Какие документы нужно сдавать в архив при ликвидации?

Какие документы нужно сдавать в архив после ликвидации ооо?

Какие документы необходимо сдать в архив при закрытии фирмы?

  • документы по начислению заработной платы;
  • трудовые договоры, приказы о назначении, переводе или увольнении;
  • учетные и личные карточки сотрудников;
  • личные дела уволенных работников;
  • любые другие бумаги, касающиеся личного состава фирмы;

Нужно ли сдавать документы в архив после ликвидации?

После ликвидации организации, документы по личному составу (75 лет хранения), в обязательном порядке должны быть переданы в архив на государственное хранение.

Какие документы надо сдавать в архив?

Для передачи документов в архив необходимы описи дел, предисловия к описям, историческая справка.

На обложке дела должна присутствовать следующая информация:

  • наименование организации;
  • код структурного подразделения;
  • номер дела;
  • заголовок дела;
  • количество листов;
  • даты дела;
  • архивный шифр дела;
  • срок хранения дела.

Какие документы по заработной плате сдаются в архив?

Составление описей дел подлежащих передаче в архив на государственное хранение

  • приказы;
  • личные дела уволенных;
  • личные карточки уволенных;
  • лицевые счета по заработной плате;
  • расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы;
  • невостребованные личные документы (трудовые книжки, удостоверения и др.);

Что делать с документами после ликвидации ооо?

После ликвидации ООО документы, образовавшиеся в процессе хозяйственной деятельности общества, должны быть переданы на хранение в государственный или муниципальный архив по месту регистрации.

Сколько нужно хранить документы после ликвидации?

Если документы после ликвидации ООО (общества с ограниченной ответственностью) уничтожаются, это является нарушением закона. В зависимости от вида документации, срока ее оформления, многие бумаги и их цифровые аналоги должны храниться от 3 до 75 лет.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как работает кредит под залог недвижимости?

Какие документы должны храниться 75 лет?

Основная часть кадровых документов хранится 75 лет:

  • списки личного состава;
  • личные карточки сотрудников;
  • служебные контракты, трудовые договоры;
  • журналы и книги учета;
  • личные дела госслужащих, работников, муниципальных служащих.

31 июл. 2018 г.

Как правильно подготовить документы для сдачи в архив?

Как сдать документы в архив?

  1. дела подшиваются в четыре прокола нитками в чистую картонную папку с учетом возможности свободного чтения текста всех документов и дат. …
  2. листы в деле нумеруются простым карандашом арабскими цифрами в правом верхнем углу лицевой стороны, не задевая текста документов.

27 мар. 2020 г.

Что делать после ликвидации ооо?

Что нужно делать после ликвидации ООО

  1. Необходимо закрыть открытые расчетные счета общества. …
  2. Документы, по которым еще не истек срок исковой давности, ликвидационной комиссии необходимо передать в территориальный Архивный фонд (п. …
  3. Уничтожаются печати компании и документы, срок хранения по которым уже истек. …
  4. Необходимо сдать налоговые декларации.

Каков порядок передачи первичных документов в архив?

Передача первичных документов в архив Формирование архивного дела

Перед сдачей на архивное хранение нужно оформить дело (папку) в следующем порядке:

  • составить внутреннюю опись (образец ниже);
  • составить лист-заверитель (бланк см. ниже);
  • подшить (переплести) дело;
  • пронумеровать листы дела;
  • оформить обложку дела.

18 июн. 2018 г.

Когда документы передаются в архив?

Дела постоянного и долговременного хранения, включая документы по личному составу, передаются в архив организации не позднее чем через три года после их завершения в делопроизводстве. Следует отметить, что в архив передаются дела, срок хранения которых от 10 лет (включительно).

Какие документы по личному составу передаются на хранение в архив?

В архив обычно передаются документы постоянного, долговременного (свыше 10 лет) сроков хранения и по личному составу.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как узнать Инн другого человека?
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: