Вы спрашивали: Что делать если работодатель обманул с зарплатой?

Что делать если работодатель обманывает с зарплатой?

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию или в суд.

Куда пожаловаться на работодателя за невыплату зарплаты?

3. Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении?

  1. пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн);
  2. пожаловаться в районную прокуратуру;
  3. подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

Что делать в случае задержки зарплаты?

В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Куда обращаться если не платят зарплату Украина 2020?

В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30.

Куда обратиться если обманывают с зарплатой РБ?

телефон инфолинии: 8 (017) 309 9 309; электронная почта: mlsp@mintrud.gov.by; социальные сети (группа «Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь»): «ВКонтакте», в «Фейсбуке», «Одноклассниках».

Куда написать жалобу по поводу заработной платы?

Более 90% жалоб направляется в первые две инстанции – в ГИТ и суд. Но никто не запрещает пожаловаться и в любые другие инстанции – Роспотребнадзор, прокуратуру, полицию, санэпидемстанцию, профсоюз и т. п. ГИТ – основная организация в сфере регулирования трудовых отношений, но ее полномочия ограничены.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Куда в Минске обращаться по поводу шумных соседей?

Куда обращаться если не платят зарплату в Казахстане?

По словам Чингиза Дюсенова, работник, столкнувшийся с ситуацией невыплаты или задержки зарплаты, может обратиться в Управление государственной инспекции труда. Основанием для написания заявления может быть даже один день просрочки выплаты получки. «Прежде всего, необходимо письменное заявление.

Можно ли не выходить на работу если не платят зарплату?

Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. …

Какая задержка зарплаты допустима?

Полностью рассчитаться по зарплате с сотрудниками необходимо не позднее 15-го числа следующего месяца (ст. 136 ТК РФ). Соответственно задержка заработной платы более 15 дней после окончания периода, за который она начислена, – это нарушение, за которое установлена ответственность работодателя в 2021 году.

Когда можно не выходить на работу при задержке зарплаты?

Например, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Как начислить компенсацию за задержку зарплаты?

Как подсчитать сумму компенсации? Сумму задолженности нужно умножить на процент за каждый день задержки и на количество дней задержки. Для расчета компенсации за задержку выплаты зарплаты берется сумма, начисленная к выплате, то есть без учета НДФЛ (п. 4 ст.

Куда обращаться если не платят зарплату Украина 2018?

175 УК Украины). Таким образом, при задержке выплаты заработной платы работнику следует: обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы, учитывая компенсацию потери ее части в связи с нарушением сроков ее выплаты (при наличии комиссии по трудовым спорам необходимо обратиться туда).

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Можно ли ездить без осаго если есть каско?

Куда обращаться если работодатель не выплачивает расчетные?

Первый орган, куда можно обратиться – это инспекция по труду. Сотрудник, которому не выплатили зарплату при увольнении, может обратиться в этот орган как лично, так и через интернет, подав обращение в электронной форме.

Что делать если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения Украина?

Если добровольно работодатель зарплату не отдал, необходимо обращаться в суд и параллельно заявить о взыскании компенсации в форме выплаты средней заработной платы за все время задержки по день фактического расчета (в соответствии со ст. 117 КЗоТ).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: