оплата консульского сбора является обязательным условием для каждого аппликанта, его стоимость едина и составляет 60 Евро. Только после уплаты данной суммы, человек имеет право давать на рассмотрение все остальные документы.

Срок рассмотрения документов может сильно отличаться в зависимости от конкретного случая. Обычно, все бумаги рассматриваются на протяжении 1-2 месяцев, но иногда процесс может и сильно затянуться.

Когда выносится решение по конкретному прошению, то человеку на его почтовый адрес приходит письменное уведомление, где сообщаются результаты. Если на протяжении 6 месяцев, заявителю не пришло письмо, то он имеет право узнать в телефонном режиме, на какой стадии обработки находятся его документы.

Голубая карта – это практически та же рабочая виза в Германию, только сам процесс оформления значительно быстрее и проще. К примеру, чтобы ее заполучить, человеку не нужно брать разрешение на работу в специальном ведомстве. Однако не все так просто и здесь также есть ряд определенных условий.

Данный документ могут получить только те лица, официальная зарплата которых будет составлять от 49 600 евро в год. Но если иностранец устраивает на востребованную профессию: специалист IT, математик, архитектор, инженер, врач, то минимальная зарплата может быть от 38 688 Евро в год. Если же предполагаемая заработная плата будет меньше установленных сумм, то не остается другого варианта, кроме оформления рабочей визы.

В случае, когда заработная плата укладывается в установленные рамки, то человеку необходимо собрать несколько необходимых бумаг и отправиться в консульство этой страны. Обрабатываются документы достаточно быстро, в течение 4 недель выносится решение.

Важно знать! Если человек ранее получал национальную визу в Германию и находился на территории страны более 3 месяцев, то срок рассмотрения документов может затянуться до 2 месяцев.

Получить этот документ можно на весь срок контракта плюс три месяца, но срок рабочего договора не может составлять более четырех лет, в противном случае получить Голубую карту не получится. Стоит учитывать, что обладатель этого документа имеет право сразу же подать прошение на воссоединение с семьей. От семьи не требуется знание немецкого языка.

Из всего вышеописанного следует подвести краткие итоги:

  1. Необходимо определиться с типом визы: обычная или сезонная.
  2. Получить в немецком ведомстве разрешение на работу.
  3. Оплатить визовый сбор.
  4. Заполнить и подать все необходимые документы.
  5. Ждать вынесения решения (может затянуться на достаточно длительный период времени).
  6. Получить визу и отправиться на работу.

При этом стоит помнить, что Германия неохотно принимает иностранных граждан к себе на работу, поэтому нужно убедиться, что ваша профессия действительно является востребованной на территории этой страны.

Источник: http://emigraciya.pro/vizy/evropa/rabochaya-viza-v-germaniyu.html

Рабочая виза в Германию

рабочая виза в германию

Рабочая виза в Германию. Варианты миграции по работе, условия получения визы, срок действия, немецкие законы и возможности получения ПМЖ.

Получение рабочей визы в Германии связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова: потенциальный мигрант ищет работу, получает предложение, подписывает контракт и затем обращается в немецкое посольство. Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу. Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции. Необходимое, но не единственное. Немецкий рынок труда защищён от наплыва мигрантов из-за пределов ЕС законами, ограничивающими выдачу разрешения на работу в Германии. Регулирет перемещение рабочей силы в ФРГ закон AufenthG §§18-21.

Получение рабочей визы в Германию

Строго говоря, никакой «рабочей визы» не существует. Есть возможность получить долгосрочный или бессрочный вид на жительство в Германии, если это позволяется законом о миграции. При выполненим мигрантом условий выдачи вида на жительство, посольство даёт национальную немецкую виза типа D.

Первый шаг к получению визы — заключение договора о найме с немецким работодателем. Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать немецкий контракт или получить официальную гарантию получения рабочего места по прибытию.

Ищите работу самостоятельно, используя многочисленные интернет-сайты немецких компаний или биржи труда. Процесс поиска работы в Германии отличается от привычного. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем содержит определённые тонкости. Уместно обратиться за помощью в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе.

Допустим, работник прошёл все ступени отбора. Теперь будущему иммигранту необходимо обратиться в посольство Германии. Работники немецкого консульства рассмотрят документы и примут решение, по какому параграфу закона о миграции получает вид на жительство трудовой мигрант.

Здесь есть два варианта:

  • требуется пройти проверку немецкой биржи труда на отсутствие конкуренции с местными безработными;
  • мигрант попадает под условия получения вида на жительство в Германии без необходимости проходить проверку.

Трудовая миграция в Германию без проверки биржи труда

С 1 августа 2012 действует закон (AufenthG §19a), позволяющий получение вида на жительство в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием.

Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, то работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в своём регионе.

Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы могут 18 месяцев искать работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ — найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, научные работники, ключевые специалисты — имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §19. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учереждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §20 AufenthG.

Обычная рабочая виза

Для тех, кто высшим образованием не обзавёлся, возможностей для рабочей миграции немного. Есть ряд профессий, которые имеют преимущество при устройстве на работу. В статье про миграцию со средним образованием дан список. Если в регионе процент безработицы на треть выше среднего по Германии, то любая проверка заканчивается отказом.

Хорошо знающим немецким может подойти такой вариант, как миграция по балльной системе в Баден-Вюртемберг PuMa. Там уже не имеет значения, по какой специальности нашлась работа, главное, чтобы хватило баллов, которые рассчитываются исходя из знаний языка и прочих фактов биографии потенциального мигранта.

Повара традиционной кухни могут уехать в Германию по отдельным правилам.

Иностранцу по такой системе грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. А вот квалифицированных кадров как раз не хватает. Потенциальный работник должен обладать высшим образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наиболее высокие шансы будут иметь профессионалы технических и медицинских специальностей: инженеры, врачи и программисты.

Срок действия рабочей визы

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на тот срок, на который заключён рабочий контракт специалиста. Если контракт бессрочный, то выдают визу на 2 года.

По прошествии этого срока, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии. В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt, а название его фирмы прописывается в визе.

Менять работу при этом можно, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

В случае потери работы нужно в течение 3-х месяцев найти другую и поменять визу, иначе она станет недействительной. По прошествии трёх лет ограничения снимаются.

Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при определённых условиях можно получить уже через 2 года. Также через 2 года можно без проблем поменять работодателя.

Ниже приведён неофициальный вольный перевод параграфа закона о пребывании иностранцев в Германии, касающегося выдачи ВНЖ по рабочей визе.

§18 Трудовая деятельность

(1) Разрешение на трудоустройство иностранных граждан определяется потребностями места экономической активности Германии с учетом условий на рынке труда и необходимостью эффективной борьбы с безработицей. Международные договоры остаются в силе.

(2) Иностранцу может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности при одобрении биржи труда согласно §39 или правовым распоряжением согласно §42 или если межправительственным соглашением предписано ведение трудовой деятельности без одобрения федерального агентства занятости. Ограничения на занятость наложенные биржей труда вносятся во временный вид на жительство.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сколько стоит гражданство рф

(3) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, не требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только в том случае, если это предписано межправительственным соглашением, или в связи с правительственным постановлением согласно §42 допускается предоставление разрешения на получение вида на жительство для данной трудовой деятельности.

(4) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только для работы в группе профессий, одобренной правительственным постановлением согласно §42.

В отдельных случаях, при наличии оснований, может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности, если данная трудовая деятельность представляет публичный интерес, в особенности региональный, экономический или интерес для политики занятости.

(4а) Иностранцам, состоящим на немецкой государственной службе, выдаётся временный вид на жительство на трёхлетный срок, если занятость не предполагает меньшего срока. После трёх лет выдаётся постоянное разрешение на пребывание в обход §9 пункт 2 предложение 1 подпункты 1 и 3.

(5) Временный вид на жительство согласно п.2, §19, §19а,§19b или §19d может быть выдан только при наличии конкретного трудового предложения и если разрешение на ведение профессиональной деятельности, если это предписано, было выдано или его предоставление было одобрено.

(6) В предоставлении или продлении временного вида на жительство согласно п.2, §§17b, 18d, 19, 19a, 19b, 19d, 20 или 20b, не требующего на основании данного закона, правительственного постановления или международного соглашения одобрения Федерального агентства занятости, может быть отказано при наличии обстоятельств дела, дающих законные основания для отказа в одобрении для видов трудовой деятельности, требующих одобрения, согласно §40 п.2 №3 или п.3.

Источник: https://www.tupa-germania.ru/immigratsiya/po-rabochej-vize.html

Рабочая (трудовая) виза в Германию в 2019 году — для россиян, как получить, сколько стоит

рабочая виза в германию

Рабочая виза в Германию относится к национальной категории. Она дает гарантию эмигранту на получение одинаковых прав и льгот с гражданами страны. Трудовой рынок строго контролируется государством, и получить документ весьма затруднительно.

Поэтому нужно внимательно изучить миграционное немецкое законодательство и грамотно составить заявление на приобретение визы.

Что это такое

Рабочей визой называется разрешение на трудовую деятельность на территории определенного государства, выданное гражданину другой страны и обеспечивающее защиту его прав. Ее целью является охрана трудовых интересов местного населения.

Благодаря учету выданных документов правительство Германии ведет регистрацию мигрантов и регулирует их приток.

Иностранцы, работающие нелегально, будут принудительно выселены домой, и дорога в страны Шенгенского соглашения для них может закрыться навсегда.

Германия является членом Европейского союза, и его граждане могут беспрепятственно проживать и работать без специальных виз на территории страны. Но для россиян процедура их получения иногда оказывается делом трудным и длительным.

Исключение составляет неоплачиваемая или волонтерская деятельность, которую можно осуществлять без каких-либо ограничений.

Нашим соотечественникам иногда бывает недостаточно получить приглашение от немецкой фирмы или подписать трудовой договор с ней. Еще желательно являться специалистом с уникальными профессиональными качествами, каких в Германии нет на данный момент. Кроме того, претендентам нужно иметь заработную плату выше среднего.

Если приглашения на работу у гражданина нет, можно сначала взять разрешение на ее поиск. Его выдают на срок до полугода, но потребуется подтверждение финансовой состоятельности соискателя.

В зависимости от сроков рабочие визы в Германию подразделяются на следующие виды:

  1. Working Holiday Visa — одна из наиболее распространенных. Дает возможность иностранцу обеспечивать себя во время туристического путешествия.
  2. Разрешение на временное проживание — на срок свыше трех месяцев. Делится на:
    • ограниченное, когда пребывание оговорено сроками (возможно его продление);
    • неограниченное, когда иностранец может находиться в стране неопределенное количество времени.

Гражданин другого государства, имеющий визу на кратковременное проживание, но изъявивший желание здесь работать, должен подать заявление для получения на это разрешения. В случае его удовлетворения выдается какой-либо из трех документов: на временное проживание, на временную или сезонную работу.

Если же иностранец не собирается трудиться в Германии боле трех месяцев, ему не требуется для этого разрешения.

Необходимые документы   

Оформление рабочей визы совершается только при согласии Комитета по делам иностранных граждан Германии. Рассмотрение дела может затянуться на срок до нескольких месяцев.

За это время необходимо будет подготовить пакет документов:

  1. Заполненную немецким языком и подписанную анкету на выдачу визы.
  2. Фотографии размером 35*45, 3 экземпляра, сделанные ранее чем за полгода до оформления. Одна прилагается к пакету бумаг, две клеятся на анкеты.
  3. Заграничный паспорт, который будет действителен еще в течение трех месяцев после возвращения домой.
  4. Российский паспорт.
  5. Трудовой договор с указанием реквизитов и данных работодателя и предполагаемой деятельности.
  6. Подтверждение профессиональных навыков претендента: диплом признанного в Германии Вуза или профессиональных учебных учреждений (если в стране нуждаются в таких специалистах).
  7. Бумаги, свидетельствующие об опыте работы по профилю (трудовая книжка) и резюме в двух экземплярах.
  8. Медицинскую страховку на первое время.
  9. Граждане старше 45 лет должны иметь подтверждение финансовой состоятельности.
  10. Квитанцию об оплате консульского сбора.

В зависимости от специальностей и цели работы варьируется перечень предоставляемых документов, причем все составленные на русском языке (кроме паспортов), переводятся на немецкий уполномоченными переводчиками.

Предоставляются оригинал документа и по две ксерокопии.

Список бумаг, требуемый для различных специальностей, публикуется и постоянно обновляется на сайте посольства страны. Его необходимо распечатать и отметить предоставленные соискателем документы. Подавать следует вместе с анкетой.

Нужна ли страховка

Без медицинской страховки получить немецкую визу нереально, если только работодатель не возьмет расходы по лечению на себя. Только ее наличие дает право иностранному гражданину пользоваться квалифицированной медпомощью.

Минимальное покрытие полиса должно быть не меньше 30 000 евро. Но под его действие не будет попадать производственные травмы. Поэтому стоит приобрести медицинский документ, покрытие которого более 30 000. Так же следует поступать и в случае, если имеются хронические заболевания.

Услуги, которые будут обязаны предоставить немецкие клиники по страховке:

  • помощь при экстренном ухудшении здоровья, угрожающем жизни человека;
  • госпитализация или оказание помощи при травмах или заболеваниях;
  • возвращение на родину.

Стоматологическая помощь, наблюдение за беременностью и родами, некоторые другие услуги не входят в стоимость. Стоит позаботиться заранее об устранении сложностей со здоровьем, так как поездка планируется длительная и докторов посещать, скорее всего, придется. А их услуги в Германии стоят дорого.

Если время рабочей поездки не ограничено, страховку нужно делать на весь срок действия разрешения. При многократной визе будет достаточно покрытия первого въезда в страну. Но соискатель должен подписать обязательство, что в следующий раз повторно оформит полис.

Отсутствие страхового документа может повлечь наложение штрафа и депортацию, так как является нарушением немецкого законодательства.

Обычно трудовая виза оформляется на полгода или год. Первым шагом к ее получению является заключение договора о найме с немецким работодателем. Впоследствии она позволяет приобрести право на временное пребывание и затем ПМЖ.

Полноценным гражданином Германии можно стать после 8-ми лет непрерывного проживания и работы на ее территории.

Для заключения трудового договора необходимо найти подходящую вакансию, пройти собеседование с работодателем и подписать контракт. Затем соискатель должен обратиться с документами в немецкое посольство. Заодно ведомством по труду проверяется, искал ли наниматель необходимого ему сотрудника в своей стране и Евросоюзе. При положительном решении у претендента появится шанс на получение визы.

Процедура оформления документа занимает несколько месяцев. Сначала следует записаться в посольство или консульство на прием, можно на официальном сайте. Будет необходимо оплатить консульский сбор. После получения согласия из комитета по делам иностранных граждан Германии выдадут визу.

Процедура оформления трудового разрешения в визовом центре онлайн:

  1. Оставить заявку на сайте.
  2. Передать документы в ВЦ одним из способов: лично, через интернет, курьером.
  3. Оплатить услуги.
  4. Посетить визовый центр или консульство при необходимости (например, для сдачи биометрического материала).
  5. Забрать выписанный документ лично или с помощью курьера через 5-7 дней.

Следует проверить правильность данных, содержащихся в выданном разрешении: количество въездов, период действия, сведения о детях.

Сколько стоит   

Стоимость визы в Германию зависит от цели поездки и затрат на услуги посредников.

Каждый претендент на работу должен оплатить консульский сбор в размере 60 евро, за несовершеннолетних необходимо внести 30. Только после его оплаты подаются все документы на рассмотрение.

Наряду с консульским сбором в визовых центрах берутся сервисные сборы: 18, 85 евро без взятия биометрических данных и 20, 35 со взятием. Дети младше 6 лет и инвалиды от сервисного сбора освобождены.

Взимаемые сборы при отказе не возвращаются. Рублевый эквивалент высчитывается по курсу немецкого Посольства в Москве.

Дают ли без высшего образования

До 2012 года работодатель перед тем, как нанять иностранца на работу, сначала должен был просмотреть информацию с местной биржи труда, и только потом мог подать заявление в определенное ведомство, занимающееся делами иностранцев.

Затем появилась Голубая карта —  разновидность разрешения на трудоустройство. Соискатели, не живущие в странах Евросоюза, имеющие высшее образование, признанное в Германии, могут стать ее обладателями.

Кроме того, ее могут получить лица без высшего образования, отработавшие более 5 лет на должности, требующей обучения в высших учебных заведениях и документально это подтвердившие. Их супруги получают разрешение на работу автоматически.

Если нет ни высшего образования, ни пятилетнего опыта работы, возможность приобретения трудовой визы остается и в таком случае. Каждый год биржа труда обновляет списки профессий, которые необходимы на данный момент в стране.

Сейчас это электрики, сантехники, рабочие, медсестры. Они должны иметь сертификат о б окончании двухгодичного обучения по своей специальности.

Россиянам с высокой квалификацией и опытом в дефицитной профессии, даже без высшего образования, будет легче получить въездной документ.

Германия — это страна, имеющая одну из самых развитых экономик в Европе. Но она очень неохотно берет на работу наших соотечественников. Поэтому перед подачей заявления на рабочую визу соискатель должен убедиться в востребованности имеющейся профессии на территории данного государства.

Рабочая виза в Германию. Какие документы нужны

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotypro.ru/rabochaja-viza-v-germaniju/

Оформление визы в Германию: рабочая, бизнес виза и виза для ИП

рабочая виза в германию

Германия относится к шенгенским странам с наивысшим уровнем жизни населения, лучшими условиями труда. Тысячи жителей России стремятся иммигрировать в Германию для получения постоянного вида на жительства, гражданства. Отсутствие близких родственников-немцев оставляет россиянам единственную возможность переезда — получение национальной рабочей визы.

Виды рабочей визы в Германию

Существует четыре вида немецкой трудовой визы:

  1. Working Holiday — трудовое разрешение, позволяющее зарубежным путешественникам подрабатывать во время туристического путешествия. Действует разрешение не более трёх месяцев (совпадает со сроком туристической поездки). Единственный способ устроиться на работу, не требующую специальных навыков, высокой квалификации.
  2. General Employment — трудовая виза, подойдёт гражданам России без высшего образования, исключительных профессиональных качеств. Позволяет устраиваться на вакансии по специальностям, наиболее востребованным у немцев. Обязательно заключение рабочего контракта с принимающей стороной. Получить разрешение вида General Employment россиянам удаётся редко. Рабочие места занимают европейские соискатели.
  3. Specialist Professional — вид разрешения, подходящий профессионалам с высшим профильным образованием, исключительными навыками, внушительным опытом. Контракт подразумевает соблюдение немецких стандартов условий труда, заработную плату более 86000 евро ежегодно.
  4. EU Blue Card — Получить «Голубую карту» могут россияне с дипломом о высшем образовании, признанным странами Евросоюза. Работодатели из Германии, нанимающие иностранных специалистов, предпочитают иметь дело с обладателями Blue Card. Преимущества касаются минимальной заработной платы (4000 евро ежемесячно), возможности избежать четырехмесячного поиска претендентов ближнего европейского сообщества, длительность действия (до четырёх лет).

Важно! Законодательством Германии установлен порядок подбора специалистов следующим образом: вакансия выкладывается в общий доступ, преимущественно рассматривают кандидатуры коренных немцев, постоянных резидентов страны. Второочередным правом получить работу обладают граждане стран Евросоюза, северных европейских государств. Претенденты держав «третьей очереди» (россияне, украинцы, белорусы) рассматриваются после отклонения кандидатур первой и второй очереди.

Процесс оформления рабочей визы

Алгоритм получения рабочей визы в Германию отличается от аналогичного процесса других стран Европы. Общими чертами являются: необходимость составления официального приглашения принимающей стороны (инвайта), предварительное получение разрешения на работу.

Начинать оформление следует с поиска подходящей вакансии. Выявить наличие свободных рабочих мест можно в консульском отделе занятости Германии. Сотрудники консульства проинформируют о наличии актуальных вакансий, востребованных специальностей, среднем уровне предлагаемой заработной платы.

Подобрав свободную вакансию, необходимо связаться с представителями компании работодателя. Немецкая сторона сообщит о наличии местных, европейских кандидатов. Если таковые отсутствуют, не соответствуют выдвигаемым требованиям, то работодатель предложит пройти собеседование.

Важно! Собеседование проводят лично (требуется посетить Германию по деловой, туристической, предварительной рабочей визе), посредством интернет-телефонии (скайп). Предварительная рабочая виза не даёт право официально работать на территории Германии. Пропуск предназначен для поисков работы, заключения контракта.

Успешно пройденное собеседование заканчивается просьбой отправить работодателю ксерокопии документов для дальнейшего оформления разрешения на работу. Пакет документов состоит из: ксерокопий паспорта, документов об образовании, трудовой книжки, резюме, рекомендаций, справки с предыдущего места работы.

Работодатель самостоятельно оформляет и высылает российскому соискателю почтой: приглашение на фирменном бланке компании, разрешение на работу, выписку из торгового реестра, подписанный трудовой контракт.

Российский специалист занимается сбором документов, определяемых чек-листом. Дождавшись бумаг из Германии, собрав полный пакет собственных документов, претендент на открытие трудовой национальной визы обращается в Посольство Германии. Рассмотрение заявления занимает 1-3 месяца. Длительность процедуры зависит от количества поданных заявлений, загруженности сотрудников.

Чек-лист рабочей категории немецкой национальной визы:

  1. Заявление;
  2. Официальное приглашение (инвайт);
  3. Разрешение на работу;
  4. Выписка из торгового реестра;
  5. Трудовой контракт;
  6. Заграничный паспорт;
  7. Анкета;
  8. Ксерокопия гражданского паспорта;
  9. 2 фото установленного образца;
  10. Полис медицинского страхования (покрытие 30000 евро);
  11. Документы об образовании;
  12. Справка с последнего места работы;
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Квитанция оплаты госпошлины (цена сбора — 60 евро).

Особенности оформления деловой визы

Как сделать разрешение на въезд в Германию для ИП, бизнесменов и желающих зарабатывать путём ведения предпринимательской деятельности, открытия собственного бизнеса? Россиянам потребуется открыть специальную деловую категорию немецкой визы. Обратиться с заявлением следует в Консульство, подготовив пакет документации согласно установленному чек-листу.

Чек-лист деловой категории немецкой визы:

  1. Заявление;
  2. Приглашение принимающей стороны (немецкого юридического лица);
  3. Ксерокопия выписки из торгового реестра;
  4. Ксерокопия удостоверения личности лица, подписавшего инвайт;
  5. Заграничный паспорт;
  6. Ксерокопия заграничного паспорта;
  7. Анкета;
  8. 2 фото установленного образца;
  9. Справка с места работы (последнего);
  10. Подтверждение финансовой состоятельности;
  11. Ксерокопия гражданского паспорта;
  12. Медицинский страховой полис (покрытие 30000 евро);
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Билеты в обратном направлении;
  15. Подтверждение места жительства (бронь отеля);
  16. Квитанция оплаты госпошлины (стоимость сборов — 60 евро).
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Прописка без права на жилплощадь

Важно! Сколько будет продолжаться действие визы решает визовый инспектор в индивидуальном порядке.

Отказы

Отказы встречаются часто. Строгая миграционная политика, ограничительные меры в отношении трудовых мигрантов, создают неблагоприятные условия. Наиболее распространённые причины кроются в нарушении установленных правил:

  • Предоставление ложных данных;
  • Нарушение визового режима, правил пограничного контроля в прошлом;
  • Истекший срок действия справок, документов;

Визовый инспектор выдаст уведомление об отрицательном решении, если найдутся подходящие кандидатуры на предполагаемую вакансию среди коренных немцев, граждан Евросоюза. Юридически существует возможность подать апелляцию, но пересмотр решения маловероятен.

Источник: https://visaabout.ru/europe/germany.html

Рабочая виза в Германию: как оформить, сколько стоит?

рабочая виза в германию

Рабочая виза в Германию считается достаточно популярным видом иммиграции в эту страну. При этом лицам, желающим получить разрешение на работу, необходимо произвести хорошее впечатление на своего будущего работодателя.

Рабочая виза: понятие, условия получения

5 фактов про рабочую визу в Германию, смотрите в видео:

Под понятием «рабочая виза» подразумевают разрешение государства иностранцам, на осуществление ими трудовой деятельности на территории страны. В 2018 году для трудоустройства выдается тип D.

Главным условием для получения подобного разрешения в ФРГ является востребованность специализации иммигранта, а также его квалификация в данной области. Она выдается как на долгосрочный период, так и на время выполнения определенных работ в Германии.

Виды рабочих виз

Учитывая различия и специфику различных видов работ, со стороны правительства Германии устанавливаются различные требования к трудовым визам. Выделяют следующие категории, которые могут быть выданы для россиян:

  1. Разрешение на работу медицинского персонала.
  2. Голубая карта.
  3. Виза для няни и помощниц по дому.
  4. Несамостоятельная работа, а также для непосредственного поиска работы.
  5. Бизнес-иммиграция.
  6. Разрешение на работу в сфере искусства.
  7. Волонтерская деятельность, студенческая иммиграция и другое.

Как получить рабочую визу в Германии?

Скачайте, чтобы не потерять! Памятка для получения национальной визы в Германию сроком более 3 месяцев ЗДЕСЬ.

Существует большое количество способов, как открыть трудовую визу в Германии.

Голубая карта

На картинке – голубая карта ЕС:

Голубая карта представляет собой документ, который предоставляет разрешение на работу тем специалистам, которые имеют высшее образование и получившие место работы в Германии по выбранной профессии.

Условие для получения – уровень рабочего оклада. Минимальная зарплата – не менее 50 800 евро в год (примерно около 4000 евро в месяц), не учитывая налоги. Для специалистов сферы компьютерных технологий, врачей, инженеров оклад не может быть менее 39 600 евро в год.

Разрешение на работу медицинского персонала

Врачи, медсестры могут оформить Голубую карту, но с учетом определенных условий. Для работы по медицинской специализации обязательно нужно, чтобы диплом о полученном образовании соискателя был признан на территории Германии. Проверка осуществляется по данным ANABIN. Проверьте свой диплом здесь anabin.kmk.org.

Также следует оформить специальное разрешение на работу врача в соответствии с Федеральным регламентом о деятельности врачей (или получить его в будущем в процессе работы). Еще одним условием является подтверждение знания немецкого языка на среднем уровне.

На территории страны наиболее востребованы врачи, которые специализируются на семейной терапии, хирурги.

Виза для поиска работы

В ситуации, когда у соискателя нет откликов от работодателя, но существует желание оформить рабочую визу в Германии, предоставляется виза для непосредственного поиска работы.

Условия получения:

  1. Подтверждение финансовой независимости (во время проживания в стране). Ежемесячно на банковском счете должно быть не менее 700-800 евро.
  2. Предоставление данных о заключенном контракте по съему жилья.
  3. Мотивационное письмо. В нем нужно отразить цели нахождения нерезидента в Германии, способы поиска работы и прочее.

Разрешение на работу нянь и помощниц по дому

Подобный тип германской визы предоставляется женщинам в возрасте от 18 до 28 лет. Необходимо иметь соглашение о работе с германской семьей. Условием получения места работы является то, что члены семьи не должны быть близкими родственниками соискательницы. Предоставляется только на время работы по данной специальности. По истечению срока ее действия работать по другой профессии не разрешается.

Деятельность волонтеров и студенчество

При работе в качестве волонтера граждане РФ могут получить рабочую визу. Для ее оформления требуется заключение договора с добровольческой организацией. К волонтерам предъявляются различные требования:

  1. Возрастной ценз.
  2. Хорошее знание немецкого языка.
  3. Наличие образования (среднее).
  4. Желание трудиться на добровольной основе без оплаты.

Желательно наличие опыта волонтерской деятельности, навыков медицинской помощи.

К необходимым документам относятся:

  • резюме,
  • анкета с указанием целей волонтерства,
  • мотивационное письмо,
  • аттестат из школы,
  • необходимое количество фотографий.

Одна из популярных программ для волонтеров «Социальный год в Германии». Краткая информация о программе на картинке:

Также можно подать документы, будучи студентом на получение разрешения на обучение. Для этого нужно предоставить стандартные документы. Особенностями студенческой визы является то, что при ее оформлении можно подать документы на ВНЖ.

Плюсы учебы в Германии описаны на картинке:

Бизнес- виза

Разрешение на осуществления бизнес-проектов в Германии может быть получено, если, например, заявитель посещает страну в качестве состава иностранной делегации, в результате командировок, открытия или переноса фирмы и прочее. По срокам бывает краткосрочная и на длительный срок.

Для ее получения нужно предоставить основной пакет бумаг:

  1. Заграничный паспорт, который действует на момент получения разрешения.
  2. Копия национального документа, удостоверяющего личность заявителя.
  3. Справки, которые подтверждают финансовую независимость гражданина. К ним можно отнести выписки с банковских счетов, справка с места работы и прочее.
  4. Заполненная анкета.
  5. Страховой полис, который может покрыть медицинские расходы в случае болезни соискателя.

Также существует расширенный список документов, которые нужно будет предъявить по необходимости:

  1. Бронь гостиницы.
  2. Документы, которые подтверждают осуществление бизнес-деятельности.
  3. В случае командировок – доказательство ведения бизнес-проектов с немецкой стороной.

Виза для исследователей и ученых

Важным условием для получения данного типа визы необходимо подписать контракт с научно-исследовательским институтом. В нем следует пояснить квалификацию ученого, цели его работы на территории Германии. Также нужно предоставить бумаги, которые подтверждают его финансовую защищенность на все время работы. При подаче документов мигранту оформляют визу на три месяца с последующей возможностью получения вида на жительство.

После окончания договорных отношений с исследовательским центром существует вероятность на получение визы для дальнейшего поиска трудоустройства в стране.

Разрешение на работу для представителей сферы искусства

Если вы принадлежите творческой профессии, то иммиграция в Германию отличается от иных способов переезда. В отношении актеров, музыкантов и художников не применяются требования предоставления классической рабочей и голубой визы.

Существует два способа получения разрешения:

  1. Первый связан с приглашением немецкой стороны на выступление. Для получения визы в этом случае нужно предъявить договор на посещение данного мероприятия, заявление на посещение страны по данному направлению.
  2. При втором способе, творческий человек не заключает договор с принимающей стороной и едет в Германию как самостоятельная единица, представляя свое творчество. В данной ситуации у работника должен быть определенный план, документы, подтверждающие его финансовую независимость, разрешение на ведение своей творческой деятельности.

Процедура оформления немецкой визы

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

Всем соискателям на рабочую визу нужно подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк скачивайте ЗДЕСЬ.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

  • Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы.
  • Копия национального паспорта.
  • Качественные фотографии по определенным требованиям.
  • Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра.
  • Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной.
  • Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Бланк анкеты на рабочую визу в Германию скачивайте ЗДЕСЬ.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

Сколько стоит рабочая виза?

Вопрос от том, сколько стоит виза решается в зависимости от ее типа. Когда кандидат на получение разрешения на работу оформляет визу через сервисные центры, стоимость рабочей визы составляет от 450 евро. В случае самостоятельной подачи бумаг в генконсульство в цену немецкой визы включен лишь визовый сбор (75 евро).

Важно отметить, что визовый сбор не уплачивается при волонтерстве.

Возможно ли отказы в предоставлении разрешения на работу?

Случаются ситуации, когда заявитель предоставил не полный пакет документов, нарушил миграционное законодательство, не оплатил консульский сбор. В подобных случаях Посольство Германии может отказать в предоставлении разрешения на переезд. При этом у иностранного гражданина имеется право подать апелляцию, которая будет содержать реальные контакты стороны, получившей отказ, разъяснение пунктов, по которым вынесено отрицательное решение.

Со стороны Германии существует большое количество способов рабочей иммиграции. Стоит отметить, что получить разрешение бывает достаточно сложно в связи с развитым бюрократическим аппаратом в стране, высоким требованиям к заявителям.

Процесс подачи документов на национальную визу в Германию и вопросы в Посольстве – рассказывает блогер:

Источник: https://VizaVed.ru/evropa/rabochaya-viza-v-germaniyu

Как оформить рабочую визу в Германию и получать достойную зарплату?

рабочая виза в германию

Германия является развитой страной, поэтому многие стремятся переехать жить сюда. В качестве повода для получения вида на жительство может стать разрешение на работу. Существует несколько видов этого разрешения. Способы его получения и другие нюансы необходимо знать заранее, до момента сбора необходимых документов.

Условия получения рабочей визы в Германию

Учитывая высокий уровень безработицы в стране, хотя и почти всегда есть работа для квалифицированных сотрудников, существует специальная система отбора кандидатов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Так, люди должны соответствовать следующим требованиям:

  • Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
  • Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
  • Перевод по службе внутри компании.
  • Открытие собственного бизнеса в стране.

Если планируется открытие собственного дела, то есть дополнительные условия к кандидату:

  • Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
  • Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
  • Наличие комплексного бизнес-плана.
  • На момент подачи заявления возраст менее 45 лет.

Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление

В Германии существует балльная система, согласно которой можно получить визу при достижении минимального порога.

Высококвалифицированные специалисты Работники по дефицитным профессиям Прочие (до 30 баллов с проверкой рынка труда)
  • Получение профильного высшего образования – от 20 до 40 баллов.
  • Уровень зарплаты на руководящих должностях в биржеориентированной фирме – до 30 баллов.
  • Опыт работы – 2 балла за каждый год.
  • Знание немецкого и английского языков – до 10 баллов.
  • Возраст кандидата – до 20 баллов.

Необходимо набрать 70 баллов минимум.

  • Получение профильного высшего или средне — специального образования – до 30 баллов.
  • Опыт работы – 2 балла за каждый год, но не более 10 баллов.
  • Знание английского и немецкого языков – до 15 баллов.
  • Возраст кандидата – до 20 лет.

Необходимо набрать 50 баллов.

Аналогично с работниками по дефицитным профессиям, но перед принятием решения о выдаче рабочей визы изучается ситуация на рынке труда.

Когда не требуется трудовое соглашение

Для получения национальной визы в Германию не нужно оформлять трудовой договор только в случаях, когда кандидат получает визу для поиска работы в стране и при необходимости открытия собственного дела. Также этот документ не требуется при переводе в другое структурное подразделение внутри одной организации. Но в визовом центре потребуется предоставить копию трудовой книжки, чтобы доказать, что россиянин или представитель другого гражданства работает в конкретно взятой фирме.

Прочие подробности

Если у россиянина или украинца есть гражданство одной из стран, которые входят в ЕС, то им тоже не нужно получать рабочую визу. Для них действует соглашение о едином экономическом пространстве, на основании которого, используя гражданство одной из стран ЕС, данные лица могут беспрепятственно устроиться на работу в Германии.

Необходимые документы для оформления визы

Для получения данной визы потребуется предоставить следующие документы:

  • загранпаспорт с двумя или более свободными страницами, срок действия которого превышает на 3 или более месяцев предполагаемый срок нахождения в Германии;
  • два заполненных бланка на выдачу визы;
  • две цветные фотографии 3,5 мм на 4,5 мм;
  • справка об отсутствии судимости;
  • выписка о состоянии банковского счета;
  • медицинская страховка;
  • квитанция об оплате пошлины, которая составляет 60 евро;
  • копия диплома, подтверждающего квалификацию.

Если кандидат получил приглашение от немецкой компании на работу и заключил с ней договор, то эти документы тоже должны быть приложены во время подачи заявления на визу. Также могут дополнительно запросить копию трудовой книжки и резюме.

Где оформить национальную визу в Германию

Оформление происходит через специальные визовые центры или в посольстве. В России это можно сделать непосредственно в Москве по адресу ул. Садовая-Кудринская, д.11.

Также есть консульства в других городах:

Все документы можно предоставить лично или по почте. Но для прохождения собеседования с консулом необходимо будет личное присутствие. Исключение составляют случаи, когда консул сам пребывает в конкретно взятый город для проведения собеседования с кандидатами на получения визы в Германию.

Алгоритм оформления визы

Чтобы оформить рабочую визу для поиска работы в Германии необходимо:

  • Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
  • Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
  • При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
  • Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
  • Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.

Ответ можно ждать от 30 дней до 6 месяцев. Четких критериев рассмотрения заявления нет.

Так как немцы внимательно относятся ко всем документам, долго проверяя их, рекомендуется подавать заявку заранее и не в пиковый сезон, когда большинство туристов подают документы на поездку в страну.

Где проводится дактилоскопия

Она проводится непосредственно в визовом центре. Никакие другие компании не уполномочены снимать отпечатки пальцев с кандидатов. Полученный материал вносится в единую базу, которая действует на всей территории ЕС.

Где получать оформленные документы

Визу можно получить только в том центре, в котором подавались документы. При этом заявления сдают адресно. То есть, житель Хабаровска не может прийти в визовый центр в Москве. Необходимо на www.germany посмотреть, какой именно регион привязан к конкретно взятому центру.

Стоимость рабочей визы

Итоговая сумма зависит от того, лично кандидат обращается в консульство или через специализированные организации. При личном обращении необходимо оплатить только визовый сбор, который составляет 60 евро. При работе с различными фирмами требуется оплачивать их услуги дополнительно, согласно установленному прайсу.

Основным преимуществом работы с посредниками является возможность срочного оформления визы. Но цена будет несколько выше. Также специалисты подскажут, как оформлять необходимые документы, а бо́льшую часть работы выполнят самостоятельно.

Продление рабочей визы

Этот процесс осуществляется на территории Германии, поэтому иностранцу нет смысла выезжать обратно к себе в страну.

Процесс сводится к следующим действиям:

  1. Получение национальной визы у себя в стране.
  2. Оформление вида на жительство в Германии.
  3. Заключение договора с работодателем, если виза выдавалась с целью поиска работы.
  4. Обращение в миграционный центр для продления визы и вида на жительство.

В дальнейшем возможно получить постоянный вид на жительство и гражданство Германии.

Последствия нелегальной работы в Германии

Согласно действующему законодательству, при нарушении трудовых норм иностранцем следует незамедлительная депортация. Также возможно наложение штрафа на работодателя и самого работника.

Рабочий не может покинуть страну до оплаты штрафа. При этом продолжить работать также будет невозможно. При отсутствии оплаты наложенного штрафа в течение определенного срока (обычно 15 дней) подключаются дипломатические работники, в результате чего осуществляется депортация иностранного гражданина, а государство выступает гарантом оплаты штрафа.

Процедура оформления в Беларуси и Украине

Немецкое миграционное законодательство едино для всех стран, которые не являются членами ЕС. Таким образом, получение визы происходит на общих основаниях в установленном порядке. Для этого необходимо обратиться в посольство, которое находится в столице или консульство. Белорус, украинец и представители других национальностей прилагают стандартный пакет документов к заявлению. Перевод должен быть заверен нотариально.

Украинцы могут обратиться в посольство Германии в Киеве для подачи документов. Подробности и время работы возможно посмотреть на сайте kiew.diplo.de.

Отзывы о получении рабочей визы в Германию

В интернете есть много различных отзывов о получении рабочей визы в Германию.

Елена: «Оформляла визу, чтобы жить и работать в Германии. Так как я стоматолог, то проблем с получением разрешения на работу не возникло. Сейчас уже 7 лет живу в ФРГ, а в прошлом году открыла частную практику».

Артур: «Хотел найти работу в Германии и оформил соответствующую визу. С самим оформлением проблем не возникло, но я не мог предположить, что в стране так много мигрантов. За 3 месяца, что мне дали на поиск работы, я ничего нормально не нашел. В итоге вернулся на родину».

Олег: «Сам жил в Самаре, поэтому пришлось ехать в визовый центр для прохождения собеседования на получение визы. Это довольно неудобно, но от правил никуда не денешься.

В принципе, проблем с получением документа не возникло, так как заранее изучил, какие документы надо предоставить и как правильно их оформить.

Работу по специальности (я инженер-технолог) нашел не сразу, сначала пришлось отработать разнорабочим в течение 7 месяцев. Но сейчас устроен по специальности и получаю хорошую зарплату».

Таким образом, Германия может предложить хорошую работу высококвалифицированным рабочим. Но при отсутствии специальных навыков найти вакансию будет сложно в результате высокой конкуренции.

Источник: https://migrantvisa.ru/visas/rabochaja-viza-v-germaniju-dlja-rossijan/

Рабочая виза в Германию в 2019: список документов, правила оформления

рабочая виза в германию

Рабочая виза в Германию в 2019 году – это документ, который позволяет иностранцу официально трудиться на территории страны, получать заработную плату и быть социально защищенным, иметь страховку.

Консульство Германии может выдать визу для дальнейшего трудоустройства на территории страны. Если предполагается нахождение в Германии более 3 месяцев, необходимо открывать национальную визу (тип D).

Но подобная виза не является разрешением на работу и не заменяет трудовой контракт с работодателем.

Въезд с туристической визой или биометрическим паспортом на работу – запрещены и грозят депортацией в случае обнаружения нелегалов миграционной службой.

Типы виз, позволяющие работать

Распространенным вариантом для работы в Германии является Голубая карта Евросоюза. Этот документ дает право на пребывание на территории страны, но и накладывает на резидента обязательства:

  1. наличие высшего образования или подтвержденного диплома в Германии;
  2. трудовой договор с работодателем.

Если голубая карта выдана другой страной, входящей в состав Евросоюза, то на территории Германии ее могут перепроверить.

Можно получить специальную визу для специалиста высокой квалификации в Германии. На основе этого документа в дальнейшем выдают вид на жительство. Предварительно работодатель может потребовать опыт работы на территории стран Евросоюза или пройти курсы повышения квалификации.

Есть визы, которые подразумевают общую занятость или низкоквалифицированную работу. Немецкое правительство определяет список вакантных должностей и предлагает их мигрантам. Основания для выдачи рабочей визы в Германию – трудовой договор и диплом, подтверждающий нужный уровень квалификации.

ВНИМАНИЕ! Возможна выдача визы сроком на 6 месяцев для поиска работы в Германии. Как только мигрант оформляет трудовой договор, эту визу необходимо сменить на ВНЖ. Если этого не сделать, то пребывание на территории германии будет незаконным, миграционная служба имеет полное право требовать депортации человека. Точно так же поступают с нелегальными мигрантами или теми, кто работает без ВНЖ и рабочей визы, а только с биометрическим паспортом (актуально для жителей Украины).

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта. Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник.

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

  1. Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.
  2. Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.
  3. Запись на собеседование в посольство.

    Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России). Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

  4. Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году.

    Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

  5. Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен.

    Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
  3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
  4. Договор с работодателем и 2 копии.
  5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Внутренний паспорт и его копии.
  3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
  4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
  5. Договор с работодателем и 2 копии.
  6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
  10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
  11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

  1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
  2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Источник: https://rumigration.com/poshagovo-rabochaya-viza-v-germaniyu-v-2019-godu-dlya-zhitelej-stran-sng

Оформление и получение рабочей визы в Германию

рабочая виза в германию

Сегодня трудоустроиться в Германии может практически каждый гражданин бывшего СССР. Но чтобы иметь возможность работать легально, необходимо оформить рабочую визу в Германию. Путь получения столь важного документа крайне сложен из-за педантичности немецких чиновников.

Вернуться

Виды визовых разрешений на работу

В Германии трудовая виза имеет несколько видов:

  1. Working Holiday. Предназначено разрешение тем, кто хочет подрабатывать во время путешествия по стране. Срок действия документа равен таковому туристической поездки и не может превышать 90 дней. С данным документом можно устроиться на работы, где не требуется квалификация.

    Фото рабочей визы в Германию

  2. General Employment. Визу для работы в Германии этого типа может оформить любой российский гражданин, даже не имеющий диплома о высшем образовании и не обладающий особыми профессиональными качествами. Получить документ можно для работы на любой вакансии, востребованной у немцев. Для оформления разрешения необходимо оформить контракт с работодателем. Так как обычно европейские соискатели оказываются более прыткими, документ этого вида оформляется крайне редко.
  3. Specialist Professional. Данный тип немецкой визы могут оформить только те, кто имеет высшее профильное образование, внушительный опыт и обладает исключительными навыками. Данный вариант предназначен для специалистов высокой квалификации. Трудоустройство осуществляется только по контракту с условием соблюдения требований немецкого трудового законодательства.
  4. EU Blue Card. В отличие от других видов рабочих виз в Германию, Голубая карта выдается далеко не всем, а только тем, кто имеет диплом вуза, признанного странами Евросоюза. Именно владельцам Blue Card немецкие работодатели отдают предпочтение. Документ остается действительным до четырех лет. Главным преимуществом Голубой карты является то, что ее владелец может иметь довольно высокую зарплату. Минимально, что можно заработать с Blue Card, — 4000 евро. А при наличии опыта данный показатель может увеличиться в полтора или даже в два раза.

    Фото EU Blue Card

Важная деталь. Согласно законодательству Германии, попасть сразу на понравившуюся работу выходцам из стран СНГ невозможно.

О наличии вакансии работодатель должен написать в общем доступе. И если не найдется кандидатов среди местных жителей, доступ получают в первую очередь граждане стран ЕС, затем государств, размещенных на севере Европы. Только после того, как не нашлось желающего трудоустроиться на указанную должность, работодатель может взять на работу россиян, украинцев и т. д.

Вернуться

Особенности оформления разрешения

В отличие от аналогичного процесса при трудоустройстве в другие европейские государства, получение рабочей визы в Германию имеет несколько важных отличий:

  1. Принимающая сторона обязательно должна составить официальное приглашение (инвайт).
  2. Необходимо предварительно получить разрешение на работу.

Вернуться

Поиск работы

Начинается оформление разрешения с поиска вакансии. Лучше всего для этого обратиться в консульский отдел занятости Германии. Его сотрудники всегда могут предоставить информацию о том, есть ли актуальные вакансии по требуемой специальности.

Генеральное консульство Германии в Москве. Ленинский просп., 95А

А также на какой размер оклада можно рассчитывать на выбранном месте работы.

Вернуться

Собеседование

Если вакансия устраивает, необходимо связаться с работодателем, чтобы удостовериться, что место еще не занято. Если оно свободно, придется пройти собеседование с работодателем.

Происходит данный процесс только при встрече. Поэтому нужно будет поехать в Германию, оформив, например, туристическую или предварительную рабочую визу. Иногда представители немецкой стороны идут навстречу и соглашаются на собеседование через скайп.

Важно: работать по предварительному разрешительному документу нельзя, его выдают для заключения контракта или поиска работы.

Вернуться

Подготовка документов для работодателя

Если собеседование будет пройдено успешно, необходимо подготовить для работодателя следующие документы:

  1. Ксерокопию паспорта.
  2. Документ об образовании.
  3. Резюме.
  4. Трудовую книжку.
  5. Рекомендации.
  6. Справку с последнего места работы.

    Пример справки с работы

Вернуться

Получение разрешения

Нередки случаи, когда будущий работник должен получить разрешение на работу за границей. Немецким законодательством установлен список профессий, представители которых должны это сделать. Поэтому данный момент обязательно нужно уточнить в посольстве еще до начала процесса оформления.

Инициатором данной процедуры должен выступить работодатель. Для этого он должен у себя на родине подать в соответствующее учреждение заявление.

Образец пригласительного письма

Оформлением визы работодатель также занимается самостоятельно. Вместе с разрешением и визой по почте он отправляет и подписанный контракт, приглашение, выписки из торгового реестра.

Вернуться

Подача документов

Получив документы, претендент вместе с собранными бумагами должен обратиться в посольство с просьбой открыть трудовую визу. Для этого он предварительно записывается на собеседование в визовом отделе посольства.

Для граждан Украины возможна запись на прием только онлайн. Лично посещать посольство или воспользоваться для этого телефоном недопустимо. Если получилось так, что на указанную дату податель заявления не может явиться, он должен отправить письмо по e-mail или ссылке, указанной в письме, о подтверждении регистрации.

Источник: https://VisaSam.ru/oformlenie/evropa/rabochaya-visa-v-germaniyu.html

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: