Какие документы нужны для оформления по ТК РФ?

Какие документы нужны при приеме на работу 2020?

Документы, предъявляемые при приеме на работу

  • Документ, удостоверяющий личность. …
  • Трудовая книжка. …
  • СНИЛС. …
  • Документы воинского учета. …
  • Как организовать воинский учет в организации , а также о бронировании граждан, находящихся в запасе, читайте в наших материалах.

Что значит Оформление по ТК РФ?

Трудово́й ко́декс Российской Федерации (ТК РФ) — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Что нужно для оформления по ТК РФ?

Полный список — в статье Superjob!

  • Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. …
  • Регистрация по месту пребывания …
  • Трудовая книжка …
  • ИНН и пенсионное свидетельство …
  • Документы воинского учета …
  • Дипломы и свидетельства …
  • Медицинская книжка …
  • Дополнительные документы

31 янв. 2021 г.

Какие документы вправе требовать работодатель при трудоустройстве?

Другой комментарий к Ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации

  • В соответствии со ст. …
  • При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Какие документы нужны при приеме на работу РК 2020?

СПИСОК НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА (Граждане Республики Казахстан и получившие Вид на жительство)

  • Копия удостоверения личности;
  • Оригинал справки о наличии либо отсутствии судимости (можно взять в Центре Обслуживания Населения);
  • Адресная справка (можно взять в Центре Обслуживания Населения РК);
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Вопрос: Где взять справку о прописке ребенка для школы?

Какие документы необходимы при приеме на работу?

Основные документы для принятия на работу:

  • Паспорт или ID-карта — документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовая книжка.
  • Идентификационный номер.
  • Документ, подтверждающий образование (диплом и приложение).
  • Заявление с просьбой о принятии на работу.

25 июл. 2019 г.

Что такой ТК?

Трудовой кодекс — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде; является одним из основных источников трудового права. … В 1918 году в России был принят первый трудовой кодекс — Кодекс законов о труде РСФСР.

Что входит в рабочее время?

Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.

Что значит работать по договору?

Трудовой договор с работником обязывает работодателя обеспечить ему условия труда и выплачивать зарплату в полном размере, а сотрудника — трудиться под управлением работодателя и соблюдать правила.

Какие документы не вправе требовать работодатель при приеме на работу?

Анализируем ситуацию

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

Какой документ по общему правилу нельзя требовать при заключении трудового договора?

Если иное не установлено Трудовым Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; … Другие документы требовать незаконно.

Какие документы нужны при приеме на работу по совместительству?

283 ТК говорится, что «при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность». Документ об образовании или его заверенная копия станут необходимы в том случае, если работа требует специальных знаний и их необходимо подтвердить.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Частый вопрос: Как получить электронную подпись в налоговой?

Какую информацию имеет право требовать работодатель?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

Что означает официальное трудоустройство?

Официальное трудоустройство — это трудоустройство с оформлением трудового договора, уплатой страховых взносов за работника, выплатой ему официальной заработной платы, уплатой налогов за работника работодателем. … Бланк приказа о приеме на работу работника

Можно ли запросить трудовой договор?

Здравствуйте! Вы вправе письменно требовать копию документов связанных с работой, в том числе трудовой договор, а работодатель обязан предоставить их Вам в 3-дневный срок (ст. 62 ТК).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: